وهذا الأجنبي ربما البعض منهم يحمل مؤهل مزور، أو دورات وخبرات مزورة! كما نشاهد ونسمع في وسائل الاعلام ونقرأ في الصحف المحلية بين وقت وآخر، فنحن جميعا لسنا ضد سعودة الوظائف الدنيا وإتاحة الفرص لجميع أبناء الوطن ، فليس كل مواطن يحمل مؤهل جامعي أو شهادات عليا، لكن لماذا لا تبداء السعودة من أعلى الهرم إلى أسفل الهرم؟! فهذه الوظائف القيادية لا تحتاج إلى معجزات ليسيطر عليها الأجنبي، الشباب السعودي قادر على أن يثبت للجميع أنه مثال للإبداع والتميز والتطوير والتخطيط متى ما أعطي الفرصة والوظيفة والراتب الذي يناسب مؤهلاته وخبراته، وهناك تجارب ناجحة في قطاعات مثل البنوك وشركات الإتصالات والسياحة والتي تحرص على توطين الوظائف القيادية مما جعلها تشهد نمواً متزايداً من خلال القيادات السعودية الناجحة، بالإضافة إلى توطين أنشطة بيع وصيانة الجوالات حيث أثبتوا شباب الوطن جدارتهم في أعمالهم وحققوا نجاحات باهرة في هذا المجال الذي كان محتكراً على الجنسيات الوافدة لسنوات طويلة.
- برنامج تعاون بين وزارة التخطيط والأكاديمية الوطنية لتدريب العاملين - اقتصاد - الوطن
- "الشورى" يوافق على مقترح لزيادة التوطين بالوظائف القيادية -
- جريدة الرياض | حسم توطين 75 % من وظائف منشآت "الخاص" القيادية.. الأربعاء
- من صلى الفجر في جماعة فهو في ذمة الله حتى يمسي - YouTube
- من صلى الصبح في جماعة فهو في ذمة الله - إسلام ويب - مركز الفتوى
- من صلى الصبح في جماعة فهو في ذمة الله - السيدة
برنامج تعاون بين وزارة التخطيط والأكاديمية الوطنية لتدريب العاملين - اقتصاد - الوطن
الرياض-وكالات: قال الوكيل المساعد لسياسات العمل بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أحمد الشرقي، إن الوزارة تدرس توطين الوظائف القيادية بالتعاون مع جهات حكومية أخرى، مشيرا إلى أهمية مراعاة التوازن في عملية سعودة الوظائف القيادية بالشركات. وتساءل الشرقي: هل يتم توطين تلك الوظائف بشكل فوري بعيدا عن متطلبات توفر الكفاءة وتدرجها في اكتساب الخبرة والمعرفة، لافتا إلى أن الوزارة تضع في الاعتبار استقطاب الاستثمارات الأجنبية. وبين أن الشركات الكبرى بحاجة للمرونة لجلب الكفاءات الخاصة في بداية استثمارها بالمملكة، مشددا على أن الوزارة تحرص على إيجاد مرونة عالية في توطين الوظائف القيادية بالشركات، مؤكدا أن الوزارة تنظر سعودة هذه الوظائف بشكل دوري، بحسب صحيفة "الرياض" السعودية. وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية مطلع ديسمبر المقبل، موعدا لتطبيق برنامج "نطاقات" المطور، والهادف لتوطين 380 ألف وظيفة للشباب السعودي من الجنسين خلال السنوات الثلاث القادمة. وقال مدير عام السياسات بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. رياض العبدالكريم، خلال ورشة عمل بعنوان "برنامج نطاقات المطور" الذي نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد-، أول من أمس، إن وكالة سياسات العمل التابعة للوزارة أطلقت البرنامج قبل أسبوعين، لافتا أن المعالم الرئيسة للبرنامج تتحور في تقسم المنشآت وفق مجموعات الأنشطة وتحديد نسب التوطين المطلوبة لكل نشاط وكذلك تحفيز المنشآت على زيادة نسبة توطين الوظائف من خلال آلية علمية وواقعية ومنصفة، فضلا عن الاعتماد على بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومركز المعلومات الوطني لرفع مستوى الدقة والاستغناء عن الحاجة إلى حملات التفتيش.
&Quot;الشورى&Quot; يوافق على مقترح لزيادة التوطين بالوظائف القيادية -
وجاء في ثنايا التقرير الإشارة إلى أن شريحة لا يستهان بها من الشباب السعودي أثبتت تميزاً على المستوى المحلي والإقليمي والدولي لاسيما تلكم التي أعطيت فرصا حقيقة للتدريب والتأهيل واكتساب الخبرات داخل شركات سعودية وعالمية وعملاقة مشهود لهم على قدراتهم المؤسسية الجبارة في صقل المواهب والخبرات وتوفير مسارات حقيقة وواضحة للترقيات والتدرج الوظيفي للوصول إلى المناصب القيادية، وبالتالي فإن إلزام نظام العمل للشركات والمؤسسات تحقيق نسبة توطين 75% للوظائف القيادية سيحفز تلك الشركات والمؤسسات على سلوك نهج الشركات العملاقة وبالتالي خلق الفرص وتوفير وظائف قيادية للشباب السعودي. ولفت الأعضاء إلى أهمية توطين القيادات في القطاع الخاص لما لذلك من عائد على الاقتصاد الوطني في الحاضر والمستقبل، مستشهدين بتجارب ناجحة في قطاعات مثل البنوك وشركات الاتصالات والسياحة والتي تقوم بتوطين القيادات وهي تشهد نمواً متزايداً من خلال القيادات السعودية الناجحة. ويؤكد تقرير المقترح أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية بشكل أوسع سيكون تأثيره على زيادة توطين الوظائف الأقل مستوى في نفس المنشأة، وسيساهم في تشجيع توظيف السعوديين بشكل أكبر في القطاع الخاص بشكل عام وفي الوظائف القيادية بشكل خاص لما فيها من تحقيق للذات والانجاز ودخل أفضل من خلال الرواتب والبدلات التي يمنحها القطاع الخاص للقيادات المتميزة التي تحقق النجاح والربح للمنشأة، وسيسهم هذا المقترح في المستقبل القريب في زيادة التوطين في بقية المستويات الأدنى بالصورة الصحيحة لأن القيادات السعودية ستكون حريصة على تدريب وتأهيل الشباب السعودي للانخراط في العمل في القطاع الخاص.
جريدة الرياض | حسم توطين 75 % من وظائف منشآت "الخاص" القيادية.. الأربعاء
ويؤكد تقرير المقترح أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية بشكل أوسع سيكون تأثيره على زيادة توطين الوظائف الأقل مستوى في المنشأة نفسها، وسيساهم في تشجيع توظيف السعوديين بشكل أكبر في القطاع الخاص بشكل عام وفي الوظائف القيادية بشكل خاص لما فيها من تحقيق للذات والإنجاز ودخل أفضل من خلال الرواتب والبدلات التي يمنحها القطاع الخاص للقيادات المتميزة التي تحقق النجاح والربح للمنشأة، وسيساهم هذا المقترح في المستقبل القريب في زيادة التوطين في بقية المستويات الأدنى بالصورة الصحيحة لأن القيادات السعودية ستكون حريصة على تدريب وتأهيل الشباب السعودي للانخراط في العمل في القطاع الخاص.
نقلا عن الجزيرة
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
وأضاف " يشكل الشباب الإماراتيون دورياً محورياً في استكمال المسيرة
التنموية والتطور الحضري والعمراني لدولة الامارات كما أثبتت الكوادر
الإماراتية حضورها القوي في دعم مسيرة النجاحات التي حققها مترو وترام
دبيوالهيئة بشكل عام طول السنين الماضية ونحن واثقون باستدامة الإنجازات
مع تواجد العناصر المؤهلة". من جانبه قال والاس ويذريل مدير عام "كيوليس ام اتش أي".. " يعتبر تدريب
وتأهيل الإماراتيين من أولويات برنامج تطوير الموظفين لدينا والذي يركز
على التدريب المهني والفني لمساعدة الشباب الإماراتي في صقل مسيرتهم
المهنية ونحن حريصون بشكل خاص على تطوير وتخريج فنيي هندسة وصيانة
لأهميتهم الحيوية لنجاحنا؛ حيث ان جهودهم ضرورية للحفاظ على خدماتنا
واستدامة جداولنا". وأضاف " نفذنا بالشراكة مع الهيئة برنامج التدريب المهني الفني لمواطني
الدولة وفي إطار البرنامج يخضع المنتسبون للتدريب في كافة أقسام تخصصات
الهندسة والصيانة بالشركة من أجل تعزيز مسار وظيفي يغطي عدة مجالات تشمل
أنظمة التحكم التلقائي في القطارات والتحصيل الذاتي للأجرة ونظام إمداد
الطاقة والقطارات أثناء الحركة والقضبان والبنية التحتية يوفر البرنامج
للمتدربين فرصة اكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة للترقي إلى منصب
"قائد فريق" في غضون عامين من التوظيف والمنصب الأخير يوفر بدوره فرصاً
لـ "التدريب أثناء العمل"مع خطة تطوير واضحة وبرنامج توجيهي من كبار
المهندسين".
من صلى #الفجر في جماعة فهو في ذمة الله حتى يمسي - YouTube
من صلى الفجر في جماعة فهو في ذمة الله حتى يمسي - Youtube
من صلى الفجر في جماعة فهو في ذمة الله حتى يمسي - YouTube
من صلى الصبح في جماعة فهو في ذمة الله - إسلام ويب - مركز الفتوى
وينبغي للمسلم أن يحرص على طاعة الله في كل وقت، وأن يحرص على اجتناب معاصيه، وليعلم أن مما يعينه على ذلك صلاة الفجر في جماعة، إذ أن ذلك من جملة حفظ الله لعبده، ومن أسباب تحقق ذلك. وأما إتيان الفعل المحرم من غير قصد، خطأ أو نسياناً أو جهلاً، فلا يعد ذلك ذنباً، ومن رحمة الله عز وجل أنه تجاوز لعباده عن الخطأ والنسيان وما استكرهوا عليه. وأما قولك (مع أنه كان من الممكن تجنب حدوثه)، فالظاهر أنه يتعارض مع قولك أتاه عن غير قصد. من صلى الفجر في جماعة فهو في ذمة الله حتى يمسي - YouTube. والله أعلم.
من صلى الصبح في جماعة فهو في ذمة الله - السيدة
فالواجب على كل مسلم ومسلمة أن يلزم الحدود الشرعية، وأن يقف عندها، وألا يتعدى على أحد لا بلسانه ولا بفعاله، وبذلك يسلم من أذى الناس، وبذلك تكون له الحرمة والتقدير من إخوانه المسلمين الذين عرفوا صلاته ومواظبته واستقامته، فلا يتعدوا عليه ولا يؤذونه؛ لأنه لم يؤذهم بل استقام على أمر ربه ولم يؤذ أحدا، فهو حقيق بأن لا يؤذى وبأن لا يختفر ذمة الله فيه. المقدم: جزاكم الله خيراً. فتاوى ذات صلة
تاريخ النشر: الخميس 2 جمادى الأولى 1423 هـ - 11-7-2002 م
التقييم:
رقم الفتوى: 19151
131545
0
642
السؤال
ما فضل صلاة الصبح ؟
الإجابــة
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد: فإن للصلاة في الإسلام منزلة عظيمة لا تعدلها منزلة أي عبادة أخرى، فهي عماد الدين، قال صلى الله عليه وسلم: رأس الأمر الإسلام، وعموده الصلاة، وذروة سنامه الجهاد في سبيل الله. رواه الترمذي عن معاذ رضي الله عنه. فهي أفضل العبادات، لما جمع فيها من عمل القلب واللسان وسائر البدن، ولأهميتها في الإسلام فرضها الله سبحانه وتعالى مباشرة على نبيه صلى الله عليه وسلم ليلة الإسراء بدون واسطة الملك جبريل عليه السلام. من صلى الصبح في جماعة فهو في ذمة الله - إسلام ويب - مركز الفتوى. وهذا في شأن الصلاة عموماً، وقد وردت في صلاة الفجر أحاديث كثيرة، تبين فضل صلاة الفجر على وجه الخصوص، كما ورد التنبيه على فضلها في القرآن الكريم. قال تعالى:( أَقِمِ الصَّلاةَ لِدُلُوكِ الشَّمْسِ إِلَى غَسَقِ اللَّيْلِ وَقُرْآنَ الْفَجْرِ إِنَّ قُرْآنَ الْفَجْرِ كَانَ مَشْهُوداً) [الإسراء:78]. قال المفسرون: هذه الآية أشارت -إلى- أوقات الصلوات الخمس ونبهت لمزيد من الإشارة إلى فضل صلاة الفجر، ولهذا ذهب بعض أهل العلم (أهل المدينة) إلى أن صلاة الفجر هي الصلاة الوسطى التي جاء التنويه بها والتنبيه عليها في سورة البقرة؛ وإن كان الراجح هو أنها صلاة العصر.