اهم مميزات شركة التعاونية للتأمين الطبي تمتلك شركة التعاونية اكبر خبرة فنية في سوق التأمين السعودي. تقدم خدماتها بشكل مستمر علي مدار ال 24 ساعة. تساهم في تقديم افضل واسرع خدمة للعميل بواسطة الموقع الإلكتروني الخاص بها. تمتلك برنامج تأميني يحتوي على مجموعة متنوعه من البرامج. تمتلك عدة فروع في اماكن مختلفه بالسعودية، حيث تمتلك حوالي اكثر من 115 فرع. تشمل إدارة شركة التعاونية الكثير من افضل الخبراء في مجال التأمين الطبي. أرقام الهاتف الخاصه بخدمة عملاء شركة التعاونية الرقم الخاص بالمركز الرئيسي لشركة التعاونية بالرياض حي الربيع: 0966112525800. رقم الهاتف الخاص بمركز السويدي: 0112671888. رقم الهاتف الخاص بمركز ام الحمام بالرياض: 0580052277. اسعار التأمين الطبي للافراد من شركة التعاونية يحتوي التأمين الطبي علي اربع فئات وهم: الفئة الذهبي. الفئة الماسي. الفئة البلاتيني. الفئة الفضي. سعر الحد الأقصى للفئة الذهبي: 50 الف ريال سعودي. رقم خدمه عملاء التعاونيه للتامين. سعر الحد الأقصى للفئة الفضي: 30 الف ريال سعودي. سعر الحد الأقصى الفئة البلاتيني: 100 الف ريال سعودي. سعر الحد الأقصى للفئة الماسي: 250 الف ريال سعودي. اسعار الاستشارات الطبيه للفئات الاربعه: 200 - 150 - 100 - 75 ريال سعودي.
- خدمة عملاء جمعية الامارات التعاونية - Emirates Cooperative Society - خدمة العملاء
- وظيفة تنفيذي خدمة العملاء فى شركة التعاونية للتأمين فى الرياض, منطقة الرياض
- وظيفة تنفيذي خدمة العملاء في شركة التعاونية للتأمين بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
- جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية
- نظام إدارة الموارد البشرية - YemenSoft يمن سوفت
- برنامج سحابي الموارد البشرية للمنشآت الصحية والتجارية
خدمة عملاء جمعية الامارات التعاونية - Emirates Cooperative Society - خدمة العملاء
جمعية رأس الخيمة التعاونية (فرع رأس الخيمة): + 971-56-6617782
خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society – موقع الويب
يمكنك العثور على معلومات عامة أو الأسئلة والأجوبة أو قاعدة المعرفه أو خيارات الخدمة الذاتية على: انقر هنا. خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society – البريد الإلكتروني
عنوان البريد الإلكتروني لخدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society هو: [email protected]. خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society – الدردشة
– لا توجد خدمة عملاء عن طريق الدردشة. خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society – الفيسبوك
خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society على صفحة الفيسبوك الخاصة بالشركة: انقر هنا. وظيفة تنفيذي خدمة العملاء في شركة التعاونية للتأمين بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم. خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society – تويتر
خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society على حساب الشركة: انقر هنا. خدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society – العنوان
العنوان البريدي لخدمة عملاء جمعية رأس الخيمة التعاونية – RAK Co-operative Society: Al Shabeya, Old RAK City, Ras Al Khaimah, UAE.
وظيفة تنفيذي خدمة العملاء فى شركة التعاونية للتأمين فى الرياض, منطقة الرياض
خدمةالعملاء هو موقع ويب يساعد الأشخاص على الاتصال بخدمة العملاء ودعم الشركات الرائدة في جميع أنحاء العالم. نحن لا نقدم أي خدمة عملاء أو ندعم أنفسنا. تم جمع جميع المعلومات الموجودة على هذا الموقع من مواقع الشركات وصفحات وسائل التواصل الاجتماعي وتقييمات العملاء. خدمة عملاء جمعية الامارات التعاونية - Emirates Cooperative Society - خدمة العملاء. نهدف إلى جعل بياناتنا دقيقة ومحدثة، لكن لا يمكننا أن نؤكد أن جميع المعلومات الواردة في هذا الموقع دقيقة بنسبة 100٪. وفي حالة وجود بيانات خاطئة أو مفقودة – يرجى إعلامنا بذلك.
وظيفة تنفيذي خدمة العملاء في شركة التعاونية للتأمين بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
اسعار الاعاشة اليومية للفئات الذهبيه والفضيه حوالي: 350 ريال سعودي. اسعار الاعاشة اليومية للفئات الماسيه والبلاتينيه: 600 ريال سعودي.
تعلن شركة التعاونية للتأمين توفر وظيفة شاغرة بمجال خدمة العملاء لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في مدينة الرياض وفق الشروط التالية:
المسمي الوظيفي:
– تنفيذي خدمة العملاء (Customer Service Executive). الشروط:
⁃ درجة الدبلوم أو ما يعادلها فما فوق. ⁃ لا يشترط الخبرة السابقة. وظيفة تنفيذي خدمة العملاء فى شركة التعاونية للتأمين فى الرياض, منطقة الرياض. الهدف من الوظيفة:
– للتعامل مع أنشطة خدمة العملاء الفعالة وتنفيذها من خلال تلقي استفسارات العملاء والتعامل مع الشكاوى والقضايا مع مقدمي الخدمة وتلبية معايير رضا العملاء عالية الجودة. المميزات:
✔ رواتب ومزايا تنافسية. ✔ تأمين صحي. ✔ ساعات عمل مرنة. نبذة عن الشركة:
– شركة التعاونية للتأمين هي شركة مساهمة سعودية، تأسست عام 1985م، برأس مال نصف مليار ريال سعودي، ويتمثل النشاط الرئيس للشركة في تقديم خدمات تأمين السيارات، التأمين البحري، تأمين الحريق، التأمين الطبي، التأمين الهندسي، تأمين الطيران، وتأمين التكافل والحوادث المتنوعة. طريقة التقديم في وظائف شركة التعاونية للتأمين:
من هنا
الوصف الوظيفي
شركة التعاونية للتأمين (Tawuniya)،
توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس للعمل بمجال خدمة العملاء والشكاوى بمدينة الرياض، وذلك وفقًا التفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
- أخصائي مواءمة العملاء والشكاوى. (Customer Alignment & Complaints Specialist)
المؤهلات والخبرات:
- درجة البكالوريوس في المحاسبة / المالية أو تخصص ذي صلة. - خبرة 5 سنوات في مجال ذي صلة. رقم خدمه عملاء التعاونيه للتامين الطبي. ملخص المهام الوظيفية:
- التعامل مع جميع الشكاوى الطبية والتأمينية للقنوات المتفق عليها من خلال تلقي وتحليل الطلبات وفقًا لـ P & P من أجل إنهاء الحالات بشكل صحيح. - إجراء أدوات التحليل المناسبة والأكثر فعالية مثل تحليل السبب الجذري من خلال تحديد إجراءات التصحيح. - توفير أفضل الممارسات لأصحاب المصلحة لتحقيق رضا العملاء. - تأكد من أن عملية تقديم الشكاوى تلبي المعايير المتفق عليها من حيث الجداول الزمنية والجودة. - ضمان التوافق مع إجراءات التصعيد المحددة مع خدمة العملاء من أجل تحسين الأداء. التقديم:
- للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم:
( اضغط هنا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
وظائف حكومية مدنية
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
أحدث الوظائف في شركة التعاونية للتأمين
روابط ذات صلة
وظائف خدمات العملاء وظائف إدارة أعمال وظائف الشركات الكبرى
وظائف الرياض
إدارة الموارد البشرية
تقوم الإدارة بإنشاء وتشغيل نظام موارد بشرية متكامل لمؤسستك، عن طريق:
1 -تحليل الفجوة للوصول إلى خطة تصحيح المسار
2 -وضع نظام موارد بشرية متكامل يلبى حاجتك
3 -إدارة شؤون الموظفين بدءاً من مرحلة التشغيل وكيفية تحفيز الموظفين للخروج بمتطلبات العمل المتوقعة. 4 -إعادة هيكلة الرواتب بشكل يتناسب مع الواقع العملي. جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية. 5 -التوظيف (توظيف أفضل الشركاء لك)
6-وضع أسس التقييم الدوري للموظفين بشكل يتناسب مع المنشأة الطبية. 7 -نظام التدريب (نظام لإدارة الاحتياجات التدريبة للموظفين)
8 -الموارد البشرية الرقمية (البرامج الإلكترونية للتعامل مع جميع احتياجات قسم الموارد البشرية)
9 -اعداد ملفات مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية وجميع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات الدورية لها
10 -زيارات استشارية زيارات دورية للمتابعة
جميلتي - Jamilaty | نظام إدارة المشاغل النسائية
عملية الاستقطاب 2. التوظيف 3. التدريب 4.
نظام إدارة الموارد البشرية - Yemensoft يمن سوفت
تعريف إدارة الموارد البشرية:
هي أداء
الفعاليات والأنشطة والتي تتمثل في التخطيط والتنظيم والتطوير
والقيادة وهي الإدارة
المعنية
بتحفيز الموظفين للوصول إلى أعلى مستوى من الإنتاجية بكفاءة وفاعلية والجمع
بين المنشأة
والموظف في الاتجاه والمساهمة في تحقيق أهداف كل
منهم
وكذلك المساهمة في
زيادة حصة المنشأة في السوق
والمحافظة عليها. أصبحت إدارة الموارد
البشرية في الوقت الحالي جزء أساسي في المؤسسات فتطورت وتوسعت
لتصبح إدارة كاملة
للموارد البشرية
بدلا من موظف
واحد و أصبحت تساهم في المكانة التنافسية للمنشأة
وكذلك في ربحيتها. أهداف إدارة
الموارد البشرية:
1-
المساهمة في تحقيق
أهداف الشركة. 2-
توظيف المهارات والكفاءات عالية التدريب والمتحفزة. برنامج سحابي الموارد البشرية للمنشآت الصحية والتجارية. 3-
زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق
الذات عند الموظفين إلى أعلى قدر ممكن. 4-
إيصال
سياسات الموارد البشرية إلى
جميع الموظفين في المنظمة. 5-
المساهمة في المحافظة
على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. 6-
إدارة وضبط عملية "التغيير"
لتعود
بالنفع على كل من المنظمة
والموظف. 7-
السعي إلى تحقيق معادلة مستوى
الأداء
الجيد وهي المقدرة والرغبة. حيث أن زيادة المقدرة يتمثل في برامج تدريب وتطوير
العاملين وأما زيادة الرغبة
فيتمثل في أنظمة الحوافز وبرامج الصحة والسلامة.
برنامج سحابي الموارد البشرية للمنشآت الصحية والتجارية
تجاوز السن النظامية. العوده
تكاد المنشآت اليوم لا تعمل دون تقنية، بل أصبحت التقنية المحرك الأساسي لهذه المنشآت، ولأن المنشآت تقوم على العامل البشري، فكان لزاما عليها تطوير كل ما يخص المورد البشري، لكي يعود هذا التطوير بالفائدة المرجوة للمنشأة. هنا نذكر ست نقاط تستفيد منها المنشآت، عند استخدام أنظمة وخدمات الموارد البشرية الإلكترونية، لتنظيم وتطوير بيئة العمل. 1- معرفة حقوق الموظفين لكي يكون الموظف مطمئنا في بيئة عمل رائدة، يجب أن يعرف ماله من مستحقات وحقوق وما عليه من واجبات ومهام. وتساهم الأنظمة الإلكترونية في سد هذه الثغرة، حيث يسهل على الموظف وبدون أن يحتاج إلى سؤال أحد، معرفة مستحقاته وحقوقه وأيضا ما عليه من مهام وواجبات من خلال الأنظمة الإلكترونية. 2- تسهيل إجراءات الموظفين يرغب الموظفون في تسهيل إجراءات العمل في المنشأة، حيث يمكنهم تقديم الطلبات مثل طلبات الاستئذان، التأخير، الغياب، أو الإجازات وغير ذلك من الطلبات الروتينية والمعروفة، وهنا يأتي دور الأنظمة الإلكترونية لتلعب دورا فاعلا، حيث تقوم بأتمتة تلك الإجراءات الروتينية، وربطها بنظام سير عمل متعدد المراحل والصلاحيات، لإبداء الموافقات على الطلبات. نظام إدارة الموارد البشرية - YemenSoft يمن سوفت. 3- الربط المتعدد بين الأنظمة تسهل كذلك أنظمة الموارد البشرية، العمل عن طريق ارتباطها بعدد من الجهات ذات الصلة.