البلاديوم عبارة عن مادة بيضاء تتميز باللمعان، وهي من عائلة مجموعة البلاتين التي تضم الروثينيوم والروديوم والأسموم والإيريديوم والبلاتين نفسه، يساعد البلاديوم على تحويل الملوثات السامة إلى ثاني أكسيد الكربون وبخار الماء مما يجعلها أقل ضررا على البيئة. أين يوجد معدن البلاديوم
– يستخدم ي الصناعات الطبية، طب الأسنان بالإضافة إلى الإليكترونات وصناعة المجوهرات. – يتم استخراجه من بعض الدول الإفريقية والأسيوية كناتج جانبي مع عملية التعدين مثل جنوب إفريقيا وروسيا والمعادن الأساسي التي تستخرج منهم البلاتين والنيكل. – تبلغ نسبة معدن البلاديوم في القشرة الأرضية 0. 015 جزء من المليون، ويتواجد في الطبيعة إلى جانب كميات قليلة من معدني البلاتين والإريديوم. – استخلص عنصر البلاديوم للمرة الأولى عام 1803م على يد الكيميائي الإنجليزي وليام هايد ولاستون، وذلك باستخلاصه من خام البلاتين، وقد يتواجد البلاديوم في خامات الذهب، والفضة، والنحاس، والنيكل. لماذا " البلاديوم " اغلى من الذهب | المرسال. – يتمّ الحصول على البلاديوم المستخدم لأغراض تجارية كمنتج ثانوي من عملية تكرير خامات النحاس والنيكل. خصائص معدن البلاديوم
– درجة غليانه هي 2, 960° درجة مئوية. – درجة انصهاره هي 1, 555° درجة مئوية.
- لماذا " البلاديوم " اغلى من الذهب | المرسال
- شركة نيوم تعلن توفر وظائف شاغرة للعمل لدى شركائها برواتب تصل (8,000 ريال) - أي وظيفة
- س/ لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية ؟ كتحصص مفيد؟
- مجلس جامعة أسيوط يوافق على تعيين 6 أساتذة بعدد من الكليات | النهار
- كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية
لماذا &Quot; البلاديوم &Quot; اغلى من الذهب | المرسال
المصدر: بلومبيرغ
في 18 أغسطس 2014 ، بلغ سعر البلاديوم 900 دولار لكل تروي مرة واحدة ، وهو أعلى مستوى منذ 2001 ، و في ذلك العام أرسل عدم الاستقرار السياسي في روسيا أسعار البلاديوم إلى 1،125 دولار للأونصة ، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال. عنصر البلاديوم
– العدد الذري (عدد البروتونات في النواة): 46
– الرمز الذري (على الجدول الدوري للعناصر): Pd
– الوزن الذري (متوسط كتلة الذرة): 106. 4
– الكثافة: 12. 02 جرام لكل سنتيمتر مكعب
– المرحلة في درجة حرارة الغرفة: الصلبة
– نقطة الانصهار: 2831 درجة فهرنهايت (1555 درجة مئوية)
– نقطة الغليان: 5،360 درجة فهرنهايت (2960 درجة مئوية)
– عدد النظائر (ذرات من نفس العنصر مع عدد مختلف من النيوترونات): 29 ، وستة مستقرة
– النظائر الأكثر شيوعًا: Pd-102 ، Pd-104 ، Pd-105 ، Pd-106 ، Pd-108 ، Pd-110
المعادن النادرة
– تم عزل البلاديوم لأول مرة في عام 1803 بواسطة الكيميائي الإنجليزي وليام هايد ولاستون ، الذي كان سيواصل اكتشاف عنصر آخر ، الروديوم ، بعد ذلك بوقت قصير. اكتشف ولستون البلاديوم عن طريق إذابة البلاتين في مزيج من حمض النتريك وحمض الهيدروكلوريك ولاحظ أن العنصر الثاني قد ترك وراءه ، وفقا للجمعية الملكية للكيمياء (RSC).
دعم مهارات التأهيل والتطوير. العمل على تعزيز ودعم التنسيق بين الأفراد والوظائف المتاحة بحيث يتم عرض الوظائف المطلوبة داخل الشركة وتوظيف الفرد بالوظيفة المناسبة لإمكانياته ومهاراته بحيث يتمكن من تحقيق أفضل أداء ممكن
العمل على توفير تطبيقات تتيح القدرة على تقييم الأداء بالشكل الأمثل وذلك بصورة دائمة. الأهداف العامة لإدارة الموارد البشرية
الحفاظ على دوام الأداء الكفء والفعال للمؤسسة والعمل على استمراره وفقاً المتاح من الموارد البشرية.
شركة نيوم تعلن توفر وظائف شاغرة للعمل لدى شركائها برواتب تصل (8,000 ريال) - أي وظيفة
كما أنه من الصعوبة أن يوجد تعريف ثابت للموارد البشرية وذلك بسبب التطور المتزايد والمستمر في هذا المجال ففي بريطانيا قام أحد المعاهد هناك بتعريف الموارد البشرية بأنها أحد العلوم التي تهتم بإدارة الأفراد و علاقاتهم ومعاملاتهم داخل المنظمة. اهداف ادارة الموارد البشرية
الأهداف الخاصة بالمؤسسة أو المنظمة
تحقيق التجانس والتوازن. ضمان تحقيق الاستمرار والاستقرار في العمل. العمل على تحقيق مستويات عالية من الكفاءة والفعالية داخل المؤسسات. زيادة تعزيز الشعور بالانتماء للموظفين تجاه الشركة. العمل على رفع مستوى الكفاءة من خلال تحسين وتنمية مهارات الأفراد داخل المؤسسات. الأهداف التي تخص الموظفين والأفراد
العمل على تدعيم الأفراد وإكسابهم مهارات وقدرات جديدة. تحقيق التوزيع العادل للرواتب داخل المؤسسة مما يساهم في زيادة إحساس الثقة والشعور بالسعادة من قبل الموظفين. توفير الخدمات التي تتعلق بالموظفين التأمين الصحي. س/ لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية ؟ كتحصص مفيد؟. العمل على تأسيس الظروف الإيجابية والجيدة في بيئة العمل. توفير فرص للعمل للأفراد مما يساهم في التقليل من نسب ومعدلات البطالة في المجتمع مما ينعكس بالإيجاب على نشاط المجتمع ككل. الأهداف الفرعية
العمل على تحليل ودراسة المسار المستقبلي الوظيفي للموظفين داخل المؤسسة.
س/ لماذا اخترت تخصص الموارد البشرية ؟ كتحصص مفيد؟
قسم المكافآت والمزايا
يهتم هذا القسم ويعمل على تحديد الأجور والرواتب وتحديد الحوافز وإعداد تقارير المكافآت. شركة نيوم تعلن توفر وظائف شاغرة للعمل لدى شركائها برواتب تصل (8,000 ريال) - أي وظيفة. قسم التدريب والتطوير
يهتم هذا القسم العمل على تحسين مهارات الأفراد سواء كانوا من الموظفين القدامى ذو الخبرات أو الموظفين الجدد والعمل على إكسابهم القدرات والمهارات التي تحتاج إليها المنظمة. قسم العلاقات
وفيه يتم تقسيم العلاقات في المنظمات إلى قسمين وهما:-
العلاقات الداخلية للمنظمة
وتشتمل على العلاقة الداخلية بين الموظفين فيما بينهم وكذلك علاقاتهم مع الإدارة وكذلك العلاقات المتواجدة بين الإدارات وبعضها. العلاقات الخارجية للمنظمة
وهذه العلاقة يندرج تحتها علاقة المؤسسة بكل ما هو خارج نطاق سلطتها وسيطرتها من مؤسسات إعلامية ونقابات والمنظمات الأخرى والعديد من العلاقات المختلفة الخارجية.
مجلس جامعة أسيوط يوافق على تعيين 6 أساتذة بعدد من الكليات | النهار
1004#
أيهما أختار تخصص تسويق ام ادارة اعمال ام ادارة موارد بشرية؟
أيهما أفضل تخصص التسويق ام إدارة الأعمال ام ادارة موارد بشرية من جميع النواحي؟
الإجابة
العميل الشاب المتميز الكريم مع التحية والتقدير.. ليس في عالم اليوم تخصص دراسي أو مجال أكاديمي ولا عملي أفضل من الآخر. لأن الأمر لا يعتمد – ولا يجب أن يعتمد - على رغباتك وتفضيلاتك أو احتياجات السوق. الأمر يتوقف عليك أنت: شخصيتك وقدراتك ونقاط وقوتك وأين يمكنك أن تنسجم أكثر، والأهم: أين ستبدع وستكون إيجابياً ومنتجاً وسعيداً في عملك. طرح علينا هذا السؤال مراراً وتكراراً، وكانت إجاباتنا دائماً واضحة. أعرف مهندسين كثيرين يعملون في مجال التسويق، ولي صديق ناجح يعمل في إدارةالموارد البشرية رغم أنه درس القانون. وكثير من المبدعين في مجالات المبيعات درسوا الهندسة والطب والصيدلة. ماذا ستدرس ليس هو السؤال المناسب، السؤال الصحيح هو: من أنت ومن تريد ويمكنك أن تكون؛ بغض النظر عن الدخل المتوقع والمستوى الاجتماعي الذي تحلم به. ولذا أهيب بك قبل أن تختار تخصصك، أن تقرأ استشاراتنا السابقة رقم: 134 و 146 و 171 والتي أجبنا فيها عن أسئلة مشابهة، ثم فكر في تفضيلاتك، واكتشف نقاط قوتك التي ستساعدك على الإبداع، واحذر أن تختار استناداً إلى نصائح الأصدقاء وما سلكه أخوتك واصدقاؤك، أو حتى بناءً عى نصائح أساتذتك.
كلية الاعمال - حول قسم إدارة الموارد البشرية
5 الإجابات
ادارة الموارد البشرية هي وظيفة جدا صعبة وتحتاج إلى كثير من المهارات والقدرات لأننا نتعامل بشكل اساسي مع البشر كموظفين ومنتمين للمنظمة وان لها الكادر البشري آمال وطموحات واحتياجات يسعون الى تحقيقها وقد تتعارض هذه الاحتياجات مع اهداف المنظمة او سياسيتها في تلك اللحظة يأتي دور مدير الموارد البشرية بتقريب الرؤى والافكار للوصول الى حل امثل للطرفين الموظف والمنظمة. بمعنى ان تتسم بالحكمة في التعامل والجدارة في التخطيط والحزم في التنظيم والصبر في التوجيه والعدالة والحياديه في التقييم
لها احببت هذا التخصص لأنك ستطبقه حتى في حياتك الاسرية وادارة منزلك وفي تعاملاتك الأخرى
لان وظيفه المولرد البشرية / من شروط نجاحها رضا كافة المستويات بالمنشأة عن اداءك وشخصك واذا نبذوك فتتاكد من فشلك الزريع ـ فهل يوجد بأى منشأة إداة تجتمع فيها هذه الصفات من المؤكد لا. لاسباب كثيره منها انصاف الطرفين توصيل ارا الاخرين بطريق لبقه تحقيق العدل للموظف
كنت اتمنى ان احقق بها نوع من العدالة و خاصة فيما يتعلق بتققيم كفاة العاملين و تخطيط الموارد البشرية بمفهوم علمى و لكنى اكتشفت ان تقييم الاداء يتم وفقا للاهواء و انه يتم تعيين العمال وفقا للوساطة فقط و ليس للكفائة او المؤهل و لكن هذا لا يمنع ان مدير الموارد البشرية يكون سبب نجاح او فشل الشركة
لأن الموارد البشرية هي كفن الرسم لكن ؟؟ رسم هيكل الشركة بالمورد البشري من الياقات الزرقاء حتى البيضاء هو حقا فن من الفنون.
فأنت ربما تعرف أن بل جيتس و ستيف جوبز ومارك زوكربرج لم ينهوا دراساتهم الجامعية، بينما درس "جاك ما" صاحب علي بابا اللغة الإنجليزية، وها هو يملك واحداً من أكبر المتاجر في العالم. أما جيف بيزوس صاحب أمازون، فقد عمل في وول ستريت في وظائف مرموقة يتمناها الجميع، لكنها تركها ليحقق حلمه وأصبح أكبر تاجر تجزئة في العالم. وبشكل عام، لا تفكر في دراسة إدارة الأعمال فهي تخصص غير متخصص، حيث يدرس فيها الطلاب كل شيء ولا يدرسون شيئاً. تخصصات التسويق ممتازة، لا سيما التسويق الإلكتروني المعتمد على الذكاء الاصطناعي، وتخصص الموارد البشرية رائع لك إن كنت تهتم بالعلاقات الإنسانية وحل المشكلات وإدارة الأداء والتدريب واستقطاب المواهب وتنميتها وتطويرها. عليك أيضا أن تسأل نفسك: ماذا تحب أن تقرأ؟ ثم حاول معرفة نقاط قوتك الخمس الكبرى. إن كنت شخصية تحليلية وابتكارية أو لديك ميول فنية، فليك بالتسويق، وإن كنت شخصية اجتماعية ولديك ذكاء عاطفي وتحب التطوير والتعلم والتدريب، والقيادة وعلم النفس والسلوك التنظيمي والعلاقات الاجتماعية وبما يدور داخل المؤسسات، فعليك بالموارد البشرية. وإن مال اهتمامك إلى الاقتصاد ومؤشراته وما يدور في الأسواق وتطور المنتجات، والفرق بين السلع والخدمات، والأرقام ووضع الخطط والاستراتيجيات التسويقية، فعليك بدراسة التسويق لأنه يتوجه إلى العملاء والجمهور وكل ما يقع خارج المؤسسات.