هناك نظرة استعلائية تاريخية تتعامل بها السعودية مع الشعب اليمني سواء كانوا مغتربين او ساسه، هي تنظر لكل شيء له علاقة باليمن بدونية، ليس لأن اليمن اقل مرتبة من السعودية، ولكن هناك عقدة تاريخية وشعورها بالخطر الدائم لأن اليمن بلد حيوي وقابل للإنطلاق!! المغتربين اليمنيين في السعودية موقع. #انقذوا_المغتربين_اليمنيين — معاذ الشرجبي ✪ (@muaath_twi) February 19, 2022
وأكد أن السعودية لكونها تقود التحالف العربي فهي أحد أسباب الفقر والبطالة في اليمن، ويجب عليها مراعاة المغترب اليمني، واستثناؤه من قرارات الترحيل، معلقا: "ولكن السعودية لا تريد ذلك ، وكأن هذا الترحيل لم يقرر إلا على المغتربين اليمنيين". السعودية احد اسباب الفقر والبطاله في اليمن بسبب الحرب، ولكونها قائدة للتحالف فيجب عليها مراعاة المغترب اليمني ، يجب ان يكون لليمني وضع خاص ويجب استثناءهم من قرار الترحيل، ولكن السعوديه لا تريد ذلك ، وكأن هذا الترحيل لم يقرر إلا على المغتربين اليمنيين!! #انقذوا_المغتربين_اليمنيين — معاذ الشرجبي ✪ (@muaath_twi) February 19, 2022
كما قال المحامي الدولي محمود رفعت، إن السعودية تقوم باعتقال آلاف اليمنيين مع أسرهم وأطفالهم، بلا أي ذنب سوى جنسيتهم اليمنية، حيث تضعهم على الحدود اليمنية السعودية بهدف إبعادهم، وهذا يتنافى مع الأعراف والقواعد الدولية.
المغتربين اليمنيين في السعودية موقع
العالم - اليمن
وأكدت المصادر أن السعودية بدأت عملية ترحيل تعسفي للمغتربين اليمنيين في إجراء يشمل الأساتذة الجامعيين والأطباء والمهندسين والعمّال. ونفت المصادر تراجع السلطات السعودية عن اجراءات ترحيل اليمنيين والتي لقيت انتقادات واسعة من منظمات حقوقية دولية. وكانت منظمة "هيومن رايتس ووتش" أكدت بأن "السلطات السعودية بدأت منذ تموز/ يوليو 2021 بإنهاء أو عدم تجديد عقود الموظفين اليمنيين، الأمر الذي قد يجبرهم على العودة إلى بلادهم التي تعيش حرب منذ سنوات، وشددت على أنه يجب على السلطات السعودية تعليق هذا القرار والسماح لليمنيين بالبقاء في السعودية والسماح لهم بالعمل هناك". يأتي ذلك بعد تأكيد يمنيين لــ"رويترز" أن "مئات من العاملين في المجال الطبي وأكاديميين وآخرين في المنطقة الجنوبية بالمملكة المجاورة لليمن، تم إبلاغهم في الأشهر القليلة الماضية بأنه تقرر الإستغناء عنهم". هذا وأنهت جامعة نجران عقود 100 يمني كما تم تسريح نحو 200 من العاملين في جامعات أخرى في الجنوب. السعودية تواصل إجراءاتها التعسفية لترحيل المغتربين اليمنيين - قناة العالم الاخبارية. وقال مسؤولون في هذه المؤسسات إنهم لم يتلقوا أي مبرر للأوامر الحكومية بعدم تجديد عقود اليمنيين. ولم يصدر أي تفسير رسمي من قبل السلطات السعودية.
ويوجد في المملكة العربية السعودية قرابة ٢ مليون مغترب يمني تمثل تحويلاتهم للبلاد الشريان الاخير للاقتصاد المنهار بفعل الحرب. ولم تراع الرياض الوضع الاستثنائي للبلد حيث تخوض فيه حربا منذ 7 سنوات لمواجهة ما تقول انها تهديدات ايرانية وزعم دعم الشرعية وانهاء انقلاب الحوثي، ادت الى تدمير البنية التحتية وانهيار الاقتصاد وايقاع ٣ ارباع اليمنيين في هاوية الفقر. مشاركة الخبر:
أهم قرارات مجلس الشورى لنظام الانضباط الوظيفي
بَعد طرح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، على مجلس الشورى، تمت الموافقة عليه، وفي خلال جلسة مجلس الشورى المنعقدة بتاريخ 2 ديسمبر 2020، والموافق 17 من ربيع الآخر 1442 هـ، تم اتخاذ عدة قرارات تٌساعد في تحقيق ذلك بشكل أفضل، وجاءت هذه القرارات كالآتي:-
ضمان حصول المتقاعدين على التأمين الصحي عن طريق دراسة جميع البدائل المتاحة المطروحة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ربط وتطوير قاعدة البيانات الخاصة بالعاملين بالدولة، والتي تُساعد في تنظيم المؤسسة والمساهمة في تطويرها. وضع 25 مادة تُساهم في التزام الموظفين بالعمل، ومعاقبة المقصرين، والموافقة على مشروع نظام الانضباط الوظيفي للمملكة العربية السعودية. «الشورى» يوافق على مشروع نظام الانضباط الوظيفي. وضع نظام تأديب الموظف يَتناسب مع الأنظمة الحاكمة للموظفين، وطبقا للوائح والأنظمة للمصالح والجهات الحكومية، والتي سَتُساعد في تنظيم العلاقة بين الموارد البشرية والحكومة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
«الشورى» يوافق على مشروع نظام الانضباط الوظيفي
لم يتم العثور على مصطلح البحث المراد البحث عنها، حاول مجدداً بكلمة اخرى أو إضغط
المادة الأولى
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية -أينما وردت في هذا النظام- المعاني الموضحة أمام كل منها:
النظام: نظام الانضباط الوظيفي. اللائحة: اللائحة التنفيذية للنظام. الوزير: الوزير المختص بشؤون وزارته، أو رئيس الجهة المستقلة، بحسب الأحوال. الهيئة: هيئة الرقابة ومكافحة الفساد. الوظيفة العامة: مهمات واختصاصات مدنية يؤديها الموظف العام لخدمة عامة، يخضع فيها للسلطة الرئاسية في التنظيم الإداري. مواد نظام الانضباط الوظيفي وأبرز الجزاءات في نظام الانضباط الوظيفي الجديد - ثقفني. الموظف العام: من يعمل لدى الدولة، أو لدى أحد الأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة بوظيفة مدنية -بأي صفة كانت- سواءً كان يعمل بصورة دائمة أو مؤقتة. المخالفة التأديبية: كل عمل، أو امتناع عن عمل، يصدر عن الموظف، يتضمن خروجاً على الواجبات، أو ارتكاباً للمحظورات الوظيفية المنصوص عليها نظاماً، أو يشكل مساساً بشرف وكرامة الوظيفة. الجزاء: أي جزاء إداري وارد في النظام. اللجنة: لجنة النظر في المخالفات. حفظ التحقيق: أمر إداري يصدر من سلطة التحقيق بعدم استكماله؛ إذا رأت أنه لا محل للسير فيه. كف اليد: إيقاف الموظف عن تأدية مهمات وظيفته بصفة مؤقتة.
مواد نظام الانضباط الوظيفي وأبرز الجزاءات في نظام الانضباط الوظيفي الجديد - ثقفني
مناقشة الاتفاقيات والمعاهدات والالتزامات التي تقوم بها المملكة مع كافة الدول الأخرى. مناقشة ميزانية الدولة. مناقشة الخطة العامة للمملكة. إصدار اللوائح والقوانين في المملكة. الشورى يوافق على تعديلات مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي - جريدة الوطن السعودية. دارسة التقارير السنوية التي تطلقها الجهات التنفيذية في المملكة. تقديم تقارير بشأن تفاصيل نظام الانضّباط الوظيفي الجديد. وإلى هنا نكون قد وصلنا لختام مقالنا الذي استعرضنا من خلاله تفاصيل نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1443 ، والتعديلات القائمة على نظام الانضّباط الوظيفيّ، كما أوضحنا العقوبات التي تقع الموظفين المخالفين أيًا كانت دراجاتهم الوظيفية، كما انتقلنا لنختتم المقال بذِكر الدور الريادي الذي يقوم به مجلس الشورى السعودي.
الشورى يوافق على تعديلات مواد مشروع نظام الانضباط الوظيفي - جريدة الوطن السعودية
اللائحة: هي اللائحة التنفيذية لنظام. الوزير: والوزير الخاص بشؤون وزارته أو هو الرئيس الخاص بالجهة المستقلة. الهيئة: هيئة الرقابة المسؤولة الفساد الوظيفة العامة، وهو الفرد الذي يعمل في الدولة أو يعمل فيه أحد أجهزة الدولة أو لديه عمل سواء بشكل دائم أو مؤقت. المخالفة التأديبية: وهي التي تشمل الامتناع عن أداء العمل أو صدور عنف ضد موظف أو خروج على الواجبات أو ارتداء ارتكاب محذور أثناء العمل، أو الإهانة شرف كرامة العامل. الجزاء: وهو الجزاء الإداري الخاص بالنظام. اللجنة:وهي اللجنة العمانية المتعلقة بالمخالفات. حفظ التحقيق: وهو عباره عن امر ادارة يقوم بإصدار السلطة التحقيقية كف اليد وهي إيقاف الموظف عن تأدية وظيفته مؤقتا. المادة الثانية والهدف منها حماية الوظيفة العام وانتظر للعامل سير المرفق العام بشكل دوري ومنتظم. المادة الثالثة وتشمل جميع الموظفين ماعدا الموظفين الذين يعملون لأنظمة فيها عقاب وجزاء. المادة الرابعة وهي لا يجوز أن يتم إيقاف أي موظف إلا بعد أن يتم التحقيق معه إذا كان هناك مخالفة خاصة به أم لا. و ينبغي أن يتم سماع أقواله والتحقيق بها لا يستطيع صدور حكم ضد أي موظف قرار فصل من الخدمة من خلال التعيين أو من خلال التعاقد أو الترقية.
ب- للمحكمة المختصة إيقاع أي من الجزاءات المنصوص عليها في النظام في الدعاوى التي ترفعها إليها الهيئة. ١٢
المادة الثالثة عشرة
تزود الهيئة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهة الحكومية التي يتبع لها الموظف -إن كان لا يزال موظفاً حكومياً- بصورة من الحكم النهائي الصادر بحقه. ١٣
المادة الرابعة عشرة
إذا صدر على الموظف حكم قضائي نهائي في دعوى جزائية بعقوبة غير موجبة للفصل بقوة النظام؛ فلجهة عمله إذا رأت أن ارتكابه للفعل يمثل إخلالاً بواجبات وظيفته، أن تحيل الموظف إلى اللجنة؛ لاستكمال الإجراءات اللازمة بشأنه. ١٤
المادة الخامسة عشرة
للهيئة -في الحالات التي تنظرها- أن تحفظ التحقيق، أو أن تقترح الجزاء المناسب على الموظف، مع بيان الأفعال المنسوبة إليه على وجه التحديد، وتحيل المعاملة إلى جهته الإدارية؛ لإصدار قرار الجزاء بذلك وفق ما تراه الجهة الإدارية. ١٥
المادة السادسة عشرة
تزود الجهة الحكومية المختصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والهيئة، والديوان العام للمحاسبة، والموظف صاحب الشأن؛ بصورة من القرار الصادر عنها بإيقاع الجزاء ضده، وتحدد اللائحة إجراءات ذلك. ١٦
المادة السابعة عشرة
1- تصدر الجهة الحكومية، أو الهيئة، أو المحكمة المختصة -كل بحسب اختصاصه وبما تقتضيه مصلحة العمل، أو التحقيق، أو المحاكمة- قرار كف يد الموظف لمدة (أو مدد) لا تتجاوز سنتين.
يقوم المجلس بمناقشة الاتفاقيات والمعاهدات ويقوم أيضاً بأي التزامات تقوم بها المملكة مع جميع الدول الأخرى المختلفة. يقوم مجلس الشورى بمناقشة ميزانية الدولة. يعمل أيضاً على مناقشة الخطة العامة للمملكة. يصدر مجلس الشورى اللوائح والقوانين داخل المملكة العربية السعودية. يقوم المجلس بتقديم التقارير اللازمة بخصوص التفاصيل التي تتعلق بنظام الانضباط الوظيفي داخل المملكة العربية السعودية. يدرس مجلس الشورى التقارير السنوية التي تقوم الجهات التنفيذية في المملكة بإطلاقها. رابط معرفة القرارات الجديدة في مجلس الشورى يمكن لأي مواطن موجود في المملكة العربية السعودية أن يقوم بالاستعلام عن القرارات الجديدة خاصة نظام الانضباط الوظيفي الجديد. حيث أنه من الممكن أن يتم العبور إلى صفحة مجلس الشورى. كما يمكن أن يتم التعرف على كافة التوصيات والتعليمات التي يجب على الموظفين العمل عليها. على أن يتم ذلك من خلال القيام بالدخول من هنا. إلى هنا نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا عن نظام الانضباط الوظيفي الجديد وكل ما يتعلق بهذا النظام ونتمنى أن ينال مقالنا على إعجابكم وإلى اللقاء في مقال جديد من خلال مجلة أنوثتك.