المواطن - الرياض
قدمت البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، معلومات عن برنامج التدريب على رأس العمل (تمهير)، الذي يستهدف خريجي الجامعات السعودية والأجنبية سواء كانوا حديثي تخرج أو ِمن َمن سبق له العمل ولم يكن مسجًلً في أنظمة التأمينات الاجتماعية أو الخدمة المدنية الـ (6) أشهر السابقة لتسجيله في البرنامج كحد أدنى، حيث يتم تدريبهم على رأس العمل لدى المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة والمنظمات الدولية التي لها فروع بالمملكة. ما نوع المنشآت التي تقوم بالتدريب في برنامج تمهير؟
يتم تقديم الفرص التدريبية من قِبل المؤسسات الحكومية والجهات الشبه الحكومية والمنشآت المتميزة من القطاع الخاص. هدف: 3 شروط لصرف المكافأة المالية لبرنامج “تمهير” | صحيفة الأحساء نيوز. هل يوجد تأمين صحي للمتدرب؟
لا يوجد تأمين صحي للمتدرب، حيث إن التأمين الذي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" للمتدرب هو تأمين ضد أخطار العمل فقط. هل توجد مكافأة مالية؟
نعم، حيث يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" مكافأة مالية شهرية مقدارها ثلاثة آلاف ريال لجميع المتدربين الذين يستوفون متطلبات البرنامج، ويحافظون على سجل ملائم لمعدل الحضور لدى المنشأة المدربة. ما هي أسباب عدم صرف المكافأة؟
إذا تحققت أحد الأسباب التالية:
في حال كانت نسبة الحضور الشهري للمتدرب أقل من ٧٥٪ في دورة الدفع الشهرية.
- متى تنزل مكافأة تمهير وظايف
- متى تنزل مكافأة تمهير وظائف
- متى تنزل مكافأة تمهير تدريب
- تعريف بالراتب إلكتروني الخيري
- تعريف بالراتب إلكتروني جاهز
- تعريف بالراتب إلكتروني صيني يستهدف السوق
متى تنزل مكافأة تمهير وظايف
البند السابع: الإجازات:
7. 1 يستحق المتدرب التمتع بإجازة العطلات الرسمية ( إجازة عيدي الفطر والأضحى، وإجازة اليوم الوطني). 7.. 2 للمتدرب الحق في إجازة بمكافأة كاملة في الاعياد والمناسبات. 7. 3 يجوز لصاحب العمل الموافقة على منح المتدرب أي اجازات أخرى وفقاً للائحة العمل الخاص به. 7. 4 العطل الرسمية و الأيام المرضية المعتمدة ليس لها تأثير على المدة المقررة للبرنامج و تحسب من مدة البرنامج الكاملة. البند الثامن: التزامات المتدرب:
8. 1 الالتزام بشروط وأحكام برنامج تمهير. 8. 2 الالتزام بحضور البرنامج التدريبي والتقيد به وبجميع اللوائح والتعليمات والإرشادات الخاصة بصاحب العمل وتوجيهات المدرب. 8. 3 الالتزام بتنفيذ أي دورات إلكترونية إلزامية تم تعيينها قبل بدء البرنامج أو اثنائه. 8. 4 الالتزام بتسجيل الحضور الالكتروني الاسبوعي على النظام الذي يحدده الصندوق، بحد أقصى كل خميس (الساعة 59:11 مساء). 8. متى تنزل مكافأة تمهير وظائف. 5 الالتزام بتعبئة نماذج التقييم الخاص بالبرنامج المقدمة من قبل صاحب العمل. 8. 6 الالتزام بإجراء أي اختبارات أو تقييمات مطلوبة، وذلك في كل مراحل البرنامج التدريبي. 8. 7 الالتزام بالاعتناء بالآلات والأدوات والمهمات والخامات المملوكة لصاحب العمل الموضوعة تحت تصرف المتدرب أثناء فترة التدريب أو التي تكون في عهده
وأن يعيد إلى صاحب العمل المواد غير المستهلكة.
متى تنزل مكافأة تمهير وظائف
الاستعلام عن المكافأة الكلية التقنية
الكلية التقنية كغريها من الكليات والجامعات داخل المملكة، فإنها توفر العديد من الخدمات الإلكترونية، واليت تتم من خلال الدخول إلى الموقع الالكتروني الخاص بها عبر شبكات الانترنت المختلفة، ومن بين تلك الخدمات التي توفرها الكلية التقنية لطلابها، الاستعلام عن مكافأة الكلية التقنية، من أجل التحقق من مكافأة الكلية التقنية واستلامها، ومتى موعد استلام المكافأة وموعد نزولها والتي تتم باتباع الخطوات التالية، بشكل دقيق وصحيح:
عليك الدخول إلى الموقع الالكتروني الخاص بالكلية التقنية، بالضغط هنــــــــــــــــــــــــــــا. من القائمة الرئيسية، اختر الخدمات الإلكترونيّة. قم باختيار الاستعلام عن البطاقة البنكية للمتدرب. قم بإدخال رقم الهوية. أو الإقامة لغير السعوديين في الخانة المخصصة لذلك. قم بكتابة الرقم التدريبي. متى تنزل مكافأة تمهير وظايف. اضغط على بحث. ستظهر لك كافة المعلومات المتوفرة عن مكافأة الكلية التقنية، قم بالاطلاع عليها. موعد نزول مكافأة الطلاب
الكلية التقنية تسعى إلى جذب عدد كبير من الطلاب والمتدربين داخل المملكة العربية السعودية، من الطلاب السعوديين وغيرهم من المقيمين في المملكة، والذي توفر لهم الكلية التقنية كافة الأساليب والوسائل التي تشجعهم على الانتساب لتك الكلية، ومنها أنها تقوم في نهاية كل شهر ميلادي، بإيداع مكافأة الكلية التقنية 1442، في حساب الطالب أو المتدرب عندها، حيث بينا لكم سابقاً طريقة الاستعلام عن مكافأة الكلية التقنية 1442 باتباع خطوات بسيطة أدرجناها لكم، للتحقق من إيداع المكافأة وموعد نزولها، في الوقت المحدد لها.
متى تنزل مكافأة تمهير تدريب
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» شروط استحقاق المكافأة المالية لبرنامج التدريب على رأس العمل «تمهير»
وتتمثل الشروط، حسب بيان عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» اليوم الأربعاء، في أنّ المتدرِّب يستحق صرف المكافأة الشهرية إذا كان حضوره أكثر من 75%، كما يعتمد تاريخ صرف المكافأة على دورات دفع خاصة بالبرنامج، ويكون احتساب المكافأة الشهرية ابتداءً من تاريخ المباشرة المؤكَّد من قِبل صاحب العمل على النظام. و«تمهير» برنامج تدريب على رأس العمل يستهدف خريجي الجامعات والمبتعثين وتتراوح مُدّته بين ثلاثة إلى ستة أشهر، لتدريبهم لدى المؤسسات الحكومية والمنشآت المتميزة لكي يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل. متى تنزل مكافأة تمهير تدريب. يعمل البرنامج على إعداد وتطوير مهارات وخبرات الخريجين للمشاركة بفاعلية في سوق العمل، ويحصل المتدرِّب على شهادة معتمدة بعد إتمامه البرنامج التدريبي تزيد من فرص حصوله على وظيفة مناسبة لإمكانياته ومهاراته، كما يحصل خلال فترة التدريب على حقائب تدريبية إلكترونية. يتقاضَى المتدرب مكافأة مالية مقدارها 3000 ريال يُقدِّمها صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، بالإضافة إلى تغطية تأمين ضد المخاطر.
سوف يتم الرد عليك بعد فحص طلبك وفي حالة الموافقة ستحصل على التدريب في أسرع وقت. إذا كنت مؤهلاً فيمكنك التقديم على فرص تمهير. كما يمكنك متابعة طلبك من خانة إدارة طلبات التوظيف والتدريب. عند حصولك على موافقة البرنامج ستحصل على المكافأة وستحسب من ذلك الوقت. شروط الحصول على برنامج تمهير
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. متى تصرف نهايه الخدمة للموظف وكيف؟. أن تكون حاصل على بكالريوس أو أن تكون حاصل على شهادة الدبلوم، في أي من المجالات الأتية مجال الفني، مجال الصحية، المجال الإدارية. عدم تسجيل المتقدم في التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية. لم تتقدم لطلب البرنامج قبل ذلك. عاطل عن العمل أو للخريجين الجدد. مميزات برنامج تمهير
عند حصولك على تمهير فأنك ستحصل على دعم مالي كل شهر بمبلغ 3000 ريال لمن يكن حامل للبكالريوس، خطوات إصدار وثيقة العمل الحر ، أما من يحمل أي من الدبلومات الفنية أو الصحية أو الإدارية فأنه يحصل على مكافأة بمبلغ 2000 ريال، وتأمين ضد مخاطر العمل، وتحصل على تدريبات إلكترونية مجانية، وأخيراً سوف تحصل على شهادة خبرة من البرنامج تمهيدا لك للعمل في أي من الشركات السعودية داخل المملكة، وهذه الشهادة تحصل عليها من صندوق تنمية الموارد البشرية.
9. 5 يقوم صندوق تنمية الموارد البشرية(هدف) بالتأمين ضد الأخطار للمتدرب. 9. 6 يستطيع صاحب العمل تقديم مكافأة إضافية أو أي مميزات أخرى للمتدرب خلال مدة البرنامج. اضافة إلى ما يتلقاه المتدرب من مكافأة شهرية من الصندوق. البند العاشر: شهادات تنفيذ البرنامج بنجاح:
يحصل المتدرب على شهادة معتمدة من الصندوق بعد تنفيذ البرنامج التدريبي (برنامج تمهير) بنجاح، شريطة أن تستوفي الشروط التالية:
•يتعين أن يقوم صاحب العمل بعد انتهاء البرنامج التدريبي بتقديم تقرير/نموذج تقييم لمستوى المتدرب ومدى استفادته للبرنامج. البند الحادي عشر: إنهاء البرنامج وإلغاء
المكافأة:
11. 1يحق للصندوق ولصاحب العمل إنهاء البرنامج التدريبي في الحالات التالية:
أ-. إذا ثبت تقديم معلومات غير صحيحة أو مزورة من قبل المتدرب. ب- إذا لم يستوفِ المتدرب معدل حضور الحد الأدنى لمتطلبات البرنامج 75%لشهرين متتابعين. موعد صرف دعم تمهير 1443 وكيفية التسجيل في البرنامج والشروط. د- إذا ثبت عدم قابلية أو قدرة المتدرب على إكمال البرنامج التدريبي وفق المعايير المحددة للبرنامج. ج- في حالة سوء السلوك أو ارتكاب انتهاكات جسيمة. 11. 2 على المتدرب في حال رغبته انهاء عقد التدريب أو الانسحاب من البرنامج التدريبي إبلاغ صاحب العمل بذلك قبل اسبوع على الأقل من تاريخ التوقف عن
التدريب، واشعار الصندوق بذلك من خلال مراكز الاتصال أو البوابة الوطنية للعمل
11.
موافقة سريعة وفورية من شركة النايفات للتمويل علي طلب التمويل الشخصي بدون كفيل وبدون تحويل الراتب. يمكن أن تصل مدة سداد مبلغ التمويل الشخصي بدون كفيل وبدون تحويل الراتب المتاح لدي شركة النايفات للتمويل حتي 60 شهر ، وذلك بما يتناسب مع الدخل الشهري لطالب التمويل. وفرت شركة النايفات للتمويل رابط إلكتروني يمكن من خلاله التقديم على طلب قرض شركة النايفات للتمويل لقطاع الأفراد بدون كفيل ولا تحويل الراتب ، وذلك من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي للشركة علي الإنترنت. تعمل الشركة علي سرعة إنهاء جميع التعاملات الخاصة بطلب التمويل الشخصي المتاح لديها ، وذلك من أجل التسهيل على جميع العملاء. المستندات الأساسية اللازمة لاستكمال طلب التمويل الشخصي من شركة النايفات للتمويل
يجب أن يقوم طالب التمويل بتعبئة نموذج طلب التمويل الشخصي المتاح لدي شركة النايفات للتمويل. تقديم الهوية الوطنية لطالب التمويل. جريدة الرياض | البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتقاعد.. خدمات تقنية متجددة. كشف حساب بنكي حديث لأخر ثلاثة أشهر. العنوان الوطني لطالب التمويل في المملكة العربية السعودية. يجب أن يقوم طالب التمويل بتعبئة نموذج إقرار وإفصاح العميل بجميع إلتزاماته المالية الأخرى. تقديم شهادة تعريف بالراتب الشهرى لطالب التمويل ويجب أن يقوم مصدق من جهة العمل.
تعريف بالراتب إلكتروني الخيري
مميزات قرض 100 ألف ريال بدون كفيل أو تحويل راتب ميسر
القرض إسلامي 100% مجاز من هيئة رقابية شرعية. معدل الربح السنوي 20. 1% لمبلغ مائة ألف ريال و21. 9% لمبلغ نصف مليون ريال. تمويل بدون كفيل ميسر السداد حتى 60 شهر. نسبة الاستقطاع من الدخل الشهري تصل إلى 60%. قرض بدون تحويل راتب يصل إلى 500 ألف ريال سعودي. متاح التمويل للسعوديين والوافدين الموظفين في القطاعات الحكومية أو الخاصة. إمكانية السداد المبكر في أي وقت. هامش الربح (الفائدة) ثابت طوال فترة السداد. شروط تمويل بدون كفيل أو تحويل راتب من الشركة السعودية للتمويل
على المتقدم/مة طالب التمويل بدون كفيل أو تحويل الراتب لا يقل عمره عن 21 سنة. أن يكون موظف على رأس عمل في إحدى القطاعات المعتمدة من الشركة. أن لا تقل فترة الخدمة في العمل عن ثلاثة أشهر للقطاع الحكومي و6 أشهر للقطاع المصرفي وسنة للقطاع الخاص والمقيمين. نقطة | موقع عربي شامل. كيفية تقديم طلب قرض بدون كفيل أو تحويل راتب من الشركة السعودية
أتاحت الشركة تقديم طلب القرض من خلال الموقع الإلكتروني عبر رابط الشركة السعودية للتمويل اختر من تمويل الأفراد تقديم طلب إلكتروني، عليك تعبئة البيانات والمعلومات الشخصية ورفع المستندات المطلوبة التي تشمل (بطاقة هوية وطنية أو الإقامة سارية المفعول – تعريف بالراتب يوضح الدخل الشهري والبدلات والمسمى الوظيفي وتاريخ التعيين – كشف حساب بنكي حديث لآخر ثلاثة أشهر) للاستفسار يرجى الاتصال عبر الرقم المجاني 8001240220.
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تعريف بالراتب إلكتروني جاهز
ثم انقر فوق ترقية القرار. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تعريف بالراتب إلكتروني صيني يستهدف السوق
عرض بيانات القائم بالصرف تعرض هذه الخدمة اسم الوكيل القائم بالصرف، أو اسم المستفيد نفسه إذا لم يكن لديه وكيل. طباعة بيان تسوية المعاش بإمكانك من خلال هذه الخدمة طباعة تقرير عن مدد الخدمة والمدد المضافة والمدد التي تم حسمها والمدد التي تم التعديل عليها، ليتسنى لك من خلال هذه البيانات التعرف على كيفية الوصول للمعاش الشهري وفترة الخدمة المحتسبة. الاعتراض على بيان الخدمة تتيح لك هذه الخدمة التقدم إلكترونيا باعتراض على بيان الخدمة الخاص بالمتقاعد المتوفى، مع إمكانية تحميل ما يدعم اعتراضك من وثائق. وفور الانتهاء من الخدمة ستظهر لك رسالة نصية على الشاشة تفيد باستلام الاعتراض. تعريف بالراتب إلكتروني جاهز. الاعتراض على استقطاع المعاش التقاعدي تمكنك هذه الخدمة من التقدم باعتراض على ما تم من حسم من حصة معاشك التقاعدي، وفور الانتهاء من الخدمة ستظهر لك رسالة نصية على الشاشة تفيد باستلام الاعتراض. الاعتراض على إيقاف المعاش تستطيع التقدم باعتراض في حالة إيقاف استحقاقك التقاعدي الشهري، مع إمكانية تحميل ما يدعم اعتراضك من وثائق. وفور الانتهاء من الخدمة ستظهر لك رسالة نصية على الشاشة تفيد باستلام الاعتراض. كشف حساب حركة المعاش التقاعدي لمدة عام
تقدم لك هذه الخدمة كشف حساب بحركة المعاش التقاعدي لمدة عام ويحتوي الكشف على قيمة المعاش والحسميات والتراكمات إن وجدت.
الاحد 26 ذو الحجة 1433 هـ - 11 نوفمبر 2012م - العدد 16211
خمسون خدمة إلكترونية تلغي المعاملات الورقية
عندما تبدأ في تصفح البوابة الإلكترونية للمؤسسة العامة للتقاعد تشعر من المرة الاولى أنك تتجول في منتج الكتروني متميز و بوابة إلكترونية يهتم القائمين عليها بأن تظهر وفقاً للمعايير العالمية للمواقع الإلكترونية وان تُرضي المستفيدين منها وزائريها، فقد جمعت البوابة بين بساطة التصميم وقابلية الاستخدام وسهولة الوصول للمعلومة والتقنية العالية المستخدمة. وقد تم تصنيف هذه الخدمات في حزم منفصلة حسب نوع الخدمة (استفسارات - اعتراضات - بلاغات - بيانات - حسابات) وحسب الأشخاص الموجهة لهم (متقاعد - مستفيد - وكيل - جهات حكومية) كي تتيح للمستخدم الدخول بسهولة ويسر إلى الخدمة التي يريدها، و إتمام طلبه بشكل كامل ومن أي مدينة دون الحاجة إلى مراجعة مقر المؤسسة. وتقدم البوابة اكثر من خمسين خدمة
الحصول على تعريف بالمعاش إلكترونياً.. تعريف بالراتب إلكتروني جديد. والبحث عن المعاملات وإجراءاتها
ومن أبرز الخدمات الإلكترونية التي تقدمها البوابة:
طباعة خطاب تعريف بالمعاش التقاعدي باللغة العربية. طباعة بيان تسوية معاش. الاستعلام عن قيمة وحالة المعاش التقاعدي.