أما عند إزالة الشعر بالشمع أو الحلاوة فنقوم بعمل مساج بالزيت قبل الإزالة وهذا من شأنه تخيف ألم نزع الشعر، وبعد الانتهاء يمكن تكرار المساج للحفاظ على نعومة وترطيب الجلد. الاستحمام يمكن استخدام زيت جونسون للشعور بالاسترخاء إثناء الاستحمام، نملأ حوض الاستحمام بالماء الدافئ ثم نُضيف له مقدار ربع زجاجة من زيت جونسون، مُضاف له قطرات من العطر الخاص بك وسوف تتمتعي بوقت استحمام رائع. الدفء يُحافظ زيت جونسون على درجة حرارة الجسم، لذلك عند عمل مساج للجسم في الشتاء به فيعمل الزيت طبقة عازلة بين الجلد ودرجة الحرارة ويجعلك دافئة دائمًا. مقشر للجلد وللشفاه عند إضافة بعض قطرات من الزيت على المقشر الخاص بك فانه يُساعد بصورة أكبر في نجاح عملية تقشير الجسم، كما أنه طبيعي ولا يُسبب أي تحسس بالجسم. أما للشفاه فإضافة ملعقة صغيرة منه على نصف ملعقة صغيرة سكر وبضع قطرات ليمون، فتكون بذلك صنعت مُقشر طبيعي منزلي للشفاه عند فركه على الشفتين يوميًا نحصل على شفاه ناعمة ووردية. تشقق الكعوب يُستخدم في تنعيم الكعوب الخشنة والقضاء على التشققات فعند المواظبة على دهان الكعبين يوميًا بالزيت قبل النوم وتدفئة القدمين بالجوارب، فهذا من شأنه الحصول على كعبين ناعمين كالحرير.
فوائد زيت جونسون للشعر... - ستات دوت كوم: دليلك في عالم المرأة
الطريقة يُطبق الخليط على البشرة ويُترك لمدة 5 دقائق، ثم يٌشطف بالماء الدافئ. تُكرر الوصفة كل يوم لحين مُلاحظة النتائج. الطريقة الثانية المكونات سَنحتاج في تَحضيرها إلى ثلاث ملاعق كبيرة من زيت جونسون مع ملعقتان كبيرتان من النشا. الطريقة تُمزج المكونين معًا وتُطبق على البشرة ثم تُترك لمدة 15 دقيقة. يٌشطف الوجه بالماء الفاتر. فوائد زيت جونسون للمنطقة الحساسة تُعاني بعض السيدات من اسمرار المناطق الحساسة مما يَتسبب في شعورها بالإحراج، ويُمكن عن طريق تَطبيق زيت جونسون للأطفال، تَدمير الاسمرار، والتَخلص من الأماكن الداكنة، بالإضافة إلى أنه يَعتني بالمنطقة الحساسة ويَعمل على تَرطيبها، ويُمكن استعماله عن طريق تَطبيقه فقط، أو خلطه مع النشا، أو تَطبيقه كمُقشر للتخلص من خلايا الجلد الميت. فوائد زيت جونسون للشعر لا يَتوقف استعمال زيت جونسون للأطفال على البشرة، لأنه يُساعد في علاج مشاكل الشعر بفاعلية كبيرة، وهذه بعض من أبرز فوائده القوية للشعر:- يُساعد في تَلطيف فروة الرأس الجافة، ويَقضي على الحكة والالتهابات. يُعزز فروة الرأس ويُساهم في تَسريع إطالته ويَمنحه قوة ولمعان. يَعمل على تَرطيب الشعر ويَحمي الشعر من فقدان رطوبتها.
مكونات زيت جونسون للأطفال والمنطقة الحساسة - ثقفني
علبة زيت جونسون فارغة. الطريقة نُضيف كل المكونات داخل زجاجة زيت جونسون الفارغة ونرجها جيدًا ويتم حفظه بالثلاجة، ويجب العلم أن هذه الكمية تكفي لثلاث أيام تقريبًا؛ لأن صلاحيته لا تدوم أكثر من خمس أيام حتى مع الحفظ داخل الثلاجة. طريقة الاستخدام الاستحمام بنوع صابون معروف ويُفضل دووف أو صابونة البابايا الأصلية من العطار. ينبغي عدم تقشير الجسم أكثر من ثلاث مرات بالأسبوع؛ لأن الماسك يحتوي على ليمون ممكن يسبب لسع بالبشرة بسبب التقشير الزائد. بعد الاستحمام يوجد خيارين إما تنشيف الجسم أو تركه مبلل، وبعدها نُعيد رج العلبة التي تحتوي على الخلطة ونبدأ بدهانه على الجسم دون المناطق الحساسة. يمكن استعمال هذه الخلطة للجسم مرتين باليوم أما للساقين والذراعين فيمكن دهان هذه الخلطة بعد كل وضوء. يمكن استخدام هذه الخلطة للأطفال ولكن يكفي دهانها مرة واحدة باليوم. ملاحظات هامة لا يجب التعرض للشمس بعد دهان هذه الخلطة فسوف تحصل على نتائج عكسية لذلك يُفضل استعمال واقي الشمس قبل الخروج. يُستعمل فقط للأطفال أكبر من سنة مع تخفيف الليمون ونعوض بدلًا منه بماء الورد. لا تُستخدم هذه الخلطة مع البشرة الحساسة لأن الليمون يمكن أن يسبب الحكة.
Last updated أبريل 18, 2018
زيت جونسون للاطفال للمنطقة الحساسة ، بدأت عندما شاهدت مقطع فيديو يوضح أهمية زيت جونسون للاطفال للكبار وقدرته أيضا على إعادة البشرة نضارته وحيويته مثل بشرة الأطفال.
أما المادة الخامسة من ذلك القرار تعطي للموظف الموقع عليه الجزاء المنصوص عليه في النظام بسبب ثبوت ارتكابه أياً من المخالفات المالية أو الإدارية أو اخلال بواجبات الوظيفة، الحق في رفع دعوي الحق العام أو دعوى الحق الخاص. أما المادة السادسة من نظام الانضباط الوظيفي فتنص على العقوبات التي يتم توقيعها على الموظفين في حالة ثبوت ارتكاب أياً من المخالفات المنصوص عليها في النظام وهذه العقوبات هي:-
الإنذار المكتوب. الحسم من الراتب لا يزيد عن صافي راتب ثلاثة أشهر على ألا يزيد ما يتم حسمه من الراتب عن ثلث صافي الراتب شهرياً. الحرمان من علاوة سنوية واحدة. عد النظر في ترقيته بما لا يتجاوز عن سنتين من تاريخ استحقاق الترقية
أما المادة السابعة فقد بينت حالات الاعفاء من تطبيق العقوبة على الموظف وهي ثبوت ارتكاب المخالفة تنفيذاً لأمر صدر من رئيسة على الرغم من تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة مكتوبة أو بأي طريقة معتبرة نظاماً. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء يقر
07-09-2021, 06:20 PM
المشاركه # 1
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 9, 605
مجلس الوزراء يوافق على نظام الانضباط الوظيفي
و الذي يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف و توحيد العقوبات على الموظفين أيًا كانت مراتبهم و يمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة. ويشمل تطوير الانضباط بالتقيد الالتزام بالحضور والانصراف ليشمل لائحة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
متمثلا في الجدية والانتماء والولاء والأخلاق وجودة الأداء، واحترام حقوق الآخرين، والالتزام باللوائح والقوانين (الرقابة الذاتية). وش العلم بصالح الموظف ولا له آثار جانبيه!! احد يفهمنا ؟
07-09-2021, 06:28 PM
المشاركه # 2
تاريخ التسجيل: Jan 2016
المشاركات: 9, 415
رائع هذا من أجمل القرارات والانظمة التنظيمية
07-09-2021, 06:29 PM
المشاركه # 3
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hello again
اشرح لي م فهمت دامك تمدح وفاهم
07-09-2021, 06:30 PM
المشاركه # 4
تاريخ التسجيل: Sep 2017
المشاركات: 6, 501
فول وتميس وشاهي وسوالف لقبل الظهر وعندي عيال اجيبهم ووديهم للمدارس ….. كل هالكلام الفاضي بينتهي.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء إلى عام
عدد مواد نظام الانضباط الوظيفي 1443
أقر مجلس الوزراء برئاسة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود في جِلسته التي تم عقدها مؤخراً بالموافقة على نظام الانضباط الوظيفي الجديد والذي يتكون من 25 مادة تهدف إلى تطوير قطاع العمل بالمؤسسات العامة والخاصة، ومن أبرز ما جاء في هذا القرار:
ضرورة الانضباط والالتزام في العمل. حال انتظام والتزام العاملين بالمملكة، يتم تقديم المكافآت لهم. العمل على تحفيز الموظفين على تقديم أفضل أداء في العمل. تم بالفعل، تعديل الكثير من اللوائح بوزارة الموارد البشرية. عقوبات نظام الانضباط الوظيفي الجديد
الجدير بالذكر أن النظام الجديد أقر بأنه لا يجوز توقيع العقوبات على الموظف إلا بعد إجراء تحقيقات موسعة معه ومواجهته بكافة المخالفات المنسوبة إليه، بل وسماع أقواله بشأنها وله الحق في الاستعانة بهيئة الدفاع وكل ما يدور يتم إثباته في المحضر، هذا ويكون القرار الصادر بشأنه مسبباً إذ تحدد اللائحة كيفية التحقيق وأهم إجراءاته. أيضاً نص النظام على توحيد كل العقوبات التي تقع على عاتق الموظفين مهما اختلفت مراتبهم الوظيفية، ويتاح للوزير المختص اتخاذ الإجراء اللازم بشأن تحديد العقوبة التي يستحقها الموظف لضمان حماية النظام العام وتفادي أي خلل بضر بالأخلاقيات العامة الوظيفية.
نظام الانضباط الوظيفي مجلس الوزراء رقم
تفاصيل نظام الوظيفي الجديد في السعودية 1443 ، لقد أصدرت المملكة العربية السعودية مؤخرا قرار يبين فيه التفاصيل الكاملة لنظام الانضباط الوظيفي الجديد في السعودية لعام 2022، وذلك من خلال تشاور مع كافة أعضاء مجلس الشورى برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز وكان هذا القرار الصادر من أجل تحقيق الحماية الكاملة للنظام العالم ومن أجل تحسين جودة نظام العمل المتعلق بأداء الموظف من أجل النهوض بمستوى المملكة العربية السعودية.
وبينت المادة 7 إعفاء الموظف من الجزاء، إذا ثبت ارتكابه المخالفة بأمر صدر من رئيسه، رغم تنبيه الموظف لرئيسه بالمخالفة كتابة، وأضافت المادة 8 أنه لا يمنع انتهاء خدمة الموظف من اتخاذ الإجراء النظامي ضده. وأوجبت المادة 11 أنه إذا أوصت لجنة النظر في المخالفات بإيقاع جزاء الفصل على شاغلي المرتبتين 14 و15 أو ما يعادلهما، فتحال المخالفة إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد لاستكمال ما يلزم. واختصت المادة 12 بمن يحال إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، ومنهم الموظف الذي ارتكب مخالفات في جهة حكومية غير التي يعمل بها، والموظفون الذين يتبعون أكثر من جهة حكومية، ومن انتهت خدماته قبل الانتهاء من التحقيق، ومن ارتكب مخالفة ثم تغير مركزه الوظيفي. وحددت المادة 17 حالات ومدة كف يد الموظف المرتكب للمخالفة، فيما أوجبت المادة 18 على الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف الموقوف احتياطيا، تمكينه من العمل عند إخلاء سبيله ما لم تتطلب مصلحة العمل أو التحقيق أو المحاكمة كف يده. وأشار النظام في المادة 20 إلى أن المخالفة أو الدعوى تسقط في حالات: العجز الصحي الكلي، ومضي سنتين من اكتشاف وقوع المخالفة دون اتخاذ أي من إجراءات التحقيق أو المحاكمة، وتضمنت المادة 21 أن تمحى الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف بعد مضي سنتين من صدورها، ما لم يصدر جزاء آخر خلال تلك المدة.