كيف نقيِّم أداء الموظفين بشكل أكثر فعالية؟
من الممكن أن تترافق جلسات تقييم أداء الموظفين بالتوتر والضغوط النفسية في غالبية الحالات، وحتى الموظفون يمكن أن يأتوا إلى الجلسة وهم متحفزون للدفاع عن أنفسم، فقد يعتقدون أنك تحكم على قدراتهم وإنجازاتهم، ولهذا من الضروري أن تكون مستعداً بالكامل قبل الاجتماع وأن تعدّ نفسك لإدارة الاجتماع. اتبع الخطوات التالية حتى يسير الاجتماع على ما يُرام:
قم بإعداد استمارة تقييم أداء الموظفين الإلكترونية عبر الإنترنت قبل الاجتماع، رتب الأسئلة بشكل صحيح في استبيان تقييم أداء موظفي مؤسستك وامضِ في الاجتماع وفقاً للأسئلة واحداً تلو الآخر. ابدأ الجلسة بحرارة. حاول تقليل التوتر والضغط المسيطرين على الاجتماع من خلال إجراء محادثة ودية في بداية الاجتماع وتلطيف جو الاجتماع بحيث يمكنك الحصول على أفضل نتيجة من تقييمك. تحدث في البداية عن نقاط قوة الشخص ثم قم بالإشارة إلى نقاط ضعفه، وحتى لو لم تكن إنتاجية موظفك جيدة بما يكفي فاذكر كل الإيجابيات أولاً ولا تقل أي شيء سلبي، وبعد ذلك يمكنك طرح المشاكل التي تحتاج إلى مراجعة وتحسين. نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة. والآن يكون قد حان الوقت لإفساح المجال أمام موظفك للتعبير عن آرائه والتحدث عن الملاحظات التي قدمتها له.
نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد - موقع فكرة
إذا كنت ترغب بالوصول إلى الاستمارة والاستبيان من خلال الموقع الداخلي للشركة فقط فما عليك سوى إنشاء صفحة فارغة على موقع الشركة لهذا الغرض، وبعد ذلك خذ كود HTML الخاص باستبيانك الإلكتروني من مرحلة المشاركة – قسم «العرض في صفحات الويب» وضعه في كود HTML للصفحة الفارغة التي أنشأتها بحيث يكون الاستبيان متاحاً على عنوان موقعك وعبر موقع الشركة. قم بإنشاء رابط خاص لمدير كل قسم حتى يتمكن المدراء من تقييم موظفي القسم بشكل منفصل. نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات. قم بتفعيل إمكانية المصادقة على المجيبين بوساطة رمز على الاستبيان الخاص بك، قم بعد ذلك بتحميل الرمز الشخصي أو رقم الهاتف المحمول للأشخاص الذين في الشركة حتى تتمكن هذه المجموعة فقط من الوصول إلى الاستبيان. ميزة «إضافة شرط» تساعد على تعريف فروع مختلفة ومتنوعة ومعقدة للإجابة على الاستبيان الإلكتروني، حيث أنك تحدد ما يحدث في الاستبيان من خلال تسجيل كل إجابة على سؤال ما كأن يتم مثلاً تحديد أي سؤال يتم عرضه وتحديد الصفحة التي يشاهدها المجيب. يمكنك تعريف الشرط بناءً على قيم إجابات سؤال أو أكثر أو على الدرجات أو قيم متغيرات المعلومات المخفية. لمزيد من المعلومات شاهد الفيديو التوضيحي لإضافة شرط.
نموذج تقرير اداري عن موظف - موسوعة
في بحث أجرته شركة أبحاث السوق الأمريكية المرموقة هاريس بل تبيَّن أن 24% من الموظفين يتركون وظائفهم إذا لم يتلقوا الملاحظات اللازمة من مدرائهم، كما وجدت دراسة أخرى أن الشركات التي تقدم ملاحظات لموظفيها تتمتع بمعدل خروج أقل بنسبة 14. 9% من الشركات التي لا تقدم أية ملاحظات لموظفيها. هاتان الإحصائيتان كافيتان لمعرفة أهمية تقييم أداء الموظفين وتقديم ملاحظات تغذية راجعة للموظفين. يقدِّر معهد جالوب أن تكلفة إجراء تقييم أداء الموظفين باستخدام الأساليب التقليدية في الشركات والمؤسسات الكبيرة والتي يعمل بها أكثر من 10،000 موظف تقدر بحوالي 35 مليون دولار، ولهذا فإن المزيد من الشركات تبحث في هذه الأيام عن برنامج لتقييم أداء الموظفين من أجل قياس مؤشرات تقييم الأداء بشكل أفضل وتحليل استمارات تقييم الموظفين عبر الإنترنت بتكلفة ووقت منخفضين. نشير في هذه المقالة إلى كيفية تقييم أداء الموظفين بمساعدة بُرس لاين ونذكِّر بالنقاط المهمة التي يجب الانتباه إليها في استمارة التقييم الخاصة بك. نموذج تقييم الأداء الوظيفي ملف وورد - موقع فكرة. نقاط مهمة في تصميم أسئلة تقييم أداء الموظفين
النقطة المهمة في مجال إدارة أداء الموظفين هي أن يتم ملء استبيان تقييم أداء الموظفين وتحليل نتائجه بشكل دوري ومنتظم للتعرف على المشاكل المحتملة في إنتاجية الموظفين وحلها.
نموذج كتابة تقرير عن موظف وطريقة كتابة التقارير عن الموظفين - موقع محتويات
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على نموذج كتابة تقرير عن موظف ، حيث عرضنا لكم العناصر الأساسيّة لكتابة تقرير عمل عن موظف، كما استعرضنا مجموعة من النماذج الخاصّة بإعداد التقارير الخاصّة بالموظفين. المراجع
^, برنامج إعداد وكتابة التقارير السنوية, 24-2-2021
أخيراً اختم الاجتماع بقول الكلمات الأخيرة والجمل الإيجابية، حيث يُعتبر قول جمل إيجابية أمراً مهماً بشكل خاص عندما يكون أداء موظفك غير مرضٍ ويجعله يفكر في محاولة التحسين أكثر. في جميع مراحل جلسة التقييم يمكنك تسجيل كلامك صوتياً أو على شكل فيديو وإرفاقه بالاستمارة الإلكترونية في النهاية من أجل استخدامه في الاجتماعات اللاحقة واستخدامه كمستند في حال حدوث مشاكل قانونية. التعريف ببرنامج تقييم أداء الموظفين
مثلما ذكرنا سابقاً فإننا نحتاج للوصول إلى مجموعة من البيانات من أجل إجراء تقييم كامل للموظفين والمدراء، فعلى سبيل المثال قبل جلسة التقييم النهائية نكون قد استخدمنا استبيان 360 درجة أو eNPS أو استبيانات تقييم أداء الموظفين الأخرى، والآن نقوم بالتقييم النهائي في استمارة منفصلة. حتى تتمكن من إجراء كل هذه التقييمات بشكل كامل وبتكلفة منخفضة جداً دون أية متاعب فأنت بحاجة إلى نظام تقييم أداء الموظفين من بُرس لاين. بمساعدة بُرس لاين يمكنك إنشاء كافة أنواع استبيانات واستمارات الموارد البشرية مثل نماذج أداء الموظف والاستفادة من تحليلها. بمساعدة بُرس لاين يمكنك استخدام الميزات التالية والعديد من الميزات الأخرى في استماراتك:
استخدم إضافة النقاط لتحديد وزن كل سؤال وإعطاء درجة لكلٍّ من الموظفين في النهاية.
تصميم جرافيك تخصص
يعتبر تصميم جرافيك تخصص من التخصصات الأكاديمية المستقلة التي تجمع بين العديد من الفنون ، وتعتبر من أحدث وسائل الإعلام الحديثة التي تتمثل فكرتها في إيصال رسالة أو مجموعة من الرسائل التي يرغب العميل في إيصالها للجمهور المستهدف من خلال إنشاء اتصال مرئي. وتقديم بعض التصميمات التي تتضمن مجموعة من الرموز أو الصور أو الرسومات أو حتى الكلمات. مما ساهم في نجاح الفكرة التي يقوم عليها تصميم جرافيك تخصص وشرح أسباب العمل معها في مختلف المجالات وخاصة تلك المتعلقة بمجال الدعاية والإعلان والاتصال المرئي ، ولهذا السبب أصبح المحتوى الأساسي للدراسة في جامعات مختلفة ومقبولة من قبل العديد من الطلاب. تدور فكرة دراسة تصميم جرافيك تخصص حول عالم التصميم بجميع أنواعه وجوانبه ، أثناء الدراسة يبدأ الطالب من البداية ، مع التركيز على الأساليب التقليدية التي كانت قائمة على المنشورات ، مما يفسح المجال لعالم التصميم الرقمي. منصة صناعة المحتوى النصي - استكتب. مع كل إمكانياته السريعة ، فإنه يخضع لتطوير مستمر يومًا بعد يوم. أثناء الدراسة الأكاديمية في تصميم جرافيك تخصص يتم تدريب الطالب على استخدام العديد من البرامج الأساسية مثل Photoshop و Flash Designer وغيرها ، بالإضافة إلى التحكم في الصور والمخططات والألوان والرسومات والنصوص والأبعاد والأحجام والأشكال.
تخصص تصميم جرافيك في السعودية
يعلن البنك الإسلامي للتنمية توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فما فوق وفرص تدريب للطلاب الجامعيين والخريجين، للعمل والتدريب في محافظة جدة وفق التفاصيل التالية:
1- محلل أول المصروفات الإدارية (Senior Administrative Expenses Analyst):
– درجة البكالوريوس في (المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال) أو أي مجال ذي صلة. – مؤهل مهني على سبيل المثال CA أو CPA أو ACCA أو CMA أو CIMA. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التمويل والمحاسبة. 2- مصمم جرافيك (Graphic Designer):
– درجة البكالوريوس في (إدارة الأعمال، التسويق) أو تخصص مشابه. مصمم جرافيك / مصممة جرافيك - المهندسين - الجيزة - واسطة دوت نت. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور "تصميم الجرافيك". 3- اخصائي استثمار الخزينة (Treasury Investment Specialist):
– درجة البكالوريوس فأعلي في (إدارة الأعمال، الاقتصاد، المالية، المحاسبة) أو أي مجال آخر ذي صلة. – خبرة لا تقل عن 5 سنوات لحملة البكالوريوس، وسنتين لحملة الماجستير. 4- أخصائي تحرير محتوى وكاتب إعلانات (Lead Editorial & Copywriter Specialist):
– درجة البكالوريوس في (الصحافة) أو أي مجال مشابه. – خبرة 3 سنوات في التحرير / التأليف والنشر / الصحافة في منظمة عالمية. 5- أخصائي الامتثال والمراقبة (Compliance & Monitoring Specialist):
– درجة البكالوريوس في (المالية، التحليل المالي) أو مجال ذي صلة.
مشاريع تخرج في تخصص تصميم جرافيك
تعرف على تخصص التصميم الجرافيكي - نشأتها وأهميتها وأهم مجالات العمل
Skip to content
التصميم الجرافيكي
يشير التصميم الجرافيكي إلى تواصل بصري يهدف إلى إيصال رسائل محددة إلى الجمهور، وتعني كلمة جراف (graph) الرسم البياني، أما كلمة (graphic) فهي تعني (تصويري، مرسوم، مطبوع). كما يشير المصطلح إلى "فن الجرافيك" (أو رسوم الكمبيوتر). والمتخصص به يسمى "المصمم الجرافيكي"، وهو الشخص الذي يوظف الصور والخطوط والألوان والأشكال بشكل مناسب ومتناسق مثل الرسومات التوضيحية ورسوم الكارتون المتحركة وبعض الصور الأخرى عالية الجودة أيضاً. ويمكنك أن ترى التصميمات الجرافيكية في مختلف المجلات والمواقع الإلكترونية والمنتجات والسلع والدعاية والإعلان. فعندما نشاهد تصميمًا جرافيكيًا ونفهم فكرته وهدفه ويجعلنا نتفاعل مع شئ ما نكون بذلك قد أجرينا تواصلًا بصريًا فعالاً. الجامعات السعودية المتوفر بها ” تخصص تصميم جرافيك “ - المنهج. وتُعد عملية التصميم الجرافيكي عملية متسلسلة ومتناسقة، حيث يبدأ المصمم بخلق معلومات عامة وينتهي بتفاصيل معينة، فعلى سبيل المثال: البدء بتصميم دائرة قد ينتهي بأنها عبارة عن شمس أو قمر وما إلى ذلك. كما يستخدم المصمم الجرافيكي عدة برامج مثل برنامج الفوتوشوب وغيره من برامج التحكم في الصور والألوان والخطوط ومعالجتها للخروج بتصميم مميز.
معلومات عن تخصص التصميم الجرافيكي في السعودية
يُعد تخصص التصميم الجرافيكي في السعودية من أهم التخصصات الجامعية والتي أصبحت موجودة في أغلب جامعات المملكة العربية السعودية بفروع وتخصصات فرعية مُتعددة، ومن الجامعات التي تحتوي على تخصص التصميم الجرافيكي جامعة جدّة العالمية، وجامعة الملك سعود، وجامعة دار الحكمة وجامعة أم القُرى، وذلك وفق خُطط دراسية مُتشابهة في المضمون بشكل عام، وهي خطط ذات جودة وكفاءة عالية تتناسب مع التطور الجرافيكي الرائد. تخصص التصميم الجرافيكي في الجامعات السعودية
إنَّ تخصص التصميم الجرافيك هو تخصص يحتوي على الكثير من العلوم المُتشعبة والمُتفرعة، والتي تستدعي وجود عدد من التخصصات الفرعية لهذا العلم، وقد اعتنت الجامعات في المملكة العربية السعودية بإنشاء تخصص التصميم الجرافيكي وفق منهج علمي ذو جودة وكفاءة عالية، وفيما يلي سنوضَّح خطط بعض الجامعات في السعودية التي اعتمدتها في تخصص التصميم الجرافيكي. جامعة دار الحكمة
تدعم جامعة دار الحكمة تخصص التصميم الغرافيك ضمن قسم الاتصالات المرئية وذلك وفق ثلاث مسارات رئيسية لهذا التخصص وهي: [2]
التصميم الجرافيكي: ويعمل هذا القسم على تعليم مبادئ وخطوات التصميم الجرافيكي في إطار كل من الفن التقليدي والعمليات التصميمية الحديثة والمتطورة.