وإذا عالج ابن حزم الموضوع اعتمد على الاستقراء والتتبع مستعيناً في بعض الأحيان بما وصل إليه من فلسفة اليونان ومرتكزاً على ثقافته الإسلامية، وفي معالجة لموضوع من مواضيع الحب نجده يتناوله من وجهتين، وجهة واقعية ووجهة دينافيزيكية. لقد كان ابن حزم يسعى لأن يأتي بجديد في كتابه وكان لا بد أن يهمل أخبار الأعراب والمتقدمين ليس لأن هناك من سبقه إلى تناولها فحسب، بل لاعتقاده من جهة بكون مجتمعهم يختلف عن مجتمعه، ومن جهة ثانية لإيمانه بأن لا بد من أساس موثوق به لما يخرج به من آراء ونظريات ومعطيات في الموضوع. وعلى هذا حفل كتابه بجوانب ونماذج تجمع بين الطرافة والجدة فتعكس شخصيته ومجتمعه. وهذه الطبعة من كتاب "طوق الحمامة" هي ثمرة محاولة للتوفيق بين نصوص الترجمات والطبعات العديدة للكتاب وعلى نحو يتلاءم مع نص المخطوطة الأصلي، وفي الوقت نفسه تتوخى هذه الطبعة عرض الكتاب بشكل ومظهر يتلاءم مع منهجيته وموضوعه. إقرأ المزيد
طوق الحمامة
الزبائن الذين اشتروا هذا البند اشتروا أيضاً
الزبائن الذين شاهدوا هذا البند شاهدوا أيضاً
معلومات إضافية عن الكتاب ترجمة، تحقيق: فاروق سعد لغة: عربي طبعة: 2 حجم: 24×17 عدد الصفحات: 338 مجلدات: 1
أكسسوارات كتب
الأكثر شعبية لنفس الموضوع
الأكثر شعبية لنفس الموضوع الفرعي
أبرز التعليقات
صدر حديثاً
الأكثر شعبية
الأكثر مبيعاً هذا الشهر
شحن مجاني
البازار
الأكثر مشاهدة
دور نشر شبيهة بـ (دار مكتبة الحياة)
وسائل تعليمية
- مكتبة طوق الحمامة النائحة
- مكتبة طوق الحمامة والثعلب ومالك الحزين
- شركة التعاونية للتأمين ف موكيت
- شركة التعاونية للتأمين توظيف
مكتبة طوق الحمامة النائحة
إنضموا إلينا عبر Telegram: أو مجموعتنا على الفيسبوك: أو على اليوتيوب: كتاب طوق الحمامة في الألفة والألاف علي بن أحمد بن سعيد ابن حزم الأندلسي PDF ، تحميل مباشر من موقع المكتبة نت أكبر مكتبة كتب PDF ، تحميل وتنزيل مباشر وقراءة أونلاين كتب الكترونية PDF مجانية. "حظي كتاب "طوق الحمامة" لابن حزم الأندلسي (456 هجرية) بإهتمام ودراسات بالعربية وبغيرها من اللغات، على نحو لم يحظ به أي من الكتب التي ألفت في الحب في التراث العربي على كثرتها وأهميتها. يصدر ابن حزم في كتابه الذي قسّمه إلى ثلاثين بابا عشرة منها في أصول الحب، واثنا عشر في أعراض الحب وصفاته المحمودة والمذمومة، وستة في الآفات الداخلة على الحب، وباب في قبح المعصية، وباب في فضل التعفف عن منظور فكري يتمثّل رؤيته مثلما يعكس سيرته الذاتية وقدراً كبيراً من التجربة الأندلسية. فمن المعروف أن ابن حزم كان من أعمدة الفقه الظاهري، وكان يعرف ما كتبه الشعراء والأدباء والفقهاء الحنابلة وأهل الظاهر في مسألة الحب، فقد كان ابن حزم مطلعاً على ما كتبه ابن داود الظاهري في كتابه "الزهرة عن الحب"، ويعرف ما كتبه إخوان الصفا وابن سينا وغيرهم عن الحب. وكان ابن حزم بالتالي يعي تفسيرات الحب الأكثر شيوعاً والتي تجمع بين التنجيمي والفلسفي والطبي، وهو ما أوضحه إحسان عباس في الدراسة الضافية التي قدم بها الكتاب.
مكتبة طوق الحمامة والثعلب ومالك الحزين
شيم الكرام
يقول ابن حزم في «طوق الحمامة»، «من حميد الغرائز، وكريم الشيم، وفاضل الأخلاق في الحب وغيره الوفاء، وإنه لمن أقوى الدلائل، وأوضح البراهين على طيب الأصل وشرف العنصر، وهو يتفاضل بالتفاضل اللازم للمخلوقات». وفي باب البين، أو الفراق، يكتب فقيه قرطبة قائلاً:
«وقد علمنا أنه لابد لكل مجتمع من افتراق، ولكل دان من تناء. وتلك عادة الله في العباد والبلاد، حتى يرث الله الأرض ومن عليها، وهو خير الوارثين. وما شيء من داوهي الدنيا يعدل الافتراق، ولو سالت الأرواح به فضلاً عن الدموع كان قليلاً. وسمع بعض الحكماء قائلاً يقول: الفراق أخو الموت، فقال: بل الموت أخو الفراق! ». أبواب الكتاب
ضم الكتاب مجموعة أبواب، من ضمنها؛ باب ذكر من أحب في النوم، باب من أحب من نظرة واحدة، باب التعريض بالقول، باب الإشارة بالعين، باب المراسلة، باب السفير، باب الإذاعة، باب العاذل، باب الوصل، باب الوفاء، وباب الموت. وخير ما ختم به ابن حزم كتابه باب الكلام في قبح المعصية، وباب الكلام في فضل التعفف استشهد فيهما بالآيات والأحاديث عن قبح المعصية وفضل التعفف، فلئن كان القلب يخرج عن طوع صاحبه ويميل ويحب والشخص غير ملوم على هوى قلبه فإنه يحاسب على فعله، كأنما الكاتب في هذين البابين يحاول أن يقول: «إذا فقدت قلبك، حاول أن لا تفقد عقلك».
اسم المؤلف: علي بن أحمد بن سعيد ابن حزم
تاريخ الوفاة: 456هـ - 1064م
تاريخ النسخ: 738هـ - 1336م
نوع الخط: نسخ
عدد الأوراق: 144
عدد الأسطر: 15
مصدر المخطوط: مكتبة جامعة لايدن – OR 927
بيانات الطبع: مطبوع
تحميل الملفات: ملف
تاريخ الإضافة: 19/1/2007 ميلادي - 1/1/1428 هجري
الزيارات: 9231
أضف تعليقك:
إعلام عبر البريد الإلكتروني عند نشر تعليق جديد
الاسم
البريد الإلكتروني
(لن يتم عرضه للزوار)
الدولة
عنوان التعليق
نص التعليق
رجاء، اكتب كلمة: تعليق في المربع التالي
مرحباً بالضيف
نبذة عن الشركة:
– شركة التعاونية للتأمين هي شركة مساهمة سعودية، تأسست عام 1985م، برأس مال نصف مليار ريال سعودي، ويتمثل النشاط الرئيس للشركة في تقديم خدمات تأمين السيارات، التأمين البحري، تأمين الحريق، التأمين الطبي، التأمين الهندسي، تأمين الطيران، وتأمين التكافل والحوادث المتنوعة. طريقة التقديم في وظائف شركة التعاونية للتأمين:
1- محاسب متدرب ( من هنا)
2- مهندس دعم متدرب ( من هنا)
3- تنفيذي استقطاب المواهب متدرب ( من هنا)
شركة التعاونية للتأمين ف موكيت
شعار "التعاونية للتأمين"
أعلنت شركة التعاونية للتأمين تسلُّمها أمس الثلاثاء الموافق 19 أبريل 2022 تقريراً من وكالة ستاندرد أند بورز للتصنيف الائتماني يؤكد حصولها على تصنيف (A-) ونظرة مستقبلية مستقرة. وقالت الشركة في بيان لها على "تداول"، إن وكالة ستاندرد أند بورز منحتها هذا التصنيف استناداً على مجموعة من عناصر القوة التي تتميز بها، أبرزها قوة وضعها التنافسي، ومعدل كفاية رأس المال، وقوة الأداء المالي مدعوماً بربحية الاكتتاب ودخل الاستثمار. وأضافت أن ستاندرد أند بورز قد منحتها نظرة مستقبلية مستقرة نظراً لتوقعاتها بأن تحافظ على أدائها التشغيلي القوي ووضعها التنافسي داخل السوق المحلي، مع استمرار تحسن كفاية رأس المال خلال العامين المقبلين.
شركة التعاونية للتأمين توظيف
تعلن شركة التعاونية للتأمين عن فتح التقديم في برامج تدريب على رأس العمل (تمهير) بمدينة الرياض، وذلك وفق الشروط التالية:
نبذه عن برنامج تمهير:
– هو برنامج تدريب على رأس العمل موجَّه للخريجين والخريجات السعوديين من الجامعات المحلية والخارجية، ويهدف إلى تدريبهم في المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص، ليتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم وتهيئتهم للمشاركة في سوق العمل. الشروط:
1- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. 2- حاصل على مؤهل البكالوريوس في (المحاسبة، المالية، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علوم الحاسب) أو ما يعادلها. 3- أن لا يكون موظفاً حالياً ولم يتم توظيفه خلال الستة أشهر الماضية. 4- أن لا يكون قد سبق له المشاركة في برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير). 5- لا يشترط الخبرة السابقة. المميزات:
1- إعداد وتطوير الخريجين والخريجات السعوديين، وتزويدهم بالكفاءات والمهارات والخبرات اللازمة. 2- زيادة معدل توافر فرص التوظيف وإمكانية الوصول إليها. 3- شهادة تدريب بعد إتمام المتدرب مسارًا تدريبيًا من «تمهير». 4- حقائب تدريبية إلكترونية خلال فترة التدريب. 5- مكافأة مالية شهرياً مقدارها 3, 000 ريال يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
2 مليون ريال للعام السابق 2021م علماً بأنه لا توجد شروط تفضيلية على هذا النوع من العقود. ( مرفق)
10- الموافقة على تفويض مجلس الإدارة بصلاحية الجمعية العامة العادية للمساهمين بالترخيص الوارد في الفقرة (1) من المادة الحادية والسبعون من نظام الشركات، وذلك لمدة عام من تاريخ موافقة الجمعية العامة للمساهمين أو حتى نهاية دورة مجلس الادارة المفوض أيهما أسبق، وذلك وفقاً للشروط الواردة في الضوابط والاجراءات التنظيمية الصادرة تنفيذاً لنظام الشركات الخاصة بشركات المساهمة المدرجة.