طريقة التقديم:
- من خلال الرابط التالي (إكمال الطلب باللغة الإنجليزية):
اضغط هنا
للاستفسارات والتعليقات حول الخبر:
حمّل تطبيق ( أي وظيفة) تصلكم أخبار البرامج والوظائف العسكرية والمدنية القادمة والنتائج أولاً بأول، لتحميل التطبيق ( اضغط هنا)، أيضاً لا تنسى بالانضمام لقناة ( أي وظيفة) في التليجرام (ا ضغط هنا).
أرقام : معلومات الشركة - الاستثمار
بدر ناصر السبيعي
الرئيس التنفيذي
بدأت الشركة الكويتية للاستثمار نشاطها في عام 1961 وسرعان ما تبوأت الريادة في مجال الاستثمار المالي وإدارة الأصول نظراً لرقي خدماتها وتميز أدائها. وتحرص الكويتية للإستثمار على ترسيخ مكانتها عبر توفير أفضل الحلول المالية والخدمات عالية الجودة بإشراف فريق عمل مؤهل يستخدم أحدث التقنيات لتحقيق قيمة مضافة لمساهمينا وتعزيز تواجدنا الفاعل في أسواق المال. وتعمل الشركة باستمرار على تطوير خدماتها عبر التركيز على ابتكار المنتجات الجديدة والخدمات الإضافية التي تلبي وتتجاوز تطلعات العملاء أفراداً وشركات مع سرعة الإنجاز وسهولة الإجراءات وبما يعكس الشفافية والوضوح الذين هما نصب أعيننا. أرقام : معلومات الشركة - الاستثمار. يمكنكم من خلال موقعنا هذا التعرف على نشاط الشركة وأخبارها والخدمات المتوفرة والاطلاع على الصناديق التي تديرها الشركة وطرق الاشتراك فيها ، وسبل إجراء المعاملات والأوراق المطلوبة. فأهلاً وسهلاً بكم في موقع شركتكم الإلكتروني. لماذا يختار المستثمرين الكويتية للاستثمار
عوائد مجزية
خبرة بأدارة الاموال و عوائد عالية على الاستثمار
استثمار امن
نستخدم جميع ادواتنا الاستثمارية لتحقيق عائد وتستخدم جميع الاستثمارات لتحقيق عائد آمن.
الرئيسية
عن الشركة
تأسست دسر بموجب مرسوم ملكي، من قبل ثلاثة من أكبر الكيانات في المملكة وهي: صندوق الاستثمارات العامة، وشركة أرامكو السعودية، والشركة السعودية للصناعات الأساسية سابك. الاستثمارات
تهدف الشركةُ لتطوير مشاريع صناعية تساهم في نمو الاقتصاد السعودي وتنويع القاعدة الصناعية للمملكة. الشركة العربية السعودية للاستثمار سنابل. وتشمل فلسفتُنا الاستثمارية تطويرَ قدراتٍ صناعية مستدامة مع التزامنا بالمبادئ التجارية في قطاعين صناعيين رئيسيين هما: المعادن الصناعية والكيماويات المتخصصة. المركز الإعلامي
تعرف على المزيد حول استراتيجيتنا وأهم إنجازاتنا ضمن التقرير السنوي وأهم الأخبار
الشراكة معنا
اتصل بنا
English
Menu
جهاز البصمة للحضور والانصراف: من فوائد نظام الحضور والانصراف 1- يوفر برنامج محاسبة تكلفة ادارة رقابة مواقيت العمل. 2- طباعة التقارير المتعلقه بالحضور والانصراف. 3- يتعامل جهاز البصمه مع الاذونات والاجازات والمؤموريات بطريقه سهله وبسيطه. إدارة الحضور والإنصراف | لينفو سوفت - السعودية. 4- سرعة عملية احتساب ساعات العمل. 5- الغاء اخطاء العمل والاحتساب اليدوى. 6- دعم الربط بين اكثر من منطقه بوسائل متعدده. 7- سهولة الحصول على الانضباط الرئيسى فى المؤسسه. 8- تدعم البطائق الالكترونيه RFID 9- امكانية الخصم الالى بموجب اللوائح الاداريه للمنشاة. يمكنــــك التعرف على الاسعار الان عن طريق الضغط هنا أو الأتصال بأحد الاستشاريين لتحديد النظام المناسب لعملك على 00201007007091 [email protected] كما يتوفر على هذا الرقم خاصية الواتس اب و جميع برامج التواصل ملحوظة هامة فى حالة عدم الرضا عن المنتج يمكنك استرجاع المبلغ المدفوع بنفسك عن طريق الباى بال او 2check out او تجربة النسخه التجريبية من هنا ⇓
إدارة الحضور والإنصراف | لينفو سوفت - السعودية
تحميل برامج البصمة للموظفين برامج شركة ZKTECO برامج الحضور و الانصراف كثير منا ما يعثر عليه لكي يستطيع من خلاله التحكم في كل شيء، بجانب أنه يستطيع العمل والتشغيل بطريقة بسيطة وسهلة. والآن مع موقع فرصة سنقوم بالتعرف على هذا البرنامج من zkteco وما هي المميزات التي يمكن أن نحصل عليها من خلال برنامج الحضور والإنصراف هذا وبطريقة مجانية. تحميل زد كي ستاند الون اس دي كي
Download ZK Sdk Standalone
تحميل تحميل
تحميل برنامج
Download Zk WDMS
Download ZK
تحميل برنامج البصمة للموظفين BioTime7. 0. 5. 849
تجميل برنامج الحصور والانصراف ٢٠١٠ عربي من زد كي
برنامج ميدل ايست زد كي تكو عربي
تحميل برنامج البصمة للموظفين. برنامج الحضور والانصراف بالبصمة مجانا. برنامج الحضور والانصراف zk attendance management. نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام والغياب 1443 | أخبار السعودية. برنامج الحضور والانصراف مجاني. تحميل برنامج البصمة للحضور والانصراف zk. شرح برنامج البصمة zk. تحميل برنامج البصمة zk. شرح برنامج attendance management بالعربي pdf. attendance management arabic
ما هو برامج البصمة للموظفين برامج شركة ZKTECO برامج الحضور و الانصراف
هو برنامج نقوم بتحميله وتنزيله حتى نستطيع من خلاله التحكم بكل شيء داخل الشركة بطريقة بسيطة وسهلة، فمن خلاله يمكن التحكم بكل ما يخص الموظفين والعمال ومتابعة جميع أحوالهم من حيث الغياب والحضور والتأخير والإجازات وساعات العمل هذا بجانب أنه يكون مثالي للموظفين الذين يقوموا بأخذ أوقات إضافية في العمل ليكون هذا الجهاز منصفهم.
أسعى | طاقة بشرية ذكية
وفي مقال اليوم من منصة تجارتنا سوف نتكلم عن هذه القواعد بشكل كامل. الممكلة العربية السعودية
قواعد الحضور والانصراف والتفتيش للموظفين
قامت وزارة العمل السعودية بوضع قواعد صارمة، وذلك من أجل تطبيق معايير الجودة في القطاعات الحكومية. أو القطاعات الخاصة كالشركا وغيرها، وكما تتمثل هذه القواعد في التالي:
يتم استخدام الأماكن المخصصة سواء للخروج أو للدخول من قبل الموظفين في مكان العمل. يلزم بذلك أن يتم تسجيل حضور الموظفين أو العمال بأنفسهم وذلك بواسطة الساعة الميقاتية أو في كشف الحضور. نظام الحضور والانصراف للموظفين في مصر. يجب أن يقبل الموظف أن يتم تفتيشه إذا استدعى الأمر. أقرأ أيضاً: آلية الاشتراك في باقات نيتفلكس بالممكلة العربية السعودية
حالات التعامل مع الحضور المتأخر والانصراف المبكر للموظفين
المزيد من المشاركات
تم وضع عدة قرارات في اللائحة بخصوص الحضور إلى العمل متأخر عن ميعاد العمل ومغادرة العمل قبل الموعد في المملكة العربية السعودية والتي تنص على:
هنالك بعض الشركات أو أماكن العمل التي توافق على الحضور متأخرًا والذهاب باكرًا ما بين خمسة دقائق إلى ربع ساعة فلا ضرر في ذلك. بعض أماكن العمل لا تقبل بهذا الوضع لا الحضور المتأخر ولا المغادرة قبل الموعد.
نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام والغياب 1443 | أخبار السعودية
المزايا للتحكم بالوقت في الشركة الإضافة إلى كافة الفوائد التي ناقشناها بالفعل. فإن تنفيذ تتبع الوقت والحضور في الشركة يعني القدرة على معرفة الموظف الذي يشغل منصبه في أي وقت. هذا مفيد ، على سبيل المثال ، في حالة حدوث حالة طوارئ. يمكنك أيضًا جعل الجداول المرنة أسهل ، بالإضافة إلى إدارة التحولات بمجرد إلقاء نظرة على الصفحة التي تتضمن جداول جميع العاملين. وهذا مفيد بشكل خاص إذا كانت شركتك لديها معدل دوران مرتفع للموظفين. أخيرًا ، إنها أيضًا طريقة جيدة للحصول على عدد الساعات التي تدين بها الشركة للموظف. أو تلك التي يدين بها الموظف للشركة. في العديد من الأماكن حول العالم ، بما في ذلك في المملكة العربية السعودية. أسعى | طاقة بشرية ذكية. يعد تتبع الوقت والتوقيع إلزاميًا للشركات والموظفين على حد سواء. العيوب المحتملة للسيطرة على الوقت في الشركة العيب الأكبر هو الرفض الذي قد يشعر به الموظف في مواجهة إجراء التحكم هذا. من خلال التفكير في وجود المزيد من المراقبة خلال ساعات العمل. إذا تم إجراء هذا التغيير في شركتك ، يجب عليك التأكد من أن الطريقة التي توصل بها داخليًا هي الطريقة الصحيحة. مع التأكيد دائمًا على الفوائد التي يوفرها هذا النظام للموظفين.
مخالفات حضور وانصراف الموظفين
تتمثّلُ مخالفات الحضور والانصراف المعتمدة في نظام العمل السّعودي، والتي تستهدفُ الحفاظ على سير العمل وتنظيم عمل المؤسسات فيما يأتي:
في حالة التأخر عن موعد الحضور للمؤسسة لمدة 15 دقيقة دون عذر أو إذن ولم يترتب على ذلكَ أعطال يعاقب الموظف بإنذار كتابي في المرة الأولى وخصم 5% من نسبة الأجر اليومي في المرة الثانية، و10% في المرة الثالثة و50% في المرة الرّابعة. في حالة تأخر الموظف عن الحضور لمدة 15 دقيقة دون تقديم عذر مقبول أو إذن وترتب على ذلك أعطال يعاقب الموظف بإنذار كتابي في المرة الأولى وخصم 5% من نسبة الأجر اليومي في المرة الثانية، و25% في المرة الثالثة و50% في المرة الرابعة. في حالة تأخر الموظف عن العمل لمدة تزيد عن 15 دقيقة وحتى 30 دقيقة دون عذر مقبول ولم يترتب على ذلك أعطال يعاقب بإنذار كتابي في المرة الأولى، وخصم بنسبة 10% في المرة الثانية، و15% في المرة الثالثة و75% في المرة الرابعة. إذا تأخّر الموظف لمدة تتراوح بين 15 دقيقة و30 دقيقة دون الحصول على إذن ولم يترتب على ذلك ضرر فإّن العقوبة تكونُ بخصم 25% في المرة الأولى و50% في المرة الثانية، و75% في المرة الثالثة، وخصم يوم كامل في المرة الرابعة.