رؤية الكلية نطمح بأن تصبح كلية المستقبل الجامعة رائدة في التعليم والتعلم محلياً ووطنياً في الاختصاصات الطبية والهندسية والقانونية والإدارية, والتميز في تقديم برامج أكاديمية على وفق المعايير الدولية للجودة والانفتاح على المجتمع والارتقاء بالبحوث العلمية, وتبني أفكار إبداعية تسهم في تطوير البنى التحتية وتحسين الأداء الوظيفي والأكاديمي...
- في مؤتمر تمكين المرأة السعودية.. هدى النعيم: جميعة "كفو" تسعى لتأهيل المرأة لسوق العمل | مجلة رواد الأعمال
- أفكار إبداعية في مجال العمل | مجلة سيدتي
- كلية المستقبل الجامعة
- أفكار إبداعية في بيئة العمل | مدونة تطبيق وجيز
- كم عدد خلفاء الدولة العباسية - تعلم
- كم عدد عصور الدولة العباسية - المنشورات
- كم عدد خلفاء الدولة العباسية - قلمي
في مؤتمر تمكين المرأة السعودية.. هدى النعيم: جميعة &Quot;كفو&Quot; تسعى لتأهيل المرأة لسوق العمل | مجلة رواد الأعمال
كلمة العميد
لقد خطت كليتنا طريقاً واضحاً لها في أن تكون صرحاً علمياً متميزاً، وفي صدارة الجامعات والكليات المصنفة عالمياً ، واضعة نصب أعينها تشجيع الطلبة على التفوق ورعايتهم علمياً وتربوياً ، ورفع مستوى الجودة في التعليم والتعلم ، ليتسنى للطلبة الحصول على المعارف والتقنيات العلمية الجديدة التي يحتاجها سوق العمل ، واستثمار تكنولوجيا المعلومات وتقنية الاتصالات لرفع كفاءة منظومة التعليم الجامعي والمنظومة الإدارية. وخلق بيئة أكاديمية محفزة للإبداع والابتكار والارتقاء بمستوى جودة البحوث العلمية.
أفكار إبداعية في مجال العمل | مجلة سيدتي
8. أفكار إبداعية في بيئة العمل | مدونة تطبيق وجيز. استخدام خطة المكتب المفتوح: لتعزيز التعاون والعمل المهني الجماعي، على المدير المهني أن يفكر في ترتيب مكتبه في خطة مفتوحة، حيث يمكن لزملاء العمل المهني التحدث مع بعضهم البعض ومناقشة الأفكار المهنية الإبداعية مقارنة بالبيئات المهنية التقليدية حيث قد يعمل كل شخص في مكتب منعزل أو مقصورة، فإن خطط المكتب المفتوح لا تحتوي على جدران تفصل بين كل موظف مهني وقد يكون هناك أشخاص في نفس الفريق المهني يتشاركون في مساحة مكتبية كبيرة، وتسمح خطط المكتب المفتوح للموظفين بمطالبة زملاء العمل المهني بالمدخلات والعمل على المشاريع معًا دون جدولة الاجتماعات المهنية. 9. البحث عن مدخلات الموظف المهني: يجب أن تُبنى أي بيئة عمل مهني إبداعية على مدخلات من الأشخاص الذين يعملون في تلك البيئة المهنية كل يوم، ومنها يتوجب الطلب من الموظفين تقديم المدخلات بانتظام والقيام بإجراء تعديلات على قواعد المكتب بناءً على تلك التعليقات، ويجب على المديرين نموذج السلوك الإيجابي من خلال فتح خطوط الاتصال المهني وإظهار الاهتمام الجاد بما يقوله الموظفين. 10.
كلية المستقبل الجامعة
٢- عدم الكشف عن الهوية والسريّة
إن توفير صندوق للاقتراح أو أي شيء مماثل يمنح موظفيكِ فرصةً لعدم الكشف عن هويتهم والسرية التي كانوا يسعون إليها، وبالتالي إلهام الروح الخلّاقة التي ترغبين في غرسها كجزءٍ من ثقافة المؤسسة. ٣- فرق الابتكار
أحد الأسباب التي تجعل الموظفين لا يفكّرون خارج نطاق العمل أو الإتيان بحلٍ يختلف اختلافاً كبيراً عن الكيفيّة التي كانت تتم بها الأعمال، هو أنهم قد يكونون خائفين من تداعيات الوقوع في الخطأ.. لا بد من تشجيع المخاطرة واعتبارها العرف السائد في المؤسسة، إن تطوير ثقافةٍ خلّاقة يستغرق وقتاً طويلاً، لكنه يبدأ مع كون الإدارة أكثر انفتاحاً أو أقل نقداً للاقتراحات المطروحة من قِبل الموظفين. في مؤتمر تمكين المرأة السعودية.. هدى النعيم: جميعة "كفو" تسعى لتأهيل المرأة لسوق العمل | مجلة رواد الأعمال. ٤- دعم الإبداع
قد لا يرغب الموظفون بالمخاطرة لأنهم لا يعرفون ما إذا كانت المؤسسة أو الشركة التي يعملون فيها تدعم الإبداع و الابتكار ، ادعمي الإبداع عندما تكونين في حاجةٍ لتوجيه المؤسسة في الاتجاه الصحيح، وإظهار أن الإبداع له قيمة عالية جداً، ويتعلّق الأمر كذلك بكيفيّة تقبّلك لأفكارهم، وقدرتك على التعريف بنيّتك في جعل شركتك إبداعيّة. ٥- التنوّع بين الموظفين
عليك أن تفكّري في إعطاء المزيد من المعايير الخاصة بك، وظِّفي العاملين في المؤسسة من ذوي المعارف والخلفيات المختلفة، وطالبيهم بالاختلاط وتبادل الآراء حول المشاريع وحتى أحداث الشركة، نظّمي ضوابط غير رسميةٍ بين الموظفين ذوي الملفّات الشخصية المتباينة؛ من أجل تبادل الأفكار.
أفكار إبداعية في بيئة العمل | مدونة تطبيق وجيز
تتميز بيئة العمل المهني الإبداعية بالعديد من الخصائص المختلفة التي تعمل معًا لبناء بيئة مهنية منفتحة وثقة ومبتكرة، إن بيئات العمل المهني الإبداعية للغاية تمكن الموظفين من المخاطرة و التعاون المهني ودمج ومشاركة الأفكار الإبداعية، كما أنها تسمح للموظفين ذوي المهارات المهنية المختلفة وأنماط التعلم والشخصيات بتعديل ممارسات مكان العمل المهني؛ من أجل أن تناسب احتياجاتهم، وتستخدم بيئات العمل المهني الإبداعية ملاحظات الموظفين لتشجيع ثقافة الاحترام والتقدير المتبادلين لنقاط القوة الفريدة لدى الموظفين و زملاء العمل المهني. أهم الأفكار الإبداعية في البيئة المهنية للعمل والمؤسسات المهنية: تتمثل الأفكار الإبداعية في البيئة المهنية بأهم الممارسات والتصرفات التي يقوم المدير المهني بمساعدة الموظفين والقادة والمسؤولين في العمل المهني من حيث المشاركة في اتخاذ القرارات المهنية بشأنها، أي أن هذه الأفكار تتمثل بالسلوكيات الإبداعية والأفكار الإبداعية من أجل الحصول على بيئة مهنية للعمل ذات مجالات وجوانب إيجابية، وتتمثل الأفكار الإبداعية في البيئة المهنية للعمل والمؤسسات المهنية من خلال ما يلي: 1. اكتشاف ما يلهم الموظفين: لتطوير بيئة عمل مهني إبداعية حقًا، على المدير المهني أن يفتح خط اتصال مهني مع الفريق المهني الخاص به واكتشاف أكثر ما يلهمهم في العمل المهني، غالبًا ما يستثمر الأشخاص الموظفين الذين ينجحون في بيئات عمل مهنية إبداعية عواطفهم وقيمتهم الذاتية في القيام بعمل جيد وجدير بالاهتمام، لذلك من المهم فهم أولوياتهم وشغفهم لتحفيزهم مهنياً بشكل مناسب، بحيث يساعد اكتشاف اهتمامات وتحفيز الموظفين مهنياً داخل المؤسسة المهنية على بناء ثقافة عامة تدعم إبداعهم المهني وسلوكاتهم المهنية الإبداعية في البيئة المهنية.
4. الرد بإيجابية على الفشل المهني: يمكن للمدير المهني أو المسؤول المهني أو القائد المهني تشجيع بيئة عمل مهنية إبداعية من خلال السماح لموظفيه المسؤول عنهم بالفشل المهني واعتناق الدروس المستفادة من تلك الإخفاقات التي يمكن أن يتعرضوا لها، بدلاً من معاقبة النتائج الفاشلة، ويمكن أن يؤدي الرد على الفشل المهني بعقلية إيجابية والتركيز على التعلم من تلك الإخفاقات إلى نظام من التحفيز المهني للموظفين على المخاطرة بذكاء دون الخوف من العقاب التابع له عندما لا يخاف الناس من ارتكاب الأخطاء، يمكنهم دفع حدود إبداعهم والمساهمة في نمو عملهم المهني. 5. الاحتفل بانتظام بالنجاح المهني: بالإضافة إلى قبول الفشل المهني والتعلم منه في المؤسسات المهنية، يتوجب على المسؤول المهنس الاحتفال بانتظام بنجاحات الموظفين التي يصلون لها، وذلك عن طريق مكافئة الأشخاص الذين يقومون بعمل مهني وأداء مهني ممتاز، والبحث عن الصفات والسمات والخصائص الشخصية والمهنية الإيجابية في كل موظف من الموظفين، وتعلم كيفية أن يحب الفريق المهني أن يحظى بالتقدير ومتابعة الاحتفال بعملهم الجيد والناجح، سواء من خلال تقديم شهادات في حفل عام أو ترك ملاحظة خاصة مدروسة على مكتب موظف منهم، بحيث يُظهر الاحتفال بنجاح الموظف المهني أنه يعترف بعمله ويهتم به.
كم هو عدد خلفاء الدولة العباسية ، ومعلوم أن الدولة الأموية في نهايتها قد ضعفت ، وبحث الشعب عن رجل يقود الأمة إلى الصراط المستقيم ، ويزيل الظلم عنهم ، ويقيم العدل ، ويرهب أعداء الدولة. الدين ، وحسبوا أن خير الناس في الأمر رجل من بني هاشم ، فكتبوا في هذا الأمر إلى أبي هاشم عبد الله بن محمد بن علي بن أبي طالب أحد العلماء الثقات ، وكان مقيمًا في الشام. قرب مركز الخلافة الأموية ، وسرعان ما وصل أمر تلك المراسلات إلى الخليفة الأموي سليمان بن عبدالملك ، وخاف على نفسه ، وتقدمت في السن ، وأخذت وصاية محمد بن علي بن عبد الله بن. أمر عباس الناس معه وأعطاه الكتب التي كتبوها له ، وأخبره أنك صاحب هذا الأمر وهو في ابنك ثم مات ، وكانت هذه بداية الخلافة العباسية ، و الخلافة العباسية و انتشر فيها العدل والصالح بين خلفائها ، حيث احتوت على عدد كبير من الخلفاء الذين سنذكرهم لكم الآن ، فتابعوا معنا كم خلفاء الدولة العباسية. كم عدد خلفاء الدولة العباسية
وخلف حكم الدولة العباسية أكثر من 37 خليفة ، وبدأ بابي العباس السفاح في عهد الخليفة المستسم بالله ، واستمرت فترة الحكم خمسة قرون ، وقسمت إلى دولة قوية ومزدهرة.
كم عدد خلفاء الدولة العباسية - تعلم
العصر الذهبي: تولى هارون الرشيد أمور الحكم في هذه الفترة حيث إنه قام بالعديد من الإصلاحات الداخلية التي اهتمت ببناء المساجد والقصور الفخمة كما إنه اهتم بتطوير العلوم وخصوصاً الفيزياء الفلكية والتقنية حيث إنه اخترع أثناء ولايته الساعة المائية، واهتم بالزراعة حيث إنه بنى الجسور وحفر الترع وأسس ديوان تابع للدولة خاص بالإشراف على هذه الأعمال الإصلاحية. العصر العباسي الثاني: انقسمت دولة الخلافة إلى عدة دول فاستقلّ كل والي بأمور دولته بل وتدخل الجيش في تعيين الخليفة وكثرت الفتن والحروب الداخلية داخل الدولة. العصر العباسي الثالث: وهو عصر سلطنة السلجوقيين حيث إنهم كانوا في الأصل من القبائل التركية المحاربة التي دخلت بغداد بطلب من الخليفة وتولى طغرل بك زمام الحكم بعدها. العصر العباسي الرابع: وهو عصر حكم المماليك في مصر بعد اندثار الدولة الأيوبية في دمشق. كم عدد خلفاء الدولة العباسية
يعتمد نظام الحكم في الدولة العباسية على الشريعة الإسلامية مع الالتزام بمبدأ الخلافة في الحكم حيث إن الدولة اعتمدت هذا النظام على مرّ العصور، فتوالى الخلفاء العباسيين الواحد تلو الآخر إلى أن وصل عددهم إلى ما يقارب الأربعة وخمسين خليفة توارثوا الحكم في سبيل تحقيق أحكام الشريعة الإسلامية، ويمكن للخليفة البقاء في الحكم طوال حياته مادام ملتزماً بالقوانين الإسلامية ولم يرتكب أي مخالفات أو انتهاكات في حق الدولة.
كم عدد عصور الدولة العباسية - المنشورات
كم عدد عصور الدولة العباسية
الخلافة العباسية أو العباسيون أو الدولة العباسية هو الاسم الذي تُعرف به ثاني السلالات
الحاكمة الإسلامية، وثالث خلافة إسلامية عرفها التاريخ.
كيف كان ظهور الدوله العباسية
العباسيون إستطاعوا أن يُخرجوا بني أمية من مكانهم وينفردوا بالخلافة وحدهم،
وقاموا بالقضاء على هذه السلالة الحاكمة وقاموا بمطاردة أبناءها حتى قضوا على معظمهم
ولم يعش منهم إلا من اتجه إلى بلاد الأندلس
وكان عبد الرحمن بن معاوية بن هشام بن عبد الملك بن مروان بن الحكم من ضمنهم
واستولي على شبه الجزيرة الأيبيرية، وظلت تحت حكمه حتي سنة 1029م.
كم عدد خلفاء الدولة العباسية - قلمي
-كان من أكثر االعصور أزدهارا على الصعيد العلمي حيث نشطة علوم الطلب والفلك والهندسة
والفلسفة والبصريات والكيمياء والفيزياء والرياضيات وبرع العلماء في أكثر من مجال
، واهتموا بنقل العلوم عن اليونان ،
في عهد المأمون تم تأسيس بيت الحكمة في بغداد والذي كان من أكبر الجامعات التعليمية في ذلك العصر
وتم نقل العلوم والآداب من اللغات السريانية والفارسية واليونانية إلى اللغة العربية. تطورت الصناعات مثل صناعة الورق للتدوين والأقمشة وازدهرت صناعة السجاد والزخرفة ،
وظهرت الزخرفة الإسلامية وكان للخطاط أهمية كبيرة وظهرت خطوط الرقعة والخط الكوفي. -اتسمت الدولة العباسية ببناء المدن الكبيرة والتخطيط العمراني للمدن
-في عهد الدولة العباسية تم رسم أول خريطة للعالم بأكمله على يد العالم الإدريسي. -نشطة حركة الموسيقى والغناء واختلطت الموسيقى العربية
بالموسيقى الفارسية والسريانية ، ونشأت العلوم الموسيقية على يد الكندي. -اهتم العباسيون بالناحية العمرانية حيث تم أنشاء شبكة الطرق والجسور ،
والحمامات العامة فكان في دمشق وحدها مائة حمام ،
وبنوا الأسبلة والمساجد ومنازل للفقراء وتميزت العمارة العباسية بتأثرها بالعمارة الفارسية
وظهرت محاكاة الفنون وأضاف الفنان المسلم عليها وظهرت زخرفة المساجد
والقباب والأشكال الهندسية النباتية لبعد عن التجسيم عرفت بالتوريق أو الزخرفة العباسية.
القصور التي كانت في بغداد
•قصر الخليفة. •قصور الأمراء. •الجامع. •منازل دور أبنائه ومن يقوم على خدمتهم. •دواوين الحكومة. 2-سامراء
تُعتبر سامراء من أهم وأعظم المدن التاريخيّة
وموقعها في الضفة الشرقية لنهر دجلة حيث قام الخليفة العباسيّ المعتصم ببنائها في عام 221
واستبدل العاصمه بغداد بها، بعد أن تذمر واشتكي الناس كثيراً؛ بسبب الأعداد الكبيرة للجنود الأتراك الموجوده في بغداد. 3-المدرسة المستنصريّة
تُعد واحدةً من أهم المدارس الإسلامية الوقفيّة؛
الخليفة المستنصر بالله العباسي هو الذي أنشأها؛ تقع علي الضفة الشرقيّة لشطّ دجلة
في العاصمة القديمة بغداد، وبُنيت خلال ست سنوات
ودُرس فيها المذاهب الأربعة الإسلامية، بالإضافة إلى علوم الطب، واللغة، والقرآن، والرياضيات. 1) اطلس تاريخ الدوله العباسية -سامي المغلوث /-اطلع عليه بتاريخ 9/11/2020-بتصرف
انجازات الدولة العباسية
-نشطت وازدهرت الحركة العلمية في الدولة العباسية وفي عصر الدولة العباسية تأسست المذاهب الفقهيه الأربع
(المالكية ، والحنيفية ، والشافعية ، والحنبلية)
وظهرت المذاهب الاخرى مثل الأشاعرة والماترودية والمعتزلة
-تم انشاء الكثير من المكتبات وازدهرت حركات الترجمة والتدوين ، كان الخليفة يعطي للمترجم وزن الكتاب الذي ترجمه ذهبًا.