تمثل هذه النسبة مجموع النسبة الجديدة لإمكانية استقطاع أقساط القرضين الاستهلاكي والعقاري من صافي راتب المقترض، وتبلغ 65. 0 في المائة، مضافا إليها نسبة استقطاع التقاعد البالغة 9. 0 في المائة، مضافا إليها نسبة استقطاع «ساند» 1. 0 في المائة إذا كان المقترض يستقطع تقاعده إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. ويأتي استقطاع 65. 0 في المائة من الراتب الشهري للمقترض، لقاء تمويله لشراء مسكنه الخاص، ضمن عمليات تمويلية معقدة تقوم على إمكانية تمويل المقترض بقرض استهلاكي يعادل نسبة مقدم التمويل العقاري، قد تكون 15. 0 في المائة حسب الإجراءات الأخيرة، التي أعلنت عنها مؤسسة النقد العربي السعودي، وقد تصل إلى 30. 0 في المائة، وسيكون لهذا النوع من التمويل الاستهلاكي معدل فائدة مستقل. ثم ينشأ لاحقا قرض آخر (التمويل العقاري) ويكون له معدل فائدة مستقل عن الأول، وحتى استقطاع قسطه الشهري سيكون مستقلا عن الأول، إذ سيترتب على كل هذه العمليات التمويلية المتداخلة، أن المقترض سيتم خصم قسطين من راتبه كل شهر، قسط يغطي الاستحقاق الشهري للتمويل الاستهلاكي، وقسط آخر يغطي استحقاق التمويل العقاري. قد تمتد فترة سداد تلك الأقساط الباهظة من 15 عاما إلى 25 عاما، يحددها قيمة الأصل العقاري المشترى، ومستوى الراتب الشهري للمقترض، إضافة إلى عمره.
- اقصى نسبة استقطاع من الراتب
- نسبة استقطاع التقاعد من الراتب
- نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين
- محامي متخصص بالقضايا العمالية - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
- هرفى للأغذية: صدور حكم محكمة الاستئناف العمالية برد دعوى عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب السابق والخاصة بمطالبة 37.6 مليون ريال | صحيفة الاقتصادية
اقصى نسبة استقطاع من الراتب
الرابط المشترك هنا بين كل تلك الصعوبات التنموية، يتمثل في الإبقاء على تضخم أسعار الأراضي والعقارات، أو حتى دعم ارتفاعاتها غير المبررة، ما سيزيد من تكلفة حلول أزمة الإسكان على كاهل الدولة والمجتمع على حد سواء! إن أي حلول تمويلية تقوم على زيادة الاستقطاع من رواتب الأفراد، لأجل سداد أقساطها الشهرية على اختلاف أنواعها، وبتلك النسب التي تصل إلى 65. 0 في المائة من الراتب الشهري، مضافا إليها نسب استقطاع التقاعد و"ساند"، لتنتهي عند مستوى ثلاثة أرباع الدخل الشهري للفرد، تعني في حقيقتها تخصيص تلك النسب القصوى والمرتفعة من الدخل المتاح للأفراد وأسرهم لأجل مكافأة تشوهات السوق العقارية، وتعني أيضا انخفاض حصة بقية نشاطات الاقتصاد الوطني إلى ما دون 25.
نسبة استقطاع التقاعد من الراتب
بداية؛ تعد الشريحة من العاملين السعوديين ذوي الدخل الشهري القابل لتطبيق هذه المعادلة التمويلية المعقدة والمكلفة، شريحة هي الأدنى نسبة بين بقية شرائح العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، عدا أن نسبة من يتملكون مساكنهم من تلك الشريحة تعتبر الأعلى مقارنة ببقية الشرائح، قياسا على قدرتهم المالية الأفضل من غيرها، بل قد تجد منها من هو في الأصل ضمن المستثمرين إما في بيع وشراء الأراضي، وإما بناء الوحدات السكنية ومن ثم بيعها وتحقيق أرباح مجزية. لكن سيبقى جزء مهم من هذه الشريحة المحتمل إقبالها على مثل هذا النوع من التمويل لأجل شراء مساكنهم، الذي سيترتب عليه قياسا على ضخامة الاستقطاع من رواتبهم الشهرية، أن يتم إدراجهم ضمن شرائح ذوي الدخل المحدود أو الأدنى بعد خصم تلك الأقساط، وليس هذا الأثر بالكبير مقارنة بالآثار الأخرى الأثقل وزنا كما سيأتي ذكرها بعد قليل. إن من أهم تلك الآثار الأخرى، أن يتم توظيف هذا النوع من التمويل المحدود الجدوى لدعم مستوى أسعار الأراضي والعقارات، فتبقى متضخمة سعريا كما هو حالها في الفترة الراهنة، أو أن تذهب في أحلامها بعيدا فتتسبب في الدفع بها إلى مزيد من الارتفاع! الذي بدوره سيزيد من التعقيد الخطير لحلول الإسكان بالنسبة لبقية شرائح المجتمع الأدنى دخلا، بل قد تزداد الأمور تعقيدا عبر الاستمرار في ابتكار مزيد من أدوات التمويل والإقراض الخاصة بتلك الشرائح الاجتماعية المتدنية الدخل.
نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين
الاثنين 7 ربيع الأول 1433 هـ - 30 يناير 2012م - العدد 15925
مقعد انتظار
بعض الآباء يتهربون من نفقة أبنائهم دون رادع
لم تستطع "أم رنيم" أن تمارس ضغوطات كبيرة على طليقها لانتزاع نفقة ابنتها البالغة من العمر (7) سنوات، بلجوئها إلى القضاء، حيث كانت تخشى دائماً أن يسلبها طليقها حق الحضانة، ففضلت أن تحاول الحديث معه بشكل ودي، في دفع نفقة الطفلة كل شهر، ولكن الأب أخذ يتمادى في إهماله، فلم يدفع لابنته أي نفقة منذ أكثر من عامين ونصف، بل ولم يكن يحاول حتى السؤال عنها أو زيارتها بين الحين والآخر، وحينما رغبت أن تلحق ابنتها في المدرسة، أخذ يتهرب في إحضار بطاقة العائلة نكايةً فيها.
والله ولي التوفيق. نقلا عن الاقتصادية
لم يتم العثور على أي نتائج لهذا المعنى. النتائج: 446. المطابقة: 0. الزمن المنقضي: 168 ميلّي ثانية.
وأشار إلى أن ذلك يتم فى حالة تعذر التسوية الودية بين العامل وصاحب العمل للحصول على مستحقاته، وعدم قدرة العامل المصري على تحريك دعوى عمالية أمام المحكمة المختصة نظراً لإنتهاء الاقامة ، أو لعدم استخراجها من الأصل ، أو لوجود بلاغ تغيب عن العمل، أو التوقف عن العمل ، أو لعدم وجود تطبيق "أبشر" لدى العامل ، بالإضافة إلى عدم إلمام البعض بمبادئ استخدام الحاسب الآلي وتحريك الدعوى الإلكترونية خاصة في ظل جائحة كورونا وتوجه المملكة إلى التقاضي عن بعد. وقال الملحق العمالي: إن ذلك يأتي حرصا من المكتب في الحصول على مستحقات العاملين المصريين وتحريك الدعوى العمالية نيابة عنهم بصفتنا وكيلا عنهم في تحريك الدعوى ، وتقديمها للمحكمة المختصة ، على ان يتولى المواطن صاحب الدعوى متابعة السير في دعواه وحضور الجلسات الكترونيا بعد تسجيل رقم تليفونه لدى هيئة المحكمة العمالية، مع استمرار متابعتنا وتقديم النصح والإرشاد للمواطن خلال جلسات المحكمة أو الحضور إلى مقر المكتب وحضور الجلسات إلكترونيا فى وجود أعضاء مكتب التمثيل العمالي.
محامي متخصص بالقضايا العمالية - مكتب الصفوة للمحاماة والاستشارات القانونية
08-11-2021, 02:23 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Aug 2014
المشاركات: 7, 401
"أحمد السعيد" يرفع دعوى قضائية على شركة "هرفي" بقيمة 37. 6 مليون ريال.. والشركة لم يتم تكوين مخصصات للقضية رفع المساهم الرئيس والعضو المنتدب السابق في شركة هرفي "أحمد السعيد" دعوى قضائية في المحكمة العمالية بالرياض بقيمة 37. 58 مليون ريال، وذلك عن استحقاقه لرصيد إجازة غير مدفوعة الأجر عن الأربعين سنة الماضية. وقالت الشركة من خلال القوائم المالية، إن القضية تم رفعها خلال الربع الثالث 2021، وحالياً القضية جارية، وبناء على المشورات القانونية تتوقع أن تكون القضية لصالح الشركة، لذلك لم تسجل أي مخصص في القوائم المالية الحالية. يشار إلى أن "أحمد السعيد" يعتبر أحد مؤسسي شركة هرفي ومساهما رئيسا في الشركة حيث يملك ما نسبته 20% من رأس المال (12. 9 مليون سهم)، وكان يشغل منصب الرئيس التنفيذي في الشركة، حتى قبول استقالته من منصبه بتاريخ 25 أبريل 2021 وذلك لعدم التناغم في وجهات النظر. 08-11-2021, 02:24 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 18, 499
احمد السعيد هو مؤسس هرفي شلون يرفع على شركته قضية؟؟ شيء غريب
08-11-2021, 02:27 PM
المشاركه # 3
تاريخ التسجيل: Aug 2008
المشاركات: 7, 555
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعد 325
اول شركته هالحين كل يملك فيها
وان كان له حق يبي يأخذة
08-11-2021, 02:28 PM
المشاركه # 4
المشاركه # 5
تاريخ التسجيل: Aug 2020
المشاركات: 11, 656
هو الرئيس المؤسس
وناوي يلهف ملايين من المساهمين في الشركة
مهزله مابعدها مهزله
الكذاب يبي تعويض عن اجازات 40 سنه!!!
هرفى للأغذية: صدور حكم محكمة الاستئناف العمالية برد دعوى عضو مجلس الإدارة والعضو المنتدب السابق والخاصة بمطالبة 37.6 مليون ريال | صحيفة الاقتصادية
وأشار إلي أن ذلك يتم فى حالة تعذر التسوية الودية بين العامل وصاحب العمل للحصول على مستحقاته، وعدم قدرة العامل المصري على تحريك دعوى عمالية أمام المحكمة المختصة نظراً لإنتهاء الاقامة ، أو لعدم استخراجها من الأصل ، أو لوجود بلاغ تغيب عن العمل ، أو التوقف عن العمل ، أو لعدم وجود تطبيق "أبشر" لدى العامل ، بالإضافة الى عدم إلمام البعض بمبادئ استخدام الحاسب الآلي وتحريك الدعوى الإلكترونية خاصة في ظل جائحة كورونا وتوجه المملكة إلى التقاضي عن بعد. وقال الملحق العمالي: إن ذلك يأتي حرصا من المكتب في الحصول على مستحقات العاملين المصريين وتحريك الدعوى العمالية نيابة عنهم بصفتنا وكيلا عنهم في تحريك الدعوى ، وتقديمها للمحكمة المختصة ، على ان يتولى المواطن صاحب الدعوى متابعة السير في دعواه وحضور الجلسات الكترونيا بعد تسجيل رقم تليفونه لدى هيئة المحكمة العمالية، مع استمرار متابعتنا وتقديم النصح والإرشاد للمواطن خلال جلسات المحكمة أو الحضور إلى مقر المكتب وحضور الجلسات إلكترونيا فى وجود أعضاء مكتب التمثيل العمالي.
و تبين لك كل ما هو عليك في نظام العمل الجديد و تجعلك تشعر بالأمان والراحة في رد حقوقك المسلوبة و الترافع عنك أمام المحاكم العمالية. لا تبحث كثيراً فبين يديك أقوى محامي متخصص بالقضايا العمالية
ومن أبرز الخدمات التي يقدمها أقوى محامي متخصص بالقضايا العمالية:
مراجعة و أيضا صياغة عقود الشركات والمؤسسات. مراجعة و تدقيق عقود العمل الفردية أو الجماعية. تقديم لائحة اعتراض لمكتب العمل. إلغاء عقود العمل. تقديم الاستشارات القانونية العمالية في مختلف أنواع العمل. حل النزاعات بين العمال و أصحاب العمل بطريقة الحوار و الإصغاء. إدارة عقود و تصاريح العمل للمقيمين. متابعة كل الإجراءات اللازمة لتقديم شكوى لمكتب العمل. قد يهمك: قانون مكتب العمل بخصوص تأخر الرواتب – محامي في ينبع. – محامي نجران. محامي متخصص في مكتب العمل:
على الرغم من اتفاق العمال و أصحاب العمل على طبيعة العمل و ذلك قبل البدء بالعمل. إلا أنه قد تنشأ خلافات ونزاعات حيث تستدعي طلب محامي متخصص في مكتب العمل. ليتولى مهمة تقديم الشكوى لمكتب العمل ومتابعة إجراءات رفع دعوى عمالية أمام المحكمة. ومحامي مكتب العمل في جدة سيقدم لك شرح وافي عن قانون العمل السائد في المملكة العربية السعودية.