دورة فني الطرق تهدف هذه الدورة إلي إكساب المستفيد الخبرات الأساسية لوظيفة فني طرق في المرحلة التحضيرية أو في المرحلة التنفيذية مثل الاطلاع على وثائق المشروع ومعاونة المهندس في تسليم الموقع وفتح الملفات اللازمة لحفظ وثائق المشروع وأيضا واجباته في المرحلة التنفيذية مثل مراقبة المواد التي يجري تنفيذها في الموقع والإشراف والتدقيق عليها. وتبلغ مدة الدورات التدريبية 90 يوم "اقرأ أيضًا: برنامج وصول " ما هي شروط الاشتراك في برنامج توطين مهن قطاع المقاولات يجب أن يكون سعودي الجنسية. يحمل هوية وطنية سعودية سارية. ألا يزيد عمرة عن 60 ولا يقل عن 18 من الضروري ألا يكون موظفاً في القطاع العام أو القطاع الخاص. ألا يكون طالب. ألا يكون لدية سجل تجاري. كيفية التسجيل في برنامج توطين قطاع المقاولات خطوات التسجيل في البرنامج بسيطة جداً وهي: قم زيارة الموقع الإلكتروني الخاص بالبرنامج من هنا. قم بالضغط على تسجيل ومن ثم الإجابة عن الأسئلة. مزايا برنامج "توطين" والقطاعات المستهدفة وحوافز المستفيدين | مجلة سيدتي. إدخال البيانات المطلوبة مثل الاسم والبريد الإلكتروني. أو يمكنك التواصل معهم على 920000968. "اقرأ أيضًا: برنامج قرة " برنامج توطين قطاع المقاولات هو من أفضل البرامج التي تقدم دورات تدريبه في مجال المقاولات أنصحك بالاشتراك به.
مزايا برنامج &Quot;توطين&Quot; والقطاعات المستهدفة وحوافز المستفيدين | مجلة سيدتي
كما تطرق المجتمعون للمبادرات التي تهدف إلى رفع ترتيب المملكة على الصعيد الدولي وقد أجاب مسؤولو الوزارة في الاجتماع على الأسئلة والاستفسارات التي وردت من أعضاء المجلس تمهيدا لإعداد تقريرها ورفعه للمجلس في الفترة المقبلة. مما يذكر أن لجنة الإدارة والموارد البشرية ضمن اللجان المتخصصة في مجلس الشورى وتدرس حسب اختصاصها الموضوعات والأنظمة واللوائح ذات العلاقة التي تحال إليها وتقديم تقريرها المتضمن توصياتها حيالها قبل رفعها للمجلس لمناقشتها وإقرارها تحت القبة.
برنامج توطين قطاع المقاولات - فهرس
أقرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في العام الماضي برنامج التوطين الموازي، بقصد رفع نسبة التوطين، والذي يسمح فيه للمنشآت بدفع مقابل مالي عن وحدة التوطين الموازي، والتي تعادل توطين مواطن واحد في احتساب نسب التوطين العامة، وتهدف خدمة التوطين الموازي إلى مساعدة المنشآت في تزويد نسب التوطين لديها دون تباطؤ حتى تجد المنشأة العاملين السعوديين اللازمين لتعيينهم، للوصول إلى المستوى المستهدف من التوطين. ماذا يعني التوطين الموازي
يقصد بالتوطين الموازي أن على أي منشأة أن تستوعب نسبة حقيقية من التوطين ، وذلك بقيامها بتوظيف عدد من المواطنين، وفي حال لم تصل لنسبة التوطين، فإنها تلتزم بدفع مقابل مالي عن كل وحدة. بشكل أكثر إيضاحا، لو كان الوصول لنسبة التوطين الجديدة يتطلب مثلا توظيف 20 موظف أو أي عدد فإن تلك المنشأة تلتزم بدفع مبلغاً عن كل موظف تم توظيفه دون توظيف مواطن سعودي، ويتصاعد المبلغ تدريجياً وفق معادلة وآلية احتساب محددة. وستذهب تلك المبالغ التي ستدفعها المنشآت للتدريب ودعم التوظيف، وأي منشأة لا تصل للنسبة المطلوبة ولا تدفع مقابل هذا التوطين غير المحقق فعليا، فإنها ستواجه إيقاف خدماتها. أهداف التوطين الموازي
يهدف برنامج التوطين الموازي الذي أقرته وزارة العمل لتحقق ما يلي
1 – إجراء مجموعة من التحسينات على آلية عمل البرنامج كطريقة حساب التكلفة والسماح بزيادة نسب التوطين دون تباطؤ وفورا عند الالتزام بالدفع مقدما لستة أشهر لجعل الخدمة أكثر ملائمة ل سوق العمل.
Home » ما هو دعم نمو توطين منشآت القطاع الخاص؟
نشرت 2017 / 11 / 13
| By
إليك كل المعلومات المتعلقة ببرنامج دعم نمو توطين منشآت القطاع الخاص المقدم من صندوق تنمية الموارد البشرية - هدف. أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» أن الغرض من برنامج "دعم نمو توطين المنشآت" هو تقديم الدعم لمنشآت القطاع الخاص بهدف تشجيعها على توظيف المواطنين والمواطنات، وسد فجوة الأجور، وتغطية تكاليف الإلحاق والتدريب على رأس العمل، حيث أن «هدف» يساهم بدفع نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية نيابة عن المنشآت التي تحقق ارتفاعاً في أعداد الموظفين السعوديين والسعوديات لديها، مما سيسهم في دعم نمو التوطين في منشآت القطاع الخاص وبالتالي رفع نسبة مشاركة المواطنين والمواطنات في سوق العمل تحقيقاً لأهداف رؤية المملكة 2030. مدة برنامج الدعم
بدأ البرنامج في 1 أكتوبر 2017 وسينتهي في 30 سبتمبر 2019، وسيتم قبل نهايته النظر في تمديده وفق شروط لتحفيز نمو التوطين في سوق العمل. كيف تستفيد منشأتك من الدعم؟
يساهم «هدف» بتسديد نسبة من حصة اشتراك التأمينات الإجتماعية عن المنشأة، وتكون النسبة 15% من إجمالي الأجر الشهري للموظف، بينما تصل إلى 20% من إجمالي الأجر الشهري للموظفة و300 ريال للموظفين بدوام جزئي.
علي المشعل ويكيبيديا من أبرز الوجوه التلفزيونية الإعلامية التي تألقت على القنوات التلفزيونية العربية هو الاعلامي السعودي علي المشعل، وللتعرف على أبرز المعلومات الشخصية عن المذيع السعودي علي المشعل كما يلي: ولد الإعلامي السعودي علي المشعل في المملكة العربية السعودية، وبالتحديد في مدينة الأحساء في العام 1992. انتقل للعيش في الإمارات العربية المتحدة، مع العلم أن كلا والديه سعوديين الجنسية. حصل المذيع السعودي علي المشعل على بكالوريوس في الإعلام خلال العام 2015 من "جامعة مونتانا" في الولايات المتحدة الأميركية. شغل وظيفة مذيع سابق في مجموعة قنوات "ام بي سي ". السرطان يهدد حياة رامي عياش | البوابة. يتساءل الجمهور من هي زوجة علي المشعل الذي تزوجها في تاريخ 28 مايو 2020، ولمعرفة الاسم الحقيقي لزوجة علي المشعل فهي ام تركي وتدعى جاكي الكندية. من الوظائف الأساسية التي شغلها علي المشعل ما يلي: مدير التواصل الاجتماعي في "كلية مونتانا التقنية" في الفترة الزمنية بين عامي 2013 و2015. عمل علي المشعل كاتباً ومراسلاً في غرفة الأخبار في "مجموعة إم بي سي" خلال 2014. شغل علي المشعل منصب مديراً ومقدماً في "قناة صاحي" على اليوتيوب بين 2011 و2012. يعتبر هلي المشعل من الشخصيات المشهورة عند رواد السوشال ميديا، ولا سيما وأنها يمتلك قناة على البوتيوب، حيث يعتبر علي المشعل يرتيوبرز مشهور عربيا.
السرطان يهدد حياة رامي عياش | البوابة
لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا « إنستغرام سيدتي »
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر «تويتر» « سيدتي فن »
وعبّر التركي عن تطلعه لاستصدار قوانين تعمل على تحفيز وتشجيع الشركات خاصة الكبيرة على تتبنى وإطلاق برامج ومبادرات مسؤولية اجتماعية تقوم على ممارسات الاستدامة والمحافظة على البيئة وتنمية المجتمع، مبينًا أنه للأسف يوجد في المملكة عدد كبير من الشركات الضخمة التي لا تقوم بأي أدوار حقيقية أو تقدم مساهمات معتبرة في مجالات برامج المسؤولية الاجتماعية تعمل على تحسين جودة الحياة، وتساهم في عملية التنمية المستدامة. وشدد "التركي" على أهمية تحويل ميزانيات المسؤولية الاجتماعية والتبرعات والهدايا في الشركات، إلى مشاريع مجتمعية تنموية مستدامة، تُشرك ذوي المصلحة وترّكز على احتياجات التنمية الملحة، بما يترك تأثيرات مستدامة ويدعم خطط التنمية الاجتماعية والاقتصادية، ويحقق مبدأ تحمل المسؤولية المشتركة تجاه الأعمال والمجتمع، سواء من الأفراد أو المجتمع المدني، وكذلك تمكين الشركات من المساهمة في تعزيز المسؤولية الاجتماعية. وخلال العرض المرئي الذي قدمه التركي، في بداية الأمسية، بعنوان "خلق الخيارات وبناء الفرص"، أكد أن حرية الاختيار هي نعمة يفتقر إليها غالبية الأفراد حول العالم، مبينًا أن خلق الخيارات وتنمية المواهب والقدرات وبناء الفرص لهؤلاء الأفراد وتمكينهم منها هو مسؤوليتنا جميعًا، حتى يكونوا مواطنين منتجين ومسؤولين وموردًا كبيرًا للتنمية ومساعدة مجتمعاتهم.