التخصصي
قم بإدارة مواعيدك، اعرض التقارير الطبية الخاصـة بك، اطلب أدويتــك ومستلزماتــك الطبية، تواصـل مع علاقـات المرضـى وأكثـر من ذلـك بكثير من خلال خدمــات المرضى الإلكترونيه
تعلم المزيد تسجيل الدخول
- مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث | جائزة الحسين لأبحاث السرطان
- العمالة المنزلية ..لائحة لساعات العمل والرواتب عبر الحسابات البنكية - هوامير البورصة السعودية
- "العمالة المنزلية".. مكافأة نهاية خدمة و 9 ساعات راحة يوميا - جريدة الوطن السعودية
- صحيفة القبس/#القوى_العاملة تطوّر لوائحها انسجاماً مع المواثيق الدولية: نقل #العمالة_المنزلية بقوّة القانون.. في حال #التحرّش. 15 يوماً حد أقصى للفصل في الشكاوى العمالية. للعامل حق الانتقال بحرية عند وفاة كفيله أو وقوع الطلاق
- لائحة حقوق عمال الخدمة المنزلية
مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث | جائزة الحسين لأبحاث السرطان
تقديم العرض الوظيفيّ: يُعدّ العرض الوظيفيّ آخر إجراءات الوظيفة في مُستشفى الملك فيصل التّخصّصيّ؛ حيث يقوم المُستشفى بتقديم عرضه إلى المُتنافسين لاستكمال إجراءات التّوظيف إذا تمّ قبول هذا العرض، وينبغي على المُتقدّم تزويد المُستشفى بالمُستندات اللّازمة بعد قبول العرض لإتمام التّوظيف. مركز الأبحاث مستشفى الملك فيصل التخصصي
يضمّ مركز الأبحاث في مُستشفى الملك فيصل التخصّصيّ مئات الباحثين الذين يقومون بإجراء الكثير من البحوث الحياتيّة التي تهدف إلى الارتقاء بالمستويات الصحيّة في المملكة العربيّة السّعوديّة بشكل كبير، وفيما يأتي قائمة ببرامج مركز الأبحاث وأقسامه والمراكز التّابعة له:
أقسام مركز الأبحاث في الرياض:
الفيزياء الطبية الحيوية. الإحصائيات الحيوية والوبائيات والحوسبة العلمية. علم الأحياء الخلوي. إدارة أخلاقيات الدراسة السريرية التجريبية. الطب المقارن. السايكلترون والأدوية المشعة
علم الوراثة العدوى والمناعة. قسم الأورام الجزيئي. مراكز مركز الأبحاث في الرياض:
مركز أبحاث التوحد. مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث | جائزة الحسين لأبحاث السرطان. المركز الخليجي لمكافحة والوقاية من السرطان. أبحاث جينوم السرطان البشري لمركز الملك فهد الوطني لأورام الأطفال.
يعمل مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث حالياً على التحول إلى مؤسسة غير هادفة للربح. وتماشياً مع رؤية المملكة 2030 وطموح مدينة الرياض لتصبح إحدى أكبر (10) مدن اقتصادية في العالم، يسعى المستشفى ليكون أحد مقدمي الرعاية الصحية الأفضل عالمياً.
دخلت لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم حيز التطبيق، يوم الأربعاء الماضي، التي أقرها مجلس الوزراء مؤخرا.. وتأتي اللائحة لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل في الخدمة المنزلية؛ حيث تتناول حقوق والتزامات طرفي العلاقة. ودعا زياد الصايغ، وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية، جميع الأطراف إلى الالتزام بما تضمنته مواد وبنود اللائحة من اشتراطات وضوابط، مبينا أنه روعي في إعداد اللائحة التي تضمنت 23 مادة، خصوصية العمل الذي يؤديه العامل من جهة، وخصوصية العلاقة التي تربطه بصاحب العمل وأسرته من جهة أخرى، في حين شملت عقوبات على الطرف المخالف للعقد المبرم بين صاحب العمل والعمالة المنزلية، بما يحمي حقوقهما، وينظم العلاقة التعاقدية بين الطرفين. ولفت الصايغ النظر إلى أن اللائحة أجازت أحقية صاحب العمل في وضع عامل الخدمة المنزلية تحت التجربة لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر ليتحقق صاحب العمل من الكفاءة المهنية للعامل أو العاملة المنزلية، وسلامة السلوك الشخصي، كما ألزمت العامل أو العاملة المنزلية باحترام الدين الإسلامي وتعاليمه أولا، ومن ثم الالتزام بالأنظمة المعمول بها في المملكة، وخصوصية وثقافة المجتمع، مع أداء العمل المتفق عليه دون إخلال.
العمالة المنزلية ..لائحة لساعات العمل والرواتب عبر الحسابات البنكية - هوامير البورصة السعودية
- الأسر تتساءل: هل من المنطق أن تأتي الأسرة بعاملة منزلية تتفوق على ربة المنزل في الحقوق؟ - فاطمة العتيبي: اللائحة الجديدة ستقلل من جرائم الخادمات. - دكتور عبد الله دحلان: أخشى أن تكون اللوائح حبراً على ورق ولا تنفذ على أرض الواقع. - الكاتب عبد الله الجميلي: وجود العاملات في أحضان الأسرة وجاهة اجتماعية ليس إلا. - الباحثة لبنى الطحلاوي: لوائح العمل تجعل الخادمة تتفوق على ربة المنزل. ريم سليمان- دعاء بهاء الدين- أيمن حسن- سبق- جدة: أثارت لائحة العمالة المنزلية الجديدة حفيظة عديدٍ من الأسر السعودية، حيث رآها البعض نوعاً من الإذلال للأسرة، ورآها آخرون انحيازاً واضحاً للعمالة على حساب صاحب العمل، في حين اعتبرها مسؤولون أحد متطلبات حقوق الإنسان لضمان الحقوق التي نصّت عليها شريعتنا الإسلامية مع مَن يقومون بالخدمة.
&Quot;العمالة المنزلية&Quot;.. مكافأة نهاية خدمة و 9 ساعات راحة يوميا - جريدة الوطن السعودية
وكشف رصد أجرته "أخبار 24" أن أجور العاملات المنزليات في...
مجلس الأمة الكويتي يوافق على إلغاء لفظ "خادم" واستبداله بـ"عامل منزلي" في جميع القوانين
15 مارس 2022
1, 992
شهدت جلسة مجلس الأمة الكويتي، اليوم (الثلاثاء)، الموافقة على اعتماد لفظ "عامل منزلي" بدلاً من "خادم" حيثما ورد النص عليها في القوانين ذات الصلة. وجاء قرار المجلس بعد تصويت 32 من أعضائه...
"الموارد البشرية": فرض مقابل مالي على العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد
08 مارس 2022
128, 898
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه صدر قرار مجلس الوزراء بفرض مقابل مالي على كل فرد من العمالة المنزلية التي تزيد على 4 عاملين للفرد السعودي. وتضمن القرار فرض مقابل...
السفارة في إندونيسيا: استقدام العمالة تحت الدراسة.. وإذا تم الاتفاق سيكون عملهم لدى الشركات وليس الأفراد
17, 439
قالت سفارة المملكة في إندونيسيا إن اتفاقية الاستقدام تحت الدراسة حتى الآن بين وزارة العمل الإندونيسية ووزارة الموارد البشرية بالمملكة، نافية استئناف استقدام العمالة الإندونيسية إلى...
راحة أسبوعية وإجازة سنوية ومكافأة نهاية خدمة.. ضوابط جديدة لتشغيل العمالة المنزلية تحظر عملهم لحسابهم الخاص
28 فبراير 2022
97, 545
تعتزم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق لائحة جديدة تنظم آلية عمل وحقوق وواجبات العمالة المنزلية ومن في حكمهم.
صحيفة القبس/#القوى_العاملة تطوّر لوائحها انسجاماً مع المواثيق الدولية: نقل #العمالة_المنزلية بقوّة القانون.. في حال #التحرّش. 15 يوماً حد أقصى للفصل في الشكاوى العمالية. للعامل حق الانتقال بحرية عند وفاة كفيله أو وقوع الطلاق
*نقلاً عن "الحياة"
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط. اختيار المحررين
لائحة حقوق عمال الخدمة المنزلية
يحق للعامل الحصول على إجازة شهر مدفوع الأجر في حالة مُضي عامين على خدمته لصاحب العمل. للعامل الحق في الحصول على أجازه مرضية تكون مدفوعة الأجر على ألا تتعدى فترة الإجازة ثلاثون يوماً في العام الواحد. للحصول على الإجازة المرضية يجب على العامل تقديم تقرير طبي يثبت استحقاقه الاجازة. يُسمح للعامل بالحصول على إجازة أسبوعية بالاتفاق مع صاحب العمل، أو حسب الشروط التي ينص عليها عقد العمل بين الطرفين. للعامل الحق في التمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً.
75 مليون سائق، مقابل 1.
6 – ألا يرفض العمل أو يترك الخدمة دون سبب مشروع. 7 – ألا يعمل لحسابه الخاص. 8 – ألا يمس كرامة صاحب العمل وأفراد الأسرة، وألا يتدخل فيما يخصهم. 9 – أن يحترم الدين الإسلامي، ويلتزم بالأنظمة المعمول بها في المملكة، وعادات المجتمع السعودي وتقاليده، وألا يمارس أي نشاط يضر بالأسرة. المادة السابعة: يلتزم صاحب العمل بالآتي: 1 – ألاَّ يكلف عامل الخدمة المنزلية بغير العمل المتفق عليه، إلا في حالات الضرورة، بشرط ألا يختلف العمل الذي يكلف به اختلافاً جوهرياً عن عمله الأصلي. 2 – ألاَّ يكلف عامل الخدمة المنزلية بأي عمل خطر يهدد صحته، أو سلامة جسمه، أو يمس كرامته الإنسانية. 3 – أن يدفع الأجـر الـمتفـق علـيه فـي نهايـة كل شهـر هجري لعامل الخدمة المنزلية، ما لم يتفـق الطرفـان – كتابةً – على خلاف ذلك. 4 – أن يدفع الأجر ومستحقاته نقداً أو بشيك، ويوثق ذلك كتابةً، ما لم يرغب عامل الخدمة المنزلية في تحويله على حساب بنكي محدد. 5 – أن يوفر سكناً مناسباً لعامل الخدمة المنزلية. 6 – أن يفسح المجال لعامل الخدمة المنزلية بأن يتمتع بالراحة اليومية مدة لا تقل عن تسع ساعات يومياً. 7 – أن يحضر بنفسه – أو بإنابة غيره – أمام اللجنة في المواعيد التي تحددها للنظر في المطالبة المقدمة ضده.