ولتحقيق هذا الهدف تم تقسيم هذا البرنامج إلى سبع وحدات، بحيث يستطيع المتدرب بعد اجتياز البرنامج التدريبي الإلمام بمتطلبات القياس والعرض والإفصاح عند إعداد القوائم المالية للمنشآت صغيرة ومتوسطة الحجم. أهداف البرنامج:
1- تمكين المتدربين من الإلمام بالجوانب النظرية والعملية للمعيار الدولي للتقرير المالي في المنشآت صغيرة ومتوسطة الحجم التعرف على طرق تحليل العمليات المالية. 2- إكساب المتدربين المعارف والقدرات والمهارات اللازمة لتطبيق المعيار. الفئات التي يستهدفها البرنامج التدريبي:
1- الموظفين التابعين لإدارات لها علاقة بالشؤون المالية. 2- المستثمرين المهتمين بتفصيلات القوائم المالية. 3- موظفين الإدارة المالية. 4- المحاسبين. 5 أي شخص مهتم بالمحاسبة. وظيفة قانونية بمجال الحوكمة فى شركة ثقة لخدمات الأعمال فى الرياض, منطقة الرياض. وحدات البرنامج التدريبي:
أولاً: المعيار الدولي للتقرير المالي للمنشآت صغيرة ومتوسطة الحجم. ثانياً: التحول إلى المعيار الدولي للتقرير المالي للمنشآت صغيرة ومتوسطة الحجم. ثالثاً: قسم العقارات، والآلات والمعدات. رابعاً: قسم الإستثمارات في المشروعات المشتركة. خامساً: قسم المخصصات والإلتزامات والأصول المحتملة. سادساً: قسم عقود الإيجار. سابعاً: قسم الإفصاحات عن الطرف ذي العلاقة.
وظيفة قانونية بمجال الحوكمة فى شركة ثقة لخدمات الأعمال فى الرياض, منطقة الرياض
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في العلوم الإدارية بمعدل ١٥ ساعة أكاديمية. يجب أن يكون قد حصل على دورات الزمالة في المحاسبة والضريبة والمراجعة والزكاة وتكون مدة حضوره ٩ ساعات أكاديمية وذلك إذا لم يكن قد أكمل ١٥ ساعة أكاديمية في بكالوريوس العلوم الإدارية. يجب أن يكون المتقدم قد أكمل ١٥ ساعة أكاديمية في تخصص المحاسبة أو المراجعة من إحدى الجامعات المعترف بها وذلك اذا لم يكن قد أتم ١٥ ساعة في بكالوريوس العلوم الإدارية. شاهد ايضاً: الهيئة السعودية للمهندسين تسجيل الدخول
الطلبات اللازمة في التسجيل لعضوية الهيئة العامة للمحاسبين
يجب إحضار صورة من المؤهل الدراسي العلمي أو المهني. صورة من الهوية على أن تكون سارية. صورة من جواز السفر وذلك للمتقدمين الغير سعوديين. الهيئة العامه للمحاسبين القانونيين. صورة شخصية وهي غير لازمة للسيدات. نموذج معادلة الشهادة في حالة الحصول عليها من خارج المملكة العربية السعودية أو تقرير التحقق من الشهادة. دفع رسوم العضوية والاشتراك. الرسوم الخاصة باشتراكات العضوية
يجب الالتزام بسداد رسوم العضوية وسداد الاشتراك الشهري بالضوابط الآتية. يبلغ قيمة الاشتراك السنوي ٣٠٠ ريال سعودي. يجب العلم أن المبلغ المدفوع للاشتراك لا يرد.
- استمارة تحديث البيانات لمراقبي الحسابات المقيدين بالسجل.
- استمارة الابلاغ عن الأحداث الهامة.
- أي بيانات/ تقارير أخري تطلبها الهيئة.
ب- مخالفة معايير وقواعد ممارسة المهنة وعلي سبيل المثال لا الحصر:
- معايير المراجعة المصرية والمتضمنة معايير الجودة ومعايير الاستقلالية المهنية.
- عدم التحقق من قيام العميل باتباع معايير المحاسبة المصرية في إعداد القوائم المالية التي يتم مراجعتها.
- عدم الالتزام بقواعد وسلوكيات ممارسة المهنة الصادرة هن هيئة سوق المال.
ج- عدم الالتزام بمتطلبات التطوير المهني المستمر المنصوص عليه في سياسات وإجراءات القيد بسجل مراقبي الحسابات.
د. عدم تقديم كافة المعلومات المطلوبة خلال عمليتي التسجيل و أو التفتيش علي مراقبي الحسابات.
هـ- عدم التعاون في توفير المعلومات المطلوبة خلال عمليات الفحص أو عمليات التحقيق الخاصة ببعض المخالفات التي تم الابلاغ عنها.
و- الأخطاء الجوهرية أو عدم كفاية بيانات الإفصاح في أي من القوائم المالية المصدرة بواسطة أي من الشركات المقيدة أوراقها ببورصات الأوراق المالية وشركات الاكتتاب العام والشركات العاملة في مجال الأوراق المالية وصناديق الاستثمار المنشأة بالبنوك وشركات التأمين وعدم قيام مراقب الحسابات بالاشارة بالتقرير عن هذه الأخطاء.
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript. البريد الإلكتروني
الملاحظات
عيوب القرار الإداري السعودي
شهدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، والدكتورة مايا، مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة ، والدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للحوكمة والتنمية المستدامة، والدكتور حامد الهميمي، مدير الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، حفل تخرج الدفعة الثالثة من برنامج تأهيل القيادات النسائية التنفيذية بالمحافظات بمقر المجلس القومي للمرأة؛ والتي تضم 127 سيدة تمثلن 5 محافظات هي القاهرة، الغربية، الدقهلية، دمياط، البحيرة. وخلال كلمتها قالت الدكتورة هالة السعيد، إن قضية المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة حظيت بنصيب كبير من اهتمام القيادة السياسية وهو ما انعكس في رؤية مصر 2030، وفي الاستراتيجية الوطنيةِ لتمكينِ المرأةَ 2030 التي تستهدف تولي المرأة المناصب الإدارية العليا بنسبة 30% بحلول عام 2030. وأشارت "السعيد"، في بيان صحفي، اليوم الجمعة، إلى أهمية تأهيل المرأة لتمكينها من الوصول للمناصب القيادية؛ من خلال حزم من البرامج التدريبية، موضحة أن المرأة تمثل أكثر من 43% من إجمالي موظفي وحدات الجهاز الإداري (وفقاً لإحصائيات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة)، من هنا جاءت فكرة تصميم برنامج تأهيل القيادات النسائية التنفيذية في عام 2019.
8 نقطة عام 2015 إلى 45 نقطة الآن، بنسبة تحسن تصل إلى 16%، لافتة إلى إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومي لتكافؤ الفرص وتمكين المرأة أمس في عيد المرأة المصرية بتشريف السيد رئيس الجمهورية؛ تقديرًا لدور المرأة المصرية وسعيًا لزيادة فرص تمكينها.