إحضار عقد العمل لإثبات العمل في هذه الشركة أو لدى صاحب العمل، ووضعهم جميعًا معًا في ملف. الذهاب لرئيس القسم لتحديد موعد للجلسة بواسطة عريضة الدعوى، والدعوى العمالية لا تحتاج لأية رسوم. التوجه لجدول التأشير على عريضة الدعوى وأخذ الإعلان، ثم التوجه إلى رئيس القسم من جديد لختم الصورة الأصلية من العريضة بختم الجمهورية. إعطاء المحضر أصل العريضة والصور المختومة، وصور المشتكى عليهم، والانتظار لموعد أخذ الإعلان بالجلسة الذي ستكون في خلال أسبوعين. الذهاب للجلسة في اليوم المحدد وتقديم العريضة لقضاة المحكمة. في حال عدم إلقاء حكم في هذه الجلسة يجب على العامل أن يعلم موعد الجلسة التي تليها وحضورها حتى يلقي القضاة حكم فيها. اقرأ أيضًا: المادة 77 من نظام العمل
قد يمر أي عامل بمشكلة في عمله ولا يعلم كيف يسترجع حقوقه، فيبدأ بالبحث عن طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية لاسترجاع حقوقه من الشركة التي يعمل فيها أو من صاحب العمل. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
- العدل توضح آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية - ارشيف 2018 - صحيفة الوئام الالكترونية
- لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها.. والموظف يقع فى خطأ بدعوى التعويض عن الفصل التعسفي بتجاوزه مدة 76 يوما - اليوم السابع
- هل يجوز رفع دعوى فى المحكمة العمالية للمطالبة بحقوق عامل بعد فصله تعسفيًا بعد انتهاء مدة 45 يوم | دفاع
- طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية – زيادة
- ملابس دولتشي اند غابانا رجاليه
- ملابس دولتشي اند غابانا عطور
- ملابس دولتشي اند غابانا فلفيت ديزرتpng
- ملابس دولتشي اند غابانا عطر
العدل توضح آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية - ارشيف 2018 - صحيفة الوئام الالكترونية
استشارة لو تم فصلى من عملى، والمدة القانونية التى يجوز رفع الدعوى خلالها (٤٥ يوما من تاريخ انتهاء التسوية الودية) انتهت، ولم ألجأ للمحكمة العمالية، هل معنى ذلك أن الدعوى تقادمت، ولا يحق لى رفع دعوى بعد هذا الموعد للمطالبة بحقوقى من الشركة التى قامت بفصلى تعسفياً؟
الإجابة: لا
رغم فوات مدة ال (٤٥ يوم) يمكن لك رفع دعوى ضد الشركة التى قامت بفصلك من العمل بشرطين: الأول: أن يتم رفع الدعوى خلال سنة من نشأة النزاع، وليس بعد سنة. الثانى: ألا يكون العامل قد لجأ لمكتب العمل، وقدم له شكوى وطلب بتسوية النزاع مع الشركة ، لأنه فى هذه الحالة يجب أن يرفع دعواه ضد الشركة خلال ٤٥ يوم من تاريخ انتهاء التسوية الودية، وإلا سقط حقه فى رفعها لتقادم المدة. فمحكمة النقض المصرية فى حكمها فى الطعن رقم ٦٣٦١ لسنة ٨٦ قضائية، الصادر فى ديسمبر ٢٠١٧، الدائرة العمالية برئاسة المستشار عاطف الأعصر نائب رئيس محكمة النقض، أجابت على هذا التساؤل، وميزت بين حالتين فى شأن مواعيد سقوط الحق فى رفع الدعوى العمالية. فالمشرع المصرى جعل اللجوء لمكتب العمل جوازياً، بمعنى أن من حق العامل أن يلجأ لمكتب العمل، ويقدم له شكوى، ويطلب منه تسوية النزاع ودياً مع الشركة، أو يلجأ العامل مباشرة للمحكمة، لكنه إذا لجأ لمكتب العمل ينطبق عليه فى شأن مواعيد رفع الدعوى العمالية مدة التقادم المنصوص عليها بالمادة ٧٠ من قانون العمل ١٢ لسنة ٢٠٠٣ حيث تكون مدة التقادم فى هذه الحالة ( ٤٥ يوم) من انتهاء التسوية الودية.
لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها.. والموظف يقع فى خطأ بدعوى التعويض عن الفصل التعسفي بتجاوزه مدة 76 يوما - اليوم السابع
في حال عدم الموافقة للصلح من قِبل الطرفين أو من طرف العامل، يطلب من مكتب العمل تحويل هذه المشكلة إلى المحكمة العمالية على الفور. يرسل مكتب العمل هذه المشكلة وإثباتاتها للمحكمة العمالية الخاصة للشركة. تتابع بنفسك الإجراءات، ويجب أن تدون الرقم الصادر والتاريخ الذي حولت فيه أوراق الشكوى من مكتب العمل للمحكمة العمالية، والذهاب للمحكمة ومعرفة موعد أول جلسة من خلال الجدول العمالي ومتابعته بالرقم الصادر. من الجيد أن توكل محامي ليكمل في الإجراءات، وجعله ينشئ عريضة طلبات من العامل للشركة أو صاحب العمل لإعلانها للخصوم في أول جلسة، ويمكن أن تعلنها عليهم قبل موعد الجلسة من خلال المحضرين التابعين لهم. أخذ العريضة من المحضرين بعد مرور أسبوعين. في اليوم المحدد في الجلسة تقوم بإحضار عريضة الدعوى وتعلنها أمام القضاة والحضور، وإذا لم يتم الحكم في هذه الجلسة تستمر في حضور الجلسات التالية حتى يتم الحكم فيها. اقرأ أيضًا: شروط تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة
ثانيًا: إجراءات رفع دعوى عمالية مباشرةً
قد يعلم العامل أنه لا وجود مجال للصلح بينه وبين صاحب العمل، لذا في هذه الحالة يستبعد مكتب العمل ويتجه إلى الحل القانوني مباشرةً من خلال الاتفاق مع محامي خاص وتأتي الإجراءات في هذه الحالة على النحو التالي:
إنشاء عريضة دعوى بمساعدة محامٍ خاص، ووضع صور للمشتكى عليهم.
هل يجوز رفع دعوى فى المحكمة العمالية للمطالبة بحقوق عامل بعد فصله تعسفيًا بعد انتهاء مدة 45 يوم | دفاع
وإذا لم يتم تسوية هذا النزاع خلال 21 يومًا من تاريخ تقديم الطلب، فيقوم محامي مكتب العدالة بـ رفع دعوى في المحكمة العمالية عن طريق الطلب من الجهة الإدارية المختصة إحالة النزاع إلى المحكمة العمالية. أو يلجأ إليها خلال 45 يومًا من تاريخ انتهاء المدة المحددة للتسوية حتى لا يسقط حق القائم بالدعوى في عرض الأمر على المحكمة. ثم يتابع بعد ذلك اجراءات المحكمة العمالية فيما يخص النظر في الدعوى. وإذا قضت المحكمة باستمرار العامل في عمله، فسيتوجب على صاحب العمل أن يصرف للعامل كافة المستحقات الخاصة به. أما إذا لم ينفذ صاحب العمل الحكم الصادر بشأن استمرار العامل في عمله فيعتبر ذلك فصلًا تعسفيًا يستوجب التعويض. وحينها سيطلب محامينا من المحكمة العمالية أن تقضي بحكم واجب النفاذ بتعويض العامل بشكل مؤقت بما يعادل أجره الشامل لمدة 12 شهرًا. وذلك إذا تجاوزت مدة عمله عام كامل. أما إذا كانت مدة عمله أقل من ذلك فتقضي المحكمة بتعويض مؤقت بقدر أجره الشامل عن مدة عمله كاملة. بعد ذلك تقضي المحكمة العمالية بمبلغ التعويض النهائي للعامل مع باقي طلباته بعد أن يتم خصم المبالغ التي قد استوفاها العامل تنفيذًا للحكم الصادر بالتعويض المؤقت.
طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية &Ndash; زيادة
8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة
وأضاف فرج أحمد: لكن للأسف الشديد هناك أخطاء شائعة يرتكبها العمال في التقاضي، وكل كل الأخطاء التي سيرد ذكرها أخطاء شائعه نتيجة عدم الدراية بالقانون أو توكيل غير متخصصين تؤدى إلى خسارة الدعاوى وتتمثل في التالي:
1-أن يقيم العامل دعواه بالتعويض عن الفصل التعسفي متجاوزا مدة 76 يوما، مما يعرضه للحكم بسقوط حقه في اللجوء للمحكمة العمالية. 2-أن يقيم العامل دعواه بكافة حقوقه العمالية متجاوزا التقادم الحولي "مدة تقادم الدعوى العمالية عام من تاريخ استحقاق الحق أو انتهاء علاقة العمل". 3-أن يقصر العامل طلباته في حالة الفصل على طلب العودة للعمل. و الحكم بالعودة للعمل ليس من سلطات القاضي، وتقتصر سلطته على الحكم بالتعويض فى حاله ثبوت التعسف فى الفصل، ويؤدى الاصرار على طلب العودة فقط إلى غل يد القاضي في الحكم بالتعويض، وتكون العودة للعمل سلطة للقاضى فى حالة واحدة فقط هى فصل عامل عضو مجلس إدارة منظمة نقابية بشرط أن يكون الفصل بسبب ممارسته لنشاطه النقابى. 4-أن يرفع العامل دعوى بتسوية حالة وظيفيه أي الترقية لمستوى أعلى دون أن يضمن دعواه الاسترشاد بحالات مثل تساويه في المؤهل ومدة التعين وتخطته في الترقية، ودون أن يطلع على شروط الترقي في لائحة العمل قبل رفع دعواه.
أعلنت وزارة العدل آلية رفع الدعاوى في المحاكم العمالية, مصنفة تلك الآلية إلى 3 أقسام أولها الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل، ودعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وأخيراً الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض. وأكدت الوزارة أن الدعاوى العمالية الخاضعة لنظام العمل تمر بخطوتين الأولى تقديم طلب من العامل أو صاحب العمل لمكتب العمل المختص مكانا لإجراء التسوية الودية بشأن المنازعة العمالية وفقاً لما نصت عليه التوجيهات الصادرة بذلك من مجلس الوزراء وتكون الفترة الزمنية المعطاة للصلح 21 يوماً، مفيدة أنه وبعد انقضاء المدة المحددة نظاماً ولم يتم الصلح يرفع مكتب العمل المختص مكانا -حال تعذر التسوية صلحاً- المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيا، لتأخذ الدعوى مجراها القضائي. وأوضحت أن دعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم تمر كذلك بخطوتين أولاهما رفع المنازعة من العامل المنزلي ومن في حكمه أو صاحب العمل لدى لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية ومن في حكمهم، وحددت الأنظمة مدة 5 أيام للصلح، وإن لم تنتهي صلحاً، يكون أمام اللجنة 10 أيام لإصدار قرارها في النزاع، مشيرة إلى أن دعاوى العمالة المنزلية وفي حال لم تنتهي لدى اللجنة المختصة تستقبل المحكمة العمالية تظلماً ممن صدر القرار ضده وذلك بتقديم طلب الاعتراض على قرار اللجنة للمحاكم العمالية إلكترونياً لتأخذ الدعوى مجراها القضائي.
ماركة فيرزاتشي
فيرزاتشي الإيطالية أحد أشهر ماركات الأزياء، والتي تُعرف بإسم جياني فيرزاتشي، والتي تَم تأسيسها بواسطة المُصمم جياني فيرزاتشي عام 1978؛ لتُصبح بعد ذَلك أحد أشهر ماركات الأزياء الفاخرة، وتُعرف العلامة التُجارية برمز رأس ميدوسا اليونانية، تشتهر ماركة فيرزاتشي بالتصميمات المُميزة والراقية الخاصة بها، وفي عام 2018 قامت الشركة بإتباع سياسة جديدة وهي عدم استخدام الفرو في صناعة مُنتجاتها، وتَم في نهاية العام ذاته استحواذ شركة مايكل كوروس على الأسهم الخاصة بـ فيرزاتشي في صفقة قُدرت بقيمة 2. 12 مليار دولار أمريكي. ماركة جيس
ماركة جيس تُعد أحد أشهر الماركات العالمية التي تختص في صناعة الملابس الخاصة بالرجال والنساء، وربما تشتهر بشكل أكبر بسبب الحقائب التي تَقوم بتصميمها وإنتاجها، وتتبع الماركة العالمية مجموعة مارسيانو الأمريكية والتي قام بتأسيسها المُصمم الفرنسي جورج مارسيانو، تأسست الشركة في عام 1981، وتتخذ من مدينة لوس أنجلوس في الولايات المُتحدة الأمريكية مقرًا لها. دولتشي أند غابانا - ويكيبيديا. ماركة ديور
كريستيان ديور قام بتأسيس شركة ديور المعروفة عالميًا بصُنعها للحقائب والملابس والعطور النسائية والرجالية عالية الجودة في شهر ديسمبر من العام 1946، وتَقوم الشركة بتصدير مُنتجاتها إلى العديد من دول العالم بتصميمات مُختلفة لتُناسب جميع الأذواق الخاصة بالعُملاء، واتخذت الشركة من مدينة باريس مقرًا لها عند بداية عملها، ثَم تَم التوسع لكي تمتلك فروعًا عديدة حول العالم.
ملابس دولتشي اند غابانا رجاليه
ماركة اديداس
أديداس هي أحد أشهر شركات الملابس في العالم، تم تأسيسها عام 1924، وهي شركة ألمانية، تتكون من أكثر من علامة مُختلفة؛ وهي أديداس، وتايلور ميد التي تختص في صناعة مُنتجات رياضة الجولف، ولكن قامت الشركة بالتخلي عنها عام 2015، وريبوك التي تختص في صناعة الملابس الرياضية والأحذية، وروكبورت التي تتميز في صناعة الأحذية الرياضية، ولكن قامت أديداس ببيعها لصالح شركة نيو بالانس في عام 2015، هذا بالإضافة إلى امتلاك اديداس للعديد من الشركات الفرعية الأُخرى التي تَقوم بإنتاج العديد من المُنتجات مثل القمصان والحقائب وغيرها. ماركة بولو
بولو هي أحد العلامات الفرعية التابعة لمجموعة المُصمم الشهير Ralph Lauren، وهي مجموعة أمريكية مُتخصصة في إنتاج مُنتجات عديدة في فئات سعرية مُختلفة؛ بدايةً من الفئة المُتوسطة حتى الفئة الفاخرة، وتُعد علامة بولو الشهيرة أحد العلامات ذات الجودة العالية في ماركات الملابس، وتَم تأسيس المجموعة الشهيرة في مدينة نيويورك عام 1967 بواسطة المُصمم رالف لورين. ماركة نايك
شركة نايك الأمريكية هي أحد الشركات العالمية التي تتخصص بشكل كبير في صناعة وتصميم الملابس الرياضية حول العالم، تَم تأسيس الشركة عام 1964 بإسم Blue Ribbon Sports، وفي عام 1971 تم تَغيير الاسم إلى شركة Nike، وتتخذ الشركة من مدينة بورتلاند مقرًا لها، وتُعد الشركة في الوقت الحالي أحد أكبر مُوَردي الملابس والأحذية الرياضية في العالم، وتشتهر العلامة التُجارية بالعبارة الشهيرة الخاصة بها Just Do It.
ملابس دولتشي اند غابانا عطور
ماركة مارك جاكوبس
يشتهر المُصمم مارك جاكوبس بأنه واحد من أصغر المُصممين الذين بدأوا تأسيس علامة تُجارية خاصة بهِم؛ حيث إنه في عُمر الخامسة عشر أثناء عمله في مخازن شركة Charivari في مدينة نيويورك قام بتصميم وبيع أول خط إنتاج خاص به من الكنزات، وقام أيضًا بتصميم أول تشكيلة من أجل شركة Reuben Thomas تحت إسم Sketchbook، بالتعاون مع مع روبرت دافي وهو شريك العمل الخاص بجاكوبس مُنذ مُنتَصَف عام 1980، وقام بتأسيس ماركة Jacobs Duffy. ماركة أرماني
تأسست شركة أرماني أو كما تُعرف أيضًا بإسم جيورجيو أرماني في عام 1975 في مدينة ميلان الإيطالية، وهي أحد أشهر الماركات الإيطالية الخاصة بالأزياء ومُلحقاتها، ومن مُنتجات تِلك الماركة المُنتجات الجلدية، والأحذية، والساعات، والمُجوهرات، والإكسسوارات والنظارات، بالإضافة إلى المواد التجميلية والملحقات الداخلية للمنازل، وتَم تَقدير المبيعات الخاصة بالعلامة التُجارية في عام 2016 بنحو 2. ملابس دولتشي اند غابانا عطور. 65 مليار دولار، وأعلنت الشركة في السنوات الأخيرة عن إغلاقها لبعض العلامات التابعة لها؛ وهُم Armani Collezioni وArmani Jeans كأحد خطوات إعادة هيكلة الشركة. ماركة دولتشي أند غابانا
تَنضَم ماركة دولتشي أند غابانا إلى قائمة أشهر الماركات الإيطالية في مجال الملابس، وهي شركة تَم تأسيسها في إيطاليا، وتحديدًا في لينيانو بواسطة المُصممان دومينيكو دولتشي وستيفانو غابانا عام 1985، وقَد التقى المُصممان في مدينة ميلان عام 1980 وقاما بتصميم مُنتجات من أجل شركة مُعينة، وفي عام 1982 قاما سويًا بتأسيس استوديو استشاري من أجل التصميمات، والذي تحول بعد ذلك إلى ماركة دولتشي أند غابانا، وفي عام 1985 قاما بإصدار أول مجموعة ملابس للسيدات من تَصميمهم، وافتتاح أول متجر خاص بهم في مدينة ميلان.
ملابس دولتشي اند غابانا فلفيت ديزرتPng
تأسست الشركة في مدينة ميلانو الإيطالية في العام 1985 وبدأ الاثنان التصميم معاً واكتساب الشهرة مع بداية عام 2005 عندما بدأت الشركة بأخذ الطابع التجاري على نطاق أوسع
العلامات التجارية [ عدل]
لدولتشي وغابانا علامتان رئيسيتان، لكلٍ منهما بعض الفروقات المميزة:
دولتشي&غابانا
دولتشي&غابانا (تُكتب بدون أي مسافات بين الكلمات، على خلاف اسم الشركة) تتخصص بالمنتجات المترفة. التصاميم مستوحاة أكثر من المصممين، ويغلب عليها الطابع الرسمي والمتناسب مع جميع الأزمان. وتتبع الموضة طويلة الأمد وليس الصيحات الموسمية. كما تتوفر لديها النظارات الشمسية، والنظارات الطبية، والحقائب، والساعات. الدليل الشامل عن ماركات الملابس : اقرأ - السوق المفتوح. في فبراير 2010، تم الإعلان أن المغنية الأمريكية مادونا ستقوم بتصميم مجموعة من النظارات الشمسية والتي ستنزل الأسواق في مايو من نفس العام. ولديهم كذلك مجموعة عطور لكلى الجنسين. دي&جي
علامة دي&جي أكثر عَرَضيّة وتستوحي تصاميمها من الإلهام المدينيْ، وتقوم بتحديد الموضة وليس إتّباعها. إنها العلامة الأكثر شبابية وعنفوانية. كما في دولتشي&غابانا، تنتج دي&جي الساعات والملابس. في 2005 و2006، قامت محلات دي&جي وبائعي موتورولا الرئيسيين بتوزيع 1000 هاتف محمول دي&جي موتورولا ريزر في 3 آي ذهبيْ بعدد محدود.
ملابس دولتشي اند غابانا عطر
DGLOVESNAPLES المرأة الحديقة النباتية من أوراق الموز يطبع من حدائق أحلامي مستوحاة من الأشجار فاتنة من الحديقة النباتية من باليرمو، ورقة الموز طباعة ملامح الملابس والاكسسوارات مع التشطيبات الفاخرة مثل الحشرات المطرزة، والترتر وتفاصيل عمل الخوص. في حين المطبوعة حديقة الحساسة يأخذ الإلهام من حديقة فيكتوريا سريالية حيث تندمج العناصر عشوائيا، بطريقة سحرية تقريبا. الحرف اليدوية خزف إيطالي تقليدي تصبح بيان أزياء توفر السيراميك رسمت باليد مصدر إلهام لطباعة خزف، ريدز مندفعا، الأصفر والأزرق والأخضر والزهور بأسلوب منمق والأوراق خلق الأشكال الزخرفية الرائعة. هامش معقود يد ويطوق الأكمام إشادة الإيطالية craftsmanship. FILIGREE روز قلادة الصليب الذهب مطلي قلادة الخرز المخرم معدنية معدنية صغيرة على غرار الصغر عبر الورود الراتنج الأحمر، لامع يترك كريستال سواروفسكي الحمراء جولة المواد هيبوالرجينيك وخالية من النيكل ، والشعار المحفور ونحن نقدم كل من ستاندرد آند الشحن السريع: اختيار الخدمة التي تناسب احتياجاتك عند المغادرة. ملابس دولتشي اند غابانا فلفيت ديزرتpng. خدمة العوائد: لديك 20 يوما من تسليم لمتابعة لدينا إجراءات عودة سريعة وسهلة. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات في قسم العوائد والمردودات.
دولتشي آند غابانا معلومات عامة الجنسية
إيطاليا التأسيس
1985 النوع
Società a responsabilità limitata الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة المقر الرئيسي
ميلانو موقع الويب
المنظومة الاقتصادية الشركة الأم
Dolce & Gabbana Luxembourg S. à. r. l. الصناعة
تجارة التجزئة المنتجات
Clothing, footwear, handbags, sunglasses, watches, jewellery, perfumery and cosmetics. مناطق الخدمة
Worldwide أهم الشخصيات المؤسس
Domenico Dolce Stefano Gabbana أهم الشخصيات
Alfonso Dolce, CEO Cristiana Ruella, COO الموظفون
3, 150 رموز رقم تعريف ضريبة القيمة المضافة
IT09297890155 [1] تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
دولتشي آند غابانا هو بيت أزياء راقية إيطالي، يُنتج الملابس والأحذية والحقائب والساعات. دولتشي اند غابانا – Rubaiyat Fashion. [2] [3] [2] أسسه الإيطاليان دومينيك دولتشي (ولد في سيسيلي بالقرب من باليرمو)، وستيفانو غابانا (المولود في ميلانو) والمعروفان بتصميماتهما للمشاهير في العالم كـمادونا ومونيك بيلوتشي وآيومي هاماساكي وإيزابيلا روزيلليني وكايلي مينوغ وليونيل ميسي. عادةً ما يغلب اللون الأسود على تصاميمهما. عام 2005، حققت الشركة أرباحاً بمقدار 750 مليون يورو.
قائمة الأمنيات فارغة
قم بتسجيل الدخول أدناه للوصول إلى قائمة الامنيات وحفظ منتجاتك المفضلة
تسجيل دخول / التسجيل
المصممون
في حب الألوان، تأتي ماركة دولتشي آند غابانا بمجموعة رائعة من أزياء الأطفال المميزة التي يميزها استخدام نقوش الأزهار اللطيفة والنابضة بالحياة، وتدرجات الألوان الحيوية للأطفال والتي لا تقل روعة عن أزياء الدار الشهيرة للكبار. وهي تزخر بباقة من الفساتين والتنانير، بالإضافة إلى الأكسسوارات المصغرة والمخصصة للفتيات اللاتي يحلمن بإطلالة شبيهة بإطلالة الأميرات الصغيرات. أما مجموعة الفتيان، فتحتوي على أزياء رياضية راقية وقمصان وبناطيل عصرية بقصات مريحة للأولاد الذين يعشقون اللعب خارجاً، فهي مزينة بتصميم جرافيكي وطبعات الرسوم المتحركة. اكتشف ما يناسبك
الموسم الجديد
اكتشف ما يناسبك