أعلنت وزارة الصحة بالتعاون مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، عن فتح باب التسجيل في برنامج الترميز الطبي – الدفعة الثالثة المنتهي بالتوظيف، وذلك لحملة البكالوريوس في عدة تخصصات. تفاصيل البرنامج وزارة الصحة تفتح باب التسجيل في برنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف التخصصات المتاحة كيمياء. كيمياء حيوية. لغة انجليزية. أحياء. أحياء دقيقة. تقنية حيوية. فيزياء. الشروط المطلوبة الحصول على شهادة البكالوريوس في أي تخصص مذكور. اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية آيلتس (IELTS) بدرجة لا تقل عن (٤. ٥). التفرغ التام للبرنامج. اجتياز الفحص الطبي. لا يُشترط خبرة مسبقة. "التخصصات الصحية" تدعم القطاع بـ250 خريجًا وخريجة من برنامج "الترميز". المستندات المطلوبة شهادة البكالوريوس. معادلة الشهادة في حالة الحصول عليها من خارج المملكة. شهادة اختبار اللغة الانجليزية. ارفاق كل المستندات المطلوبة للتقديم. آلية فرز الطلبات يتم فرز الطلبات وفقاً لدرجة الانجليزية. في حالة تساوي اللغة الانجليزية يتم النظر للمعدل التراكمي. ما هو الترميز الطبي؟ تُعد مهنة الترميز الطبي من المهن التي تحظى بأهمية كبرى، حيث يتضمن الترميز الطبي تحليل المعلومات الطبية ومراجعتها وترجمتها إلى رموز رقمية وأبجدية رقمية من خلال نظام تصنيف صحي معقد،كما يوفر البيانات التي يتم استخدامها من أجل تمويل البرامج الصحية وتحسين جودة الرعاية الصحية.
- وزارة الصحة فتح باب التقديم ببرنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف 2021 | ترند الوظائف
- تعلن وزارة الموارد البشرية عن بدء القبول في برنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف للجنسين | وظيفتك علينا
- "التخصصات الصحية" تدعم القطاع بـ250 خريجًا وخريجة من برنامج "الترميز"
- دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد
- دبلوم اداره الموارد البشريه ملخص
وزارة الصحة فتح باب التقديم ببرنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف 2021 | ترند الوظائف
يبحث الكثيرون من المواطنين والمواطنات السعودين خلال هذه الفترة عن وظائف وزارة الصحة، حيث أعلنت الوزارة مؤخراً بالتعاون مع الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن فتح باب التسجيل والقبول في برنامج الترميز الطبي الدفعة الثالثة والذي ينتهي بالتوظيف لحملة عدد من البكالوريوس في عدد من التخصصات التي سوف نكشفها في هذا التقرير الهام من موقعكم أخبار السعودية. وظائف وزارة الصحة
كما كشفت الوزارة عن أهم الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، والتي من أهمهما أن يكون المتقدم متفرع وليس منتسباً لعمل آخر، كما أوضحت التخصصات المطلوبة والتي من حقهم التقديم في البرنامج وهى:
وظائف وزارة الصحة ببرنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف
كيمياء حيوية. أحياء دقيقة. تقنية حيوية. فيزياء. أحياء. كيمياء. لغة انجليزية
شروط التقديم في برنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف
ومن أهم الشروط والمتطلبات التي يجب توافرها في وظائف وزارة الصحة "برنامج الترميز الطبي":
أن يكون المتقدم حاصل على شهادة البكالوريوس في التخصصات السابق ذكرها. وزارة الصحة فتح باب التقديم ببرنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف 2021 | ترند الوظائف. اجتياز الفحص الطبي. ليس على رأس عمل (التفرغ التام للبرنامج). اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية. لا يشترط الخبرة.
تعلن وزارة الموارد البشرية عن بدء القبول في برنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف للجنسين | وظيفتك علينا
5 أو ما يعادلها
توفل TOFEL ستب STEP آيلتس IELTS (Overall band Score) PBT CBT iBT 475 153 53 75 4. 5
5. اجتياز الفحص الطبي. 6. أي شروط أخرى تضعها جهة التوظيف. المستندات المطلوبة للقبول:
1. شهادة البكالوريوس ومعادلتها من وزارة التعليم والسجل الأكاديمي موضحاً فيه المعدل التراكمي في حال كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة. 2. شهادة اللغة الإنجليزية لأحد الاختبارات المعتمدة والموضحة أعلاه. ملاحظة: يجب على المتقدم إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند التقديم على البرنامج وسيتم استبعاد من لم يرفق ذلك. آلية فرز وترشيح الطلبات:
أولا: يتم فرز طلبات المتقدمين بناء على مفاضلة درجة اللغة الإنجليزية. ثانياً: يتم النظر إلى المعدل التراكمي في حال تساوت درجات اللغة الإنجليزية. اضغط هنا للاطلاع على "الوصف الوظيفي للبرنامج"
اضغط هنا للاطلاع على "الخطة الدراسية للبرنامج". تعلن وزارة الموارد البشرية عن بدء القبول في برنامج الترميز الطبي المنتهي بالتوظيف للجنسين | وظيفتك علينا. معلومات عامة:
مدة البرنامج 12 شهرا. مكافأة شهرية قدرها 1000 ريال سعودي لبرنامج الترميز الطبي. البرنامج منتهي بالتوظيف، ولكن يشترط أن يجتاز المتقدم جميع اختبارات البرنامج واختبار التصنيف الذي تعقده الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. يستغرق فرز طلبات المتقدمين من ثلاثة أسابيع حتى أربعة أسابيع ومن ثم يتم إرسال القبول والرفض للمتقدمين.
&Quot;التخصصات الصحية&Quot; تدعم القطاع بـ250 خريجًا وخريجة من برنامج &Quot;الترميز&Quot;
يُذكر أن الأكاديمية الصحية التابعة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية قد أبرمت اتفاقيات تدريبية مع شركاء في أفضل القطاعات الصحية ذات الخبرة تهدف إلى تنفيذ البرنامج التدريبي المنتهي بالتوظيف؛ وذلك تحت إشراف وزارة الصحة؛ حيث جرى تدريبهم في سبعة مراكز تدريبية تنوعت بين القطاع الحكومي والخاص، في مدن الرياض وجدة ومكة المكرمة.
- اجتياز الفحص الطبي. - أي شروط أخرى تضعها جهة التوظيف. المزايا:-
- تدريب منتهي بالتوظيف. - مكافأة شهرية 1, 000 ريال. المستندات المطلوبة للقبول:
- شهادة البكالوريوس ومعادلتها من وزارة التعليم والسجل الأكاديمي موضحاً فيه المعدل التراكمي في حال كانت الشهادة صادرة من خارج المملكة. - شهادة اللغة الإنجليزية لأحد الاختبارات المعتمدة والموضحة أعلاه. *ملاحظة:
يجب على المتقدم إرفاق جميع المستندات المطلوبة عند التقديم على البرنامج وسيتم استبعاد من لم يرفق ذلك. آلية فرز وترشيح الطلبات:
أولا: يتم فرز طلبات المتقدمين بناء على مفاضلة درجة اللغة الإنجليزية. ثانياً: يتم النظر إلى المعدل التراكمي في حال تساوت درجات اللغة الإنجليزية. للإطلاع على الوصف الوظيفي:-
اضغط هنا
للإطلاع على الأسئلة الشائعة:-
للإطلاع على الخطة الدراسية:-
موعد التقديم:-
- متاح التقديم من اليوم الثلاثاء بتاريخ 1442/12/17هـ الموافق بالميلادي 2021/07/27مـ، ويستمر التقديم على الوظائف حتى يوم الثلاثاء 1442/12/24هـ الموافق 2021/08/03م
طريقة التقديم:-
التقديم متاح حالياً من خلال الرابط التالي
للمشاركة بالواتس ( اضغط هنا)
اتخاذ القرارات الإدارية. 8. التوظيف. 9. اتجاهات حديثة في الإدارة. مقرر إدارة الموارد البشرية أهداف المقرر: ü فهم الدور المتصاعد لإدارة الموارد البشرية في المنظمات. ü فهم التحليل الوظيفي وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف الذي يشمل الاستقطاب والاختيار والتعيين. ü الوعي بأهمية التدريب وتطوير العاملين في كل المستويات وباختلاف التخصصات. ü إدراك أهمية تقييم الأداء للموارد البشرية في المنظمات. ü التعرف على مفهوم التعويضات، والحوافز، والمنافع، والخدمات، وعوامل الصحة والأمان، وعلاقات العمل الجماعية وكيفية إدارتها. محاور المقرر: 1. مقدمة عامة لدراسة الموارد البشرية. دبلومة الموارد البشرية | أكاديمية اعمل بيزنس. تصميم وتحليل وتوصيف الوظائف. تخطيط الموارد البشرية. الدوافع والحوافز. تدريب الموارد البشرية. التطوير والتنمية الإدارية. تقييم وإدارة الأداء. مقرر إدارة المكافآت والتعويضات أهداف المقرر ü فهم فلسفة التعويض الشامل ودورها في جذب الموظفين ؛ وتحفيزهم والاحتفاظ بهم. ü فهم عناصر أنماط التعويض المباشر والغير مباشر. ü إدراك وتقدير مس ؤو ليات عمل مس ؤو ل ال موارد ال بشرية. ü إدراك وتقدير المس ؤ ليات القانونية لأخصائي ال موارد ال بشرية و ال بيئة ال قانونية.
دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد
أسماء عبد العظيم
تاريخ الدبلوم: 16 / 11 / 1438 هـ الى 1438/12/16 هـ
الموافق 2017/8/8 إلى 2017/9/7 م
نظام الدبلوم: عن بعد عبر القاعة الالكترونية
رسوم الدبلوم
خصم 50% فقط الرسوم:750 ريال
نموذج التسجيل في دورة
للمزيد من الاستفسار جوال أو واتساب
من داخل السعودية:
0556763868 - 0545119946
من خارج السعودية:
966556763868+ - 966545119946+
مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق
دبلوم اداره الموارد البشريه ملخص
الموارد البشرية كالموارد الطبيعية، غالبا ما تكون مدفونة على عمق كبير عليك البحث عنها، لن تجدها على السطح، عليك إنشاء الظروف الملائمة لتظهر نفسهما، هكذا عبر عنها كين روبنسون، فالموارد البشرية هي أغلى مورد تستخدمه أي منظمة والنجاح مرتبط بمدى قدرة المنظمة على استقطاب الموارد وتدريبها وتوظيفها بالشكل الأمثل وهو الضمان والرهان الحقيقي على البقاء في السوق وتوسيع آفاقه محلياً وإقليميا ًودولياً. أهداف ومحاور مقررات دبلوم إدارة الموارد البشرية 1. مقرر مبادئ الإدارة أهداف المقرر ü فهم واستيعاب المفاهيم الإدارية الأساسية. ü التعرف على تطور الفكر الإداري والمدارس الإدارية. ü إدراك المقصود بالتخطيط وأنواعه. ü التعرف على مفهوم التنظيم وأشكاله وأهميته. ü فهم المصطلحات المتعلقة بالتوجيه (القيادة والدافعية والاتصال). ü دراسة مفهوم الرقابة وأنواعها وأدواتها. ü معرفة المقصود باتخاذ القرارات وأنواع القرارات. ü التعرف على وظيفة التوظيف والاستقطاب. ü التعرف على أهم الاتجاهات الحديثة بالإدارة. محاور المقرر 1. المفاهيم الأساسية للإدارة. 2. تطور الفكر الإداري. محاور دبلوم إدارة الموارد البشرية - التدريب الإلكتروني في الغرفة التجارية | دبلومات معتمدة | دبلومات عن بعد | دبلوم عن بعد. 3. التخطيط. 4. التنظيم. 5. التوجيه. 6. الرقابة. 7.
7. يستخدم برامج مايكروسوفت بكفاءة وفاعلية. 8. يستخدم انظمة تخطيط الموارد البشرية بالتركيز على انشطة الموارد البشرية بسهولة ويسر. 9. يطبق السلوك التنظيمي المطلوب لنجاح المنظمات بكفاهء وفاعلية. 10. يتعرف على مفاهيم تحليل ووصف الوظائف والقدرة على المشاركة في مراحلها بكفاءة وفاعلية. 11. يستخدم برامج مايكروسوفت بكفاءه وفاعلية. 1. أن يكون المرشح حاصلا على الثانوية العامة. 2. ان لا يقل معدل المتقدم عن جيد. 3. أن يجتاز المرشح امتحان القبول. 1. حصول الطالب على مبلغ 1000 ريال شهريا. دبلوم إدارة الموارد البشرية >> – معهد التدريب الإداري العالي. 2. توفير الإسكان للعزاب القادمين من خارج المدينة. 3. سيحصل من يجتاز مواد البرنامج على شهادة دبلوم إدارة الموارد البشرية. محتويات البرنامج
المواد
عدد الساعات
ادارة الموارد البشرية الاستراتيجية
3
الوصف الوظيفي
2
تطبيقات الحاسب الالي
مقدمة في الادارة
تخطيط الموارد البشرية
اساسيات ادارة الموارد البشرية
الاستقطاب و الاختيار والتعيين
قياس وتقويم الاداء الوظيفي
الرواتب والتعويضات والحوافز
السلوك التنظيمي
التعاملات الالكترونية في ادارة الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
4
نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية
تدريب ميداني
اعداد وكتابة التقارير
3