7 مليون عامل"، ونسبة السعوديات العاملات في القطاع تبلغ 3 في المائة مقارنة بـ 12 في المائة هي نسبة السعوديين العاملين. ورغم أن نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل تعد ضئيلة، إلا أنها أفضل حالا من ذي قبل، حيث قفز عدد الموظفات السعوديات في سوق العمل من 48 ألف موظفة سعودية عام 2009 إلى أكثر من 290 ألف موظفة في عام 2013م، أي أن الرقم ارتفع بنسبة نمو تعادل 500 في المائة. في حين أن عدد السعوديين في سوق العمل زاد من 633 ألف موظف عام 2009 إلى 973 ألف موظف بنسبة نمو تقدر بـ 53. شروط القبول. 8 في المائة. وكما نلاحظ فإن نسبة نمو القوى العاملة بين الجنسين لا تقارن، فأعداد السعوديات الداخلات إلى القطاع الخاص تتضاعف مقارنة بالسعوديين، ولعل السر في ذلك يكمن في أن المرأة السعودية أكثر إقداما على العمل في القطاع الخاص من الشاب السعودي الذي يفكر كثيرا في الأمان الوظيفي معتقدا أنه لا يتوافر إلا في القطاع الحكومي. وبناء على ما تقدم، فإننا إذا أردنا توفير فرص عمل للمرأة السعودية في قطاع الطيران، يجب أن نحلل الوضع على مستويين: المستوى الأول: حصر الشركات التي تعمل في قطاع الطيران بمختلف أنشطته، وتشمل: شركات الطيران ذاتها، وشركات صيانة الطائرات، وشركات التموين، والشحن، والخدمات الأرضية، والسفر والسياحة، وتأجير السيارات.
- شروط القبول
- مشروع تمكين المرأة السعودية
- تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 pdf
- تمكين المرأة السعودية
شروط القبول
وعندما ننظر إلى قاعدة بيانات "حافز"، نجد أن هناك أكثر من 274 ألف باحث وباحثة عن عمل من حملة البكالوريوس، 92. 4 في المائة منهم نساء درسن تخصصات نظرية لا يحتاجها سوق العمل مثل: الآداب والتربية، والدراسات الإسلامية، والعلوم الاجتماعية، لكن إذا توافرت برامج تدريب منتهية بالتوظيف في قطاع الطيران، فستنجح ـــ هذه البرامج ــــ في استقطاب العديد من الباحثات عن عمل وتزويدهن بالمعارف والمهارات اللازمة، وأبرزها تمكينهن من إجادة اللغة الإنجليزية بحكم أنها لغة التعاملات الورقية والإلكترونية داخل القطاع. لذلك، ندعو وزارة العمل إلى أن تطلق مبادرة توطين جديدة من ضمن مبادراتها بالتعاون مع هيئة الطيران المدني والهيئة العامة للسياحة والآثار تستهدف زيادة مشاركة المرأة السعودية في قطاع الطيران، وتذليل الحواجز الاجتماعية والنظامية التي تعترض دخولها إلى هذا القطاع الحيوي من الاقتصاد الوطني. *نقلا عن الاقتصادية
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
تاريخ الإضافة: 21/10/2018 10:35 (GMT+3)
شركة طيران أديل تعلن وظائف شاغرة للنساء بمسمى ( ممثلة تجارب العملاء)
للعمل في مدينة ( جدة) لحملة الثانوية فأعلى على النحو التالي:
الشروط:
- أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية. - شهادة الثانوية العامة مع خبرة في مجال المبيعات أو خدمة العملاء. - أو دبلوم فأعلى في تخصص (المبيعات، التسويق) بدون خبرة. - أن يكون العمر بين 22 و 29 سنة. - القدرة على فهم وتفسير احتياجات العملاء وحل المشكلات. - إجادة استخدام برامج الأوفيس. - إجادة اللغة الإنجليزية. المهام والوصف الوظيفي:
- الرد على جميع المكالمات بطريقة احترافية من خلال اتباع البرنامج النصي المعتمد. - تحقيق أهداف طيران أديل من خلال تقديم تجربة استثنائية للعملاء. - الحفاظ على معرفة جيدة لجميع المنتجات والخدمات وتوفير المعلومات في جميع الأوقات. - التأكد من إدخال جميع البيانات في أنظمة طيران أديل بشكل دقيق حسب المعايير المحددة. - المشاركة ضمن مشاريع خدمات العملاء من خلال تحديد المشكلات المتكررة أثناء المكالمات اليومية. - التعامل بشكل احترافي مع مشكلات العملاء مع إتخاذ جميع الإجراءات
الممكنة لحلها بالحد الأدنى من الإشراف.
صدرت خلال هذا العام 2019م عديد من القرارات التي صبَّت في صالح المرأة السعودية، ضمن الإصلاحات الاجتماعية التي يقودها «ولي العهد الأمير محمد بن سلمان». يأتي ذلك تحقيقاً لرؤية الدولة المستقبلية بتمكين المرأة ، عبر تعديل عدد من الأنظمة والإجراءات، ومنحها كافة حقوقها بما يسمح لها بإدارة شؤونها، إعادة التوازن في الأسرة والمجتمع، المشاركة بحرية أكبر في المجالات المختلفة التي تتعلق بتنمية الوطن واعتلاء منابر الإنجازات في الداخل والخارج. «سيدتي» رصدت لكنّ أهم هذه القرارات التي غيَّرت كثيراً من الأمور في حياة المرأة السعودية ومنحتها مساحة أوسع لممارسة حقوقها المجتمعية. قرارات مجلس الوزراء
تبرز في هذا الجانب قرارات مجلس الوزراء السعودي الملحقة بمراسيم ملكية، وتتضمن تعديلات على نظام وثائق السفر والأحوال المدنية فيما يخص المرأة السعودية، حيث كفل لها النظام الجديد:
الحصول على جواز سفر بنفسها أسوة بالرجل. يحق للمرأة السفر عند بلوغ 21 عاماً. يحق للمرأة التبليغ عن المولود بصفتها أمه، خلافاً لما كان عليه في الماضي. يمكن للمرأة طلب الحصول على سجل الأسرة من إدارة الأحوال المدنية. يحق للمرأة التبليغ عن حالات الوفاة بعد أن كان الأمر يقتصر على الذكور البالغين 18 عاماً وما فوق.
مشروع تمكين المرأة السعودية
إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
يعتبر كتاب تمكين المرأة السعودية من الكتب الهامة لدارسي قضايا المرأة والمجتمع؛ حيث يدخل كتاب تمكين المرأة السعودية ضمن نطاق تخصص علوم المرأة والقضايا الاجتماعية، ووثيق الصلة بتخصصات الفكر الاجتماعي والثقافة. ومعلومات الكتاب هي كالتالي:
الفرع الأكاديمي: المرأة والمجتمع
صيغة الامتداد: PDF
مالك حقوق التأليف: نورة عبد الرحمن اليوسف
حجم الملف: 3. 5 ميجابايت
0
votes
تقييم الكتاب
حقوق الكتب المنشورة عبر مكتبة عين الجامعة محفوظة للمؤلفين والناشرين
لا يتم نشر الكتب دون موافقة المؤلفين ومؤسسات النشر والمجلات والدوريات العلمية
إذا تم نشر كتابك دون علمك أو بغير موافقتك برجاء الإبلاغ لوقف عرض الكتاب
بمراسلتنا مباشرة من هنــــــا
الملف الشخصي للمؤلف
نورة عبد الرحمن اليوسف
إبحث عن كتاب أو تخصص علمي أو باحث أكاديمي. (عدد الكتب: 153000)
تمكين المرأة السعودية في رؤية 2030 Pdf
- تشارك المرأة في القطاع الخاص بنسبة 30 في المائة، إلا أنها تبوأت مناصب مهمة في هذا القطاع، حيث ترأس أكبر سوق مالية في الشرق الأوسط «تداول TADAWL» امرأة. كما ترأس أحد أكبر البنوك العالمية في المملكة أيضاً امرأة. - على الصعيد الدولي، تبوأت المرأة السعودية مناصب مهمة في منظمات وهيئات دولية وانضمت إلى هيئات تدريس في جامعات عالمية مثل هارفارد وجون هوبكنز. - شغلت المرأة السعودية منصب المدير التنفيذي لصندوق الأمم المتحدة للسكان. - الأمين المساعد للأمم المتحدة. - مساعد مدير عام منظمة الصحة العالمية. - عضوية لجنة المرأة في الأمم المتحدة، كما شغلت مناصب مهمة في منظمات وهيئات إقليمية مثل منظمة التعاون الإسلامي وجامعة الدول العربية ومجلس التعاون الخليجي. نتيجة للتقدم المحرز في مجال التمكين على الصعيد القانوني والسياسي والاقتصادي والاجتماعي، فقد توجت الرياض عاصمة للمرأة العربية عام «2020»، وكان شعار هذا العام «تمكين المرأة تنمية للمجتمع». وصنف الصندوق الدولي المملكة العربية السعودية الأولى في الإصلاحات المرتبطة بالمرأة على مستوى المنطقة خلال العام 2020. وللقصة بقية فطموح المرأة السعودية لعنان السماء.
تمكين المرأة السعودية
الدول التي تسابق الزمن تحرق مراحل التاريخ، وتكثف معرفتها وخبرتها، وتستفيد من كل مواردها وإمكاناتها لتصنع الفارق وتترقى في مدارج الكمال، تتخفف من أعباء الماضي وتصحح الأخطاء وتنطلق في مسارات حضارية جديدة وآفاقٍ مستقبلية بلا حدود. قرار السعودية منح المرأة حقوقها الكاملة في استخراج الوثائق وفي السفر والتنقل وفي مكانتها في الأسرة هو قرار تاريخي بالفعل، لا باعتبار هذا القرار سابقاً للعالم، لا، بل باعتباره قراراً داخلياً ينقل المجتمع السعودي نقلة نوعية نحو مزيد من حشد الجهود نحو المستقبل وحشد كل طاقات المواطنين نحو مجتمع أكثر حيوية ودولة أكثر قوة. تمكين المرأة السعودية هو أحد أركان رؤية السعودية 2030 التي أسسها وقادها بكل اقتدار وتميز ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان، وقد سبقته قراراتٌ وستلحقه أخرى، في التوجه نفسه وللهدف والغاية ذاتهما، فقد تجاوز الزمن كل الأوهام التي كانت تحاصر نصف المجتمع وتعطله عن اللحاق بركب التنمية والمشاركة في التأثير والبناء. كان ولي العهد صادقاً حين قال قبل فترة ليست بالقصيرة إن للمرأة حقوقاً كفلها الإسلام لم تحصل عليها وسنسعى لتمكينها منها، ومن ذلك هذا القرار التاريخي، وقبله كان قرار السماح للمرأة بقيادة السيارة؛ هي قراراتٌ تزيد من تمكين المرأة من حقوقها وتفتح الباب لمشاركتها الفعالة في بناء مستقبل وطنها وتحقيق رؤيته وأهدافه المستقبلية الكبيرة وآماله العريضة في غد أفضل.
وأبانت المهنا أن المعاني التي أكدتها هذه النتائج وغيرها من النتائج الأخرى الكثيرة تؤكد حقيقة مهمة وهي استحسان أفراد المجتمع السعودي القوي للقرارات والمبادرات الرسمية التي تسعى للتنمية الاجتماعية؛ بما يجعل أفراد المجتمع ذكورا وإناثا يساهمون بفعالية في بناء المجتمع وفق تصور ورؤية المملكة 2030. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات