في وقت تنفي الغرفة الوطنية للفلاحة أي ندرة في مادة البطاطا في السوق، وتعتبر أن قرار الاستيراد لن يخدم المستهلك في شيء، تؤكد دراسة معدة من قبل الكنفدرالية الجزائرية لأرباب العمل المواطنين أن أزمة البطاطا في الجزائر تتكرر كل أربعة أشهر من السنة وهي مارس وأفريل وأكتوبر ونوفمبر، وتشدّد على أن المشكل يكمن في العجز المسجل في التخزين الذي لا يغطي إلا 4 بالمائة من الاستهلاك، في حين يستهلك الجزائريون شهريا بين 350 و400 ألف قنطار من البطاطا. الجزائريون يستهلكون من هذه المادة 400 ألف قنطار شهريا
تبرّأت الغرفة الوطنية للفلاحة من كافة الزيادات التي تشهدها أسعار مادة البطاطا، مؤكدة أنها "لا تعرف أي ندرة"، وأنه "تم ضخ كميات كافية منها في الأسواق"، مشدّدة على أن ارتفاع سعرها مردّه إلى المضاربة، ويرتبط بالدرجة الأولى بقطاع التجارة، وشدّدت على أن أي خطوة لاستيراد هذه المادة من الخارج سيرفع سعرها إلى 180 دينار للكيلوغرام. وقال رئيس الغرفة الوطنية للفلاحة، محمد يزيد حمبلي، في تصريح لـ"الشروق" أنه لا مبرر اليوم لارتفاع أسعار البطاطا التي تجاوزت كافة الخطوط الحمراء، مضيفا أنه تم ضخ كميات كبيرة من المنتج الخاص بولاية مستغانم، وكميات أخرى مرتقب دخولها السوق قبل الفاتح ماي المقبل، وافدة من بعض الولايات الساحلية، على غرار سكيكدة ومستغانم وأيضا من ولايات معسكر وعين الدفلى، الأمر الذي يدحض أي فرضية للندرة، ويؤكد أن المنتج متوفر بكميات تفي حاجة السوق وتتجاوزه.
- مفكير يكتب بمناسبة اليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف • الموقع الرسمي لحركة التوحيد والإصلاح
- شركة حلول نون للتسويق الإلكتروني تعلن برنامج التدريب الداخلي بمدينة الرياض - أي وظيفة
مفكير يكتب بمناسبة اليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف &Bull; الموقع الرسمي لحركة التوحيد والإصلاح
كما أن إنتاج الكتب في العالم العربي هو% 1, 1 من الإنتاج العالمي ،ينزل بالنسبة للكتب الأدبية والفنية 0'8% من الإنتاج العالمي ،فعدد الكتب الأدبية والفنية سنة 1996 مثلا هو: 1945(وهو أقل مما أنتجته تركيا التي لا يتعدى سكانها ربع سكان العالم العربي)والحال أن نسبة العرب من سكان العالـم 5%. وتتباين آراء المثقفين حول واقع القراءة في المغرب، حيث يعتبر البعض أن هناك عزوفا، في حين يقول آخرون أن المغرب يعاني من أزمة أمية تُضعف نسبة القراءة والاطلاع فيه، في وقت يُصنف فيه المغرب في مراتب متأخرة في مستوى الأمية ومستوى القراءة، ناهيك عن تدني جودة التعليم حسب مجموعة من التقارير الدولية. إن أسباب تراجع الكتاب تعود إلى عدة عوامل أهمها "انعدام تربية أسرية للأجيال الناشئة تمرسهم على القراءة من الصغر" إلى جانب الاكتساح الرقمي، أو ما سمّاه جاذبية النت في جلب الشباب إليه، وشيوع الكتاب الإلكتروني عوضاً عن تصفح الكتاب الورقي، فضلاً عن ضعف القدرة الشرائية لشرائح عديدة من المجتمع المغربي. مفكير يكتب بمناسبة اليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف • الموقع الرسمي لحركة التوحيد والإصلاح. ولا يمكن الحديث عن تدني القراءة في المغرب بحكم أنه لم يسبق في تاريخه أن كان مستوى القراءة مرتفعاً حتى يمكن مناقشة أسباب تدنيها، مؤكدا على أنه "لم يسبق للمنتوج الفكري أن خلق حواراً اجتماعياً أدخله في علاقة حميمة مع المتلقي، والدليل هو سوء التغذية الروحية التي يعاني منها المجتمع، والتي تؤدي إلى هزالة الجسد العاجز عن صد الضربات".
أولاً ، ومع ذلك ، يجب أن يدرس علماء النفس الإرشاديون التطور في جميع مراحل الحياة ، والعوامل البيئية التي تساهم في الرفاهية النفسية ، والدور الذي تلعبه الضغوط المهنية والتعليم والمنزلية في حياتنا. غالبًا ما يعمل علماء النفس الاستشاريون في الممارسات الخاصة أو منظمات الصحة العامة. علم النفس التنموي
بينما كان علماء النفس التنموي قريبين من علماء نفس الأطفال ، يدرس المتخصصون اليوم الشيخوخة أيضًا ، خاصة مع زيادة متوسط العمر المتوقع. تركز الدورات الدراسية على التنمية الخاصة بالعمر بين الأطفال والمراهقين والبالغين وكبار السن. يجب أن يحمل علماء النفس التنموي عادةً درجات الدكتوراه وترخيص الدولة للعمل في رعاية المرضى المباشرة. عالم نفس تربوي
يدرس علماء النفس التربوي ويقيمون التعلم البشري والقدرات المعرفية والدوافع مع التركيز بشكل خاص على الاختلافات الاجتماعية والثقافية في الفصل الدراسي. قد يعمل اختصاصي علم النفس التربوي مع الأطفال الذين يعانون من عسر القراءة أو القلق الاجتماعي ، أو مع أولئك الذين يواجهون تحديات في المنزل. يعمل علماء النفس التربوي في المدارس أو مرافق البحث مثل الجامعات. الترخيص مطلوب.
تخطى الى المحتوى
كمدراء لتصدير المواهب، نهدف لتوظيف المواهب التي تناسب مؤسستك في العديد من الجوانب. ليس مجرد شخص مع مجموعة المهارات المطلوبة، ولكن الشخص الذي يتلاءم مع الخلفية الثقافية المطلوب والعقلية الصحيحة كذلك. ونحن نفهم أن التوظيف المناسب في الوقت المناسب يمكن أن يكون له تأثير هائل على فريقك. هذا هو السبب في تقديمنا حلول توظيف معّدة خصيصًا لتلائم احتياجاتك عندما يتطلب الموقف. منهجية دار الرياض لخدمات دعم العملاء
يعد توظيف المواهب في مركز مسؤوليات قسم خدمات دعم العملاء لدينا. ويتطلب إيجاد مواهب للتوظيف المباشرة لتلبية احتياجاتك على المدى الطويل تقنيات توظيف مختلفة عن التوظيف المؤقت وتقديم الموظفين التقليديين. اذ لم يتم تصميم حلول التأجير المباشرة لمجرد ملء مكان فارغ، ولكن للعثور على أفضل شخص ممكن على استعداد لبناء مهنة مع مؤسستك ويصبح جزءا لا يتجزأ من مجموعة القيم الخاصة بمؤسستك، لهذا السبب لدينا العديد من الحلول التي تركز بشكل خاص على مساعدتك في العثور على المواهب المناسبة لمؤسستك، سواء كان شخص واحد أو أكثر. شركة حلول نون للتسويق الإلكتروني تعلن برنامج التدريب الداخلي بمدينة الرياض - أي وظيفة. ويقدم قسم خدمات دعم العملاء لدينا الإغاثة والمساعدة الخاصة بأنشطة العمالة –والوقت- ذات الصلة بعملية التوظيف من خلال العمل كامتداد لجهود التوظيف.
شركة حلول نون للتسويق الإلكتروني تعلن برنامج التدريب الداخلي بمدينة الرياض - أي وظيفة
نفخر باننا شباب سعودي متطلع لخدمة الوطن و مواكبة رويةّ المملكة 2023 بان ندخل التقنية الى مجال إدارة الموارد البشرية وإدارة الرواتب خصوصا حيث يضم فريقنا نخبة من الشباب المتخصص وصاحب خبرات في كبرى شركات المملكة العربية السعودية لما تمثلم هذه الإداراة من أهمية لجميع المنشئات. اذا كنت تبحث عن كوادر بشرية محترفة أنت في المكان المناسب
إدارة وتشغيل الموارد البشرية
حلول التوظيف والتوطين
التدريب والتطوير
الاستشارات في إدارة الموارد البشرية
هل تبحث عن وظيفة
تناسب مؤهلاتك!.. لدينا في شركة الحلول الثلاثة.. ما يحفـزك و ينمي قدراتك!! !
شركة كفاءات حلول الأعمال توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق شركة كفاءات حلول الأعمال تعلن عبر موقع ( ™ LinkedIn) عن توفر وظائف إدارية شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل في ( الرياض)، وذلك وفق التفاصيل التالية: المسمى الوظيفي: – أخصائي اكتساب المواهب. (Talent Acquisition Specialist) الغرض من الوظيفة: التخطيط والانخراط في مبادرات مستمرة ومبرمجة لاكتساب المواهب للموظفين مصممة للاستجابة لاحتياجات الإدارات من خلال جذب المرشحين المناسبين من أعلى المستويات. الأدوار والمسؤوليات: – تحسين استخدام الوقت / الجهد الشخصي وأدوات / موارد العمل المخصصة في تنفيذ الواجبات الموكلة لضمان استيفاء العمل للمعايير المتفق عليها لحسن التوقيت والجودة – الاتصال بوكالات التوظيف المحلية وفقًا لمتطلبات التوظيف للمقاولين والموظفين الدائمين. – الحصول على أفضل وكالات التوظيف المحلية والدولية للعمل لكل وظيفة شاغرة بما يتماشى مع السياسات المتفق عليها وسير العمل ، مع توفير توصيف وظيفي مناسب للمساعدة في البحث عن مرشحين ذوي جودة عالية – متابعة الدعاية والإعلان عن وظائف كفاءات في المصادر المتوفرة. – توفير خدمات الاستعانة بالمصادر والفحص وإجراء المقابلات في الوقت المحدد لتتماشى مع السياسة المحددة واتفاقيات مستوى الخدمة.