سيظل صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، حفظه الله وبارك فيه، نبراساً يقود أمته العربية والإسلامية وشعبه العريق إلى كل كمال بشري، فمواهبه الواسعة تفيض معارف مختلفة، فهو شاعر كما هو ناثر، وهو سياسي كما هو اقتصادي، وهو حكيم كما هو عليم، ولا أدل على تعدد مواهبه المختلفة من الحكمة البالغة التي غرد بها، الأسبوع الماضي: «كلماتنا تمثل أخلاقنا وقيمنا ومروءتنا.. كلماتنا تمثل أوطاننا.. الكلام الطيب الجميل من الكمبيوتر. لنشرِّف أوطاننا». - الكلمة الطيبة أصل عظيم في التعامل الاجتماعي، وهي التي تحقق المآرب للناس، وتكسب التواد والتراحم.
الكلام الطيب الجميل جدا
ليست الألقاب هي التي تكسب المجد، بل النّاس من يكسبون الألقاب مجداً. ليس من الصعب ان تضحي من أجل صديق، ولكن من الصعب أن تجد الصديق الذي يستحق التضحية. الحياةُ مليئةٌ بالحجارة، فلا تتعثر بها بل اجمعها وابنِ بها سلماً تصعدُ بهِ نحو النجاح. من جن بالحب فهو عاقل، ومن جن بغيره فهو مجنون. قد يبيع الانسان شيئاً قد شراه، ولكن لا يبيع قلباً قد هواه. في لحظةٍ تشعر أنك شخص في هذا العالم، بينما يوجد شخص في العالم يشعر أنك العالم بأسرهِ. إذا أحَبَكَّ مليون فأنا معهم، وإذا أحبك واحد فهو أنا، وإذا لم يحبك أحد فاعلم أنني مت. إذا ركلك من خلفك، فاعلم أنكَ في المُقدمة. من أحَبَّ الله رأى كل شئ جميلاً. حياتي التي أعيشها كالقهوة التي أشربها، برغمِ مرارتُها فلا بد من وجود حلاوة. الصداقةُ كالمظلةُ؛ كلما اشتد المطر، كلما ازدادت الحاجة لها. يكفي أن يحبك قلبٌ واحدٌ كي تعيش. الكلام الطيب الجميل صيني. كل شيء إذا كثر رخص، إلا الأدب فإنه إذا كثر غلا. كل شيء يبدء صغيراً ثم يكبر، إلا المصيبة فإنها تبدء كبيرة ثم تصغر. الضمير صوتٌ هادئٌ، يخبرك بأن أحداً ينظر إليك. لا تشكو للناس جرحاً أنت صاحبهُ، لا يؤلم الجرح إلا من بهِ ألم. أغارُ من كلماتي حينما أهديها لك، فتعجبك كلماتي ولا أعجبك أنا.
الكلام الطيب الجميل صيني
ليس العار في أن نسقط، ولكن العار أن لا نستطيع النّهوض. الإنسان بدون أمل كنباتٍ دون ماء، ودون ابتسامة كوردةٍ دون رائحة، ودون حب كغابةٍ احترق شجرها. الإنسان دون إيمان وحشٌ في قطيع لا يرحم. إنهُ من المخجل التعثّر مرّتين بالحجرِ نفسه. للذّكاءِ حدودٌ لكن لا حدود للغباء. طعنةُ العدو تدمي الجسد، وطعنةُ الصّديق تدمي القلب. حتى ولو فشلت يكفي شرف المحاولة. تكلم ببطءٍ لكن فكر بسرعة. لا تعبث أو تلهو أبداً بأحلامِ الآخرين. عندما تخسر لا بد أن تستفيد من خسارتك. إذا كان لديك رغيفان فكُل أحدهما وتُصدّق بالآخر. عندما تقول أنا آسف، أنظر لعينيّ الشّخص الذي تكلمه. لا يوجد رجل فاشل، ولكن يوجد رجل بدأ من القاع وبقى فيه. تكلم وأنت غاضب، فستقول أعظم حديث تندم عليه طوال حياتك. كلام طيب وجميل يحمل معاني نادرة وقيمة جداً. الجوع يحكم نصف العالم، والفساد يحكم النّصف الآخر. عندما يمدح الناس شخصاً، قليلون يُصدّقون ذلك وعندما يذمّونه فالجميع يُصدّقون. التعرّي في الشارع خلاعة، وعلى المسرح فن، وعلى الشّاطئ رياضة. من وثق بالله أغناه، ومن توكل عليه كفاه، ومن خافه قلت مخافته ومن عرفه تمت معرفته. إذا سألك أحدهم سؤالاً لا ترغب في إجابته ابتسم واسأله: لماذا ترغب في معرفة الإجابة.
بكل الحب والوفاء، وبأرق كلمات الشكر والثناء، أشكرك على فضلك يا معلمي الجليل. الرد على والنعم - موقع محتويات. ابحث في قاموس الكلمات وأعجز عن إيجاد كلمات شكر وثناء توفيك حقك، شكراً جزيلاً لك يا معلمي. أنت كالنخلة الشامخة أعطيتنا بلا حدود، يا منبع العطاء جزاك الله عنا كل خير. قد يهمك أيضا: كلمات شكر وتقدير للمديرة
كلام عن رد الجميل لكل من الصديق والأب والأم والمعلم، تعرفنا في المقال على أبسط الطرق التي يمكن للإنسان استخدامها كنوع من أنواع العرفان ورد الجميل للآخرين.
23 الإجابات
ليست واجبة وانما هى فن من فنون الاتيكيت وهو الفن الذى يسموى بصاحبة فى التعامل مع المحيطين به ويرفع مقامة ويجعل الناس تتشوق للقائة وتفتقد غيابة
ليس واجباً عليه ، لكن من التلطف واللباقة العمل ذلك مع زملاء العمل الذين يتعامل معهم يومياً سواءً مدير مباشر أو زميل أو مرؤوس. الاستئذان من الدوام!!! - ملكات الامارات. أنا في نظري ما دام أن الموظف التزم باوقات الدوام، فلا حاجة لطلب الاذن من المسؤول للمغادرة، وخاصة اذا توفر في الشركة نظام تثبيت وقت الحصور والغياب. ولكن طلب الاذن هو من منطلق تحديد احتياجات العمل، فمثلا في حال احتاجك المسؤول للقيام بعمل ما بعد الدوام الرسمي، وفي هذه الحالة فإن على المسؤول طلب الاذن من الموظف للمكوث في العمل بعد الدوام. واركز هنا على ان الموضوع هنا ليس الإذن بجد ذاته، وانما احترام الطرفين لاحتياجات الطرف الآخر وتحمل المسؤولية الملقاة على عاتق كل موظف أو مسؤول. الاجابة على سؤالك ( لأ)
ولاكن اذا كان سؤالك ( هل يفضل على الموظف الاستئذان من مديرة للرحيل بعد انتهاء الدوام)
الاجابة على سؤالي ( نعم)
لا يتوجب عليه إعلامه من حيث النظام...
ولكن إلقاء تحية الوداع لزملاء العمل أمر جيد وفيه إظهار لروح فريق العمل
بسم الله الرحمن الرحيم
لايتوجب ولكن يستحسن مهما كانت سيلسه المنشاه ووجود ساعات توقيت يفضل الاستذان بلطف وود لما لاثره فى الترابط المرجو لفريق العمل
له جواب ذو وجهين:
الأول: وجهه رسمي ليس من حقه أن تبلغة فهنا إنتهت المهمة بشكل رسمي مع إنتهاء وقت العمل فتبدا دوامك بتوقيع وتنهيه كذلك.
خروج الموظف أثناء الدوام بين الضرورة والعبث
لسنا ضد منح الموظف ساعات استئذان، بل إن هذه الساعات موجودة ومنصوص عليها بالقانون، ومعروفة لدى جميع الدوائر المحلية، فهي أساساً ليست «فكرة مبتكرة»، والابتكار هُنا جاء فقط بربطها بالسعادة، لكنه للأسف لم يكن ابتكاراً إيجابياً بقدر ما يحمل في طياته كثيراً من السلبية، ويعكس عدم وضوح فكرة إسعاد الموظفين، فالسعادة في الخروج من الدوام قبل انتهاء ساعات العمل، قد تفرح الموظف الخامل، وليس المميز، كما أنها سعادة مؤقتة، كما قالت عهود الرومي، لكن السعادة الحقيقية للموظف المتميز هي في زيادة إنتاجيته، وخدمة مراجعيه، وحصوله على شهادة تقدير على تميزه من إدارته، وهي هُنا أهم بكثير من خروجه مبكراً من دوامه! twitter@samialreyami
لقراءة مقالات سابقة للكاتب يرجى النقر على اسمه.
مرض الأسرة أو الطوارئ
من الممكن لحالات الطوارئ الخاصة بالأسرة أو العائلة أن تشير إلى عدد كبير من الظروف، كأن يكون الطفل مريضًا، حدوث حادث سير أو عمليات جراحية غير متوقعة، فإذا كان هناك أحد تلك المواقف ينبغي إبلاغ صاحب العمل فورًا وإطلاعه على جميع الأحداث الهامة التي يجب عليه معرفتها وكذلك الموعد الذي من المفترض أن يتم فيه العودة للعمل، ويمكن استخدام الصيغة التالية للاستئذان: (مرحبًا يا "اسم المدير"، أعتذر عن القدوم إلى العمل بسبب "المرض الشديد لأحد أفراد أسرتي أو وجود حالة طارئة"، وخوفي من أن يمرض أحد زملائي، أرجو قبول عذري وإخباري إذا كان هناك مستندات يجب تقديمها).
الاستئذان من الدوام!!! - ملكات الامارات
في اللقاء الأول الذي جمعنا مع معالي وزيرة السعادة عهود الرومي، بعد أشهر قليلة من توليها هذا المنصب الجديد، قالت: «كثيرون يتساءلون عن كيفية إسعاد المواطنين، وأنا أقول لهم السعادة ليست في منح الموظفين إجازة، ولا في إبقاء الطلبة في المنازل بعيداً عن المدرسة، إنها سعادة جزئية مؤقتة، لكنها على المدى البعيد لا تمت للسعادة بصلة»! بالتأكيد كلامها صحيح، وبالتأكيد لا توجد علاقة بين السعادة والتغيّب عن العمل، لكن على ما يبدو أن هذه الفكرة لم تصل بشكل جيد إلى كثيرين، وللأسف عندما نلاحظ وجودها في جهات رسمية، وتنظم بقانون رسمي، ويمنح أيضاً لقب «السعادة» على القرار الرسمي، فإن المشكلة تكون أكبر، المشكلة ليست في إعطاء الموظفين فرصة للخروج من العمل، لكن المشكلة في زرع الفكرة في ذهن الموظفين، وجعل «الاستئذان» من العمل هو قمة السعادة! هذا ما حدث في هيئة الصحة بدبي، حيث نشرت الهيئة خبراً مفاده أنها «تكافئ» موظفيها المتميزين بـ«ساعات السعادة»، ولاشك في أن العنوان جميل ومحفّز، لكن تفاصيل الخبر تحمل في كل مفردة وكلمة صدمة حقيقية لمن يقرؤها بتمعن، فالخبر يبدأ بكلمة «استحدثت» الهيئة فكرة «ساعات السعادة»، وهي «مبادرة مبتكرة» ضمن سلسلة «الحوافز» التي توفرها الهيئة لموظفيها، وتركز مضمونها على السماح للموظفين بالاستئذان قبل موعد انتهاء الدوام الرسمي بثلاث ساعات!
يعتبر نموذج إذن خروج طالب من المدرسة من أهم النماذج التي يتم تصميمها على برنامج اكسل، وذلك باستخدام مجموعة من الجداول والدوال الحسابية الخاصة بالبرنامج. يستخدم نموذج excel من قبل الإدارة المدرسية وذلك بهدف بقاء الإدارة على علم بكل تحركات الطلاب، بالإضافة إلى أن المدرسة تقوم بأرشفتها بطريقة إلكترونية حديثة للرجوع إليها وقت الحاجة. ولكن ما هو طلب الاستئذان؟ ومتى يتم تقديمه؟ وما هي شروط كتابته؟ في هذه المقالة سنجيب عن كل تلك الأسئلة وأكثر. ما هو طلب إذن الخروج من المدرسة؟
هو إحدى الآداب الاجتماعية التي تحترم خصوصية الناس، وتعني بالمعنى الدقيق طلب الأذن لفعل شيء ما أو التصرف بفعل ما. مثلا استئذان الطالب للخروج من المدرسة يحفظ النظام والانضباط فيها، كما أنه يظهر احترام الطالب للمدرسة والإدارة والنظام التعليمي بشكل كامل. واستئذان الموظف للخروج من دوامه أثناء أوقات عمله هو احترام لنظام العمل الموجود فيه، لذا فإن الاستئذان هو أحد الآداب التي تحفظ خصوصية الناس وتحترمهم. شروط طلب إذن الخروج من المدرسة:
عند تقديم طلب إذن للخروج من المدرسة، يجب أن تحقق مجموعة من الشروط، وهي:
1. أن تطلب الأذن من أجل ظرف قاهر ومهم
ليتم قبول طلب الاستئذان يجب أن يقوم الطالب بتقديم ظرف قاهر، فعند تقديم الطالب لاستئذان الخروج من مدرسته يجب أن يكون غير قادر أبدا على إكمال ساعات دوامه، بسبب ظروف عاجلة لا تحتمل التأجيل أبدا.
تحميل أسرع وأسهل نموذج إذن خروج طالب من المدرسة | فري اكسل
كما لا يجب الا ننسى بعض الاحداث المفاجئة التي تصل الى الموظف من اسرته وتحتم عليه الذهاب الى بيته لينظر ماذا حدث. ولكن ورغم وجود العديد من الا سباب التي تجعل خروج الموظف من عمله امراً ضرورياً وجائزاً الا ان هناك بعضاً من الموظفين يشغلون مثل هذه الاسباب ليسمح لهم بالخروج اثناء الدوام فبعضهم يدعي المرض وبعضهم يصنطع الظروف وآخرون يتعذرون بأعذار واهية لا تمت للحقيقة بصلة. أسباب اخرى لخروج الموظفين
من جانبه تحدث الموظف والم النايف عن اسباب اخرى قد تجعل الموظف يرغب في الخروج مبكراً من العمل وهي عدم وجود الحوافز التشجيعية التي ترغب الموظف بالعمل المتواصل وتحقيق النتائج المرجوة. كذلك عدم متابعة المدير الدائمة وتسيبه مع بعض الموظفين أيضاً قد يكون عدم وجود الاعمال التي ترغم الموظف على البقاء في عمله سبباً في خروجه من العمل، وبذلك نرى ان الاسباب كثيرة ومتنوعة، وهناك اسباب اخرى ايضاً ولكن المدير وحده هو من يستطيع تحديد مشروعية الاعذار او عدم مشروعيتها لذلك فالمدير عليه مسؤولية كبيرة وهو يعتبر ولي امر الجميع الموظفين وعليه ان يدير ادارته او مؤسسته بشكل سليم. الاولــى
محليــات
مقـالات
الفنيــة
الاقتصادية
القرية الالكترونية
متابعة
عزيزتـي الجزيرة
الريـاضيـة
الطبية
مدارات شعبية
وطن ومواطن
العالم اليوم
الاخيــرة
الكاريكاتير
شاهد أيضاً
الطعن في تقرير الكفاءة
الجهة الإدارية المباشرة لها السلطة الكاملة في وضع التقرير دون تدخل من الموظف، ولا يحق …