هذا وتتضمن المبادرة مجموعة من البرامج التعليمية والتدريبية والتطويرية في مقدمتها برنامج الدبلوم في قطاع الترفيه، والذي تقدمه الأكاديمية السعودية للترفيه، بالتعاون مع جامعة «كوت دا زور» الفرنسية. "الترفيه" تطلق مبادرة "صناع السعادة" لدعم القطاع بأكثر من 100 ألف شاب وفتاة. وسيشمل البرنامج في المرحلة الأولى، تدريب وتهيئة 350 طالباً وطالبة من خريجي الثانوية العامة في مسارات: إدارة الحشود، وإدارة المراكز الترفيهية، وإدارة الصيانة، والسلامة العامة في مراكز الترفيه، فيما ستقوم الشركات التي وقعت معها «الهيئة» مذكرات تفاهم بتقديم التدريب المنتهي بالتوظيف للمشاركين في البرنامج وعلى مدار مدة البرنامج التي تستمر سنتين، ستمنح للمتدربين مكافآت مالية شهرية. وتأتي المنصة التدريبية الإلكترونية في قطاع الترفيه ضمن برامج المبادرة، وسيتم تفعيلها بالتعاون مع الأكاديمية السعودية للترفيه وأكاديمية باريس العالمية. وتقدم المنصة أكثر من 30 دورة تدريبية (عن بعد) تستهدف أكثر من 100 ألف متدرب ومتدربة من موظفي ومتطوعي قطاع الترفيه و«مواسم السعودية»، وذلك في خمسة مجالات: الترحيب بالزوار والمراسم، إدارة الحشود، الأمن والسلامة، تنظيم الفعاليات، وتسويق الفعاليات. وعلى صعيد القيادات، خصصت «الهيئة» برنامجين أولهما برنامج زمالة الترفيه، والذي سيشارك فيه 60 موظفاً وموظفة، فيما يسعى برنامج قادة الترفيه إلى ابتعاث 30 قائداً وقائدة من مستوى القيادات التنفيذية.
&Quot;الترفيه&Quot; تطلق مبادرة &Quot;صناع السعادة&Quot; لدعم القطاع بأكثر من 100 ألف شاب وفتاة
وتقدم المنصة أكثر من 30 دورة تدريبية (عن بعد)، تستهدف أكثر من 100 ألف متدرب ومتدربة من موظفي ومتطوعي قطاع الترفيه و"مواسم السعودية"، وذلك في خمسة مجالات هي: الترحيب بالزوار والمراسم، وإدارة الحشود، والأمن والسلامة، وتنظيم الفعاليات، وتسويق الفعاليات. مبادرة صناع السعادة دورات. وأكدت الهيئة أن المبادرة ستسهم في توليد الفرص الوظيفية للشباب والفتيات، ورفع نسبة التوطين في القطاع، وتزويد الشركات وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة العاملة في قطاع الترفيه بالكفاءات والمواهب الوطنية المحترفة، التي تلائم متطلبات سوق العمل الترفيهي في المملكة. مذكرات تفاهم
وشهد حفل إطلاق المبادرة توقيع رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للترفيه تركي آل الشيخ، ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أحمد الراجحي، مذكرة تفاهم تهدف إلى تطوير البرامج والمبادرات لتنمية رأس المال البشري، بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهينة العامة للترفيه. كما رعى آل الشيخ توقيع عدد من مذكرات التفاهم، بما في ذلك مذكرة مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، تهدف إلى دراسة الاحتياجات التدريبية ودعم التوظيف في قطاع الترفيه، ومذكرة تفاهم مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني تهدف إلى تدريب وتطوير الكوادر البشرية.
هيئة الترفيه تقدم 5 دورات افتراضية مباشرة ضمن مبادرة &Quot;صناع السعادة&Quot; | مجلة سيدتي
ويهدف البرنامج إلى تحقيق ثلاثة مرتكزات رئيسة، وهي:
- تطوير الكوادر البشرية الوطنية في المجالات الترفيهية بما يتناسب مع تطلعات واستراتيجيات الهيئة العامة للترفيه ورؤيتها التطويرية للقطاع. هيئة الترفيه تقدم 5 دورات افتراضية مباشرة ضمن مبادرة "صناع السعادة" | مجلة سيدتي. - الاستفادة من الخبرات العالمية المتخصصة في المجالات الترفيهية ونقل معارفها وخبراتها إلى المملكة العربية السعودية. - الإلمام الكامل بجميع تفاصيل المجالات الترفيهية التي تركز عليها الهيئة العامة للترفيه في رؤيتها المستقبلية، لتطوير القطاع الترفيهي في المملكة العربية السعودية بما يُحقق مستهدفات رؤية 2030 الطموحة ذات العلاقة. 3 مسارات في أول برنامج زمالة في قطاع الترفيه
يتضمن برنامج "زمالة الترفيه" ثلاثة مسارات متنوعة، والتي تتقاطع مع الأولويات الاستراتيجية للهيئة العامة للترفيه، حيث تغطي مسارات برنامج زمالة الترفيه الثلاثة احتياج قطاع الترفيه في المملكة، وهي: (مسار الفعاليات الترفيهية، مسار الوجهات الترفيهية، مسار الترفيه الإلكتروني)، وينال المتدربون في هذه المسارات شهادات وتراخيص معترف بها عالميًا. مسار الفعاليات الترفيهية
أطلقت الهيئة مسار الفعاليات الترفيهية، الذي تندرج تحته جميع الفعاليات المؤقتة التي تحدث في مكان واحد أو في عدة أماكن، بتنظيم المهرجانات الترفيهية والحفلات الموسيقية والعروض المسرحية وتنسيقها وتنفيذها، من خلال ترسيخ المعرفة اللازمة لدى المتدربين، لتصميم فعاليات لجميع الفئات المستهدفة، والتقنيات المستخدمة لتشغيل وإدارة الفعاليات الترفيهية بأنواعها.
مبادرة صناع السعادة.. تأهيل الكوادر في القطاع
تأهيل وتدريب
الهيئة العامة للترفيه بدء التسجيل في برنامج الدورات التدريبية المجانية، ضمن مبادرة (صناع السعادة) وذلك بالتعاون مع الأكاديمية السعودية للترفيه وجامعة نيس الفرنسية،
متوفر حالياً
منذ 3 يوم
منطقة الرياض
للجنسين
الدورات التدريبية:
1- الترحيب والإجراءات التنظيمية. 2- إدارة الحشود. 3- الأمن والسلامة العامة. 4- تنظيم المؤتمرات والفعاليات. 5- التسويق والترويج للحدث. للتقديم
دورات مجانية عن بعد في مبادرة صناع السعادة من هيئة الترفيه - موقع وظائف عن بعد
كما وقّع الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للترفيه المهندس فيصل بافرط، والرئيس التنفيذي لمجموعة عبدالمحسن الحكير للسياحة والتنمية فهد بن محمد الفواز، مذكرة تفاهم تهدف إلى التعاون لتطوير برامج تعليمية منتهية بالتوظيف. وفي مذكرات تناولت الموضوع نفسه، وقّع نائب الرئيس التنفيذي لتطوير رأس المال البشري في الهيئة العامة للترفيه محمد بن عبدالله الشهري مذكرات عدة مع كل من شركة مشاريع الترفيه السعودية (سفن) ممثلة بالرئيس التنفيذي للعمليات عاصم بن عثمان الجبير، ومدير إدارة أول لإدارة تطوير المواهب في شركة البحر الأحمر للتطوير زهار فلمبان، كل على حدة.
الرابط المختصر
Twitter
Facebook
Linkedin
whatsapp
الخميس، 30-09-2021 الساعة 08:42
- ما أبرز مجالات عمل المبادرة؟
تأهيل وتدريب الكوادر البشرية المتخصصة في قطاع الترفيه. - ما أهداف المبادرة؟
تمكين الكفاءات السعودية من شغل الوظائف التخصصية. أطلقت الهيئة العامة للترفيه في السعودية مبادرة "صنّاع السعادة"، والهادفة إلى تأهيل وتدريب الكوادر البشرية المتخصصة في قطاع الترفيه، وتمكين الكفاءات السعودية من شغل الوظائف التخصصية في القطاع الترفيهي. وأكد رئيس الهيئة تركي آل الشيخ، خلال إطلاق حفل المبادرة، مساء الأربعاء، أن الهيئة عملت على تقديم برامج تدريبية وتأهيلية وتعليمية مختلفة؛ لتعزيز استدامة صناعة القطاع الترفيهي في المملكة، من خلال كوادر وطنية متخصصة في تنظيم وإدارة الفعاليات والأنشطة الترفيهية بجميع اختصاصاتها المهمة لتفعيل القطاع. تشرفت بالمشاركة بحفل تدشين مبادرة #صناع_السعادة لتطوير رأس المال البشري لقطاع #الترفيه ، تحت رئاسة معالي المستشار الملكي تركي آل الشيخ @Turki_alalshikh رئيس الهيئة العامة للترفيه. فخور برؤية أكاديمية باريس وجامعة كوت دازور شريكتين رئيسيتين للأكاديمية السعودية للترفيه.
شروط و متطلبات فيزا هولندا لليمنيين لا تخلتف عن الشروط لبقية مواطني دول العالم الذين تطلب منهم هولندا تأشيرة دخول. الأمر الذي يختلف عن التقديم على تاشيرة هولندا لليمنيين، هو فرصة الحصول على التأشيرة في السفارة الهولندية. و هذا الدليل يشرح بشكل سريع، متطلبات و شروط الحصول على الفيزا الهولندية لليمنيين، و فرصة الحصول على الفيزا. فيزا هولندا لليمنيين – الشروط والمتطلبات
1 _ جواز سفر يمني ساري المفعول لمدة 3 شهر من تاريخ مغادرة هولندا أو مغادرة دول منطقة شنغن. 2 _ حساب بنكي به مبلغ مالي يغطي فترة اقامتك في هولندا حتى العودة إلى اليمن مرة أخرى أو إلى الدولة التي تقيم فيها. يجب أن يكون المبلغ في الحساب البنكي يعادل 150 إلى 200 يورو مقابل كل يوم تنوي قضائه في هولندا. و كمثال، اذا أردت أن تقيم في هولندا لمدة 10 أيام، يفضل أن يكون الحساب البنكي به 2000 يورو على الأقل. 3 _ تأمين صحي للسفر الى هولندا من اليمن، و يجب أن يكون التأمين الصحي ساري المفعول، و صالح لكافة دول شنغن. اللجوء الى هولندا بالنسبه لليمنيين و السوريين المقيمين في دول الخليج ودول امنه اخرى مثل تركيا - YouTube. تعرف على:
√ التأمين الصحي المقبول للفيزا الهولندية
4 _ حجز طيران الى هولندا ذهاباً و اياباً. 5 _ حجز فندق في هولندا، و يمكنكم حجز الفندق عن طريق موقع بوكينج من خلال هذه الصفحة من هنا.
اللجوء الى هولندا بالنسبه لليمنيين و السوريين المقيمين في دول الخليج ودول امنه اخرى مثل تركيا - Youtube
الشك في العودة من هولندا
هذا السبب من اسباب رفض فيزا هولندا يعتمد على جنسية المتقدم على الشنجن الهولندية، وهذا يعني أن فرصة الرفض لهذا السبب
لمواطن سعودي او خليجي سوف تكون أقل أو شبه معدومة على عكس معظم مواطني الدول العربية، خصوصا الدول التي تعاني من البطالة أو النزاعات. السبب الذي يجعل السفارة تشك في نوايا المسافر من العودة ومغادرة الأراضي الهولندية قبل انتهاء المدة الممنوحة في التأشيرة في جواز سفر المسافر هو الرغبة في البقاء. البقاء قد يكون من أجل العمل في هولندا نتيجة سوء الأحوال الاقتصادية في دولة المسافر، او من أجل تقديم طلب لجوء انساني في هولندا. قلة أو عدم وجود دعم مالي كافي
المقصود هنا بالدعم المالي هو المال الذي يجب أن يمتلكه المسافر للإنفاق على نفسه عند السفر إلى هولندا. ويتم إثبات هذا الدعم من خلال تقديم كشف حساب بنكي جاري لمدة ثلاثة أشهر على الأقل قبل التقديم على تأشيرة شنغن هولندا او أي تأشيرة شنغن أخرى. المشكلة ليست في الحساب البنكي، ولكن المشكلة تكون في التغطية المالية والمبلغ الموجود في الحساب البنكي عند التقديم على التأشيرات الهولندية. ويفضل أن يكون المبلغ الموجود في حساب البنكي للتقديم على فيزا هولندا السياحية مبلغ يغطي مدة الإقامة في هولندا بالكامل.
إثبات توفر مكان الإقامة في هولندا (الرقم المرجعي للحجز الفندقي وعنوان ورقم هاتف الفندق). التأمين الطبي للسفر
ساري المفعول طوال مدة التأشيرة بأكملها. ساري في جميع دول شنغن. الحد الأدنى للتغطية التأمينية 30, 000 يورو. يتضمن شروطًا محددة بوضوح إما على وثيقة التأمين أو خطاب التأكيد، مثل الشروط المتعلقة بالصلاحية والمدة ونطاق التغطية. خطاب التوظيف متضمنًا المعلومات الآتية:
اسم وعنوان جهة العمل. طبيعة العمل. تاريخ بدء العمل. الراتب. الغرض من السفر. المدة المصرح بالغياب عن العمل للسفر خلالها. نسخ من المستندات التالية:
صفحة الهوية بجواز السفر. تأشيرات شنغن السابقة (إن وُجدت). تصريح الإقامة (إن وُجد). بالإضافة إلى ما سبق يجب على المتقدمين الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا تقديم ما يلي:
نسخة من شهادة الميلاد
إذا كان القاصر متبنىً، فيلزم تقديم وثائق التبني. إذا كان الوالدان مطلقين، عندئذ يلزم تقديم أوراق الطلاق. إذا كان أحد والدي القاصر أو كلاهما متوفيين، فيلزم تقديم شهادات الوفاة. خطاب موافقة من كلا الوالدين أو الأوصياء القانونيين. نسخ جواز السفر لكلا الوالدين أو الأوصياء القانونيين. بالإضافة إلى ذلك فقد يلزم أيضًا تقديم بعض المستندات التكميلية ذات الصلة بطلبك المقدَّم للحصول على التأشيرة.