-كم هي مدة صلاحية شريحة مسبقة الدفع ، وكيف يمكن تمديد صلاحية انتهائها وهي تختلف من شركة إلى اخرى؟ -هذه المعلومات مفيدة جدًا البعض أرقامهم فقدوها بسبب عدم علمهم -نبدأ التوضيحات 1-سوا STC رقم الاستعلام عن صلاحية الشريحة: -نجمة واحد سته سته مربع+اتصال -مدة الصلاحية: 90 يومًا قبل الالغاء -طريقة تمديد الصلاحية: -لايوجد طريقة غير شحن الشريحة بهذه الفئات ملاحظة:البعض يلجأ إلى بعض المحلات لشحن الرصيد بمبلغ 300 ريال لتمديد الصلاحية سنه وبعدها يقوم صاحب المحل بسحب المبلغ ثم تدفع له مبلغ يقارب 50 ريال فقط وهذه فكرة ذكية لتحافظ على رقمك. رابط الموقع للتوضيح أكثر: أجابة الموظف بتويتر: ======================== 2-موبايلي Mobily رقم الاستعلام عن صلاحية الشريحة: -نجمة واحد اربعة واحد واحد مربع+اتصال -مدة الصلاحية: 90 يومًا قبل الالغاء -طريقة تمديد الصلاحية 90 يومًا: -بناءً على الاستعمال والذي يشمل: إ
توظفت عن طريق تمهير أفراد
هل فيه وحده توظفت وكملت العقد مع المنشئة اللي كلمتها عن طريق طاقات واذا ماكملت العقد ايش يصير
ثاني شيء ايش الشهاده اللي يعطونك اياها كان تدريب ولا توظيف يعني فيه احد استفاد منها وشكراً ي جميلات 🌹
يلزم عليك تسجيل الدخول أولًا لكتابة تعليق. تسجيل دخول
خليك أول من تشارك برأيها 💁🏻♀️
توظفت عن طريق تمهير وظائف
تصنيفات أحدث المواضيع مقالات مهمة مقالات مهمة
توظفت عن طريق تمهير وظايف
ولا أضن أنهم أصلا يطلعون على الطلبات الي من خلال موقع طاقات. لأسباب كثيرة أولها أني أقدم بطاقات من ثلاث سنوات ولا مرة جاني رد منهم. ثاني شيء ان نفس الأعلان ممكن تحصل له تقديم خارج طاقات! شروط برنامج تدريب تمهير مدته والراتب الشهري والإجازات tamheer. و الشيء الي من تحليلي ماله مصدر ان موقع طاقات معطوب أنا أقعد ساعتين لجل يفتح معاي فصاحب العمل أتوقع لو جاء بيدخل طاقات لجل يشوف المتقدمني ما يفتح معه فيلتفت للأشخاص الي قدموا من خارج طاقات. طبعا ممكن أعطي أمثلة كثيرة توضح لكم ان موقع طاقات عتيق جدا ويبغاله تحديث جذري. فيه نقطة نسيت اذكرها وهي رغم أن الوظيفة من خلال برنامج تمهير الي مكافأته ٣٠٠٠ تدفعها الدولة الا أنك تحصلهم طالبين شخص او شخصين ؟ الفكرة من تمهير أن الخريجين يكتسبون خبرة لكن أشوف أن الشركات تعاملها كأنها وظيفية فعليه! طيب ليه مايخظ ١٠ يدربهم ؟ شيء ما حصلت له تفسير
النقطة الأخيرة الي بقولها لك يا صاحب الموضوع اذا تقدر رح لمكتب طاقات أعرف كثير توظفوا او أنظموا لبرامج تدريب تابعه لتمهير من خلاله.
توظفت عن طريق تمهير تسجيل
8. 8 الخضوع لجميع الفحوص الطبية الضرورية التي يطلب صاحب العمل إجراءها قبل الالتحاق بالتدريب أو اثنائه للتحقق من خلوه من كافة الأمراض المعدية التي
تؤثر على أداء التدريب أو العمل. 8. 9الحفاظ على الأسرار الفنية والتجارية والصناعية ذات الصلة بالعمل أو بصاحب العمل. 8. 10الالتزام بحسن السلوك والأخلاق أثناء التدريب على رأس العمل. البند التاسع: الحوافز المالية والحوافز الأخرى:
9. 1 يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية بمنح مكافأة شهرية ( ميلادية) للمتدرب تصرف وتودع في حسابه البنكي (آيبان) مباشرةً على ألا يتجاوز مبلغ المكافأة
(3000 (ثلاثة ألاف ريال سعودي شهرياً. 9. 2 يستحق المتدرب المكافأة الشهرية في حال توافر المتطلبات التالية:
•تقديم رقم حساب مصرفي دولي صحيح (أيبان). •تسجيل الحضور الالكتروني الاسبوعي المقرر من الصندوق. توظفت عن طريق تمهير تسجيل. •يتعين أن يقوم صاحب العمل باعتماد نموذج الحضور الالكتروني المسجل من قبل المتدرب بشكل شهري. •ان لا يقل نسبة معدل الحضور الشهري للبرنامج عن الحد الأدنى 75. %
9. 3 للصندوق الحق في تحديد قيمة المكافأة بناءً على المتطلبات السابق ذكرها. 9. 4 لا يحق للمتدرب تلقي إعانة البطالة (برنامج حافز) أو أي إعانة أخرى من صندوق تنمية الموارد البشرية أثناء فترة التحاقه بالبرنامج.
البند السابع: الإجازات:
7. 1 يستحق المتدرب التمتع بإجازة العطلات الرسمية ( إجازة عيدي الفطر والأضحى، وإجازة اليوم الوطني). 7.. 2 للمتدرب الحق في إجازة بمكافأة كاملة في الاعياد والمناسبات. 7. 3 يجوز لصاحب العمل الموافقة على منح المتدرب أي اجازات أخرى وفقاً للائحة العمل الخاص به. 7. 4 العطل الرسمية و الأيام المرضية المعتمدة ليس لها تأثير على المدة المقررة للبرنامج و تحسب من مدة البرنامج الكاملة. البند الثامن: التزامات المتدرب:
8. 1 الالتزام بشروط وأحكام برنامج تمهير. 8. 2 الالتزام بحضور البرنامج التدريبي والتقيد به وبجميع اللوائح والتعليمات والإرشادات الخاصة بصاحب العمل وتوجيهات المدرب. 8. 3 الالتزام بتنفيذ أي دورات إلكترونية إلزامية تم تعيينها قبل بدء البرنامج أو اثنائه. 8. 4 الالتزام بتسجيل الحضور الالكتروني الاسبوعي على النظام الذي يحدده الصندوق، بحد أقصى كل خميس (الساعة 59:11 مساء). توظفت عن طريق تمهير وظائف. 8. 5 الالتزام بتعبئة نماذج التقييم الخاص بالبرنامج المقدمة من قبل صاحب العمل. 8. 6 الالتزام بإجراء أي اختبارات أو تقييمات مطلوبة، وذلك في كل مراحل البرنامج التدريبي. 8. 7 الالتزام بالاعتناء بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل الموضوعة تحت تصرف المتدرب أثناء فترة التدريب أو التي تكون في عهده
وأن يعيد إلى صاحب العمل المواد غير المستهلكة.
انا بالبداية كان عندي أمل اني اتوظف منه او القى تدريب عن طريقه لكن بالنهاية لقيت الميزة الي خلتني استفيد منه وهو التقديم على حافز بالنهاية تدريجياً حطم أمالي هالبرنامج أمالي فقط ب كفاءة البرنامج وللاسف ليست منصة جيدة للحصول على وظائف بل فقط لتضيعة الوقت
28 ديسمبر 2018
150
Chemical
KSU
17
+94
-14
اشوف الان الشركات توفر تدريب ببرنامج تمهير اللي 6 اشهر و تاخذ راتب من هدف
و انبه الشباب تاكد من انهم بيشغلونك مو سعوده لانها فرصه وحده اذا راحت عليك خلاص
اغلب الشركات تطلب ىخبرة طبيعي عدا رامكو
والخبرة تكون بمجال معين مما يزيد التعقيد اكثر. x 3 عدم إعجاب
الوظايف حاليا صعبة للغاية.. اقولها بكل صراحة. نعم واللي مو عاجبه بكيفه
حاليا مستقبلك ياعسكرية يا عطالة
هذا مجررررررم بكل صراحة اللي يقلك المشكلة فيك زبط ال cv او خذ دورات هذا مجررررم دنيء بصراحة. إجرااام بلا نقاش. توظفت عن طريق تمهير وظايف. طيب واللي عمره تعدا العمر المسموح للقبول في القطاعات العسكرية وش يسوي ؟ هل انت مقتنع بهذا الامر اذا مقتنع كيف اقنعت نفسك ؟
يابن الحلال يخفف دم
متغير ما اعرف وش اللي جاه معظم كلامه من تالي سخرية وليست جادة
اخاف جاه شي
x 1 عدم إعجاب
مشاركة هذه الصفحة
بلاي ستيشن 5، قاريء اقراص، حزمة - اكسترا السعودية
بلاي ستيشن 5 بلاي ستيشن 5 مشاهده
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول M mustafa egy قبل يوم و 5 ساعة جده بلاي ستيشن 5 ( (جديد)) مانفك ابدا من الكرتون
نسخة CD
مع يد اضافية وشريط
الحد 2850 ريال
للتواصل ( رقم الجوال يظهر في الخانة المخصصة) 92876313 حراج الأجهزة سوني Sony اجهزة بلاي ستيشن PS التواصل عبر الرسائل الخاصة بالموقع يحفظ الحقوق ويقلل الاحتيال. إعلانات مشابهة
بلاي ستيشن 5 بلاي ستيشن 5 Mods
الرئيسية الريـاضـة الثلاثاء, 8 مارس, 2022 - 12:08 م أحمد الشيخ لاعب المصري البورسعيدي تحدث حسن عمار عضو مجلس إدارة النادى المصرى، عن الأزمة التي شهدها الفريق البورسعيدي مؤخرًا والمتعلقة بابتعاد الجناح أحمد الشيخ عن تدريبات الفريق. وقال عمار، في تصريحات لبرنامج "صباح أون تايم": "التحقيق مع الشيخ سيتم اليوم، وعلى مدار الفترة الماضية لعب الشيخ وتعرض لإصابة، لكن أثناء تواجدنا فى الكونغو أبلغنا المسئولون عن تدريبه بتغيبه بدون إذن أكثر من يوم وبناءً على ذلك رفع كريم ذكرى تقريره إلى الإدارة". وأضاف: أحمد الشيخ لاعب كبير وكنا نتمنى ألا تصل الأمور إلى هذا الحد، نلعب المباريات بشكل متلاحق ونحتاج لكل لاعب، لكن دائماً مثلما لك حقوق عليك واجبات، والانضباط يطبق على الكبير والصغير وهو أهم عوامل النجاح. بلاي ستيشن 5 بلاي ستيشن 5 mods. وواصل: أحمد الشيخ عقده ممتد معنا 3 مواسم ويهمنا أن يكون لديه النية فى عودته كهداف للدورى المصرى، لكن إذا لم يكن لديه النية ليقدم شيئا للنادى ولنفسه فهنا المشكلة. وأكمل: أخبرنا أحمد الشيخ بالحضور للتحقيق ورأينا على السوشيال ميديا تواجده فى دورة بلاى ستيشن، كان يجب عليه مراعاة ظروف الجماهير، لم يكن يصح أن يقوم بهذا الأمر.
بلاي ستيشن 5 بلاي ستيشن 5 جرير
ويتميز التصميم الجديد لجهاز "play station 5"، باللونين الأبيض والأسود مع زوايا بارزة إلى جانب تصميم جديد لأيدي التحكم مقارب إلى حد ما للنسخة السابقة.
بلاي ستيشن 5 بلاي ستيشن 5.2
عن السوق المفتوح السوق المفتوح هو واحد من أهم روّاد المواقع الإلكترونية المتخصصة في مجال الإعلانات المبوبة والتي تمكّن المستخدمين سواء كانوا بائعين أم مشترين من بيع وشراء مختلف السلع والمنتجات والخدمات خلال أقصر وقت ممكن وبأقل جهد يُذكر، وسواء كانت حالة تلك المنتجات جديدة أم مستعملة. وحتى يسهل على المستخدم إيجاد ما يبحث عنه أو الإعلان عمّا يريد بيعه يوجد أقسام رئيسية وفرعية لعرض وتصفّح مختلف أنواع السلع والخدمات المتداولة بينهم وإتاحة التواصل المباشر فيما بينهم بكل سهولة.
قسم الاستعراض، يقدم قسم الاستعراض كافة الآراء والتجارب في المشكلات المتعلقة بالألعاب. قسم مقاطع الفيديو والصور. الأقسام الفرعية، تقوم الأقسام الفرعية بعرض أرشيف للبطولات الخاص باللاعبين والفرق التي ينتمون إليها. بلاي ستيشن 5 بلاي ستيشن 5 مشاهده. قسم Trophies وهو قسم خاص ب Trophies، وما يتعلق به. قسم البيع والشراء، يهتم هذا القسم ببيع وشراء كافة الأجهزة وملحقاتها. قسم الاستفسارات، قسم الاستفسارات هو قسم خاص بكافة المواضيع التي يجيب عليها الدعم الفني. قسم تجميع الكلانات، ويمكنك الدخول إلى الموقع الخاص بالبوابة واختيار القسم الذي ترغب في التعرف عليه. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ