تقع الشقق على بُعد مسافة 21. 3 كم عن مطار الملك خالد الدولي و5 كم عن مركز غرناطة الرياض… اقرأ المزيد
تقييم الفندق:
الموقع: 8. 9
الغرف: 8. 0
المرافق: 7. 6
طاقم العمل: 8. دليل افضل الفنادق في الرياض. 1
القيمة مقابل السعر: 8. 9
2- مساكن رفاء – الفلاح
مساكن رفاء – الفلاح مُميزاتها عديدة، فهي من الأشهر بين ارخص الشقق في الرياض كلها، صاحبة موقع جميل بحي الفلاح الحديث، مُتعددة المساحات حتى نصل إلى الوحدات المُستوعبة لنحو 7 أفراد، مخدومة بديكوراتٍ أنيقة وأثاثات عصرية ومفروشات ناعمة ومطبخ مثالي، بجانب إنترنت بالمجان، لوازم استحمام بالمجان، مصعد، خدمات تنظيف يومية، تقع الشقق على بُعد مسافة 19. 5 كم من مطار الملك خالد الدولي و6. 4 كم من النخيل مول… اقرأ المزيد
الموقع: 7. 9
القيمة مقابل السعر: 7. 1
3- درر البندقية للشقق الفندقية
يُصنف المكان كواحد من افضل شقق الرياض رخيصه للعوائل، وفي مُقابل هذه الأسعار المُخفضة نجد مجموعة من الوحدات السكنية العائلية ذات المساحات المُتعددة، فيها شقق بثلاث غرف نوم، بجانب غرفة المعيشة والطعام، وكذلك المطبخ الحديث العناصر، ونجد أيضًا خدمات إنترنت مجاني، لوازم استحمام مجانية، تنظيف يومي، مصعد، توصيل البقالة.
- ارخص فندق في الرياض عمالة فلبينية
- تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود
- الموارد البشرية تخصص
- تخصص إدارة الموارد البشرية
ارخص فندق في الرياض عمالة فلبينية
ما هي أرخص فنادق في الرياض
هناك مجموعة من الفنادق الاقتصادية التي توفر خدمة ممتازة واختيارات متنوعة وهذه أرخص فنادق الرياض هي: فندق دانا السكني: هو فندق رائع يوفر مكان إقامة مميز كما يوجد به وحدات متميزة المطابخ الذي يوفر إعداد الوجبات الغذائية الشهية. أجنحة بالم تري الفندقية: هو من الفنادق التي تتضمن فئة 4 نجوم حيث يحتوي على غرف مكيفة وبالإضافة إلى وجود حمام مناسب وبالإضافة لذلك فإن أسعاره مميزة مقارنة بباقي الفنادق الأخري. المواضيع المتشابهه
مشاركات: 0
آخر مشاركة: 23-08-2021, 05:30 PM
آخر مشاركة: 28-07-2021, 08:41 AM
آخر مشاركة: 18-07-2021, 09:05 PM
آخر مشاركة: 18-07-2021, 08:48 PM
آخر مشاركة: 18-07-2021, 08:23 PM
ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
قوانين المنتدى
اسعار منتجع سكناي الرياض 2021 ، يوجد في موسم الرياض العديد من الفعاليات المميزة التي تتضمن عدد من العروض الفنية والموسيقية والاستعراضية، إضافة إلى توفر عدد من الخدمات والمنتجعات التي يتضمنها موسم الرياض، وأهم هذه المنتجعات منتجع سكناي الرياض، في مقالنا عبر موقع المرجع سوف نتعرف أكثر على منتج سكناي ونتعرف على الموقع والأسعار والخدمات التي يقدمها المنتجع. موسم الرياض 2021
يعد موسم الرياض من أهم الفعاليات المقامة في الوقت الحالي في المملكة العربية السعودية، حيث يضم موسم الرياض عدد كبير من المهرجانات والفعاليات المميزة التي يشرف عليها المستشار تركي آل الشيخ، حيث يهدف موسم الرياض 2021، على تقديم العديد من الخدمات لكل الزوار والسياح، تعزيزًا للجانب السياحي في المملكة العربية السعودية، وقد جاء ذلك وفق الرؤية التي وضعتها المملكة 2030 لتطوير كافة قطاعاتها الإنتاجية والسياحية. منتجع سكناي الرياض 2021
يقدم منتج سكناي في الرياض عدد من الخدمات الفندقية المميزة التي ترقى بذوق وطموح كل من يحب الاسترخاء والشعور بالراحة، حيث يقدم منتج سكاني الرياض خدمات فندقية فاخرة بأحجام مختلفة وأسعار تناسب الجميع، نشير أن منتجاً سكانياً من المنتجات الجديدة التي تم إنشاؤها بهدف استقبال الزوار والسياح خاصة في موسم الرياض 2021.
أما المرحلة الثالثة وهى التى بدات مع بدايات القرن العشرين مع ظهور النقابات والاتحادات العمالية مما جعل دراسة تخصص الموارد البشرية طريقاً هاما للأداريين لحل كثير من المشاكل. وفى مرحلتها الرابعة التى صاحبت بوادر الحرب العالمية الاولى أُنشئت أقسام موارد بشرية مستقلة وأُعد أول برنامج تدريبي لمديرى الأقسام عام 1915 وقامت 12 كلية بتقديم برامج تدريبية عام 1919 وعام 1920 أُنشئت كثير من إدارات الموارد البشرية في الشركات الكبيرة والأجهزة. ومع نهايات العشرينات وبدايات الثلاثينات من القرن العشرين أجريت عديد من التجارب أثبتت أهمية رضاء العاملين عن عملهم وتوفير ظروف مناسبة للعمل. كل هذا يجعلنا قادرين على النظر إلى الأنشطة الرئيسية التى اتسعت دائرة الموارد البشرية لتشملها مثل تخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتنظيم الهيكل الادارى والتدريب والتطوير وادارة المزايا والتعويضات وتقييم ومراجعة الاداء الوظيفى وعلاقات الموظيفين والتواصل الفعال معهم.
تخصص الموارد البشرية في جامعة الملك سعود
تخصصات قسم الموارد البشرية
مع بداية تكوُّن قسم الأفراد أو شؤون الموظفين كان التركيز على متابعة الحضور والغياب، إلى جانب إجراءات التعيين وإجراءات إنهاء الخدمة فقط، أما حاليًّا فقد تطوَّر قسم الموارد ليشمل الكثير من التخصُّصات وفقًا لنوع المؤسسة وحجمها وطبيعة السوق التنافسية. ومن أهم هذه التخصصات:
قسم التخطيط والسياسات: يضع هذا القسم السياسات العامة للموارد البشرية في المؤسسة، بما في ذلك السياسات التي تحكم عمل باقي تخصصات قسم الموارد البشرية، فتتكاتف هذه الأقسام في اتجاه تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. قسم التنظيم الإداري: ويدرس هذا القسم الهيكل التنظيمي للمؤسسة ويحلِّله، ويُعد الوصف الوظيفي لكلِّ الوظائف ويُعدِّلها حسب الحاجة. يعمل هذا القسم تبعًا للسياسات الموضوعة له وبالتنسيق مع قسم التوظيف والتعيين لتحديد متطلبات كل وظيفةٍ بما يتماشى مع سوق العمل المحلي وحاجات المؤسسة، كما يضع نظام تصنيفٍ للوظائف وفق سياسات المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية، ويكون هذا التصنيف أساسًا عادلًا لتحديد مستوى الوظيفة، ومن ثمَّ مستوى التعويضات والمنافع. قسم التعويضات والمنافع: يدرس هذا القسم السوق المحلية والهياكل الوظيفية داخل المؤسسة بهدف إعداد النظام المالي لتعويضات الموظفين، بما يشمل الرواتب والعلاوات والمنافع الإضافية وبدلات الأداء، وغير ذلك من العوائد المالية للموظفين.
الموارد البشرية تخصص
إضافة إلى كثير من المعاهد والجامعات العربية منها جامعات حكومية حيث رأينا دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي والتى استضافت منتدى منارة الموارد البشرية من 3 اكتوبر إلى 6 أكتوبر 2011 وشهدت أولى ندوات المؤتمر محاضرة لخبير الموارد البشرية البروفيسور ديفيد أولريك حول التحولات في مجال الموارد البشرية بحضور عبدالله عبدالرحمن الشيباني الأمين العام للمجلس التنفيذي وأمل محمد بن عدي المدير العام لدائرة الموارد البشرية. كما أن مبادرة "منارة الموارد البشرية" التي أطلقتها دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تهدف تأسيس مركز معرفي متكامل لأفضل دراسات وخبرات الموارد البشرية. أما من الناحية المهنية فإن مجال الموارد البشرية كوظيفة ومجال عمل نجد أنه قد أصبح مجالا معروفاً وتنتشر ادارات الموارد البشرية فى أغلب الشركات الكبرى حيث نجد فى إحصائية وفقاً لنتائج مؤشر الشرق الأوسط خلال تقريره لشهر يوليو 2011 أن المجال الوظيفى للموارد البشرية قد ازدادت أهميته بصورة كبيرة فى الآونة الأخيرة حيث جاء فى مقدمة المهن الأكثر نمواً بنسبة 156 بالمائه تلاه قطاع المالية بنسبة 130%. ويقول سانجاى مودى المدير التنفيذى لشركة مونستر. كوم للتوظيف فى الشرق الأوسط معلقاً على نتائج المؤشر "الحركة الإيجابية للتوظيف الحاصلة في الخليج تعكس ارتفاع وتيرة جهود التوظيف التي تقوم بها الشركات الإقليمية، والتي تناقض المستويات المتدنية التي شهدها المؤشر في نهاية الربيع.
تخصص إدارة الموارد البشرية
آخر تحديث 2019-02-07 16:20:27
ما المقصود بالموارد البشرية
الموارد البشرية مصطلح يُقصَد به كل من يعمل في المؤسسة، سواءً كان موظفًا دائمًا أو مؤقتًا أو أجيرًا. قسم الموارد البشرية في أية مؤسسة يعني بكلِّ ما يخصُّ هؤلاء الموظفين من مرحلة التوظيف وحتى مغادرة الخدمة في المؤسسة. كان هذا القسم يُلقَّب بمسمياتٍ مختلفة، مثل: شؤون الأفراد، وإدارة الأفراد، وشؤون الموظفين، والشؤون الذاتية. ومنذ بداية القرن العشرين تطوَّر علم إدارة الموارد البشرية، ولا يزال مستمرًّا في التطور. ومن أشهر المصطلحات التي تُطلَق حاليًّا على قسم الموارد البشرية: قسم رأس المال البشري (Human Capital Department)، أو إدارة المواهب (Talent Management). مهمة الموارد البشرية
المهمة الرئيسية لقسم الموارد البشرية هي التخطيط الاستراتيجي لتغطية حاجات المؤسسة من الموارد البشرية عن طريق اجتذاب المواهب اللازمة والمحافظة عليها وتطويرها في أثناء الخدمة. من أهداف قسم الموارد البشرية أيضًا تقليل التكلفة الإجمالية اللازمة لاجتذاب هذه الموارد البشرية وتطويرها والمحافظة عليها. تاريخ قسم الموارد البشرية
بدأ تكوين قسم إدارة الأفراد قرابة عام 1900، ثم تطور ليُصبح (قسم شؤون الموظفين) في العشرينات من القرن الماضي.
بواسطة: Israa Mohamed مقالات ذات صلة