أكثر من 12 مشروعاً سكنياً يجري تنفيذها حالياً في العاصمة
أعلن برنامج سكني التابع لوزارة الإسكان عن إمكانية حجز أكثر من 25 ألف وحدة سكنية متنوعة تتوزع في 12 مشروعاً حيوياً متكاملة الخدمات شمال وجنوب مدينة الرياض، ينفذها عدد من المطورين العقاريين المؤهلين ضمن برنامج الشراكة مع القطاع الخاص. وأوضح البرنامج في بيان صحافي اليوم، أنه يمكن الاستفادة من هذه الوحدات عن طريق اختيارها ومعاينتها إلكترونياً عبر تطبيق وموقع البرنامج الإلكتروني، أو زيارة مركز سكني الشامل الذي يتيح إمكانية إنهاء كافة الإجراءات في رحلة المستفيد من اختيار الوحدة حتى توقيع العقد، منوهاً إلى أن متوسط القسط الشهري لتلك الوحدات يصل لنحو (1500) ريال، فيما تتراوح أسعارها بين 250 ألف ريال حتى 750 ألف ريال. وتضم مدينة الرياض 12 مشروعًا سكنيًا تحت الإنشاء تتوزع في مواقع استراتيجية حول العاصمة، وتتنوع بين شقق وفلل وتاون هاوس، ضمن خيارات وتصاميم متنوعة تلبّي احتياجات الأسر السعودية بجودة عالية وأسعار مناسبة، في حين بدأ تسليم عدد منها خلال الفترة الماضية ويتواصل تسليم الوحدات المتبقية مع استكمال تنفيذها. جريدة الرياض | خيمة «قمرة» تفتح أبوابها لزوارها طوال أيام شهر رمضان المبارك بفندق هيلتون الرياض. وتوزعت تلك المشاريع بالقرب من الطرق والشوارع الرئيسية لتكون على خط الامتداد السكاني والعمراني، وهذه المشاريع هي: (بوابة الشرق – مرسية – سهيل الرياض – إشراق ليفينج – دواوين الجزيرة – سرايا النرجس – ديار السعد – شمس الديار – معالي عنان – إسكان الرياض – بيوت الزامل – عمائر الجوهرة).
جريدة الرياض | خيمة «قمرة» تفتح أبوابها لزوارها طوال أيام شهر رمضان المبارك بفندق هيلتون الرياض
وأشار إبراهيم السبيعي، إلى أن توظيف الضواحي وجعلها مناطق سكن حضرية تتمتع بجميع المتطلبات المرغوبة للسكن وفيها الجامعات والمطارات وترتبط بالمدينة الرئيسة بالقطارات هو توجه عالمي ملاحظ في مختلف العواصم والمدن الكبرى وهو نموذج مطلوب تعميمه في عاصمتنا الرياض وفي المدن الكبرى التي تشهد نموا في معدل السكان وتستقطب المزيد منهم، وهناك أمثلة مشجعة على ذلك التوجه على سبيل المثال ضاحية مشروع الأمير فواز السكني في جدة، التي أثبتت فائدتها في توفير حلول سكنية ملائمة. المشروعات الجديدة التي أعلنت الشركة الوطنية للإسكان (NHC) عن طرحها ستضم أكثر من 10 آلاف وحدة جديدة، امتداداً لما تشهده مدينة الرياض من تنفيذ 26 مشروعاً توفر أكثر من 32 ألف وحدة سكنية متنوعة ما بين شقق وفلل وتاون هاوس غالبيتها تقع في مواقع استراتيجية جنوب المدينة وشمالها ضمن ضاحية الجوان الممتدة على مساحة 30 مليون متر مربع وتطورها الشركة الوطنية للإسكان ويشرف على تنفيذها برنامج "وافي"، وتتيح لساكنيها العديد من الخدمات التي تتوافق مع متطلباتهم الحياتية. وقد شهدت ضاحية الجوان مؤخراً توجيه سمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بمضاعفة مساحتها إلى الضعفين لتصل إلى 30 مليون متر مربع لتستوعب أكثر من 70 ألف وحدة سكنية متكاملة الخدمات والمرافق.
جريدة الرياض | «الراجحي الاستثمارية» توقع اتفاقيات مع خمس شركات عالمية لتشغيل سلسلة فنادقها بمكة والرياض
Résultat de la recherche
2. 150. 000 درهم
حصريا. تقوم وكالاتنا العقارية ببيع شقة في امتداد راسين الدار البيضاء. شقة جميلة بمساحة 171 مترًا مربعًا ، أعيد بناؤها بالكامل في عام 2013 ، وتقع في "المثلث الذهبي" ، الحي الحيوي والمركز في الدار البيضاء. بمساحة معيشة 110 متر مربع ، تتكون من غرفة معيشة كبيرة ومطبخ مجهز وغرفتي نوم. تفتح غرفة المعيشة وغرفة النوم الرئيسية على تراس مفروش بمساحة 30 مترًا مربعًا. المبنى مصان جيدًا (بانتظام وحديثًا أيضًا) وهادئ وآمن. تم إعادة بناء مدخل المبنى بالكامل. افضل شقق فندقية في الرياضة. إنه قريب من وسائل الراحة (سوبر ماركت ومتاجر ومطاعم ومغسلة داخل دائرة نصف قطرها 150 مترًا! ). 1 مساحة لوقوف السيارات. السعر: 2،150،000 درهم
لا تترددوا في الاتصال بالوكالة العقارية ايكانا حي الرياض الرباط
السيد ياسين المنياري, الهاتف +212 6 61 23 37 21 / 05 37 65 60 54
رمز الملكية: 89707 السعر: 2. 000 درهم حجم العقار: 171 m 2 غرف: 3 غرف نوم: 2 الحمامات: 2 طابق: Autre المرائب: 1 Disponible à Partir De: 2022-04-21
Ascenseur Gardien Syndic Garage Cuisine équipée Placard
اتصلو بي
Comparer des propertiés
إعلانات مشابهة
شقة للبيع في الدار البيضاء المعارف REF 1993
1.
جريدة الرياض | تفاؤل بكبح ارتفاعات أسعار الأراضي بضخ 147 ألف وحدة سكنية
الأحد 12 محرم 1437 هـ(أم القرى) - 25 اكتوبر 2015م - العدد 17289
توقع شركة سليمان بن عبدالعزيز الراجحي للاستثمارات العقارية، الأربعاء المقبل بمدينة الرياض، اتفاقيات تشغيل مجموعة فنادق تلال النسيم وجبل الكعبة بمكة المكرمة والاجنحة الفندقية بمدينة الرياض مع عدد من الشركات العالمية المتخصصة في مجال تشغيل وإدارة الفنادق. أوضح ذلك الرئيس التنفيذي لشركة الراجحي الاستثمارية خالد بن سعود أبو حيمد، مؤكداً أن سلسلة مشروعات فنادق تلال النسيم بمكة المكرمة، تضيف ما يزيد عن 6 آلاف غرفة فندقية لقطاع الفنادق في المملكة، وتمثل إضافة كبيرة لدعم خطط الدولة لتنشيط السياحة الداخلية وخدمة ضيوف الرحمن من الحجاج والمعتمرين.
950. 000 درهم
شقة للبيع في الدار البيضاء المعارف. شقة مشمسة في الطابق السادس بمساحة 113 م² مع مصعد ، 2 غرفة نوم ، 2 حمام مع دش ، [more]
شقة للبيع في الدار البيضاء غوتييه REF 1874
3. 600. 000 درهم
شقة للبيع في الدار البيضاء غوتييه. شقة بمساحة 180 متر مربع بما في ذلك 10 متر مربع تراس في الطابق الرابع مع مصعد. مع [more]
بيع شقة في الدار البيضاء الواحة REF 1433
1. جريدة الرياض | «الراجحي الاستثمارية» توقع اتفاقيات مع خمس شركات عالمية لتشغيل سلسلة فنادقها بمكة والرياض. 778. 000 درهم
تريد شراء شقة في الدار البيضاء الواحة؟ شقة في الطابق السادس مع مصعد ، مواجه للجنوب ، في مكان هادئ ، مغلق وآمن. موقع [more]
تريد شراء شقة في الدار البيضاء الواحة؟ شقة في الطابق السادس مع مصعد ، مواجه للجنوب ، في مكان هادئ ، مغلق وآمن. موقع [more]
السعر: 15000 درهم لا تترددوا في ال [more]
حدد قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، إجراءات وضوابط نقل وندب الموظفين والعاملين بالجهاز الإدارى للدولة، الخاضعين لأحكام هذا القانون، وذلك كالتالى:
بالنسبة للنقل:
1 ـ يجوز بقرار من السلطة المختصة نقل الموظف من وحدة إلى أخرى وذلك إذا كان النقل لا يفوت عليه دوره فى الترقية أو كان بناءً على طلبه. 2 ـ يكون نقل شاغلى الوظائف القيادية إلى خارج الوحدة بقرار من رئيس مجلس الوزراء. 3 ـ لا يجوز نقل الموظف من وظيفة إلى أخرى تقل فى مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية. انتدابات 2022 : فتح 442 18 خطة انتداب جديدة منها وزارة التربية, وزارة الداخلية ,وزارة الدفاع..... بالنسبة للندب:
1 ـ يجوز بقرار من السلطة المختصة، ندب الموظف للقيام مؤقتاً بعمل وظيفة أخرى من ذات المستوى الوظيفي لوظيفته أو من المستوى الذي يعلوه مباشرةً في ذات الوحدة التي يعمل بها أو في وحدة أخرى ، إذا كانت حاجة العمل في الوظيفة الأصلية تسمح بذلك. 2 ـ لا يجوز ندب الموظف خارج الوحدة غلا بناءً على طلبه. 3 ـ يحدد اللائحة التنفيذية القواعد الخاصة بالندب، على ألا تزيد مدته على أربع سنـوات، وللوحدة المنتدب إليها الموظف اتخاذ اجراءات نقله من الوحدة المنتدب منها، بعد هذه المدة، وفى حالة رغبة الموظف، ووفقا لحاجة العمل. 4 ـ استثناءً مما تقدم يجوز بقرار من السلطة المختصة ندب الموظف بعد موافقته إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية ذات النفع العام وتتحمل الوحدة بكامل الأجر أو بعضه، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.
أسئلة عن الانتداب في العمل - الإسلام سؤال وجواب
يتوجب أن يطابق المسمى الوظيفة لما هو موضوع بخطة تصنيف الوظائف المعتمدة بالفعل. مع ضرورة العلم أن بداية صرف البدلات المقررة بموجب اللوائح التنفيذية الموضوعة لنظام الخدمة المدنية سوف تبدأ بداية الشهر اللاحق للخطاب الوزاري الذي ينص على الموافقة لصرف البدلات. حالات إيقاف صرف البدلات للموظف الحكومي
خلال عرض ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، يمكن التعرف على الحالات التي يتوقف حينها صرف البدلات وتتمثل فيما يلي:
حينما يتم نقل الموظف إلى وظيفة لا تتضمن نوعية البدل وكذلك ما ينطبق عليه في حالة نقله إلى قسم أو إدارة لا تقر بذلك حتى عند حصوله على نفس المسمى الوظيفي. عند تكليف الموظف بأي من الوظائف التي لا يحق لشاغلها الحصول على البدل. أثناء حالات البعثات بغرض الدراسة أَيًّا كان بنطاق الدولة في الداخل أو بالخارج. المركزي للتنظيم يوضح طرق انتداب الموظفين في مؤسسات الدولة - أخبار مصر - الوطن. في حالة الامتناع عن العمل أو كف اليد. اقرأ أيضًا: جدول تصنيف الرتب في الوظيف العمومي 2022
وبذلك نكون قدمنا لكم ما هي البدلات للموظفين الحكوميين، ونتمنى لكم الاستفادة من المقال، وأن نكون عرضنا محتوى مبسط ومفيد.
انتدابات 2022 : فتح 442 18 خطة انتداب جديدة منها وزارة التربية, وزارة الداخلية ,وزارة الدفاع....
التعويض عن الإجازات
لما كانت للإجازات من أهمية للموظف فقد حدد المرسوم الملكي رقم م- 5 وتاريخ 1-2-1391هـ الآتي:
يمنح الموظف راتب 3 شهور وفقًا لآخر راتب تم الحصول عليه وذلك كحد أقصى للتعويض عن إجازته التي لم يحظى بها. وفيما يتعلق بالفترة السابقة لذلك المرسوم فيتم تعويض الموظف عن الإجازات كما بالنظام السابق. وأضاف المرسوم أن ورثة الموظف الذي انقضت خدمته نتيجة الوفاة يحق لهم صرف التعويض عن كافة الإجازات المستحقة له منذ أولها ووصولًا لتاريخ وفاته. تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة. اقرأ أيضًا: المؤسسة العامة للتقاعد مزايا وعروض وتعريف الرواتب
شروط صرف البدلات للموظف الحكومي
اللائحة التوظيفية تتضمن مجموعة من الشروط التي لابد أن تستوفى من أجل الحصول على البدلات والتي يمكن حصرها في النقاط التالية:
لابد أن تندرج الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن التشكيلات المعتمدة للميزانية الموضوعة للجهة. كما يجب أن يكون الموظف مثبت بالوظيفة التي أعد لها البدل وأن يزاول مهنته بشكل فعال ودائم. إذا تم صرف بدل لإدارة أو قسمًا ما فيجب أن تكون الوظيفة معتمدة من أجل الحصول على البدل. يمنع حصول الموظف على أكثر من بدلين في آن واحد، حيث تحدد قيمة البدل كنسبة مئوية من الراتب الأساسي للدرجة التي يرتقي إليها الموظف.
المركزي للتنظيم يوضح طرق انتداب الموظفين في مؤسسات الدولة - أخبار مصر - الوطن
الحمد لله. أولا:
الانتداب هو: الإعفاء من المهام الوظيفية الأصلية لموظف ، وإسناد مهمة أخرى إليه ،
مع احتفاظه بحق تقاضي راتبه من الوظيفة الأخرى ، وحق التدرج والترقية في عمله
الأصلي. وتُحسب مدته: منذ بدء التكليف بالمهمة الجديدة. وليس هناك قاعدة شرعية عامة في أمر الانتداب وضبطه ، ومثل هذا يرجع فيه إلى عرف
"أهله" الذين يعرفون مثل ذلك النظام ويتعاملون به ؛ فمتى كان هناك عرف عام ثابت في
نظام الوظائف، لما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا: فالواجب الرجوع إليه في ضبط
ذلك. ومثل ذلك: لو كان هناك عرف خاص للشركة أو الجهة التي تعمل بها ، فالواجب مراعاة
عرفها فيما يعد انتدابا ، وما لا يعد انتدابا. وسواء في ذلك كان هذا العرف الخاص منصوصا عليه في اللوائح الداخلية للشركة ، أو
لجهة العمل التي تتبعها ، أو لم يكن منصوصا عليه في اللوائح ، لكن اطرد عرف الشركة
به ، وثبت ذلك عمليا ، بمعرفة من له الحق في إجراء العقد وفسخه ، والمسؤولين عن جهة
العمل ، أو أصحابه الأصليين. وحينئذ: ففي بعض الأعمال: تكون طبيعتها تقتضي مثل هذا التنقل للمسافات المذكورة ،
أو أكثر منها ؛ فهل يقال: إنه كلما مشى مثل هذه المسافة ، يحسب ذلك انتدابا ؟!
تفاصيل اقتراح برلماني لتحديد سن انتداب الموظفين الحكوميين | صوت الأمة
لكن إذا كان الحال كما ذكر ،
من أن المشروع المذكور: بعيد عن موقع العمل الأصلي ، ويحتاج إلى كلفة ومشقة زائدة: فللمدير أن يكافئ الموظف على قيامه بهذه المهمة ، بما تسمح به أنظمة العمل الذي
اؤتمن عليه ، فإن كانت أنظمة العمل تسمح ـ صراحة ـ بإضافة أيام انتداب زائدة في مثل
هذه الحالة ، أو مكافأة زائدة ، أو احتساب اليوم ، بأكثر من يوم ، أو نحو ذلك من
طرق المكافآت التي تعتمدها كثير من جهات الأعمال: فلا حرج في ذلك كله. وليس له أن يعطيه شيئا ، أو يكافئه به ، لم ينص عليه في العقد ، ولا تسمح به لوائح
العمل ، ولا صلاحياته المسموح بها من أصحاب العمل. والله أعلم.
وأكد أن الانتداب يكون بموافقة الطرفين والزميل والزميلة وهناك مقنن لعدد الدرجات الوظيفية للزملاء، وبعد مرور الـ4 سنوات يكون أمام الموظف إما عدم الانتداب والعودة مرة أخرى لجهة عمله، أو الاستمرار في تجديد الندب، أو انتهاج أسلوب الإعارة والتي ليست محددة بمدة زمنية، ومن الممكن أن تتم إعارة الشخص من جهة لجهة أخرى لعدد لا نهائي من السنوات. وأشار إلى أن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على علم كامل بالدرجات الخالية: "بنقول للزملاء لو سمحتوا بلاش تعطوا للزملاء معلومات تحتاج للتدقيق، استنفدوا الدرجات الخالية اللي عندكم وبعد استنفادها سيتدخل الجهاز ووزارة المالية لاستحداث درجات أخرى". وتابع: "نحن نقدر الظروف التي يمر بها العالم ومنها كورونا، كما نقدر لم شمل الأسرة المصرية واستقرار أفرادها كأولوية أولى، والدولة تريد أن تخدم الجميع حتى يقوموا بمهام عملهم على أكمل وجه".