من المهم مراقبة الام براز طفلها لأن من خلاله تعرف صحته العامة. ولذلك يقدم منتدي فتكات 6 أسباب لظهور قطع بيضاء في براز الرضيع. لماذا يظهر حبيبات بيضاء في براز الرضيع
الطعام الغير مهضوم
يحدث هذا بسبب تناول الطفل أكل صلب وخاصةً الطعام صعب الهضم مثل الذرة او الخضروات مرتفعة الالياف أو خلال الرضاعة الطبيعية وذلك قد تظهر البقع البيضاء مثل البذور البيضاء أو قطع الجبن القريش. وهي عبارة عن دهون الحليب التي لم يستطع الجهاز الهضمي كسرها وتزيد في حليب آخر وينزل بعد خروج اللبأ قليل الدهون. وحدوث خلل واختلاف في الدهون للطفل الرضيع يجعله يحصل على دهون أكثر مما يستطيع هضمه ولذلك تخرج ولكن على شكل قطع بيضاء. براز الرضيع اصفر وفيه حبيبات – طلاب نت. سوء الامتصاص
سوء الامتصاص غالباً ما يؤدي إلى عدم هضمه بطريقة صحيحة مما يؤدي إلى خروج الأطعمة في شكل قطع بيضاء في البراز. وإذا كانت الحالة خطيرة من الممكن أن يظهر البراز شاحب اكثر من العادي وقد يصاحبه اعراض أخرى مثل الاسهال أو نقص في الوزن دون سبب وشحوب الوجه. وذلك قد يكون بسبب التهاب الأمعاء او قصور وخلل في البنكرياس أو امراض الكبد. الداء الزلاقي
هو عبارة عن مرض مناعي الخلايا المناعية تهاجم الجهاز الهضمي كرد فعل لدخول الجسم بروتين الجلوتين وذلك بسبب أنه قد يؤدي إلى حدوث التهاب شديد في الأمعاء الصغيرة ويحد من قدرتها علي امتصاص العناصر الغذائية الضرورية للجسم.
براز الرضيع اصفر وفيه حبيبات بيضاء - منتدي فتكات
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
عندما بدأت ابنتي الصغيرة في تناول الأطعامة اللينة ، خاصة في مرحلة تناول الفاكهة ، أعطيتها الموز المهروس ثم فاجأت تغيير قوام وشكل البراز لديها ، بطريقة جعلتنى اتصلت بالطبيب على الفور لمعرفة هل ذلك طبيعى ام لا؟ وتكرر الأمر نفسه أثناء تناول الملوخية والأطعمة اللينة الأخرى. اقرئي أيضًا: الإسهال والإمساك عند الرضع عزيزتي الأم الجديدة... إذا كنتى على وشك إعطاء طفلك الموز أو الملوخية ، فتوقعي أن يصبح برازه بالمواصفات التى ذكرها ، ولا تقلقى كثيرًا لأن هذا أمر طبيعي. ستلاحظين شعيرات سوداء صغيرة في براز طفلك المعتاد ، ويمكن أن يحدث هذا لعدة أيام بعد تناول نصف أو ربع موزة ولا شيء لا أكثر! نعم ، معدة طفلك تعتني بالطعام لأول مرة وهذه هي الطريقة الوحيدة لهضمه ، حيث يحتوي الموز على كمية عالية من البوتاسيوم وهو مفيد للأطفال مما يجعله يظهر عملية الهضم كما ذكرنا سابقاً. 6 أسباب لظهور قطع بيضاء في براز الرضيع - منتدي فتكات. وهو أمر طبيعي جدًا ولن يدوم طويلاً فمع تقدم طفلك في تناول الأطعمة المختلفة سيتلاشى هذا المظهر تمامًا، وسيتناول طفلك الموز ويهضمه دون أن تظهر هذه الشعيرات المزعجة. أما الملوخية فهي من الأطعمة المعروفة بأنها ملين للأطفال. فبمجرد تناولها ، سيتبرز طفلك براز يحمل نفس اللون والشكل والقوام لا تنزعجى أيضًا ، فهذا أمر طبيعي ، والمفاجأة أن معظم الأطفال يحبون تناول الملوخية ، فقط قدميها لطفلك دون إضافة البطاطس أو الثوم ، حتى لا تتسبب فى حدوث الانتفاخات والغازات.
براز الرضيع اصفر وفيه حبيبات – طلاب نت
قد يكون علامة على أنه ابتلع القليل من الدم وهو يرضع من ثديك بسبب تشقق الحلمة. أو قد يكون لديه تمزق صغير جداً في جلد مؤخرته، عادة بسبب الإمساك. مع ذلك، ربما يكون أحياناً إشارة على المرض، لذا خذيه دائماً إلى الطبيب من باب الاحتياط. براز شاحب جداً
قد يكون البراز الشاحب جداً علامة على أن طفلك لا يهضم الطعام بشكل صحيح بسبب مشاكل في الكبد. كما أن الأطفال الذين لديهم مشاكل في الكبد يصابون غالباً بالصفيرة أو اليرقان ، لذا ربما تلاحظين بعض الاصفرار في بشرة طفلك. في حال كان براز صغيرك شاحباً بشدة (أقرب إلى اللون الأبيض أو الرمادي)، فاذهبي إلى الطبيب في أقرب وقت. عموماً، يختلف كثيراً ما هو "طبيعي" من طفل إلى آخر. تعرفين طفلك الصغير أفضل من أي شخص، ومع الوقت ستعرفين ما هو طبيعي بالنسبة له. لو لاحظت تغييراً في براز طفلك ولم تكوني متأكدة من السبب، تستطيعين دائماً استشارة الطبيب وطلب النصيحة. براز الرضيع اصفر وفيه حبيبات بيضاء - منتدي فتكات. المزيد من المعلومات:
شاهدي صورنا المتسلسلة عن براز الأطفال الرضّع لمعرفة ما طبيعي وما هو غير طبيعي. ماذا يعني أن يكون براز طفلك الذي يرضع من الثدي أخضر اللون ؟ الإجابة عند خبرائنا. هل أنت قلقة على صحة صغيرك؟ اعرفي متى عليك اصطحابه إلى الطبيب.
بواسطة
بولي لوغان-بانكس
|
تمّّت المراجعة الطبيّة
الدكتورة رندة بشناق, استشارية أطفال
هذه المقالة مكتوبة لـ "بيبي سنتر آرابيا"
ديسمبر 2019
يختلف كل طفل عن غيره، وما يعتبر طبيعياً بالنسبة لطفلك يعتمد على التالي:
مرحلته العمرية أو سنّه
إذا كان يرضع رضاعة طبيعية أو اصطناعية
إذا كان قد بدأ يتناول الأطعمة الصلبة
كيف سيبدو براز طفلي حديث الولادة؟
في اليومين الأولين بعد ولادته، سيُخرج طفلك ما يُسمى العقي. وهو مادة خضراء اللون مائلة إلى السواد، وقوامها لزج وتشبه القطران أو القار أي الزفت. وقد تشكلت من المخاط، والسائل الأمنيوسي، وكل ما تناوله طفلك عندما كان داخل رحمك. ربما تصعب إزالة العقي عن مؤخرة طفلك الصغيرة، لكن ظهورها علامة جيدة على أن أمعاءه تعمل بشكل طبيعي. كيف سيبدو براز طفلي إذا كنت أقوم بالرضاعة الطبيعية؟
يعمل "اللبأ"، وهو المادة التي يُفرزها ثدي الأم في الأيام الأولى من الولادة، بمثابة مليّن للأمعاء، وتساعد الطفل على دفع العقي خارج جسمه. ومتى ما أصبح إدرار الحليب لديك جيداً، بعد حوالي ثلاثة أيام من الولادة، يتغير براز طفلك تدريجياً ليصبح:
بحجم عملة معدنية كبيرة على الأقل. فاتح اللون ويتحول من الأخضر المائل إلى البني إلى أصفر فاتح أو بلون الخردل.
6 أسباب لظهور قطع بيضاء في براز الرضيع - منتدي فتكات
ربما يتبرّز طفلك ما يصل إلى خمس مرات في اليوم خلال الأسابيع الأولى من عمره. وبعد مرور شهر أو شهرين، قد يعود إلى وتيرة التبرّز مرة واحدة في اليوم. هل سيتغيّر براز طفلي إذا انتقلت من حليب الثدي إلى الحليب الاصطناعي؟
نعم، سوف يتغيّر. قد تلاحظين أن براز طفلك أصبح جامداً أكثر ويشبه المعجون. كما ستكون له رائحة أيضاً! عندما تنتقلين من الرضاعة الطبيعية إلى الرضاعة الاصطناعية ، حاولي أن تقومي بذلك على مهل. ويُستحسن أن تمتد الفترة الانتقالية عدة أسابيع على الأقل. سيعطي ذلك جهاز طفلك الهضمي وقتاً للتكيّف. وسيخفض لديك خطر الانتفاخ والألم في الثديين وكذلك حالة التهاب الثدي. متى ما تأقلم طفلك مع زجاجة الرضاعة، قد يتغيّر لديه نمط التبرّز بالكامل. كيف سيكون براز طفلي عندما يبدأ بتناول الأطعمة الصلبة؟
عندما يبدأ طفلك بتناول الأطعمة الصلبة ، ربما سترين أن برازه يتأثر بالأطعمة التي يأكلها. لو أطعمته الجزر المهروس مثلاً، ستكون محتويات حفاضه التالي بلون برتقالي فاتح. واستعدي لصدمة بعدما يتناول الشمندر أو البنجر لأول مرة! ربما تجدين أن بعض الأطعمة الصعبة على الهضم، مثل الزبيب أو الفاصولياء المطبوخة أو الذرة الحلوة أو الفول، تمرّ مباشرة عبر أمعاء طفلك وتنتهي في حفاضه.
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط لتحسين تجربتك. سنفترض أنك موافق على ذلك ، ولكن يمكنك إلغاء الاشتراك إذا كنت ترغب في ذلك. قبول
قراءة المزيد
الأجر مقابل العمل في نظام الخدمة المدنية
إعداد / د. محمد بن علي الحداوي - مدير إدارة برامج الأنظمة – المستشار القانوني للمعهد
يمثل الأجر بالنسبة إلى الموظف العام أهمية قصوى، وطموحاً مشروعاً، ومطلباً جوهرياً، إذ هو الهدف الرئيس من الالتحاق بالوظيفة، والحافز القوي للقيام بواجباتها وأداء متطلباتها بالدقة والأمانة اللازمتين. ومن ثم تضع الدول أنظمة خاصة تضمن للموظف حقوقه، ومنها حقه في الحصول على الراتب وما يتعلق به من علاوات ومكافآت وتعويضات، من دون تأخير و ذلك في مواعيد دورية ثابتة، وإسباغ حماية قانونية خاصة عليه، لكونه ديناً ممتازاً أو منع الحجز عليه أو الاقتطاع منه أو النزول عنه إلا في حدود ضيقة وفقاً لما هو مقرر نظاماً. ولما كان أي حق يقابله واجب فإن هذا الأجر لا يُعطى هبة أو منحة للموظف، وإنما يلزم لاستحقاقه القيام بالواجبات الوظيفية المحددة في نظام الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/49 وتاريخ 10/7/1397هـ، ومن أهم هذه الواجبات الالتزام بالعمل في وقت الدوام الرسمي إذ نصت المادة (11/ج) على (أن يخصص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته وأن ينفذ الأوامر الصادرة إليه بدقة وأمانة في حدود النظم والتعليمات).
الأجر مقابل العمل في نظام العمل
أنشأ الصندوق الاجتماعي للتنمية برنامج النقد مقابل العمل، ضمن برنامج الأشغال كثيفة العمالة، من أجل تعزيز دور الصندوق كمكون في شبكة الأمان الاجتماعي عن طريق مبدأ الأجر مقابل العمل للإسهام في سد فجوة الاستهلاك للأسر والمجتمعات الفقيرة أثناء الصدمات والتغيرات المناخية وركود المواسم الزراعية، كما يسعى الى زيادة الأصول الإنتاجية للمجتمعات المحلية المستهدفة بما يساعدها في مواجهة الصدمات المستقبلية. وقد بدأ برنامج الأشغال كثيفة العمالة مع نهاية العام 2006 بهدف تنفيذ مشاريع ذات كثافة عمالية عالية كآلية مؤقتة للتخفيف من الفقر والبطالة عن طريق توفير فرص عمل مؤقتة للعمالة غير الماهرة وشبة الماهرة, وقد ركز معظم انشطته منذ إنشائه مستهدفاُ رصف الأحياء الفقيرة والتاريخية في المدن الرئيسة والثانوية بالإضافة إلى العديد من المشاريع ذات الكثافة العمالية العالية الأخرى مثل إنشاء قنوات تصريف مياه الأمطار والحواجز المائية الصغيرة ومشاريع حصاد مياه الأمطار.
الأجر مقابل العمل محكمة إدارية
ويكون تقدير المزايا النقدية والعينية بتقسيم متوسط ما تقاضاه العامل
منها خلال الإثنى عشر شهراً الأخيرة على الإستحقاق فإذا قلت مدة خدمته عن سنة حسب
المتوسط على نسبة ما أمضاه منها في الخدمة ولا يجوز تخفيض أجر العامل خلال مدة
عمله لأي سبب من الأسباب. تحديد الحد الأدنى للأجور
أوجب
قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي على وزير العمل والشؤون الإجتماعية أن يصدر
قراراً كل خمس سنوات كحد أقصى يحدد فيه الحد الأدنى للأجور وفقاً لطبيعة المهن
والصناعات، مستعيناً في ذلك بنسب التضخم التي تشهدها البلاد، وذلك بعد التشاور مع
اللجنة الإستشارية لشؤون العمل والمنظمات المختصة. فريق قوانين العمل والإدارة في مجموعة الراشد. الهدلق. الروضان للمحاماة يقدم جميع المساعدات القانونية اللازمة في عقود العمل وأثارها وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. لمزيد من المعلومات حول الأجر في قانون العمل في القطاع الأهلي الكويتي يرجى الإتصال بفريقنا القانوني على (). موضوعات مرتبطة
حالات فصل العامل في القانون الكويتي إختصاص الدائرة العمالية بالمحكمة الكلية بدل مهلة الإخطار وتخالص العامل عن حقوقه في عقد العمل سلطات صاحب العمل في تنظيم منشأته إحتساب مكأفاة نهاية الخدمة للعاملين الكويتيين في القطاع النفطي
الأجر مقابل العمل في نظام الخدمة المدنية
2- إذا كان العمل لمنع وقوع حادث أو إصلاح ما نشأ عنه أو لتلافي خسارة محققة لمواد قابلة للتلف. 3- إذا كان التشغيل بقصد مواجهة ضغط غير عادي. 4- ويشترط في الحالتين الأخيرتين ابلاغ الدائرة المختصة خلال أربع وعشرين ساعة ببيان الحالة الطارئة أو التشغيل الإضافي والمدة اللازمة لإتمام العمل. 5- الأعمال الموسمية التي تحدد بقرار من الوزير. ".
قاعدة الأجر مقابل العمل
لا يوجد نصٌّ قانوني يمنع البرلمانيين من الاستفادة من تعويضاتهم في حالِ عدم اشتغال البرلمان؛ لكنَّ الهندوف ينظر الموضوع من زاوية أخلاقية، قائلا: "إذا كانوا يُعتبرون ممثلي الأمة، خاصّهم يْحشمو شوية"، وفي الآن ذاته أكّد على ضرورة سدّ هذا الفراغ القانوني، بقوله: "يجب على الدولة أن تسنّ قانون يربط بين الأجر وبين العمل بالنسبة إلى البرلمانيين، خاصّة أنّ كثيرا منهم مجرد أشباح، وهذا هو الريع عيْنُه". تابعوا آخر الأخبار من هسبريس على Google News
النشرة الإخبارية
اشترك الآن في النشرة البريدية لجريدة هسبريس، لتصلك آخر الأخبار يوميا
الأجر مقابل العمل
مفهوم الأجر في قانون العمل مفهوم الأجر في قانون العمل وما يقابله في قانون الضمان الحالات التي يستحق العامل الأجر على رغم من عدم توفر فيها مكون العمل مفهوم الأجر في قانون العمل: يحدد قانون العمل الأجر الكامل، وهو الأجر الأساسي بالإضافة إلى العلاوات والبدلات. وعرّف المشرع الأجر الأساسي بأنه ما يتقاضاه من أجر النقدي أو العيني الموظف مقابل عمله في الشركة، ويتفق عليه مع صاحب الشركة الذي يعمل فيها الموظف، ولم يدرج في تلك العلاوات والبدلات. ويلاحظ أن مفهوم الأجر الذي قدمه المشرع لا يعني إلى المعنى الصحيح والشامل للأجر، فهناك حالات محددة يستحق فيها الموظف الأجر على رغم من عدم قيامه بالعمل مثلاً. وعليه، فإن الحصول على مقابل مادي عن أيام الإجازة مدفوعة الأجر، وكذلك في حال إغلاق المنشأة بقرار إداري، يظل العامل مستحقًا للأجر رغم ذلك، كما هو منصوص عليه في قانون العمل. فالأجر هو ركيزة مهمة وأساسية لعلاقة العمل؛ حيث يقوم العامل بعمل لشخص آخر بدون أجر، أي عن طريق التبرع؛ لذلك لا يمكن الحديث عن تطبيق قانون العمل على تلك العلاقة ثم تطبيق القواعد العامة المتعلقة بالتبرعات، يكون العمل بأجر إذا كانت هناك علاقة يكون سببها التبادل بين الأطراف، حيث يكون سبب الالتزام المفروض على صاحب العمل هو العمل الذي يقوم به العامل ويقدم له، وسبب التزام العامل بهذا العمل هو الحصول على أجر من صاحب العمل.
يحق للعامل العمل إذا قلت مقدرته على الانتاج. الحفاظ على كرامته. يتمتع العامل بحقه وقدرته على التقاضي. التمتع بالرعاية الصحية الشاملة. واجبات العامل في قانون العمل السعودي
كما تم تحديد الواجبات التي يجب على العامل الالتزام بها وأبرز تلك الواجبات مايلي:
التقيد بكافة التعليمات التي تتعلق بالعمل إذا لم تكن مخالفة لنصوص عقد العمل أو للنظام ا لعام أو للآداب أو تعرض حياة العامل للخطر. على العامل احتراخم مواعيد العمل والمحافظة عليها. القيام بالعمل واتمامه على أكمل وجه. الاهتمام بالادوات المستخدمة في العمل والحفاظ عليها. على العامل ان يكون حسين السير والسلوك وأن يكون متعاون مع زملائه من العمال ويطيع رؤساء العمل، وأن يتعامل مع عملاء المنشأة بسلوك حسن ويلبي لهم رغباتهم المتعلقة بحدود العمل. تقديم المساعدة للآخرين في الحالات الطارئة. الحفاظ على أسرار المنشأة. لا يحق للعامل ممارسة أي عمل آخر سواء كان ذلك العمل بأجر أو بدون أجر. عليه ألا يستغل العمل داخل المنشأة والاستفادة منه بشكل شخصي وتحقيق مصالح شخصية. أن يقوم العامل بتحديث البيانات الشخصية في حال تم تغيرها مثل محل الإقامة او الحالة الاجتماعية. خلال الفقرات التالية سنتعرف على كافة حقوق العمال ونشمل بالحديث كافة الجوانب مثل الأج وساعات العمل وفترة ال راحة والإجازات غير ذلك من الحقوق التي يستحقها العامل.