اليوم العالمي للمدير 16 اكتوبر
في كل عام يتم الاحتفال في اليوم العالمي للمدير 16 اكتوبر وذلك كنوع من أنواع التقدير لكل المديرين، بالإضافة إلى تقدير كل الرؤساء المجتهدين، في كل مجالات العمل المختلفة، حيث كل الموظفين يدركون حقيقة أهمية وجود رئيس عمل في المكان، لذلك في كل عام في شهر اكتوبر تكون هناك احتفالات كبيرة لتشجيع كل المديرين على بذل الكثير من الجهود في مجال عملهم. الأعباء التي يتحملها المديرين
المديرين أو المسؤولين بشكل عام يتحملون الكثير من الأعباء، والتي تكون على عاتقهم، حيث من أبرز مهامهم هو الأشراف على ما الموظفين، والعمل على تسيير الحياة المهنية بشكل صحيح، ولهذا منذ عدة سنوات يتم الاحتفال في اليوم العالمي للمدير 16 اكتوبر تقديرا على نجاحهم في هذا المجال وكل المسؤوليات التي تحملوها طوال تلك الفترة الماضية، ولكن نجاح أي مؤسسة لا يعتمد فقط على مدير ناجح حيث الأمر يتطلب موظفين على قدر كبير من الحرص على المؤسسة ويساهمون بكل جهودهم مع مديرهم، ويعملون لصالحه. كيفية كسب ثقة المديرين
نجاح المؤسسة يحتاج إلى تعاون كل أطرافها في وقت واحد وخاصة الموظفين والمديرين، حيث أن المدير دوره كبير لأنه يعتبر هو من يوجه الموظفين لفعل الصواب لذلك الاحتفال في اليوم العالمي للمدير 16 اكتوبر يكون أقل ما يستحقه، ولكن لكي يتم العمل في إطار تعاوني لا بد أن يكسب الموظفين ثقة مديرهم وذلك عن طريق الآتي:
اتباع كل التعليمات التي يواجهها المدير، والمناقشة في الأمور التي تستدعي النقاش فقط.
اليوم العالمي للمدير 16 أكتوبر 2 75 مليار
ولكن علينا أن نلاحظ أن تلك القضايا والملفات ليست من أهداف ومنطلقات هذا اليوم اليوم العالمي للمدير، بل أريد من هذا اليوم على ما يبدو أن يكون بعيدًا عن مهرجانات المجاملات والنفاق وجعله مناسبة يقوم فيها الموظفون بالإعراب عن امتنانهم للمديرين الذين يستحقون الامتنان، ممن ساعدوا الموظفين ولم يبخلوا عليهم بالخبرة والمساندة والدعم، والذين لا تكفيهم الكلمات كشهادة، ولا يكفيهم التكريم كشكر..! للإحاطة والعلم، الاحتفالية ابتدعت في الولايات المتحدة على يد امرأة أمريكية أرادت أن تكرم والدها وهو في الوقت نفسه مدير الشركة التي تعمل فيها، وسجلت الفكرة بغرفة التجارة الأمريكية في عام 1958، والهدف هو التعبير عن شكر الموظفين لرؤسائهم، وتحسين العلاقات الداخلية بين المديرين وموظفيهم، وشاعت الفكرة وأصبحت بقدرة قادر مناسبة عالمية أساسها «الاعتراف بالجميل»، وإبداء المستوى المطلوب من الثناء والتقدير للمدير في أي موقع كان..! في واقعنا المحلي والعربي بوجه عام هناك كثر من المديرين ممن يستحقون التقدير والاحتفاء بهم فعلًا، في هذه المناسبة وكل مناسبة، وهناك بالمقابل كثر لا يمكن تجميل أو تلميع صورتهم مهما حاولوا أو بطانتهم الإمعان في هذا الأسلوب من خلال فعاليات يغلب عليها طابع التلميع والنفاق، أو تصريحات «أي كلام»، وهناك أيضًا كثر ممن تثار تساؤلات حول جدارتهم بالاستمرار في مواقعهم، وكل هذه وغيرها أمور يجب أن تستقبلها برحابة صدر في الطرح والنقاش والمعالجة والحسم..!!
اليوم العالمي للمدير 16 أكتوبر المجيدة
16 October 2018: World Restart a Heart Day (WRAH) - يمكن لجميع مواطني العالم إنقاذ حياة
آخر تحديث يونيو 4، 2021
On 16 أكتوبر 2018 سنحتفل المبادرة العالمية الأولى لإعادة تشغيل القلب (WRAH) مع الأحداث في جميع أنحاء العالم التي تحدث في أو حول هذا التاريخ. الهدف هو زيادة الوعي بأهمية المارة CPR وكذلك زيادة معدلات الإنعاش القلبي الرئوي الفعلية المتفرج الفعلي في جميع أنحاء العالم. كيفية إعادة تشغيل سماع؟
1. التحقق
تأكد من سلامة الاقتراب:
تحقق من وجود أي رد من الضحية
إمالة الرأس إلى الوراء ، ورفع الذقن والتحقق من التنفس
إذا كان التنفس غائباً أو غير طبيعي ، فإن الإنعاش القلبي الرئوي ضروري
2. CALL
اتصل بـ 112 واتبع تعليماتهم. اليوم العالمي للمدير 16 أكتوبر موعد مؤتمر التغذية. إذا كان هناك شخص ما لمساعدتك ، فاطلب منه الاتصال بـ 112 ، ودعه يجلب درهمًا إماراتيًا
تعتبر الضغطات القلبية أكثر أهمية للبقاء على قيد الحياة. لا تؤخر أو توقف انبساطات القلب
3. ضغط
ضع كلتا يديك في وسط الصدر
ضغط الصدر 5 إلى 6 سم 100-120 مرة / دقيقة إلى إيقاع "Stayin´Alive"
إذا تعلمت كيفية القيام بذلك ، فقم بتوفير أنفاس 2 للتنفس بين كل ضغطات 30 ، ما عدا ضغط الصدر باستمرار
ادفع بقوة وسرعة.
اليوم العالمي للمدير 16 أكتوبر موعد مؤتمر التغذية
مهنة التعليم:
تعد مهنة التعليم من أشرف المهن وأقدسها في المجتمع، فالمعلم يتولى مسؤولية عظيمة، وهي تغذية العقل بالعلم والمعرفة، وتنشئة الأجيال ليخدموا أنفسهم ووطنهم. ويجب على الأهل أنْ يغرسوا في قلوب أبنائهم حب المعلم، وتوقيره، وإجلاله، فاحترام المعلم دليل على حسن التربية وأصالة الخلق الطيب. قال أمير الشعراء أحمد شوقي:
قُـم لِـلـمُـعَـلِّمِ وَفِّهِ التَبجيلا
كـادَ الـمُـعَـلِّمُ أَن يَكونَ رَسولا أَعَـلِـمتَ أَشرَفَ أَو أَجَلَّ مِنَ الَّذي
يَـبـنـي وَيُـنشِئُ أَنفُساً وَعُقولا سُـبـحـانَـكَ الـلَهُمَّ خَيرَ مُعَلِّمٍ عَـلَّـمـتَ بِـالقَلَمِ القُرونَ الأولى
يحتاج المدير أن يتم دعم الأهداف الخاصة به في العمل، وخاصة من موظفيه وهذا الأمر سوف يكون لديه تأثير كبير على نجاح المؤسسة. أولويات المدير لا بد أن تكون نفسها أولويات الموظفين، حيث أن الإطار للعمل تعاوني لا تنافسي. اليوم العالمي للمدرس بنكهة فنلندية. وفي النهاية الاحتفالات في هذا اليوم سوف تساهم بشكل كبير في نشر جو المحبة والود بين الموظفين وبين المديرين في المكان بشكل لا يمكن توقعه. فيعد اليوم العالمى للمدير 16 اكتوبر هذا اليوم يحتفل به كل مسؤول عن عمل أو مهنة ما على كل ما بذله في سبيل نجاح هذا العمل.
ويتم خلال اختبار عمى الالوان هذا كالتالي:
يستخدم في اختبار عمى الالوان ايشيهارا مجموعة مختلفة من اللوحات الملونة، يكون عدد هذه اللوحات في الإختبار الأصلي المتكامل 38 لوحة، وفي بعض الإصدارات المحدثة والمختصرة يكون عددها 24 أو 14 لوحة فقط. يرسم على كل لوحة من هذه اللوحات رقماً ملوناً بلون مختلف عن تلك اللوحة، فيقوم الطبيب بعرض هذه اللوحات على المريض ويطلب منه تحديد الأرقام الموجودة فيها خلال وقت قصير، حيث يستدل الطبيب بعدم مقدرة الشخص على تمييز هذه الأرقام على أنه مصاب بعمى الألوان. اختبار عمى الالوان الكمي
يعتبر الاختبار الكمي (بالإنجليزية: Quantitative) هو النوع الثاني من أنواع اختبار عمى الالوان، والذي يلجأ إليه بعض الأطباء بعد الحصول على نتائج من فحص عمى الألوان ايشيهارا تدل على إصابة الشخص بعمى ألوان، وذلك للكشف عن تفاصيل أكثر دقة عن حالة المريض، مثل تحديد نوع وشدة عمى الألوان. ومن أشهر الأمثلة على هذا النوع، اختبار فرانسوورث منسل (بالإنجليزية: Farnsworth-Munsell 100 Hue Test). يستخدم في اختبار عمى الالوان الكمي ، جهاز يحوي بداخله قطع صغيرة ملونة بألوان مختلفة، بالإضافة إلى ترقيم كل قطعة من هذه القطع على الجهة الأخرى؛ لتسجيل النتيجة في نهاية الإختبار وتحديد درجة ونوع عمى الألوان عند المريض بحسب تسلسل هذه الأرقام، وذلك بعد مقارنتها مع التسلسل الصحيح.
اختبار عمى الالوان بالارقام
محتويات الصفحة
اختبار عمى الألوان هو فحص بسيط هدفه قياس قدرة الإنسان على معرفة وتحديد الألوان، وتشخيص عمى الألوان (Color Blindness). وعمى الألوان هو خلل خلقي ناجم عن تلف في خلايا شبكية العين (Retina) المسؤولة عن التقاط الألوان، وغالبًا يُسبب هذا الخلل ضعفًا في التمييز بين الألوان المختلفة، وليس عمى الألوان الكلي. متى يتم إجراء الفحص؟
يتم إجراء فحص عمى الألوان عند وجود اشتباه سريري بوجود مشكلة في رؤية الألوان، مثلًا: شكاوى من المريض أو من المحيطين به من عدم التفرقة بين الألوان. من المهم إجراء فحوصات نظر روتينية للأولاد من أجل التشخيص المبكر لأي مشكلات في رؤية الألوان، والتي من شأنها أن تُسبب لاحقًا عسرًا تعليميًا. الفئة المعرضه للخطر
ليس هناك فئة معرضة للخطر أكثر من غيرها، ولكن هناك بعض الأمراض التي تستدعي إجراء اختبار عمى الألوان. أمراض متعلقة بالفحص
من أهم الأمراض التي تستدعي إجراء الفحص ما يأتي:
عمى الألوان. أمراض شبكية العين. انفصال الشبكية (Retinal separation). النزيف في شبكية العين (Retinal bleeding). أمراض الأعصاب البصرية (optic nerve diseases). فقر الدم المنجلي. سرطان الدم. مرض السكري.
قاري نهم وعاشق للسينما، محب للتقنية والبرمجيات، ومستخدم مخضرم لنظام لينكس.