- انشاء مراكز تميز وريادية موجهه بخدمات ومنتجات تساعد على دعم الاقتصاد الوطني وعند نجاح هذه الافكار تترجم على أرض الواقع بانشاء شركات ومصانع في كل محافظة, حيث أن المراكز الريادية ستمكن طلبة الجامعات المتميزين في الكليات العلمية داخل جميع جامعاتنا الاردنية ومراكز التدريب المهني المنتشرة داخل المملكة والشركات من المشاركة بالافكار وتطبيقها وتطويرها واستقطابهم للعمل داخل البلد وضمان عدم هجرتهم. - تصنيف جميع الفنيين الذين يقدمون الخدمات للمواطن لا على سبيل الحصر فنيي اصلاح المركبات, واصلاح الأجهزة الكهربائية, وفنيي البناء من المواد الصحية, والتمديدات الكهربائية والبناء المتنوع حتى لا يقع المواطن فريسة الاستغلال والاخطاء في عملية التصليح وعدم حصوله على الخدمه بالوقت والسعر المناسب بعد أن يتم تصنيفهم بدرجات. -استغلال موقع الأردن الجغرافي العالمي والاستقرار الأمني الذي يتمتع به لانشاء بؤرة رئيسية عالمية لتطبيقات البرامج وحفظ المعلومات عن طريق الاستثمار بتأجير الخوادم الخاصة بالانترنت والتواصل الاجتماعي وحفظ البيانات والمعلومات وغيرها بكفاءة عالية من حيث سرعة التطبيق وأمن المعلومات واسترجاعها للمستخدم خارج المملكة وتخزينها داخل المملكة بكفاءات عالية.
معهد الادارة بوابه المتدربين
اختتم معهد بحوث الإرشاد الزراعي والتنمية الريفية، التابع لمركز البحوث الزراعية بوزارة الزراعة واستصلاح الأراضي فعاليات البرنامج التدريبى " التنمية الريفية ودورها في إحداث التغيرات الاجتماعية" والذى تم تنفيذه في مديريات الزراعة بمحافظات: الجيزة، والغربية، و الدقهلية. وقال الدكتور ياسر حيمري وكيل المعهد للإرشاد والتدريب، إن ذلك يأتي استمرارا للأنشطة الإرشادية والتدريبية لمعهد بحوث الإرشاد الزراعى والتنمية الريفية، تحت رعاية السيد القصير وزير الزراعة واستصلاح الأراضي، والدكتور محمد سليمان رئيس مركز البحوث الزراعية، وإشراف الدكتور عادل عبد العظيم نائب رئيس المركز لشؤون الإرشاد والتدريب، والدكتور محمود حسن ضيف مدير المعهد، وبالتعاون مع الإدارة المركزية للتعاون الزراعى، والإدارة المركزية للإرشاد الزراعى. وقال وكيل المعهد، إن البرنامج استهدف تنمية معارف المتدربين بتلك المحافظات حول العديد من الموضوعات المتعلقة بالتنمية الريفية منها: مفهوم وأهداف التنمية الريفية، والتنمية الريفية كأحد استراتيجيات تحقيق التنمية المستدامة، والتغيرات الاجتماعية من حيث "المفهوم، والأهداف، والنظريات"، أيضا تضمن البرنامج التدريبي توضيحا حول العلاقة بين التنمية الريفية ومستقبل القرية المصرية "المتطلبات والسياسات"، وأيضا المرأة الريفية وتفعيل دورها ومتطلبات تمكينها من خلال برامج وأنشطة التنمية الريفية، هذا بالإضافة إلى توضيح معوقات ومقومات نجاح برامج التنمية الريفية في دعم التنمية المجتمعية.
معهد الادارة بوابة المتدربين
2) الادارة المحلية والمحافظات: لتعزيز اللامركزية واستقلال المحافظات وتعزيز فرص الاستثمار فيها ومساواتها ببعض اقترح انشاء منصات لكل محافظة على شكل موقع الكتروني لجميع المحافظات الإثنتي عشر لتعزيز اللامركزية على أن يشمل كل موقع: - نبذه تاريخية عن كل محافظة شاملة الانجازات عبر المئوية السابقة لتعزيز الانتماء لدى ابناء المحافظات. - المواقع السياحية معززة بدليل الخرائط ونبذه عن المواقع باللغة الانجليزية والعربية وتعزيزها بكاميرات مباشره توصل على المواقع السياحية والمواقع التي يراد الترويج لها داخل الأردن وفي الخارج في كل محافظة. - الخدمات الصحية والتعليمية (المستشفيات الخاصة والعامة والمراكز الصحية والعيادات والصيدليات والمدارس والمعاهد والجامعات) - الاستثمار الخاص لكل محافظة حسب خصوصيتها مع حزمه مقترحه لذلك (الأفكار الريادية من رياده أعمال وريادة مجتمعية, وحاضنات الأعمال الخ... ) - تطبيقات الحكومة الالكترونية من خدمات ودفع الكتروني. ويتم ادارة الموقع من قبل مجموعة متخصصة ويكون تمويلها عن طريق الاعلانات التجارية المدفوعة. معهد الاداره بوابه المتدربين. 3) القطاع التعليمي والتكنولوجي: - انشاء مركز دولي للتدريب على تقنية المعلومات والاتصالات الحديثه من برمجيات وشبكات وأمن سيبيراني بحيث يستهدف طلبه المدارس والجامعات وموظفي القطاع العام والخاص والعاطلين عن العمل بحيث يتدرج التدريب من البسيط العام حتى المتخصص بدقة عالية بحيث يتم ترخيص الدورات عالميا ومنح شهادات بذلك, اضافه الى استقطاب المتدربين من خارج الأردن.
معهد الاداره بوابه المتدربين
لقد سئم المواطن الاردني من تكرارمصطلحات: دراسات، استراتيجيات ، سياسات, ندوات وتشكيل اللجان التي يسمعها من الحكومات المتعاقبة مع تغيير سنوات التطبيق والمسؤولين من الوزراء والأمناء العامين ررؤساء الهيئات, والادعاء بأن المواطن سيلمس تحسنا ملموسا في القريب العاجل ويبقى ينتظر وينتظر ولا يلمس اية ايجابيات تذكر.
استقبل اللواء بحري وليد عوض، رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء دمياط، وفدًا من أعضاء لجنة المنحة الأوروبية، اليوم الخميس، ضم الوفد إدواردو جوبيرن، مدير المعهد الأوروبي للنقل متعدد الوسائط بإسبانيا، وماركو موسي، المدير الإقليمي للمعهد الأوروبي للنقل متعدد الوسائط فرع إيطاليا. وذلك خلال زيارتهم الأولى للميناء، والتي تهدف إلى متابعة تقدم برامجها التدريبية المختلفة، بحضور اللواء بحري نائب رئيس مجلس الإدارة وقيادات الهيئة والدكتور علاء مرسي، عميد معهد تدريب الموانئ وكبري الجهات والشركات والتوكيلات العاملة بميناء دمياط، والمشاركة بالمنحة، وذلك استمرارا لجهود هيئة ميناء دمياط، في إدارة منحة برنامج تأهيل الشباب للعمل في موانئ المتوسط YEP" MED"، والتي تشرف عليها مؤسسة التعاون عبر الحدود التابعة للاتحاد الأوروبي. معهد الادارة بوابة المتدربين. وأوضح رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء دمياط، أن الميناء مستمر في أداء دوره في المشاركة المجتمعية من خلال إدارته لبرنامج المنحة، مشيرًا إلى أن فوز ميناء دمياط بتنظيم وإدارة هذه المنحة جاء برعاية الفريق مهندس كامل الوزير، وزير النقل رغم المنافسة الشرسة التي شهدناها من عدد من الجهات الدولية. وسلم رئيس مجلس الإدارة ووفد لجنة المنحة الأوروبية المتدربين شهادات اجتياز السنة الأولى من البرنامج، كما قاموا بتسليم المدربين شهادات تقدير عرفاناً بدورهم في تقديم البرامج التدريبية.
من تدريب إجازة نصف العام
الثلاثاء 05/أبريل/2022 - 09:31 ص
معهد تكنولوجيا المعلومات
شهد معهد تكنولوجيا المعلومات "iTi" التابع لوزارة الاتصالات فعاليات تخرج دفعة جديدة من تدريب إجازة نصف العام، من أبناء جامعة قناة السويس، وذلك بحضور قيادات الجامعة والمعهد، وشمل حفل التخرج عرض نماذج من طلاب المعهد الذين استعرضوا تجاربهم العملية واستفادتهم من التدريب بالمعهد في حياتهم العملية. ويأتي البرنامج في إطار الخطط التنفيذية التي ينفذها المعهد من خلال تقديم دورات تدريبية لطلاب الجامعة وخريجيها، للمساهمة في تقليص الفجوة بين الدراسة النظرية والواقع الفعلي ومتطلبات سوق العمل، حيث يقوم المعهد بتحليل المزايا التنافسية لتحديد احتياجات سوق العمل وتصميم برامج لسد تلك الاحتياجات. جدير بالذكر أن فرع معهد تكنولوجيا المعلومات بجامعة قناة السويس، الذي تأسس في عام 2013، قدم تدريبات لحوالي 1000 شاب ومنح الخريجين 2000 ساعة تدريبية من خلال برنامج منحة 9 أشهر، كما نظم المعهد 25 حدثًا في مجالات تكنولوجية مختلفة، ووصل عدد المتدربين خلاله إلى 1500 طالب وطالبة. رسالة الى القطاعين العام والخاص | كتاب عمون | وكالة عمون الاخبارية. ومعهد تكنولوجيا المعلومات هو الذراع التدريبية لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وتتمثل مهمته في بناء قدرات الشباب وتطوير مهاراتهم من خلال تقديم مجموعة من البرامج المتخصصة والتدريب الاحترافي.
قومي بعمل ذلك بنفسك فهو من افضل الاشياء واكثرها نجاحا. مفاتيح الشمالي الغربي هو شخصية شديدة الانفعالي لذا يجب عدم فتح أي موضوع جدلي في وقت عصبيه لديه. يحب العلاقات الاجتماعية ولكن لا يريد توسيع دائرة علاقاته بشكل كبير. شخص منظم للغاية وجريء يمكن أن يقدم انتقاداته من دون حرج. يحب المرأة التي تتمتع بالمرح والتي تحب الحياة. كما أنه يحب المرأة الهادئة الحنون ويحبها متجدد للأفضل تصنع السعادة في البيت بشكل كبير كيف اعاتب الشمالي الغربي الضعف واحدة من المطالب القويه للغايه التي يجب ان تتوفر بها أثناء العتاب وذلك لان الرجل يتسم بالقوة وعندما يجد المرأة أضعف منه يسعى الى تقديم يد العون اليها بكل حب وحنان. عليك ان تقوم بتوضيح وجهة نظر بطريقه رقيقه للغايه من دون رفع الصوت. الزوج الشمالي الشرقي اروع زوج - عالم حواء. عليك أن تكوني حنونه أثناء انتقادك لفعل قام به حتى لا يشعر انك تتهكمين عليه. لا تستخدم القوة ولا تستخدم الصوت العالي فهي من الأشياء السيئة للغاية التي يمكن أن تفسد الأمر. الرجل الشمالي الغربي والحب هو من الشخصيات الحنونة للغاية التي يخاف بشكل كبير من أن يحرج من أي شخص، لذا فإنه متمهل غير متسرع في الدخول في الحب ولكن عندما يحب فانه يقدم أفضل ما لديه من المشاعر وعطاء للمرأة التي يحبها.
الزوج الشمالي الشرقي اروع زوج - عالم حواء
الرجل الشمالي الغربي لا يحب التعدد
و لكنه يميل إلي الإستقرار
يستهويه أعمال الارض والزراعة والبناء. المال هو من أولوياته في الحياة وهو هدفه الأساسي في العمل لكسب الربح و عيش حياة راقية. لا يستطيع أن يفرط بالناس العزيزة على قلبه. كلامه كل بالمنطق و تفكيره يميل للعقلانية بشكل واعي. العمل والانتاج عنده شيء مقدس فهو يكره الكسل والجلوس طيلة اليوم في المنزل. صفات المرأة التي تجذب الرجل الشمالي الشرقي
تلفت نظره الفتاة المهذبة و المؤدبة. تستهويه التضاريس بشكل لافت. تعجبه المرأة التي تهتم بنظافتها الشخصية و التي تهتم بجمالها و شعرها و أظافرها. لا يحب المرأة التي تخرج كثيرا بل يفضل الشخصية البيتوتية أو ربة المنزل. الملابس المحتشمة والأنيقة يجب أن تكون جزء أساسي من شخصية شريكته. يفضل أن تكون منظمة لوقتها و مواعيد نومها و تحترم الوقت. لا يحب التغييرات الجذرية ولا ألوان الصبغات الفاقعة. الرجل الشمالي الشرقي والتعدد
إن الرجل الشمالي لا يعد من الرجال التي يستهويها التعدد للأسباب التالية:
الرجل الشمالي الشرقي هو من الرجال التي لا تفضل التعدد والزواج من أكثر من إمرأة. هو رجل مخلص بطبيعته و لا يفكر أبدا بالخيانة لذلك عندما يكون مرتبط بعلاقة مع إمرأة لا يفكر أبدا بأن يكون هناك غيرها غفي حياته.