كل عام والكويت بخير
التفاصيل
مقالات
مقالات عامة
في: 25 شباط/فبراير 2011
القراءات: 4180
(وقت القراءة: 1 دقيقة)
وطني الكويت سلمت للمجد
كل عام والكويت بخير وعزة وأمان
||نبذة عن المؤلف||
دار ناشري
- أول دار نشر و مكتبة إلكترونية عربية مجانية وغير ربحية. توّفر ناشري العديد من الكتب الإلكترونية، المقالات والبحوث العلمية في كثير من المجالات المعرفية. كل منشورات الدار تتوافر مجاناً و كثير منها حصرياً من خلال ناشري. - تأسست الدار في 4 يوليو/تمّوز 2003. - دار ناشري للنشر الإلكتروني مسجّلة في مكتبة الكويت الوطنية. رقم الإيداع: 2008 / 306-4. © جميع الحقوق محفوظة، دار ناشري للنشر الإلكتروني 2003-2021، 1424-1442 هـ. رقم الإيداع في مكتبة الكويت الوطنية: 2008 / 306-4 الآراء المنشورة والممهورة بأسماء كاتبيها لا تعبر بالضرورة على رأي دار ناشري. لمزيد من المعلومات، يرجى قراءة إخلاء المسؤولية.
- كل عام والكويت بخير png
- كل عام والكويت بخير صور
- كل عام والكويت بخير لودي نت
- كل عام والكويت بخير كلام
- كل عام والكويت بخير pdf
- نظام الموارد البشرية جامعة الامام
- نظام الموارد البشرية السعودي
- نظام العمل صندوق الموارد البشريه
- نظام الموارد البشرية يمن سوفت
كل عام والكويت بخير Png
السلام عليكم عليكم ورحمة
حبيت اقدم كلمة تهنئة بالعشر الاواخر
كل عام وشيخنا الوالد صاحب السمو الامير الغالي علينا بكل خير وعافية
وكل عام وشيخنا ولي عهدة الامين بكل خير وعافية يارب العالمين
وال الصباح الكرام وشعبنا الكويتي الكريم عسى الله يحفظهم
عسى يعوده علينا وعليكم وعلى الامة الاسلامية بكل خير وبركة وتقبل الله صيامكم وقيامكم يارب العالمين
كل عام والكويت بخير صور
25/2/2008
كـل عــام وأنــتــي الــحــب
عاد عيدك يا عسى عيدك يعود. كل عام وانتي يا بلادي بخـير,,,. اللهم احفظ هذا البلد من كل مكروه اللهم ادم علينا نعمة الأمن و الأمان اللهم من يرد بهذه الأرض شراً اشغله بنفسه اللهم اكفنا شر اهل الولاء الخارجي و النفاق اللهم اكفنا شر مدعي الوطنية و الانذال.,,,. مثلك ما يموت! !
كل عام والكويت بخير لودي نت
كل عام والكويت بخير
التفاصيل
مقالات
مقالات عامة
في: 25 شباط/فبراير 2011
القراءات: 4181
(وقت القراءة: 1 دقيقة)
وطني الكويت سلمت للمجد
كل عام والكويت بخير وعزة وأمان
||نبذة عن المؤلف||
دار ناشري
- أول دار نشر و مكتبة إلكترونية عربية مجانية وغير ربحية. توّفر ناشري العديد من الكتب الإلكترونية، المقالات والبحوث العلمية في كثير من المجالات المعرفية. كل منشورات الدار تتوافر مجاناً و كثير منها حصرياً من خلال ناشري. - تأسست الدار في 4 يوليو/تمّوز 2003. - دار ناشري للنشر الإلكتروني مسجّلة في مكتبة الكويت الوطنية. رقم الإيداع: 2008 / 306-4. © جميع الحقوق محفوظة، دار ناشري للنشر الإلكتروني 2003-2021، 1424-1442 هـ. رقم الإيداع في مكتبة الكويت الوطنية: 2008 / 306-4 الآراء المنشورة والممهورة بأسماء كاتبيها لا تعبر بالضرورة على رأي دار ناشري. لمزيد من المعلومات، يرجى قراءة إخلاء المسؤولية.
كل عام والكويت بخير كلام
كل عام والكويت بخير {انا مو كويتية} - YouTube
كل عام والكويت بخير Pdf
سرايا - قال المدير الفني بمستشفى الأمير الحسين بن عبدالله الثاني، محمد أبو عيشة، الخميس، إن كسرا حدث في ماسورة أكسجين رئيسية في المستشفى، وتم نقل 3 مرضى يحتاجون أكسجين إلى عدة مستشفيات. وأضاف أنه "وضع المرضى بخير، وسيتم إعادة المرضى بعد الانتهاء من أعمال الصيانة". وأوضح أن "من 3 إلى 5 أشخاص يحتاجون الأكسجين في المستشفى وسيتم نقلهم إلى مستشفيات أخرى إذا تطلب الأمر". وتابع أنه "سيتم إصلاح ماسورة الأكسجين الرئيسية خلال ساعتين"، مشيرا إلى أن "الأكسجين في المستشفى يكفيه لمدة أسبوعين بكامل طاقة المستشفى. وزارة الصحة، قالت في بيان، الخميس، إن "المستشفى المذكور تحت التوسعة لقسم الطوارئ منذ مدة شهر تقريبا. وخلال عملية الحفر صباح الخميس تعرض أحد خطوط الغازات الطبية إلى الضرر مما أدى إلى خلل في تزويد الأوكسجين للمستشفى". وبينت أنه كان يوجد في المستشفى مريض واحد فقط يعتمد على الأوكسجين وهو مريض كورونا، حيث جرى نقله لمستشفى الجاردنز، وتم التأكد من وصوله إلى المستشفى بحالة جيدة، وهو الإجراء الاعتيادي المتبع في حالات وصول مرضى كورونا إلى المستشفيات. وأكدت الوزارة أن جميع المرضى في المستشفى لم يـتأثروا نتيجة هذا الخلل، وأشارت إلى وجود عدد كاف من اسطوانات الأوكسجين في المستشفى لاستخدامها عند الحاجة لحين إصلاح الخلل سريعا.
يظل عآلقآ بنآ مهمآ إدعينآ اننآ نسينآ.. حقيقه لآ يمكن انكآرهآ
قـائـمـة الأوسـمـة مجموع الأوسمة: 5
منذ / 02-28-2015, 03:15 AM
# 6
القلب
شكرآ ع التنهئه ويعطيك الف عافية
منذ / 02-28-2015, 03:17 AM
# 7
كنوزه شكرآ ع التنهئه ويعطيك الف عافية
الحركات الإدارية: إثبات متغيرات الحركة الإدارية للموظف في المنشأة ببياناتها اللازمة وإجراءاتها التنفيذية ومستحقاتها المالية وفق القرارات الإدارية الصادرة. الحوافز والجزاءات: تعريف المخالفات وإثبات إجراءات تنفيذ الجزاءات اللازمة لها حسب لوائح المنشأة وسياستها. وإثبات مكافآت الحوافز النقدية أو الاعتبارية وإجراءات تنفيذها. الخدمة الذاتية للموظفين: تحرير موظفي المنشأة لمتطلباتهم عبر الويب ومتابعة إجراءاتها حتى الإغلاق، واستعراض الموظف لحركته وبياناته. تقييم الأداء: ترميز نماذج تقييم الأداء المتنوعة وفق منهجية 360 درجة بحسب الجهات المعتمدة ونسبة مساهمة كل جهة في القيمة الكلية للتقييم، ثم إدخال بيانات التقييم واستعراض تقارير نتائجه بتحليلات متنوعة إجمالية وتفصيلية. مسير | أفضل نظام إدارة موارد بشرية - مجاناً. وثائق الموظفين: تعريف وثائق الموظفين بتفاصيل بياناتها وتاريخ متابعة تجديدها ودليل أرشفتها واستعراض الوثائق المخزنة حسب النوع أو الموظف أو غيره. ما يحققه نظام الموارد البشرية:
إهتمام متكامل حيث تتحدث دائماً بيانات الموظف وهويته ومسئولياته في تفاصيل البيانات المبوبة في النظام الذي يُدار غالباً من المستوى الإداري الأول للمنشأة. إدارة صحيحة بتهيئته للأنظمة والنماذج والإجراءات ومراقبته آلياً لأداء العاملين وتحليله للمخرجات والتقارير لبناء خطط متطلبات التصحيح والتحديث المستمر.
نظام الموارد البشرية جامعة الامام
اكتفاء - نظام شؤون الموظفين
للموارد البشرية
تنظيم الاعمال الروتينية ومتابعتها. سرعة الحصول على المعلومات. تيسير العمل والإجراءات. لمدير الإدارة
معلومات مباشره لاتخاذ القرارات. خطط سير عمل تناسب احتياجك. ضبط الموارد البشرية لمنظمتك. للموظف
حفظ الحقوق والمستحقات. نظام الموارد البشرية يمن سوفت. سرعة انجاز ما يهمك. خدمة ذاتية لاحتياجاتك. نظام موارد بشرية
سحابي, متكامل, متصل, سهل
نظام اكتفاء للموارد البشرية منذ اطلاقه ونحن نسعى لتطويره بشكل مستمر لم نتوقف يوما عن اضافه المزيد والمزيد من المميزات التي توفر راحه كبيره ومرونه اكبر لعملائنا. كما نسعى بشكل دائم الى
ربطه مع العديد من الخدمات والانظمه الحكومية والخاصة مما يعطي نظام اكتفاء قيمة مضافة ولا يوجد نظام موارد بشرية سعودي متكامل يقدم هذه الخدمات في بيئة عمل واحده. +
23000
موظف
300
المنشآت
870
اجهزة مرتبطة
تحليل بيانات الموظفين لإتخاذ قرارات مدروسة
طورنا في اكتفاء قسم متخصص لمعرفة احصائيات وبيانات منشأتك حيث تمكنك تحليلات النظام من معرفة العديد من الأمور المهمة مثل نسب التوطين وجنسيات العاملين في منشأتك وقوائم الحضور والتأخر
والغياب وبيانات الأجور ومقارنات مع الأعوام السابقة وبيانات التوظيف وغير ذلك الكثير.
نظام الموارد البشرية السعودي
على المستوى التكتيكي ، يمكن أن يساعد المديرين على استكشاف وتحليل المطالب المستقبلية على العمل والموظفين. من هنا يمكنك قراءة موضوع المعلومات عن البنك الأهلي وبعض الشركات التابعة له: معلومات عن البنك الأهلي وبعض الشركات التابعة له. ما هو نظام معلومات الموارد البشرية
نظرًا لأن الاستخدام اليومي لأجهزة الكمبيوتر لإدارة الموارد البشرية أصبح أكثر أهمية ، لأنه يُنظر إليه على أنه وسيط إداري يمكنه مساعدة العمال على إكمال مهام عملهم بطريقة أفضل وأكثر كفاءة. نظام الموارد البشرية جامعة الامام. يقصد بنظام إدارة الموارد البشرية "جميع المهام والأنشطة المتعلقة بإدارة القوى العاملة ، مثل جذب القوى العاملة وتطويرها ، وتقييم أدائها بناءً على طبيعة احتياجات المنظمة الحالية أو المستقبلية. ، العلاقة بين المنظمة و العلاقات والتنسيق بين الإدارات الأخرى لتحقيق الأهداف العامة للمنظمة بكفاءة وفعالية. يُطلق على نظام معلومات إدارة الموارد أيضًا عملية منتظمة ، تُستخدم لجمع المعلومات وتخزينها والحفاظ عليها أو إرجاع المعلومات عند الحاجة. تُعرف أيضًا باسم عملية مصممة لجمع وتنظيم وتحليل جميع البيانات المتعلقة بالموارد البشرية ونقلها إلى مركز صنع القرار من أجل تخطيط الموارد البشرية في الوقت المناسب.
نظام العمل صندوق الموارد البشريه
أهمية إدارة الموارد
البشرية:
تنبع أهمية الموارد البشرية في
التنظيم من
كونها أهم عناصر العملية
الإنتاجية فيه ولا بد من توفر
الكفاءات الجيدة القادرة على
الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع
الإنتاج لا يكون بالتوسع
الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين
وتقنية عالية
` من الآلات والمعدات) بل أن
التوسع
الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع
الأفقي وذلك برفع مستوى
الكفاءة الإنتاجية عن طريق
توفير الموارد البشرية المتحفزة
والقابلة لعمليات التشكيل
والتأهيل
والتدريب. الوظائف
الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
وضع إستراتيجية
لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع
الاستراتيجية العامة
المنشأة
و متماشية مع رؤيا
ورسالة
وأهداف
المنشأة) بحيث
يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة
الموارد البشرية
والتي تشتمل على القيام بالوظائف
والمهام التالية:
•
التحليل الوظيفي. -
الوصف الوظيفي. نظام الاختيار والتعيين. نظام
تقييم الأداء. نظام التعويض والمكافأة. تطوير الموارد البشرية. نظام تحفيز الموظفين. تخطيط
الموارد البشرية. نظام الموارد البشرية. وضع الصلاحيات والمسؤوليات. وضع وتحديث الهياكل التنظيمية. وضع أنظمة السلامة. دراسة
مشاكل العاملين ومعالجتها.
نظام الموارد البشرية يمن سوفت
تقويم فعاليات المنشأة
قم بتخـطيط وتحـديـد الأمور المتعلقة بفعاليات المنشأة، كالإجازات الرسميّة والاجتماعات الداخلية وغيرها. قائمة الموظفين المتغيبين
يمكن للموظفين عرض قائمة زملائهم المتغيبين عن العمل في هذا اليوم وخلال الفترة القادمة. طلبات الإجازات والمغادرات
يمكن للموظفين الدخول إلى حساباتهم وطلب جميع أنواع الإجازات والمغادرات بسهولة. سجل حركات المستخدمين
قم بعرض كل إجراء يتخذه المستخدمون مع إظهار التاريخ والوقت ولآخر 30 يوم. الخطابات الرسمية للموارد البشرية
قم بإنشاء نماذج خطابات خاصة بالموارد البشرية مثل الخطابات الموجهة للبنوك وخطابات تأكيد العمل. إدارة وثائق المنشأة
قم بتحميل ومشاركة الوثائق داخلياً وقم بتعيين أذونات دخول محددة لكل منها. نظام العمل صندوق الموارد البشريه. إدارة تذاكر السفر
قم بتحديد سياسات السفر الخاصة بمنشأتك وإدارة تكاليف تذاكر السفر بشكل صحيح وسلس. دليل الموظفين
ابحث عن أي موظف في منشأتك واحصل على معلومات التواصل معهم من مكان واحد. نظام الإشعارات
يمكنك تهيئة إشعارات وتذكيرات خاصة بمنشأتك، بالإضافة لتعيين من سيستلمها وتحديد دورية إرسالها. الطلبات المتفرقة
تتيح لك ميّزة الطلبات المتفرقة إنشاء قائمة بأنواع الطلبات بحسب الحاجة.
مالاكايت برنامج لإدارة الموارد البشرية
نظام مالاكايت هو برنامج سحابي لإدارة رأس المال البشري. نظام إدارة الموارد البشرية | برنامج شؤون الموظفين | ZenHR. النظام يغطي جميع الاحتياجات لإدارة الرأس مال البشري، من معلومات الموظفين والخدمات الذاتية ومسيرات الرواتب وتقارير فروقات مسيرات الرواتب وتقرير مراكز التكلفة ونماذج الأداء والتقييم الآلي وإدارة الإجازات ونهاية الخدمة والتوظيف والتدريب ورفع بصمات الحضور والانصراف والسياسات والإجراءات ووجود نظام تقارير متكامل وادارة عدة شركات. يدعم النظام التاريخ الهجري والميلادي. ويدعم اللغتين العربية والانجليزية.
برنامج شؤون موظفين ومميزات عديدة
إدارة فترات العمل
إدارة الحضور
التنبيهات والتعاميم
تعدد مراحل الطلبات
إدارة الاجازات
إدارة ملفات الموظفين
عقد عمل الكتروني
خطابات الكترونية
إدارة الرواتب والقروض
خدمة سحابية امنه
تقارير تفصيليه متعددة
إدارة نهاية الخدمة
ربط فوري مع أنظمة الحضور والإنصراف
معرف كيو آر
معرف كيو ار هو ثوره جديده في عالم اثبات الحضور والانصراف للعاملين في منشأتك وذلك عن طريق استخدام تطبيق اكتفاء في قراءه رمز معرف كيو ار من تطبيق الموظف ويعمل الرمز على أي متصفح انترنت
او جهاز ذكي مثل التلفاز الذكي او الهاتف الذكي. حمل التطبيق
أجهزة البصمة
يدعم نظام اكتفاء الربط مع أجهزة البصمة العادية مثل جهاز بصمة الوجه او بصمه الاصبع او الكرت او رمز الدخول ويكون ذلك بعد التأكد من توافقيه الجهاز مع نظام اكتفاء وندعم أجهزة زي كي على
سبيل المثال ويوفر عليك هذا الربط الحاجة للتواصل مع فروعك ونقل البصمات بين الاجهزه وسحب البيانات منها.