طالب عمال وموظفون الجهات المسؤولة، خصوصاً وزارة العمل، باعتماد ما يسمى بـ«الجوب أوفر » أو «عرض الوظيفة» الذي تقدمه شركات في القطاعين العام والخاص للموظف للالتحاق بالعمل، واعتباره عقداً مبدئياً ملزماً للطرفين، بعدما وقع العديد منهم ضحية عروض وظيفية وهمية قدمتها شركات غير جادة أو بالتواطؤ مع أصحاب الشركات التي يعملون فيها من أجل دفعهم إلى الاستقالة، وأكد خبراء أن هذا الإجراء بحاجة إلى تشريع خاص للحد من الممارسات غير المنضبطة التي تلجأ إليها بعض الشركات للاحتيال على حقوق العمال. من جهتها، قالت وزارة العمل إنها لا تعترف بعرض الوظيفة «الجوب أوفر » مسوغاً قانونياً لإلزام الشركات أو العمال بفقراته، نظراً لأنه مجرد عرض للوظيفة وليس عقداً بين الطرفين، مؤكدة أنها تلقت شكاوى من بعض العمال حصلوا على عروض وظيفية من شركات وجهات عمل محلية، تقدموا على إثرها باستقالاتهم من وظائفهم، واتضح لهم أن عرض الوظيفة غير جدّي، لكنها رفضت التحقيق في الشكاوى لأن علاقة العمل بينهم وبين هذه الشركات صاحبة «الأوفر جوب» ليست موجودة. بنود جديدة وتفصيلاً، قال مصطفى محمود، عامل في شركة نقل في أبوظبي، إنه دخل الدولة قبل ستة أشهر مع خمسة من زملائه للعمل في الشركة براتب 1800 درهم، شاملاً البدلات والإقامة، كما هو مدون في عرض الوظيفة، وبعد دخول الدولة أجبرهم صاحب الشركة على توقيع عقود لا يتعدى الراتب فيها 800 درهم فقط، وعندما تقدموا بشكوى ضده في الوزارة تم رفضها، ولم يتم النظر في العروض التي حصلوا عليها من قبل، وأضاف أن عدداً كبيراً من العمال الذين تستقدمهم الشركة يقعون ضحية هذا التلاعب، حيث توهمهم الشركة بمميزات وظيفية لا يتضمنها عقد العمل، كما أن وزارة العمل لا تعترف بأي اتفاقات مخالفة للعقد الرسمي المسجل في الوزارة.
- بعد توقيع العرض الوظيفي ؟ | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
- الرئيسية | نصر البركاتي وشركاؤه للمحاماة
- هل يكون عرض العمل ملزما لصاحب العمل؟
- مسلسل قصي خولي الجديدة
- مسلسل قصي خولي الجديد بارانويا
بعد توقيع العرض الوظيفي ؟ | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
وفي نهاية العرض إقرار بقبول المرشح للعرض الوظيفي للتوقيع عليه في حالة موافقته على التفاصيل التي وردت بالعرض. تعتبر تلك المرحلة هي المرحلة السابقة لمرحلة التوقيع على التعاقد التي يعقبها قيام المرشح بمباشرة عمله الجديد، وفي تلك المرحلة المهمة والرئيسية من مراحل التوظيف يجب على المرشح الانتباه لعدة نقاط مهمة يجب أن تؤخذ في الاعتبار بجدية، ومن أهمها وجوب تسلم العرض رسميا، ثم الحصول على الوقت الكافي لدراسة العرض الوظيفي، ثم مقارنة طبيعة العمل الموكل للمرشح وحجمه بالمميزات المادية والعينية والوصول إلى تقييم دقيق. ويجب العلم أن قبول المرشح للعرض يترتب عليه انعقاد العقد بالتراضي بين الطرفين، وفق نص المادة 51 من نظام العمل، أما رفض العامل للعرض فلا يرتب أي أثر للعرض الوظيفي، ويعتبر كأن لم يكن، وفي النهاية لن ينعقد العقد إلا بعد أن يؤكد المرشح قبوله لعرض العمل وإبداء رغبة حقيقية في الانضمام للمنشأة. هل يكون عرض العمل ملزما لصاحب العمل؟. وبعد ذلك تأتي مرحلة الانضمام للعمل وإبرام عقد عمل وفق العرض الوظيفي، وعند تنفيذ العرض الوظيفي وتحرير العقد، يمكن للأطراف الاتفاق على شروط وأحكام جديدة في العقد، ولو لم ترد في العرض، أو تغيير ما سبق الاتفاق عليه بالعرض من أحكام، وفي هذه الحالة تسري أحكام العقد فقط، كما يحق للأطراف الاستعانة بالعرض الوظيفي وما ورد به من أحكام، إذا أغفل العقد إثباتها.
الرئيسية | نصر البركاتي وشركاؤه للمحاماة
نعم ، هناك كثير من الحالات في المملكة العربية السعودية لعمال يعملون بعروض عمل تشمل كافة الحقوق والواجبات والمزايا العمالية ، وهذا النوع من العروض لا فرق بينه وبين عقد العمل. وبالرجوع لنظام العمل السعودي نجد أنه أوجب على صاحب العمل إبرام عقد عمل مع العامل وفقاً لما رسمه القانون. كما أن النظام قد حفظ للعامل حقه بحيث أنه في حالة عدم وجود عقد عمل مكتوب يحق للعامل إثبات حفوقه بكافة طرق الإثبات. وبشكل عام فإن المدلول الواسع للعقد يستوعب كافة أنواع الإتفاقات طلما توفر ركنا الإيجاب والقبول. وحيث أن العامل يكون قد باشر مهام عمله فإن يكون قد تحقق قيام علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل. بعد توقيع العرض الوظيفي ؟ | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن. وخلاصة القول أن عرض العمل أمر موجود ، لكنه سيختفي مستقبلاً نظراً للواجب القانوني على الطرفين بالإلتزام بكتابة العقد. مع الشكر على الدعوة.
هل يكون عرض العمل ملزما لصاحب العمل؟
6- إتمام عملية التوظيف بسرعة
- لا أحد يرغب في الانتظار مدة طويلة بعد مقابلة العمل حتى ترد عليه الشركة بقبوله في الوظيفة، إلا أن عملية التوظيف البطيئة أمر معتاد، لذلك عندما تسير عملية التوظيف بسرعة للغاية قد يكون ذلك مؤشرًا على أن هناك شيئًا غير طبيعي. 7- معدل دوران وظيفي مرتفع
- قد يكون لدى الشركات معدل دوران وظيفي مرتفع لعدة أسباب، من بينها الأجور القليلة، في حين أن شركات أخرى تقدم رواتب أعلى لنفس الوظيفة. - إذا كانت الشركة لديها معدل دوران وظيفي مرتفع بسبب سوء الإدارة أو بيئة العمل السامة بها، فإن هذا يمثل علامة تحذيرية على عدم قبول العرض الوظيفي. 8- السمعة السيئة
- من المهم أن يجري المتقدم للوظيفة قبل قبول العرض بحثًا عن الشركة وأن يتأكد أنه ليست هناك أخبار سلبية عنها أو دعاوى قضائية ضدها، وأن يحاول أن يسأل الموظفين الحاليين والسابقين عن رأيهم في الشركة إذا كان بإمكانه فعل ذلك. - إذا كانت الشركة متورطة في عدد كبير من الدعاوى القضائية، فيجب أن يرفض المتقدم للوظيفة العرض الوظيفي، لأن سمعته سوف ترتبط بسمعة الشركة في مجال العمل. 9- طلب أموال من المتقدم للوظيفة
- الشركات الجيدة لا تطلب من المتقدمين للوظيفة دفع أموال ليبدأوا العمل، وبالتالي إذا طلبت الشركة من المتقدم للوظيفة دفع مبلغ مالي، ووعدته بالحصول على راتب ضخم فعليه أن يرفض الطلب على الفور.
يرغب كل شخص في الحصول على وظيفة الأحلام التي تمنحه راتبًا خياليًا ومزايا أخرى، إلا أنه إذا كان الشخص حديث التخرج ولديه خبرة ضئيلة ووجد شركة تقدم له راتبًا ضخمًا وإمكانية العمل من المنزل مرة واحدة في الأسبوع وعروضا مجانية للسفر فعليه حينئذ أن يشعر بالقلق، حسبما يؤكد موقع " بيزنس إنسايدر ". ويشير الموقع إلى أن بعض عروض الوظائف التي تبدو غير معقولة وخيالية تأتي من شركات مزيفة، أو لديها بيئة عمل سامة أو غير ذلك من الأشياء التي لا تجعل فرصة العمل المُقدمة فريدة مثلما تبدو. 10 علامات تحذيرية تشير إلى أن عرض العمل المُقدم ليس جيدًا
العلامة التحذيرية
الشرح
1- عرض راتب مرتفع للغاية
- عندما تعرض الشركة على المُتقدم للوظيفة راتبًا مرتفعًا للغاية أكثر مما يستحقه المنصب، فإن هذا يمثل علامة على أن الوظيفة قد لا تكون ما تبدو عليه، أو أن تكون علامة على أنه لا أحد يريد هذه الوظيفة لأن ظروف العمل ليست جيدة، أو أن الشركة تريد توظيف شخص ما ليحل مشكلة عاجلة أو فورية. 2- وعود شفهية بدون أوراق
- ينصح الخبراء المتقدمين لأي وظيفة بالابتعاد عن الشركات التي تعتمد على الوعود الشفهية دون كتابة عقود، لأن ذلك مؤشر على أن الشركة لن تلتزم بكلامها.
يعيش النجم قصي خولي ، حالة من النشاط الفني على مدار العام 2022، حيث يستمتع بعرض 3 أعمال خلال هذا العام. ويقدم قصي خولي خلال عام 2022 مسلسلين دراميين هما مسلسل الوسم ومسلسل من إلى، كما يشارك في فيلم سينمائي وهو السرب المقرر عرضه خلال العام الجاري. مسلسل قصي خولي الجديد: الوسم مسلسل الوسم هو مسلسل بوليسي، تدور أحداثه حول 4 شباب، يرتحلون من سوريا إلى اليونان في رحلة محفوفة بالمخاطر، بينما يتحول قصي خولي إلى جلاد يقوم بأعمال إجرامية بعد امتلاكه للسلطة المطلقة، فيقع بين مطرقة المافيا وسندان الشرطة. يلعب قصي خولي شخصية رجل يدعى يونس، يعايش العديد من الأحداث الصعبة في حياته خلال فترة صعبة عاشتها سوريا، يعطي نفسه الأسباب والمبررات التي تدفعه لارتكاب المزيد من الأعمال الإجرامية، مبرراً لنفسه أن دوافعه نبيلة لإنقاذ عائلته من الدمار، فيعيد ارتكاب المآسي التي عاشها بطرق مختلفة. مسلسل الوسم تدور أحداثه في أكثر من بلد بين سوريا واليونان ولبنان وغيرها من البلدان الموجودة في آسيا وإفريقيا وأوروبا، كما تم وضع فكرة المسلسل منذ 6 سنوات حتى تولت إنتاجها منصة شاهد ، ويتكون العمل من 4 أجزاء كل جزء مكون من 7 حلقات.
مسلسل قصي خولي الجديدة
يعرض مسلسل الوسم
عبر منصة شاهد
VIP وهو من إنتاج المنصة بالتعاون مع شركة إيبلا الدولية للإنتاج الفني. مسلسل الوسم من بطولة:
لفيف من نجوم الدراما العربية يتصدرهم قصي خولي وجوان خضر ومحمد مهران وإسماعيل تمر
ولبنى ونس وكفاح الخوص وميرفا القاضي وميسون أبو أسعد ومحسن صبري ومحمد دسوقي وفاطمة
محمد ورشا بلال وعبد الرحمن قويدر وآدم سيرجي وغيرهم، الوسم فكرة وإشراف قصي خولي،
كتابة وسيناريو وحوار بسيم الريس، معالجة درامية براءة زريق، منال غانم، سنان معوض
وفادي رفاعي، إخراج سيف الدين السبيعي. مسلسل قصي خولي في
رمضان 2022: من إلى
ينتظر قصي خولي عرض
مسلسله الجديد في رمضان 2022 والذي يحمل اسم من إلى، ويعود فيه بثنائيته الناجحة مع
الممثلة فاليري أبو شقرا بعد مشاركتهما مسلسل لا حكم عليه العام الماضي. وتدور أحداث المسلسل
المنتظر عرضه في موسم دراما رمضان 2022، حول رجل يخسر كل شيء في حياته، بينما يقع شيء
يقلب الأحداث رأساً على عقب. مسلسل من إلى بطولة:
قصي خولي وفاليري أبو شقرا وإيهاب شعبان وفادي أبو سمرة وبياريت قطريب ووسام صليبا ورواد عليو وعلي منيمنة
وناهد حلبي وجوزيف ساسين ورامز الأسود وألكسندرا قهوجي. مسلسل من إلى تأليف:
بلال شحادات وفرح شيا ومن إخراج مجدي السميري وإنتاج شركة الصبّاح إخوان للإنتاج الفني.
مسلسل قصي خولي الجديد بارانويا
مسلسل بارانويا الحلقة 1 HD
قصة العمل تغير زيارة بحثية في علم الجريمة حياة رواد عندما يلتقي بوزير المصاب بمرض الفصام والذي يعتقد أنه يتم استغلال مرضه لتلفيق تهمة قتل 21 ضحية له. مشاهدة مسلسل بارانويا 2021 HD من بطولة قصي خولي وريتا حايك وجنيد زين الدين المسلسل السوري اللبناني بارانويا
الكلمات الدلالية
طاقم العمل
مشاركة
الممثلين
المخرج:
الكاتب:
مشاهدة حلقات المسلسل
اغلاق النافذة
قائمة الانواع
وقدم قصي برفقة معتصم النهار جائزة المطربة المفضلة للفنانة أصالة نصري والتي حصد عناقها مع قصي تفاعلاً كبيراً على السوشال ميديا. لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا "انستغرام سيدتي"
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر تويتر "سيدتي فن"