هل الشغف ضروري للوصول إلى النجاح؟
نعم، يُعد الشغف أحد الأسباب التي تجعل الشخص يسعى للاستمرار في تعلم العمل على أفضل وجهٍ للوصول إلى القمة والشعور بالفرح بالنجاح، مما يمنح الشخص القوة لمواجهات أيّة تحديات، على عكس الأشخاص غير الشغوفين، والذين يبقون عالقون في حلقة اليأس والملل والاستسلام وعدم السعي إلى تحقيق أيّة إنجازات. فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف. [٤]
طرق لزيادة الشغف لدى الموظفين
نظرًا للآثار الإيجابية لمدى شغف الموظفين في عملهم على إنتاجية المؤسسة، وهو ما يطمح له أرباب العمل، عليهم البحث عن طرقٍ إبداعيةٍ لإضافة عنصر الشغف في بيئة العمل، وفيما يأتي أبرز النصائح في هذا المجال: [٥]
فتح قنوات اتصال مباشرة مع أرباب العمل لسماع مشاكلهم أو اقتراحاتهم، عندها يشعر الموظفين أنهم عنصر مهم بالمؤسسة وليس مجرد آلات لإنجاز العمل، ويمكن تحويلهم لأصحاب الخبرة لحل مشاكلهم، أو الأخذ باقتراحاتهم. مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات، لإشعارهم أنهم جزء من المؤسسة، وأن آراءهم تؤخذ بعين الاعتبار. توفير دورات تدريبية للموظفين ، وبرامج تعليمية لتطوير خبراتهم ومهاراتهم، الأمر الذي يشعرهم بأنهم يتطوّرون وينمون من الناحية المهنية لما يخدم أهدافهم المهنية.
فقدان الشغف والطاقة في العمل وكيفية استعادة الشغف
الشعور بالتوتر والغضب: العمل في مجال لا ترغب فيه والشعور بالملل طوال الوقت والشعور بأن هذا المكان ليس هو المكان المناسب لك يجعلك تشعر بالتوتر والغضب طوال الوقت مما يبعث بالطاقة السلبية في مكان العمل وتنعكس بشكل سلبي أيضاً على نفسية الشخص نفسه. ضعف الإنتاج: من الطبيعي عند فقدان الشغف في العمل أن ينعكس بشكل سلبي على الإنتاج في العمل أيضاً وبالتالي قلة المردود العام. التهرب من العمل والرغبة بتغييره: عند الوصول لهذه المرحلة من فقدان الشغف تجاه العمل والملل المستمر الذي لا ينتهي مهما حاول الشخص التخلص منه يبدأ الشعور بالضرورة التي تدفعه لتغيير العمل أو التهرب منه والبحث عن مكان عمل جديد يعيد إليه شغفه وطاقته للبدء بالإنتاج مرة أخرى. نفور الزملاء: قد يتعرض الشخص عند شعوره بالملل الوظيفي من نفور الأصدقاء والزملاء منه نتيجة الطاقة السلبية التي يبعثها في المكان وقد يصل لمرحلة من الشجار معهم تدفعهم للابتعاد عنه. فقدان الشغف في العمل لا يستوجب تغيير العمل ببساطة لأنه يجب محاولة استعادة هذا الشغف وتحقيق الإنجازات في العمل خاصة في حال عدم وجود عمل بديل مناسب ومن طرق استعادة الشغف نذكر: [2،3،5] تعمل بمجال تحبه: من أهم الأشياء التي تساعد على استعادة الشغف هو العمل في مجال ترغب فيه من الأساس لأن العمل في مجال لا تحبه رغماً عنك قد يجعلك تفشل في كل مرة مهما حاولت لأنك تهدر طاقتك في المكان الخطأ.
التركيز على توفير عنصر الشغف والحماسة لدى مدراء ورؤساء الدوائر والأقسام، فعندما يكون الحماس نابع منهم، تنعكس على بيئة عمل أفضل للموظفين، وتجعلهم متحمسين أكثر للعمل. توفير قسم خاص يُسدي النصيحة للموظفين بما يخص ليس فقط في بيئة العمل، بل وخارجها، ويهتم بصحتهم النفسية، وإرشادهم حول كيف يكون الشغف والحماسة في حياتهم الاجتماعية، لما لها من انعكاسات جيدة على مستوى راحة الموظف النفسية، وزيادة حماسه للعمل. المراجع
↑ Princewill Akuma (9/3/2018), "Passion For Work: 12 Ways It Helps Your Career", Jobber Man, Retrieved 6/1/2022. Edited. ^ أ ب Chitra Reddy, "Top 15 Reasons Why Passion at Work is Important", wisestep, Retrieved 6/1/2022. Edited. ↑ "Work, Matters! : Top 10 reasons for being passionate at work", nst, Retrieved 30/3/2022. Edited. ↑ "Passion Important for Your Work", theroommarketing, Retrieved 30/3/2022. Edited. ↑ "5 ways to build passion in your workplace", mind tools For Business, 16/2/2021, Retrieved 6/1/2022. Edited.
ولو قال: آفة المرء الخسيسْ.......... إلف كاس وحب كيس
لكان ذلك هو ما يعرف في الفصيح بالتصريع. ناقتي ياناقتي لا رباع ولا سيدي - YouTube. --
أما بالنسبة للشطر الثاني فقد سمعته عددا أكبر من المرات
والنفوس اليا بغيت تعرفها ارم الفلوس
ووجدت صحة الوزن ووزنه تقررها حركات أحرف التاء والتاء والعين ( بغيـ ـت تعـ ـرفها)
فإن قرئت أو أنشدت على النحو التالي:
ونْ2 - نفو3 - سلْ 2 - يا 2 - بغي 3 - تتْ 2- عَرِفْ 3 - هرْ 2 – ملْ - فلو 3 - سْ ه
كان الوزن سليما = 2 3 2 2 3 2 3 2 2 3 ه
ونْ2 - نفو3 - سلْ 2 - يا 2 - بغي 3 - تِتَعْ 3 - رفْ 2 - هرْ 2 – ملْ 2- فلو 3 - سْ ه
اختل الوزن = 2 3 2 2 3 3 2 2 2 3 ه
ولكن للشاعر في إلقائه مجالا في الإنشاد ربما برر له بعض الأمور بما في ذلك الخروج من وزن لآخر. ناقتي يا ناقتتي لا رباع ولا سديس بطريقتين:
أصل الوزن هو:
نا قتي يا نا قتي لا ربا عوْ لا سدي سْ = 2 3 2 2 3 2 3 2 2 3 ه = المديد التام
واستمع للشاعر ينشدها:
نا قي تي يا نا قي تي لا ري با عوْ لا سي دي سْ = 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 ه
وهذه الطريقة الجميلة في الإنشاد تنحى بالوزن منحى الخبب. بالتخلص من الوتد 11ه بإضافة الساكن ( أو الممدود الياء في هذه الحالة) بعد متحرك الوتد الأول 1 ه 1 ه
نا..... قِتي=11ه = 3 تصبح نا.... قيتي = 1ه 1 ه = 4
وربما جاز لنا اعتبار ناقتي الثانية لدى الوقوف عليها = نا قتي ( الياء بين الياء والألف) يْ = 2 3 ه
ليتكما تقيمان هذا مشكورَين.
ناقتي ياناقتي لا رباع ولا سيدي - Youtube
ناقتي ياناقتي لا رباع ولا سيدي - YouTube
ناقتي لا رباع ولا سديس - YouTube