هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
لم ينص قانون العمل على ذلك في قوانينه، ولكن نشرات وزارة العمل ذكرت جواز ذلك بشروط
1– أن يكون صاحب العمل الذي يعمل عنده المستقدم في النطاق "الأحمر" ببرنامج نطاقات لكي يستطيع الموظف نقل الكفالة. 2- إذا لم يقوم صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور يحق للعامل نقل الكفالة. 3- عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ الانتهاء. كيفية نقل الكفالة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية. هل توجد خدمات اليكترونية تسهل نقل الكفالة؟
نعم يمكن ذلك من خلال صفحة الخدمات الألكترونية بموقع وزارة العمل ، حيث يقوم صاحب العمل (الكفيل الجديد) بتقديم الطلب، ليقوم بعد ذلك الكفيل الأول بالموافقة عليه. ماصحة مايتم تداوله بخصوص الغاء قانون الكفالة؟
اثيرت نقاشات حول الأمر في الصحافة والمواقع الألكترونية ، لكن ليس ثمة ما يشير الي هذا الأمر على المستوى الرسمي. غير انها ربما تكون غير مستبعدة كاحد ادوات الأصلاح الأقتصادي، خاصة مع ماتمر به المملكة من تحديات اقتصادية في الوقت الراهن
نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي
6: باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة (12) يجب توفر تنازل مصادق عليه من جهة رسمية عن خدمات العامل من صاحب العمل الذي يعمل لديه العامل، ويكون موجهاً لطالب نقل الخدمات، ويجب أن يقدم لمكتب العمل خلال شهر من تاريخ تحريره. هل تنازل صاحب العمل يمكن الرجوع فيه؟
نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 7 على:
7: التنازل قطعي ولا رجعة فيه ولا يجوز تقييده بأية شروط. ما هي الحالات التي يجوز للوزير أن ينقل خدمة عامل لطالب نقل الخدمات دون موافقة من يعمل لديه ؟
ذكرت المادة 16 البند رقم 11 تلك الحالات:
11: لوزير العمل أن يقرر نقل خدمة عامل لطالب نقل الخدمات دون موافقة من يعمل لديه في الحالات الآتية:
أ – وجود دعوى بين العامل وصاحب العمل وتسبب صاحب العمل في إطالة أمد النظر بالدعوى، بشرط أن يثبت ذلك من خلال الجهة التي تنظرها. نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي. ب – وجود مبررات إنسانية للمحافظة على شمل العائلة بوجود الزوج والزوجة معاً أو نحو ذلك من المبررات. ج – غير ذلك من الحالات التي يقررها الوزير. ماذا إذا لم يتم نقل خدمات العامل لأي سبب من الأسباب؟
نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 14 على:
14: إذا لم يتم نقل خدمات العامل لأي سبب من الأسباب يجب ترحيل العامل إلى موطنه على حساب صاحب العمل المتنازل.
سلسلة س و ج في قانون العمل السعودي | 4- نقل الكفالة (نقل الخدمة) | مدونة مُهر
ب – وجود مبررات إنسانية للمحافظة على شمل العائلة بوجود الزوج والزوجة معاً أو نحو ذلك من المبررات. ج – غير ذلك من الحالات التي يقررها الوزير. ماذا إذا لم يتم نقل خدمات العامل لأي سبب من الأسباب؟
نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 14 على:
14: إذا لم يتم نقل خدمات العامل لأي سبب من الأسباب يجب ترحيل العامل إلى موطنه على حساب صاحب العمل المتنازل. هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟
لم ينص قانون العمل على ذلك في قوانينه، ولكن نشرات وزارة العمل ذكرت جواز ذلك بشروط
1– أن يكون صاحب العمل الذي يعمل عنده المستقدم في النطاق "الأحمر" ببرنامج نطاقات لكي يستطيع الموظف نقل الكفالة. 2- إذا لم يقوم صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور يحق للعامل نقل الكفالة. نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442 نظام نقل الخدمات للعامل الوافد - ثقفني. 3- عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ الانتهاء. هل توجد خدمات اليكترونية تسهل نقل الكفالة؟
نعم يمكن ذلك من خلال صفحة الخدمات الألكترونية بموقع وزارة العمل، حيث يقوم صاحب العمل (الكفيل الجديد) بتقديم الطلب، ليقوم بعد ذلك الكفيل الأول بالموافقة عليه. ماصحة مايتم تداوله بخصوص الغاء قانون الكفالة؟
اثيرت نقاشات حول الأمر في الصحافة والمواقع الألكترونية ، لكن ليس ثمة ما يشير الي هذا الأمر على المستوى الرسمي.
كيفية نقل الكفالة حسب نظام العمل السعودي - استشارات قانونية مجانية
ما هي الشروط الواجب توافرها لنقل خدمة العامل من صاحب عمل إلى أخر (شروط نقل الكفالة) ؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 1 و 8 و 9 شروط لنقل الخدمة
1: لنقل خدمات العامل الوافد من صاحب عمل إلى آخر فإنه يُشترط أن يكون لديه ترخيص بالإقامة، وترخيص بالعمل، وأن يكون قد أمضى خدمة لا تقل مدتها عن سنة عمل لدى صاحب العمل المتنازل، ويتم حساب ذلك من تاريخ ختم الدخول على الجواز بالنسبة للمستقدمين، وبالنسبة لغير المستقدمين من تاريخ تدوين نقل الخدمات على الجواز أو الإقامة، ولوزير العمل خفض هذه المدة أو زيادتها كلما طرأ ما يستوجب ذلك. 8: يجب أن يكون ضمن طلب نقل الخدمات موافقة خطية من العامل على العمل لدى صاحب العمل طالب نقل الخدمات. 9: لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي، أو ثبوت التستر، أو ترك عماله أو بعضهم يعملون لدى الغير بطريقة غير نظامية، أو يعملون لحسابهم، كما لا يجوز نقل خدمة عامل ثبتت مخالفته للنظام، أو عدم توفر سعودي لإدارة النشاط، أو أن النشاط يحوي مهناً تم قصر مزاولتها على السعوديين ولم يُعيّن عليها سعوديون. لا يجوز نقل الخدمات إلى صاحب عمل تبين أن لديه تأخير دفع أجور جماعي
هل هناك فئة مستثناه من تطبيق المدة المذكورة بالبند رقم 1 مادة 16؟
ذكرت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 2 المستثنون من ذلك:
2: يُستثنى من تطبيق المدة المذكورة بالفقرة (1) الآتي:
أ – بعض الفئات أو الجنسيات (من العمال) ممن لهم تعليمات خاصة تنظم أوضاعهم.
نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442 نظام نقل الخدمات للعامل الوافد - ثقفني
طرق نقل الكفالة السعودية التى حددتها وزارة العمل الكترونيا عبر مكتب العمل طرق نقل الكفالة السعودية للعمالة المقيمة بالمملكة 2017، نعرض لكم متابعينا الكرام الطرق المحددة لنقل الكفالة من عمل إلى عمل آخر، بعد أن كانت طرق نقل الكفالة غاية فى الصعوبة، فالان يمكنك نقل الكفالة بأحد هذه الطرق دون معاناه من الكفيل الحالي، حيث سهلت وزارة العمل وسائل نقل الكفالة وحددت الخطوات والطرق والأوراق اللازمة لنقل الكفالة. حددت وزارة العمل طرق نقل الكفالة، بخطوات سهله ومحددة، وذلك عبر الكترونيا من مكتب العمل،باتباع أحد الطرق التالية: الطريقة الأولى لنقل الكفالة: يقوم المتقدم بنقل الكفالة بتقديم طلب نقل الكفالة بموقع مكتب العمل الالكتروني، ويقوم بتقدم الطلب فى حساب المنشأة، ثم يقوم الكفيل فى الخطوة التالية بالموافقة على الطلب المقدم من حسابه بمكتب العمل، ثم يتم سداد الرسوم المستحقة، ثم يتم طباعة الاقامة وتفعيل نقل الكفالة، ويتم إرسالها عبر البريد. الطريقة الثانية لنقل الكفالة: يتم اتباع نفس الخطوات فى الطريقة الاولى ولكن يضاف اليها، فى حالة المقيم من المستوى البرتقالى، يتم طباعة موافقة الكفيل الحالي، وترفق مع الاقامة و استمارة الجوازات، ويتم تحديد رقم الكفيل الجديد بها بعد توقيعه عليها وختمها، وارفاق صورة من كرت التعقيب، ثم الذهاب الى مكتب الجوازات تفعيل نقل الكفالة وطباعة الإقامة الجديدة.
ح – في حال تأجير صاحب المزرعة مزرعته لآخر، وفي حال انتهاء عقد المستأجر للمزرعة. ط – المنشأة التي تمت تصفيتها بشكل نهائي وتبيّن ذلك من وزارة التجارة والصناعة. ما هي إجراءات نقل الخدمة (الكفالة)؟
توضح المادة 16 من اللائحة بند رقم 4 و 6 إجراءات نقل الخدمة:
4: تُقدّم طلبات نقل الخدمات لغرض العمل لمكاتب العمل مرفقاً بها المستندات المؤيدة لدراستها وتقدير الاحتياج. 6: باستثناء الحالات المنصوص عليها في الفقرة (12) يجب توفر تنازل مصادق عليه من جهة رسمية عن خدمات العامل من صاحب العمل الذي يعمل لديه العامل، ويكون موجهاً لطالب نقل الخدمات، ويجب أن يقدم لمكتب العمل خلال شهر من تاريخ تحريره. هل تنازل صاحب العمل يمكن الرجوع فيه؟
نصت المادة 16 من اللائحة التنفيذية بند رقم 7 على:
7: التنازل قطعي ولا رجعة فيه ولا يجوز تقييده بأية شروط. ما هي الحالات التي يجوز للوزير أن ينقل خدمة عامل لطالب نقل الخدمات دون موافقة من يعمل لديه ؟
ذكرت المادة 16 البند رقم 11 تلك الحالات:
11: لوزير العمل أن يقرر نقل خدمة عامل لطالب نقل الخدمات دون موافقة من يعمل لديه في الحالات الآتية:
أ – وجود دعوى بين العامل وصاحب العمل وتسبب صاحب العمل في إطالة أمد النظر بالدعوى، بشرط أن يثبت ذلك من خلال الجهة التي تنظرها.
مقدم صوتي للنسخة العربية (وثائقي)
خيال العوجا (سهرة بدوية) النشأة والحياة العملية عدل
مكن أي مستمع أن يميز صوت محمود سعيد من بين كل الأصوات. إنه صاحب الحنجرة الرخيمة التي جعلته، إلى جانب موهبته، نجماً من دون منازع في عشرات المسلسلات التلفزيونية والإذاعية الدرامية و«البدوية» التي سُجّل له إطلاق مجدها. بطل «فارس ونجود» الذي ترك بصمات في وعي المشاهد التلفزيوني اللبناني والعربي، خصوصاً في فترة السبعينيات، ولد في مدينة يافا الفلسطينية عام 1941. التاجر محمود سعيد | الرجل. في سنّ السابعة، حملت الوالدة (وهي من آل البنّي البيروتيين)، أصغر أبنائها وأتت به إلى صيدا، فيما كان أشقاؤه يجاهدون في جيش الإنقاذ دفاعاً عن فلسطين التي هجّر العدو الإسرائيلي أهلها عام 1948. وبسبب وفاة الوالد، سجّلته أمه في «دار الأيتام الإسلامية» حيث تابع دروسه حتى المرحلة الثانوية، والتحق بمدارس «الأونروا»، ليدرس فيها حتى السنة الثانوية الثانية، «ومن بعدها صرت أشتغل على نفسي في الدراسة واللغة». في ذلك الوقت، كان يتردد على دار الأيتام رئيس قسم المذيعين في «الإذاعة اللبنانية» شفيق جدايل لينظم عملاً مسرحياً في نهاية كل عام دراسي. هناك، اكتشف جدايل موهبة الطفل محمود في التمثيل والأداء، «وصار ينسب إليّ أدوار البطولة في عدد من المسرحيات».
التاجر محمود سعيد ويكيبيديا عربي
هذه صفحة توضيح: تحتوي صفحة التوضيح على قائمة مقالات ذات عناوين متقاربة. إذا وجدت وصلة لها في مقالة، فضلًا غيِّر الوصلة لتشير إلى المقالة المناسبة من القائمة.
التاجر محمود سعيد ويكيبيديا الحلقة 1
محمود سعيد ( 15 ديسمبر 1941 - 30 ديسمبر 2014)، ممثل ومعلق فلسطيني. [1] محمود سعيد
معلومات شخصية
تاريخ الميلاد
15 ديسمبر 1941
تاريخ الوفاة
30 ديسمبر 2014 (73 سنة)
الجنسية
فلسطين
الحياة العملية
الأدوار المهمة
خالد بن الوليد في فيلم الرسالة
المهنة
ممثل ، وممثل أفلام
المواقع
السينما. كوم
صفحته على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
عن حياته عدل
ولد محمود سعيد في مدينة يافا الفلسطينية في 15 ديسمبر عام 1941 ، وانتقل في سنّ السابعة للعيش مع والدته في مدينة صيدا في جنوب لبنان، فيما كان أشقاؤه يجاهدون في «جيش الإنقاذ» دفاعاً عن فلسطين التي هجّر العدو الإسرائيلي أهلها في العام 1948. يعيش في لبنان. أدى دور خالد بن الوليد في فيلم مصطفى العقاد الرسالة ، اتجه بعد الحرب الأهلية إلى الأردن وادى عدد كبير من المسلسلات ،منها:(عذاب)،عاد بعدها إلى لبنان ، يمتاز بصوت عرف بتميزه. أعماله عدل
غزلان ، (فيلم). الرسالة بدور خالد بن الوليد (فيلم)
وادي الغزلان (بدوي). فارس ونجود ، (مسلسل). ومضات من تاريخنا. العذاب ، (مسلسل). التاجر محمود سعيد ويكيبيديا قوقل. المفسدون في الأرض (مسلسل). صقور الأرض إنمي كرتون بدور الراوي
عنتر فارس الصحراء مع سميره توفيق ( فلم)
فيلم بيتنا.
التاجر محمود سعيد ويكيبيديا قوقل
محمد حسين العمودي
معلومات شخصية
الميلاد
28 مارس 1946 (76 سنة) إثيوبيا ، أديس أبابا
الإقامة
جدة
الجنسية
السعودية
عدد الأولاد
8 [1]
الحياة العملية
المهنة
رجل أعمال
تعديل مصدري - تعديل
محمد حسين العمودي ( بالأمهرية: መሀመድ ሁሴን አሊ አላሙዲ) هو رجل أعمال وملياردير سعودي الجنسية من أصول حضرمية إثيوبية. نشأته [ عدل]
ولد محمد حسين العمودي في إثيوبيا 21 يوليو 1946 من أم إثيوبية وأب يمني تعود أصوله إلى حضرموت ، وقد هاجر محمد العمودي إلى السعودية في سن المراهقة ثم أكمل حياته في المملكة التي حصل على جنسيتها. [2] [3] [4]
ثروته [ عدل]
بدأ جمع ثروته منذ أن عمل في قطاعي العقار والإنشاءات ليتحول بعد ذلك إلى شراء مصاف للنفط في السويد والمغرب. قدرت ثروته ب 13. 5 مليار دولار في 2009، وانخفضت إلى 8. 1 مليار دولار في 2017 [5] [4] وهو من الشخصيات المرموقة في إثيوبيا ويعتبر أكبر مستثمر في البلد. محمود سعيد - لغات أخرى - ويكيبيديا. كما أنه من كبار المستثمرين في السويد. [2] [6] بدأ تكوين ثروته في قطاع البناء والمقاولات ثم وسع نشاطاته نوعياً وجغرافياً، قطاع الأعمال في البنوك والاستثمارات والفنادق والنفط والغاز. وظفت شركة العمودي كورال جروب وميدروك جروب أكثر من 40 ألف موظف في 2008، وقد صنف ثاني أغنى رجل عربي حسب مجلة فوربس الأمريكية في نفس العام.
رجل الاعمال محمود سعيد ويكيبيديا، محمود هو رجل أعمال سعودي الجنسية ومسلم الديانة، ولد محمود في مدينة الظهران وهو من مواليد 1957 ميلادي ويبلغ من العمر 65 سنة، يعتبر محمود سعيد من أبرز رجال الاعمال الشخصيات في المملكة العربية السعودية وفي الخليج العربي، حيث قام بالعديد من الأعمال التجارية والاستثمارات التي كان لها دور كبير في نهضة الاقتصاد السعودي وفي خفض نسب البطالة بشكل كبير، وكان لمحمود بصمة مميزة في الكثير من المجالات المتنوعة التي زادت شهرته ومحبته بين ملايين الناس. بداية حياة رجل الاعمال السعودي محمود سعيد
ولد محمود في عائلة متوسطة الوضع الاقتصادي حيث كان لوالده محل صغير لبيع الاقمشة ، وقد كان يطمح محمود أن يصبح من الرجال الأثرياء، واستغل الأفكار التي يفكر بها لتكبير مشروعهم وفتح مشاريع أخرى تحقق الكثير من الربح، وقد نجح محمود في تحدي جميع العقبات والصعوبات حتى أصبح من الطبقة الغنية والثرية ومن اكبر رجال الاعمال حيث خطط هو و أخيه بشكل صحيح وسليم، حيث أسسوا شركات منفصلة لأولادهم وأصبح يعتبر محمود سعيد من الرجال الأكثر شهرة وثروة ونجاح في المملكة العربية السعودية، حيث قام بالعديد من المشاريع في مجال التجارة وفي مجالات متنوعة.