عن المؤسسة
اقتداءً وتيمناً بقيم الملك خالد بن عبدالعزيز -رحمه الله- تأسست هذه المؤسسة على قواعد تلك القيم وفاءً وامتناناً له في خدمة الوطن. وكان الملك خالد يرحمه الله منضبطاً، حريصاً عى إشراك الجميع، محفزاً للهمم، متأسياً بقول رسول الله "لا ضَرر ولا ضِرار" في تقييمه للأعمال، وملتزماً بالحفاظ على كرامة الإنسان وترسيخ مقومات الازدهار لمستقبل واعد. ونحن في مؤسسة الملك خالد نستحضر هذه المبادئ ونبني عليها قيمنا ومبادئنا المؤسسية التي تحكم عملنا لتحقيق رؤيتنا. الرئيسية
رسالتنا
تمكين المجتمع من الازدهار واستدامة بيئته عبر تفعيل دور شركاء التنمية من خلال بناء القدرات والاستثمار الاجتماعي وكسب التأييد
رؤيتنا
مجتمع سعودي مزدهر فرصه متكافئة وبيئته مستدامة
قيمُنا
المسؤولية _ الابتكار
الاحترافية _ المثابرة
التكيف _ المساواة
المحافظة على البيئة _ التعاون
تاريخ المؤسسة
عام 2001 كانت بداية الحكاية. وذلك حين انطلقت مؤسسة الملك خالد إلى الحياة كمؤسسة وطنية مستقلة بدعم من أسرة الملك خالد بن عبد العزيز آل سعود رحمه الله. والتي كان هدفها من اليوم الأول، تعزيز مبدأ تكافؤ فرص والازدهار بين الأفراد، وتحقيق الطموحات داخل المجتمع السعودي، متبنين قيم الملك خالد التي حرص على تطبيقها في حياته.
- مؤسسة الملك خالد الخيرية - ويكيبيديا
- King Khalid Foundation - الاستثمار الاجتماعي
- المجلس العربى للطفولة و التنمية - مؤسسة الملك خالد الخيرية تفتح باب التقدّم للحصول على مِنح مالية
- انخفاض التضخم في منطقة اليورو لكنه لا يزال عند مستويات قياسية بسبب ارتفاع تكلفة الطاقة | صحيفة الاقتصادية
- أسماء مكاتب سفريات سلطنة عمان ومكاتب سياحية في سلطنة عمان | موقع العروس
مؤسسة الملك خالد الخيرية - ويكيبيديا
تقول خلود محمد القثامي، مديرة مركز العلاقات العامة وتنمية الموارد والإعلام: "مؤسسة الملك خالد هي شريكنا في التنمية الاجتماعية المستدامة". "نحن فخورون بتعاوننا معهم، وقد شهدنا معاً مدى التأثير الذي تم تحقيقه". تنمية مهارات النساء للخروج من دائرة الفقر
اكتسبت جمعية طيبة النسائية للتنمية الاجتماعية سمعة جيدة في المدينة المنورة. فعندما تحتاج النساء ذات الدخل المحدود هناك إلى المساعدة، يلجأن عادةً إليها. تقدم الجمعية منذ تأسيسها عام 1979 الدعم المالي والتدريب على المهارات؛ لمساعدة النساء المطلقات أو اللواتي عانين من العنف المنزلي على الاعتماد على أنفسهن. حاز برنامج الجمعية على منحة من مؤسسة الملك خالد في عام 2017، ما ساعدها على زيادة عدد النساء اللواتي تم مساعدتهن من جهة الرعاية الطبية والدعم النفسي والمشورة القانونية والتدريب المهني، من 60 إلى 110. واليوم استطاعت 20 منهن الالتحاق بوظائف، في حين أن ستا منهن بدأن أعمالهن التجارية الخاصة، مثل بيع التوابل والصابون والاكسسوارات. تقول بثينة علي، مديرة الدعم المالي والاجتماعي في جمعية طيبة: "كان الدعم الذي تلقاه المشروع من مؤسسة الملك خالد رائعًا.
^ نبذة عن المؤسسة نسخة محفوظة 24 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ^ الملك خالد بن عبدالعزيز آل سعود دراسة تاريخية وحضارية، نوال محمد عبدالغني خياط، مؤسسة الملك خالد الخيرية، الرياض، 1431هـ/2010م، ص797-798. ^ نبذة عن الجائزة مؤسسة الملك خالد الخيرية نسخة محفوظة 04 يوليو 2017 على موقع واي باك مشين. ^ دور المنظمات غير الحكومية في المجتمع السعودي (1991-2001) دراسة مقدمة للحصول على درجة دكتوراه الفلسفة في العلوم السياسية، إععداد هزاع زبن المطيري، إشراف أ. د. نيفين عبدالمنعم مسعد، كلية الاقتصاد والعلوم السياسية، 1425هـ/2004م، ص230-231. ^ الأعضاء المؤسسون [ وصلة مكسورة] نسخة محفوظة 05 مارس 2016 على موقع واي باك مشين. ضبط استنادي
WorldCat
LCCN: n2016041304
VIAF: 197147118344926342671
بوابة الرياض
بوابة عقد 2000
بوابة آل سعود
بوابة السعودية
King Khalid Foundation - الاستثمار الاجتماعي
يُجيب الطلاب على جولتين من الأسئلة، تساعدهما على الاختيار من ضمن الاختصاصات المتوافرة في الجامعات السعودية بناءً على ميولهم واهتماماتهم الشخصية، فضلاً عن إمكاناتهم وقدراتهم. وقد تم تطوير هذه الأسئلة والتقييم الناتج عنها بالاستعانة بنماذج مستخدمة في جامعات أمريكية. وتوفر المنصة أيضاً مقاطع فيديو مع مهنيين في حقول مختلفة يشرحون متطلبات مهنهم. يقول ياسر بكار، مدير المشروع في منصة اكتشاف: "أردنا معالجة الفجوة في توفير المعلومات ذات الصلة، وتقديم المشورة والتقييم الذاتي بين خريجي المدارس الثانوية". ويضيف: "إنه مشروع فريد من نوعه في العالم العربي يساعد الشباب السعودي على اتخاذ خيارات أفضل بشأن مستقبلهم"، وهذا يعني في النهاية خيارات أفضل لبلدنا. " تم إنشاء البوابة الافتراضية وإطلاقها بدعم من مؤسسة الملك خالد، في عام 2016. وبعد عامين من إطلاقها، تضم منصة اكتشاف الافتراضية حوالي 200, 000 مستخدم مسجل، وتتلقى ما بين 2, 500 و3, 000 زيارة شهرياً. تمكين المرأة من الاكتفاء الذاتي
في المجتمعات غير المتكافئة، غالباً ما تكون النساء الأكثر عرضة للتهميش. ويتحمل الكثير منهن العبء المزدوج بين الفقر وتقديم الرعاية لأطفالهن في الوقت الذي تكون فرص تحسين ظروفهن شحيحة.
مجلس الأمناء. أساليب العمل. [5]
مجلس أمناء المؤسسة وإدارتها [ عدل]
يدير المؤسسة مجلس أمناء يتكون من عدد من الأعضاء لا يقل عن (9) أعضاء ولا يزيد عن (11) عضواً، ويكون الأعضاء المؤسسون الآتية أسماؤهم دائمين في المجلس، ويتكون منهم أول مجلس أمناء للمؤسسة على النحو الآتي:
عبد الله بن خالد بن عبد العزيز آل سعود: الرئيس الأعلى. فيصل بن خالد بن عبد العزيز آل سعود: رئيس مجلس الأمناء. موضي بنت خالد بن عبد العزيز آل سعود: الأمينة العامة ورئيسة لجنة الاستثمارات. البندري بنت خالد بن عبد العزيز آل سعود: عضو لجنة الاستثمارات. الجوهرة بنت خالد بن عبد العزيز آل سعود. نوف بنت خالد بن عبد العزيز آل سعود. مشاعل بنت خالد بن عبد العزيز آل سعود. حسام بن سعود بن عبد العزيز آل سعود. محمد بن خالد بن عبد الله الفيصل آل سعود. فيصل بن عبد الله بن فيصل بن تركي آل سعود. [6]
انظر ايضاً [ عدل]
الملك خالد بن عبدالعزيز
مؤسسة الملك فيصل الخيرية
وصلات خارجية [ عدل]
الموقع الرسمي للمؤسسة
موقع المؤسسة على الفيسبوك
المراجع [ عدل]
^ "مؤسسة الملك خالد الخيرية" ، King Khalid Foundation، 26 يونيو 2012، مؤرشف من الأصل في 6 أغسطس 2010 ، اطلع عليه بتاريخ 07 أغسطس 2012.
المجلس العربى للطفولة و التنمية - مؤسسة الملك خالد الخيرية تفتح باب التقدّم للحصول على مِنح مالية
وبفضل المنحة الأولية ودعم المؤسسة المستمر، نحن الآن قادرون على مواصلة تشغيل هذا المشروع بأنفسنا، ومساعدة مزيد من النساء ليصبحن مشاركات نشطات في المجتمع.
5
المنح التي تم صرفها من عام 2010 - 2021 بلغت قيمتها ما يقارب 5 مليون ريال سعودي
6, 000
شاب تلقوا تدريباً على مهاراتٍ تؤهلهم لمتطلبات سوق العمل من خلال المشاريع التي مولناها منذ عام 2015
537
منذ عام 2018 إلى منتصف 2020 استطعنا تحقيق 537 فرصة دخل
كيف تساعد المنظمات المتلقية منح المؤسسة الفئات الضعيفة في المجتمع؟
توجيه الطلبة نحو المستقبل
غالباً ما يواجه خريجو المدارس الثانوية مشكلة عندما يفكرون في اتخاذ أهم قرار لتحديد مستقبلهم، وهو اختيار التخصص الجامعي، الذي يتماشى مع ميولهم، وفي الوقت نفسه يكون ضمن قدراتهم الأكاديمية. وما يزيد الأمر صعوبة هو التغيرات السريعة التي تفرضها التكنولوجيا على أتمتة الوظائف، من جهة، وخلق اختصاصات جديدة تزداد تعقيداً، من جهة أخرى؛ وبالنتيجة، تأثير هذه العوامل على ما تتطلبه سوق العمل من اختصاصات في المستقبل. لهذا السبب، أطلقت لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية في عرقة بمدينة الرياض، منصة "اكتشاف" الافتراضية؛ لمساعدة الطلاب على اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تعليمهم العالي. تمكّن منصة اكتشاف الطلاب من الحصول على مشورة مهنية مجانية عبر الإنترنت، والوصول إلى خيارات من الدورات التدريبية والاختصاصات.
يبحث الكثير من الناس عن مكاتب سفريات معتمدة بالقاهرة موثوق بها للعديد من الأغراض، بداية من أغراض الترفيه والرحلات والاستمتاع سواء كان بحثه يتعلق بـ مكاتب سفريات للخارج أو للداخل مرورا بالسعي إلى إيجاد أفكار جديدة ومميزة تخدم غرضه في إنشاء مشاريع تجارية أو مشاريع ناجحة في شتى المجالات، أو البحث عن وظائف مميزة تناسبه والتي يحتاج فيها إلى تحضير نماذج cv قوي ومميز، وذلك عبر مكاتب سفريات لاوروبا بمصر أو طنطا أو بالقاهرة أو في التحرير تساعدك للسفر للكويت أو للامارات أو كافة الدول حول العالم. عنوان و رقم تليفون 43 مكتب سفريات فى مصر مكاتب السفريات في مصر هناك العديد من مكاتب السفريات التي قامت وزارة القوى العاملة باعتماد التعامل معها، لتكون حلقة الوصل بين المواطنين والوظائف المختلفة التي يحتاجونها في الدول المجاورة أو حول العالم. أسماء مكاتب سفريات سلطنة عمان ومكاتب سياحية في سلطنة عمان | موقع العروس. تسعى وزارة القوى العاملة إلى تسهيل الحصول على الوظائف المختلفة بين الشباب، سواء عبر مشاريع منزلية أو عبر توفير كل ما يحتاج إليه المواطنين لتنفيذ مشروع ناجح. من ضمن الطرق التي تدعمها الوزارة لخلق فرص عمل، هو توفير الوظائف للمواطنين بمختلف المؤهلات في الدول المختلفة، مع إيجاد الضمانات المطلوبة.
انخفاض التضخم في منطقة اليورو لكنه لا يزال عند مستويات قياسية بسبب ارتفاع تكلفة الطاقة | صحيفة الاقتصادية
أرقام تليفونات المكتب: 0223054391 – 0223054392. 35- اسم المكتب: شركة الرحاب. عنوان المكتب: شارع صلاح سالم – 19 عمارات العبور مكتب رقم 2 – محافظة القاهرة. أرقام تليفونات المكتب: 0127878581 – 0105144812 – 4042023 – 4034721. 36- اسم المكتب: شركة كليماكس العالمية. عنوان المكتب: مبنى رقم 30 شارع 270 المعادي الجديدة – المعادي – محافظة القاهرة. أرقام تليفونات المكتب: 7548634 – 7548607. 37- اسم المكتب: شركة الفادى. عنوان المكتب: 4 شارع الديوان – جاردن سيتى – القاهرة. ارقام تليفونات المكتب: 7940340 – 7955223. 38- اسم المكتب: شركة المسلماني. عنوان المكتب: 3 ش احمد سنان – ميدان سانت فاتيما – مصر الجديدة – محافظة القاهرة. أرقام تليفونات المكتب: 6361385 – 6445954 – 0127479798. 39- اسم المكتب: شركة الفردوس. عنوان المكتب: 90 أ شارع أحمد عرابي – الدور السابع – اعلى محلات عمر أفندي – المهندسين – محافظة الجيزة. مكتب سفر وسياحة. أرقام تليفونات المكتب: 3054243 – 3059695 – 0123224890. 40- اسم المكتب: شركة التعاون الخليجى. عنوان المكتب: 48 ش المنيل – أمام مطاعم مؤمن – مصر القديمة – محافظة القاهرة. أرقام تليفونات المكتب: 3648266 – 3648190.
أسماء مكاتب سفريات سلطنة عمان ومكاتب سياحية في سلطنة عمان | موقع العروس
الأمر قد لا يمكن تطبيقه على تذاكر الطيران أو التأشيرات حيث تكون اسعارها ثابته. ولكن المكاتب تربح من خلال البحث عن ارخص اسعار تذاكر الطيران و توفيرها للعملاء مضافًا عليها هامش الربح. وكذلك تضع هامش ربح إضافي مقابل أتعاب استخراج التأشيرات. آلية العمل في مشروع مكتب سياحي:-
الأمر روتيني، فالعميل يأتي إلى المكتب ليطلب خدمة أو أكثر من الخدمات السابق توضيحها. وهنا يتم استضافته والتحاور معه بشأن ما يريد والاوراق المطلوبة والأسعار. وإن وافق على السعر فيقوم الموظفين بالمكتب بإنجاز العمل المطلوب بكل سهولة. لنأخذ مثال عملي وواقعي..
لنفرض أن الأستاذ عبد الله قادم إلى المكتب رغبة منه في حجز فندق لمدة أسبوع لقضاء عطلة الصيف هو وأسرته. فهنا يقوم الموظف بمحاورته ومعرفة متطلباته من حيث نوع الفندق ونوع الاقامة والميزانية وغيرها. ومن ثم يتم عرض مجموعة من الفنادق المتوفر بها المواصفات عليه ليختار من بينها. مكاتب سفر وسياحة. وإن وافق على احدها فيتم التواصل مع الفندق للتأكد من وجود غرف مناسبة، وإن كان، فيتم تحصيل مبلغ الحجز من العميل ومنحه فاتورة الدفع ويكون بمقدوره السفر في الوقت المحدد وقضاء وقت ممتع مع أسرته. وطبعًا يتم توضيح كل شيء خاص بالحجز للعميل أثناء جلسته مع الموظف.
لكن أخيرا، قابلت كثيرا من الأفراد الذين يقولون إنهم تخلوا عن فكرة البحث عن وظيفة، لأن من الصعب جدا العثور على أي شيء. كان هناك افتراض بأن الاستقالة الجماعية لجيل مواليد ما بعد الحرب العالمية، التي تمت خلال الجائحة، كانت خيارا أقدم عليه كبار السن الساعون للإثارة، بعدما وفروا ما يكفي من الأموال للتخلص من حياة العمل المرهقة. انخفاض التضخم في منطقة اليورو لكنه لا يزال عند مستويات قياسية بسبب ارتفاع تكلفة الطاقة | صحيفة الاقتصادية. لكن ماذا لو استخدم أصحاب العمل الجائحة للتخلص بهدوء من العمال الأكبر سنا الذين يكلفون أكثر من العمال الأصغر سنا؟ يشير تحليل أجراه مركز "شوارتز" الأمريكي لتحليل السياسات الاقتصادية إلى أن عمليات ترك العمل لم تحدث جميعها طواعية. فمن بين مليون أمريكي تراوح أعمارهم بين 55 و74 عاما تركوا سوق العمل منذ آذار (مارس) 2020، وفقا لمركز "شوارتز"، كان نحو 400 ألف شخص قد فقدوا وظائفهم، وبعد عام كانوا لا يزالون غير قادرين على العثور على وظيفة أخرى. في المملكة المتحدة ارتفع عدد من تراوح أعمارهم بين 50 و64 عاما، ممن لم يعودوا يبحثون عن وظيفة، إلى 228 ألفا، وفقا لمركز فور آجينج بيتر، الذي يقول إن احتمال إعادة توظيف العاملين الذين تزيد أعمارهم على 50 عاما كان نصف احتمال إعادة توظيف الأصغر سنا خلال الجائحة.