نموذج عملي، احترافي ومجاني لتحويل الرغبات العظيمة لأهداف ذكية (S. M. A. R. T. Goals) مع وضع هدفك في اطار التنفيذ الفعلي. النموذج مناسب لكل أنواع الاهداف، وقابل للتحميل والطباعة لتسهيل الاستخدام. اشترك فى كورس "خطط لنجاحك" وتعلم كيف تحول أهدافك الكبرى إلى أهداف صغيرة متوسطة الصعوبة سهلة التنفيذ. الأهداف الذكية S. Goals كلمة SMART تتكون من الحروف الأولى للخمس صفات الأساسية للهدف السليم وهي: S pecific, Measurable, A ttainable, R elevant, T imely وتنسب الاهداف الذكية عادة لـ بيتر دراكر (أبو الادارة الحديثة). بينما كان أول استخدام مكتوب للمصطلح من قبل جورج ر. الرؤية والرسالة والأهداف. دوران في نوفمبر ١٩٨١. ويستخدم مصطلح الأهداف الذكية (S. Goals) لوضع وضبط الأهداف على كل المستويات (الاهداف الشخصية، المشروعات، الشركات/.. الخ). اشترك فى كورس "حفز نفسك والأخرين" وتعلم كيف تضع الأهداف بطريقة محفزة. وتساعدك ورقة العمل التالية لكتابة، ومراجعة اي هدف بخطة عمل بسيطة. يمكنك تحميل نسخة مجانية للطباعة ( pdf) أو ( كصورة) المصدر: بتصريح خاص لـ نور دوت اكاديمي. تصفّح المقالات
قالب أهداف Smart الإرشاد أهداف سمارت
قم بعمل فني متميز ، ساعدني أن أرى كيف يكون مذهلا و ما ينبغي لتحقيقه.. الأهداف الذكية (SMART) وأمثله تطبيقيه عنها | المطور السوداني. أريد أن أشعر بالهدف، أتذوقه، أشم رائحته، و أدرك كم أنا فخور به عند انجازه ، و حين يتم جيدا، وقم بوضع الأهداف وفقا لهذه المبادئ ، فسوف تشعر أنت و موظفيك بالحماس و الأمل و تكون على استعداد للعمل بجدية لتحقيق أشياء عظيمة. الرابط المختصر: شاهد أيضاً طرق التعامل مع المنافسين.. كل ما تحتاجه ثغرة! طرق التعامل مع المنافسين جمة، ولكن يمكن اختصارها جميعًا في طريقتين كبيرتين هما: الاقتراب أو …
لماذا تكون الأهداف الذكية سيئة و كيف ترتب أهدافك | مجلة رواد الأعمال
لماذا يجب علي إنشاء أهداف؟
كثير من المنظمات تروج الأهداف كوسيلة للحفاظ على الأعمال المضي قدما أو لتقييم الموظفين. أظهرت دراسة حديثة أن أولئك الذين يكتبون الأهداف ، ويلتزمون بها مع شخص آخر ، ينجزون أكثر بكثير. كيف يمكنك كتابة الأهداف التي يمكن أن تساعدك على تحقيق المزيد؟ نهج واحد مشترك هو الهدف SMART. وقد اتخذت العديد من المنظمات هذا الاختصار وتكييفها إلى أغراضها الخاصة ؛ هذه المادة سوف تركز على تعريف واحد شعبي. تحديد مشكلتك التجارية أولا
قبل أن نصل إلى شرح للاختصار ، دعنا نتراجع ونفهم غرض الأهداف. في بيئة الأعمال ، يجب أن تساهم الأهداف لكل موظف في تحقيق أهداف العمل الشاملة والاستراتيجية. قد تكون أهداف الأعمال هذه هي تصحيح المشاكل ، مثل ضعف المبيعات ، أو تنمية الأعمال التجارية عن طريق الدخول إلى سوق جديدة. قالب أهداف SMART الإرشاد أهداف سمارت. ومن ثم ، يجب أن تدعم أهداف كل موظف تلك الأهداف على مستوى الشركة. ما الذي يقوم به SMART؟
الآن بعد أن أصبح لدينا سياق ، دعنا نرجع إلى اختصار SMART. على سبيل المثال ، ترمز معايير SMART
S - محددة
م - قابل للقياس
أ - قابلة للتحقيق
ص - ذات الصلة
تي - محدد بفاصل زمني
SMART Goals
دعونا نستكشف كل حرف اختصار ونبني نموذج أهداف SMART الذي يمكنك استخدامه لإعداد هدفك الخاص.
الرؤية والرسالة والأهداف
يدعم الاتحاد الدولي للاتصالات (ITU) الدراسات التقنية والمشاركة المستمرة بين الحكومات والصناعة وأصحاب المصلحة الآخرين لتحسين موثوقية البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المناطق الحضرية، وأمنها وقابليتها للتشغيل البيني. وفي الوقت نفسه، يشجع الاتحاد استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للحد من استهلاك الطاقة، وتعزيز الخدمات ونوعية الحياة لسكان المدن.
وضع المعايير يعكف الاتحاد الدولي للاتصالات والأعضاء في لجنة الدراسات 20 لقطاع تقييس الاتصالات ، وهي اللجنة المعنية بإنترنت الأشياء والمدن والمجتمعات الذكية، على وضع معايير دولية لتحديد المعايير والعمليات والممارسات التقنية للتمكين من التطوير المنسق لتكنولوجيات إنترنت الأشياء من أجل المدن الذكية المستدامة. وفي الآونة الاخيرة، كانت لجنة الدراسات تعمل على مواضيع تشمل الذكاء الاصطناعي، وسلاسل الكتل، والاتصالات من آلة إلى آلة، وجوانب البيانات الضخمة في إنترنت الأشياء. وتقوم لجنة الدراسات 20 لقطاع تقييس الاتصالات بوضع معايير بشأن الشمول الرقمي في المدن الذكية والتقييمات الحضرية من الجيل التالي ونموذج نضج سلاسل التوريد الرقمية والتحول الرقمي في المدن الذكية وتعهيد الجموع لمراقبة البنية التحتية الحضرية والوقاية الذكية من الحرائق والمباني الذكية ومنصة البيانات المتوسطة في إنترنت الأشياء وغيرها.
الأهداف الذكية (Smart) وأمثله تطبيقيه عنها | المطور السوداني
3- التأكد من تطبيق أنظمة الأمن والسلامة المرورية بالجامعة. 4- تنظيم دخول السيارات للمواقف ووقوفها في الأماكن المخصصة لها وملاحظة وجود التصاريح الخاصة بها. 5- صرف تصاريح دخول السيارات وفقاً للأنظمة المنوطة بهذا الشأن. 6- إصدار تصاريح العمل للمؤسسات والشركات بالتنسيق مع الجهات المختصة بالجامعة. 7- القيام بجميع أعمال السلامة من مكافحة الحريق والتحقق من توافر شروطهما في منشآت الجامعة مع القيام بجولات تفتيشية منعًا لحدوث حرائق أو ما شابه. 8- التعاون مع مراكز ووحدات الدفاع المدني بالمنطقة. 9- توفير أنظمة الإنذار والإطفاء ومعدات الوقاية من الحريق بالإضافة إلى حقائب الإسعافات الأولية وذلك وفق المواصفات المعتمدة بلائحة الدفاع المدني. 10- اتخاذ الإجراءات المناسبة للمحافظة على سلامة المباني والأجهزة والمساكن بالتنسيق مع الجهة المختصة. 11- تحديد المسئوليات لتحقيق جميع الأهداف. آخر تحديث
4/27/2019 2:59:53 PM
ويجب أن لا يزيد عدد الأهداف الموكلة لكل موظف عن حد معين، يضمن قدرته على تحقيقها ضمن الموارد المتوفرة. عندما يشرح المدراء للموظفين كيفية كتابة الأهداف الذكية فإن ذلك يساعد كثيراً في الانتقال من العمل بشكل فردي إلى العمل بشكل جماعي، ويضمن أن الجميع لديهم أهداف مشتركة وتوقعات مشتركة ايضاً. وإليكم شرح لمعايير الهدف الذكي على المستوى الوظيفي: [6] هدف محدد: تأكد أن الهدف غير عام، بل هدف محدد ومفصل وواضح للجميع وخال من الغموض، ويجيب عن أسئلة: ماذا؟ ومن؟ ومتى؟ وأين؟ ولماذا؟ هدف قابل للقياس: بمعنى كيف يتم قياس النجاح أو التقدم؟ عادة ما يتم قياس النجاح من حيث الكمية أو الجودة أو التوقيت والتكلفة. هدف قابل للتحقيق والإنجاز: تأكد أن تحقيق الهدف في نطاق سلطة الموظف وقدراته، هل يمكن للموظف إكمال الهدف بنجاح في ضوء مزيج المهارات والموارد والوقت المتاح له؟ هدف واقعي وذو صلة: تأكد من أن الهدف عملي وموجه نحو تحقيق النتائج، وله صلة بدور الموظف وله صلة كذلك بتحقيق الفائدة للعمل. هدف محدد بفترة زمنية: متى ستبدأ عملية تطبيق الخطة؟ كم المدة اللازمة لتحقيق كل هدف فرعي؟ متى يجب تحقيق الهدف النهائي؟ الأهداف الذكية للشركات والمؤسسات ذات أهمية كبيرة ليس فقط عند التقييم الوظيفي، لكنها تحقق الرضا الوظيفي للعاملين في الشركة وتجعلهم أكثر ارتباطاً بها وبالتالي أكثر إنتاجية.