18-07-2013
فيما يلي وصف لحالات يجري فيها على ما يبدو خصم غير قانوني من الراتب:
الخصم لم يصادق عليه بشكل واضح في القانون، بأمر وزاري أو باتفاقية عمل جماعية. بين الخصومات المسموح بها وفقاً لقانون حماية الأجر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، تأمين صحي، دفعات لصندوق التقاعد، لصندوق التوفير، رسوم عضوية لنقابة عمّال. لم أوافق خطّياً على الخصم. قانون الخصم من الراتب الشهري السعودي. مثلاً: يستطيع العمال الموافقة خطياً على إعطاء تبرع شهري ثابت لجسم ما، على خصم ثابت عن وجبات يتلقونها في مكان العمل، على خصومات عن تأمينات اختيارية مختلفة مثل تأمين حياة وما شابه. الخصم نابع من مخالفة تأديبيّة، في ظل عدم وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح فرض خصومات على مخالفات تأديبية. بإمكان المشغّل خصم غرامة من العامل عن مخالفة تأديبيّة فقط في ظل وجود اتفاقية عمل جماعية تتيح له ذلك. بشكل عام، بخصوص العاملين في القطاع الخاص(الذين ليسوا موظفي دولة)- لا يمكن فرض غرامات على مخالفات تأديبية في عقود العمل الجماعية. يقع على المشغّل الذي يدّعي انه قام بخصم عن مخالفة تأديبية إثبات وجود اتفاقية عمل جماعيّة تتيح له فرض غرامات كهذه، وأنه التزم بالشروط المفصّلة في الاتفاقية لفرض تلك الغرامة.
صورة أرشيفية
للموظفين.. خصم 5 أيام من الراتب الشهري في هذه الحالة
أمنية فرحات
الإثنين، 02 أغسطس 2021 - 11:14 ص
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة.
يحتاج تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين إلى إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الآخر، إضافة إلى وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهم، ويجب على الموظفين أخذ الحيطة والحذر، لتجنب الوقوع فيها. يعتبر قانون العمل الموحد أحد أهم القوانين التي تختص بتحديد شروط شغل الوظائف بالقطاع الخاص لذا نستعرض فيما يلي أهم بنود قانون العمل الموحد في حقوق وواجبات الموف وصاحب العمل نص القانون فى المادة 73:
1- إذا تسبب العامل بخطئه وبمناسبة عمله فى فقد أو إتلاف مهمات أو آلات أو خامات أو منتجات يملكها صاحب العمل أو كانت فى عهدته التزم بأداء قيمة ما فقد أو أتلف. 2- على صاحب العمل بعد إجراء التحقيق وإخطار العامل أن يبدأ باقتطاع المبلغ المذكور من أجره على ألا يزيد ما يقتطع لهذا الغرض على أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. 3- يجوز للعامل أن يتظلم من تقدير صاحب العمل أمام اللجنة المشار إليها في المادة (71) من هذا القانون ووفقًا للمدد والإجراءات الواردة بها. 4- إذا لم يقض لصاحب العمل بالمبلغ الذى قدره للإتلاف أو قضى له بأقل منه وجب عليه رد ما اقتطع دون وجه حق خلال سبعة أيام من تاريخ صدور قرار اللجنة. 5- لا يجوز لصاحب العمل أن يستوفى مستحقاته بطريق الاقتطاع وفقًا لحكم هذه المادة إذا بلغ مجموعها أجر شهرين.
ولا يجوز الخصم من أجر العامل عن أية ساعة أو يوم يتغيب فيه عن العمل بسبب استدعائه للحضور أمام المحكمة أو الادعاء العام كشاهد. "
وهذا ما أكده نص المادة 31 من قانون العمل العماني التي نصت على ما يلي:" لا يجوز لصاحب العمل أن يوقع على العامل عن المخالفة الواحدة غرامة تزيد قيمتها على أجر خمسة أيام أو أن يوقفه تأديبياً عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه عن المخالفة الواحدة مدة تزيد على خمسة أيام. وفي جميع الأحوال لا يجوز أن توقع على العامل أكثر من عقوبة عن المخالفة الواحدة أو أن يقتطع من أجره وفاءً للغرامات التي توقع عليه أكثر من أجر خمسة أيام في الشهر الواحد أو أن تزيد مدة وقفه عن العمل مع حرمانه من الأجر كله أو بعضه على خمسة أيام في الشهر الواحد. "
ويجوز للوزير تعديل النسبة المشار إليها أو تقرير عائد على القروض إذا كان صاحب العمل قد أدخل نظاماً للقروض معتمداً من الوزارة تمكيناً لعماله من إنشاء مساكن لهم وذلك بما لا يجاوز الحد الأعلى للعائد الذي يضعه البنك المركزي. " 4- الخصم من الراتب نظير تغيب العامل عن العمل:جاءت أحكام القانون واضحة من حيث إن الأجر لقاء العمل حيث من المفروغ منه أن رب العمل ملزم بسداد مستحقات العامل عن الساعات التي يعمل بها، أما وفي حال تغيب العامل عن العمل دون عذر مقبول فيحق معه لرب العمل خصم أجر العامل عن أيام أو ساعات العمل التي تغيب فيها العامل عن عمله، وفي ذلك جاءت المادة 60 من قانون العمل على مايلي:" إذا تغيب عامل المناوبة أو العامل الذي يحدد أجره على أساس الساعة أو اليوم أو الأسبوع أو نصف الشهر أو الشهر عن العمل بدون إذن أو عذر مقبول لا يحق له الحصول إلا على أجر الساعات التي عمل فيها فعلاً. ويحسب أجر الساعة للعامل المحدد أجره على أساس الشهر بقسمة الأجر الشامل على المدة التي يمنح عنها الأجر ثم على عدد الساعات الأصلية طبقا لعقد العمل أو طبقا للقانون أيهما أقل. ويحسب أجر الساعة لعامل المناوبة في هذه الحالة على أساس قسمة الأجر الشامل عن دورة العمل بفرض اشتغاله فيها بالكامل على عدد الساعات الأصلية دون الساعات الإضافية.
(مثلاً: الغرامة فرضت بناء على قرار لجنة طاعة وبعد إجراء جلسة استماع للعامل). الخصم ليس " دينا مثبتا ومُقرّاً". حسب القرارات القضائية، المقصود دين لا جدال عليه- سواء بوجود الدين او بمبلغه. مثال على دين مثبت ومُقرّ ومتفق عليه هو، مثلا، قرض او سلفيّة تلقاها العامل من المُشغّل وصادق عليها بتوقيعه. في القرارات القضائية كمٌ كبير من الأمثلة على ديون ليست مثبتة ومُقرّة- وهي وفقا لذلك ممنوعة. نستعرض هنا بعض الامثلة الاخيرة:
أ) أضرار حوادث الطرق: تم خصم 1700 شيكل من سائق عمل حادث طرق في إطار عمله. وقد حددت محكمة العمل أن الخصم غير قانوني نظرا لأنه لم تُعط للسائق فرصة مناسبة لعرض ادعاءاته و/أو رأيه و/أو أدلته بخصوص الضرر الذي تسبّب به، سواءً لجهة نوعية الضرر الحاصل او لجهة تقدير هذا الضرر، قبل تحديد الضرر وفقا لرأي المُخمّن، كما لم تمنح له فرصة الاستعانة بمخمّن من طرفه لتقدير الضرر. ( قرار رقم 08/1475 موفق زعبي ضد "كافيم "مواصلات عامة م. ض). في قضية أخرى قضت المحكمة بوضوح وكقاعدة عامة، انه لا يجوز تغريم عمال بالأضرار التي تم التسبب بها خلال عملهم – إلا إذا كان الحديث يدور عن تصرف حاقد ومقصود، حتى لو تم التسبب بهذه الأضرار بسبب إهمال العمال، شرط ان يكون الإهمال معقولا وليس إهمالا خطيرا بصورة خاصة.
الرئيسية / عروض السعودية / عروض هايبر بنده / عروض رمضان 2022: عروض هايبر بنده الأسبوع بتاريخ 23/3/2022 الموافق 20 شعبان 1443 شهر مبارك وعروضنا ماتتقارن مقالات ذات صلة
عروض في بنده, لولو, كارفور, بنده عروض, العثيم, الدانوب - سعودي
تصفح التصنيف
عروض هايبر بنده اليوم, تقدم الكثير من المنتجات والسلع الهامة والضرورية لكل منزل داخل المملكة العربية السعودية حيث تشمل السلع التموينية والأجهزة الكهربائية وكذلك الأدوات المنزلية والاثاث وأيضا المفروشات بالإضافة إلى الكثير من الأدوات المدرسية مع ضمان التنوع والكفاءة وكذلك الجودة مع السعر المناسب. عرض هايبر بنده اليوم تلتزم عرض هايبر بنده بالكثير من المصداقية في عرض المنتجات الحديثة منها المكانس الكهربائية مثل بلاك اند ديكر وكذلك أواني الطبخ الجرانيت بادريق والعديد من أجهزة الجوال وعلى رأسها جوال سامسونج وتابلت والكمبيوتر اللوحي. عروض هايبر بنده الصحفة الرئيسية كذلك ايفون وايباد, والكثير من أجهزة التلفزيون من شركات معروفة مثل تلفزيونات الي جي وتلفزيون سامسونج وسوني وكذلك باناسونيك بالإضافة إلى أنواع مختلفة من الأجهزة الضرورية في الحياة السعودية. عروض بنده الأسبوعية خصومات تصل ل 60% أقوى عروض السعودية اليوم - ثقفني. عروض هايبر بنده اليوم الوطني وتطرح أيضا جوالات متنوعة منها جوال ايفون من شركة ابل Apple iPhone, وكذلك جوال ان تي سي NTC, بالإضافة إلى جوال الكاتيل Alcatel, وجوال باناسونيك ايلجا بريم Panasonic Eluga Prime و العديد من إصدارات باناسونيك, جوال سامسونج Samsung, وكذلك الكمبيوتر المحمول لابتوب دل Dell Laptop.
عروض هايبر بنده في المدينة المنورة ( نور مول ) - Youtube
عروض هايبر بنده الرياض وتنتشر أسواق هايبر بنده في الكثير من مناطق المملكة العربية السعودية ومن أهمها مدينة الرياض العاصمة، حيث تتمركز فيها كافة اشكال المعارض والأسواق لتلبي طلبات واحتياجات المتسوقين المتنوعة، على أساس خدمة كافة قاطني المملكة العربية السعودية من السعوديين او غير السعوديين، وبأسعار تنافسية وجودة عالية. عروض هايبر بنده شاشات ويوجد فرع هايبر بنده بالقرب من طريق مكة المكرمة وبأحد اكبر مراكز التسوق اول بلازا و كذلك من افضل متجر لمستحضرات التجميل صيدلية وايتس, و مركز بنان الطبي للتجميل, وحلويات جرير جافا كافيه. عروض هايبر بنده في المدينة المنورة ( نور مول ) - YouTube. هايبر بنده فرع المعذر بالقرب من شارع التخصصي والقريب من البنك المركزي السعودي سامبا وأيضا بالقرب من الإدارة العامة لمعادلة الشهادات وكذلك جولدن جيم للرياضة ومتجر ستاريكس وكذلك مستشفى ومركز الدارة الطبي و مركز مرايه للسيدات وتوب لاين متجر سلع منزلية. هايبر بنده بالقرب من طريق الملك فهد وبالقرب من مارينا مول ومتجر هوم بكس, مستشفى مغربي للعيون والاسنان والاذن وبنك الامارات دبي الوطني, كازينو كوفي وماكدونالدز, وشركة العويس للوكالات التجارية اثاث وسجاد وبيت الرياضة الفالح, صيانة اكسيوم تليكوم stc store.
عروض بنده الأسبوعية خصومات تصل ل 60% أقوى عروض السعودية اليوم - ثقفني
مرجان مرجان معلومات عامة الشعار
الربح في الجودة والأثمان التأسيس 1990 المقر الرئيسي
الرباط موقع الويب
المنظومة الاقتصادية الشركة الأم
شركة أونا الشركات التابعة
أسواق أسيما النشاط
توزيع المنتوجات الاستهلاكية الصناعة
mass-market retailing [لغات أخرى] مناطق الخدمة
المغرب أهم الشخصيات المالك
الشركة الوطنية للاستثمار المؤسس
مجموعة أونا الموظفون
4065 مستخدم الإيرادات والعائدات رأس المال
5316 مليون درهم تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
أسواق مرجان وهي سلسلة مساحات تجارية كبرى مغربية. [1] [2] [3] ويرجع افتتاح أول متجر للسلسلة إلى سنة 1990 في مدينة الرباط. ويبلغ عدد متاجرها حاليا 22 متجرا. وتملك مجموعة أونا 51% من رأس مال السلسلة وأوشان الفرنسية 49%. وتبلغ ايرداتها 4537 مليون درهم مغربي وتشغل 4065 شخص. عروض هايبر بندة المدينة المنورة اليوم / عروض بندة المدينة المنورة , لحوم ودجاج بتخفيض الموسم - عيون الرومانسية. تمكنت أسواق مرجان من تتبيث قوائمها بقوة وسط الفئة المغربية العريضة منذ سنة 1990 بأكثر من 18 مليون زبون سنويا، والذي جعل منه رائد الأسواق [ بحاجة لمصدر] الممتازة بالمغرب أمام المنافسة القوية ل مترو المغرب وأسواق السلام وأسواق لابلفي وأسواق أسيما
محتويات
1 المساهمون
2 قائمة الأسواق
3 مراجع
4 وصلات خارجية
المساهمون [ عدل]
منذ أن أنشئت أسواق مرجان كان لمجموعة أوشان مساهمة تقدر ب 49% ولشركة أونا النسبة المتبقية.
عروض هايبر بندة المدينة المنورة اليوم / عروض بندة المدينة المنورة , لحوم ودجاج بتخفيض الموسم - عيون الرومانسية
عروض في بنده, لولو, كارفور, بنده عروض, العثيم, الدانوب - سعودي
السابق الصفحة 1 2 3 4 التالى
نهاية الصفقة:
May 1, 2022
May 18, 2022
May 18, 2022
هايبر بنده المدينة المنورة | Hyper Panda / هايبر بنده البديعه ١٠٠١٢, طريق المدينة المنورة، حي, Riyadh, Phone +966 9200 27707
49610000 39. 59550000
الموقع
• إبلاغ العميل عند القيام بمسح المنتجات للمحاسبة في حال ملاحظة أي منتج قد يكون تالفآ أو عليه علامات تلف. • تسجيل المنتجات والمتعلقات التي قد ينساها العميل حسب سياسة الشركة. • عرض بطاقات الشراء الالكتروني متل (سلتي وأيتيونز... الخ) على العملاء. • عرض التسجيل في برامج المكافئات الخاص بالأسواق على العملاء وترغيبهم في ذلك. • توجيه السؤال للعميل بلطف اذا كان يرغب بالمشاركة في برنامج التبرع. • تقديم التوضيحات للعملاء بخصوص العروض والتخفيضات. • عرض خدمة المساعدة في إيصال الأغراض الى المركبة بعد إنهاء عملية المحاسبة (هل تريد مساعدة: عامل تكييس الأغراض بإمكانه مساعدتك). • التعامل مع شكاوى العملاء وحل مشاكلهم, وفي حال عدم القدرة على حل المشكلة توجيه العميل الى مسؤول خدمة العملاء أو رئيس وردية المحاسبين. • التأكد من نظافة نقطة المحاسبة, والتأكد من توفر الأكياس, والتأكد من ترتيب البضائع في المنصة الملحقة بنقطة المحاسبة. • توجيه عامل التكييس لإرجاع البضائع المبردة والمجمدة الى الثلاجة فورآ في حال عدم رغبة العميل بشرائها. • استخراج تقرير جرد مفصل لجهاز المحاسبة عند إنتهاء الوردية.
• المساعدة في تدريب الموظفين الجدد والتعاون مع الموظفين في الاقسام الاخرى. • إستلام العهدة يوميآ والتأكد من مطابقتها للمبلغ المسجل ومن ثم بدء العمل على جهاز المحاسبة. • تمرير ومسح المنتجات المشتراة من قبل العملاء من خلال تطبيق الإجراءات المعتمدة والتأكد من التعامل مع المنتجات بالشكل الصحيح. • مراعاة الدقة والتأكد من أن المنتج الصحيح هو الذي تم حسابه للعميل وأن المبلغ المستلم من العميل مطابق لمبلغ العملية. • إصدار فاتورة العميل وإرجاع المبلغ المتبقي للعميل بشكل دقيق وذلك للحفاظ على دقة المبالغ في درج صندوق المحاسبة. • تطبيق الإجراءات والخطوات المعتمدة عند معالجة عمليات المحاسبة النقدية أو من خلال البطاقات البنكية والإئتمانية. • تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة عند القيام بعمليات إلغاء منتج أو جميع المنتجات من فاتورة العميل. • إبلاغ العميل بسياسة الإسترجاع و الإستبدال في حال إستدعى الأمر أو في حال طلب العميل ذلك. • التأكد من توفر أكياس التسوق بأحجامها وأي مواد إستهلاكية أخرى في نقطة المحاسبة. • فرز وعد وتصنيف الأوراق النقدية والعملات المعدنية والإيصالات الخاصة بالبطاقات البنكية والإئتمانية عند نهاية الوردية.