أعلنت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد، اليوم (الخميس)، عن صدور أحكام قضائية بعدد من القضايا الجنائية التي باشرتها خلال الفترة الماضية. وأوضحت الهيئة أن الأحكام الصادرة من المحكمة الجزائية بالرياض (دوائر قضايا الفساد المالي والإداري) نهائية مكتسبةً الصفة القطعية بثبوت إدانتهم. الحكم الأول:
حكم ابتدائي بإدانة صاحب سمو ملكي (موظف في وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان) وطالب ضابط في إحدى الكليات العسكرية التابعة لوزارة الدفاع ووافد من جنسية عربية لانتفاع الأول والثاني من مؤهلات دراسية مزورة واستخدامها في الحصول على وظيفة حكومية وقيام الوافد بالوساطة لحصولهما على تلك المؤهلات المزورة، ومعاقبتهم بسجن الأول لمدة سنتين وغرامة مالية قدرها 100 ألف ريال، وسجن الثاني لمدة سنة وستة أشهر وغرامة مالية قدرها 50 ألف ريال، وسجن الثالث لمدة سنة وغرامة مالية قدرها 20 ألف ريال. النيابة: سوء الاستعمال الإداري جريمة.. هذه صورها وعقوبتها. الحكم الثاني:
حكم ابتدائي بإدانة قائد أحد القطاعات الأمنية في وزارة الداخلية برتبة لواء بالتزوير وسوء الاستعمال الإداري واستغلال النفوذ الوظيفي لتحقيق مصلحة شخصية والاشتغال بالتجارة، ومعاقبته بالسجن لمدة 8 سنوات وغرامة مالية قدرها 160 ألف ريال، وإدانة ضابط برتبة رائد يعمل في ذات القطاع بالاشتراك بالتزوير وسوء الاستعمال الإداري، ومعاقبته بالسجن لمدة سنتين وستة أشهر وغرامة مالية قدرها 100 ألف ريال، وإدانة صف ضابط يعمل في ذات القطاع بالتزوير ومعاقبته بالسجن لمدة ثلاث سنوات وغرامة مالية قدرها 200 ألف ريال.
النيابة: سوء الاستعمال الإداري جريمة.. هذه صورها وعقوبتها
000) ريال. كما طالت الأحكام قائد أحد القطاعات الأمنية في وزارة الداخلية برتبة لواء، وأصدرت في حقه حكما ابتدائيا بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي وتبديد المال العام وسوء الاستعمال الإداري". الثقافة الوظيفية | صحيفة الاقتصادية. وقضت الاحكام بإدانة أربعة ضباط يعملون في القطاع نفسه، بالتزوير واستغلال النفوذ الوظيفي والاشتراك في تبديد المال العام وسوء الاستعمال الإداري، ومعاقبتهم بالسجن لمُدد تتراوح من ثلاث سنوات إلى ست سنوات وغرامة مالية قدرها (50. 000) ريال، وإدانة رجل أعمال بتبديد المال العام ومعاقبته بالسجن لمدة خمس سنوات. وحسب البيان الصادر عن هيئة مكافحة الفساد، فإن الأحكام طالت رجل أمن يعمل في أحد السجون التابعة لوزارة الداخلية لمحاولته إدخال ممنوعات (جوال) لداخل السجن، وإدانة موظفين اثنين في شركة تقييم عقاري بالرشوة. تابعونا الآن على:
أخبار 24 | منهم قاضٍ ومحام أدينا بالرشوة.. نزاهة تعلن صدور أحكام في عدد من القضايا الجنائية التي باشرتها مؤخراً
أوضحت النيابة العامة أن سوء الاستعمال الإداري يعد صورة من صور الفساد وجريمة مخلة بالشفافية والأمانة الوظيفية. أخبار 24 | منهم قاضٍ ومحام أدينا بالرشوة.. نزاهة تعلن صدور أحكام في عدد من القضايا الجنائية التي باشرتها مؤخراً. وأفادت بأن من صور سوء الاستعمال الإداري العبث بالأنظمة والأوامر والتعليمات وبطريق تنفيذها امتناعاً أو تأخيراً ينشئ ضرراً عاماً أو خاصة. كما أن من صوره تعمد تفسير النظم والأوامر والتعليمات على غير وجهها الصحيح أو في غير موضعها بقصد الإضرار بمصلحة حكومية مقابل تحصيل مصلحة شخصية. وأضافت بأن سوء الاستعمال يدخل فيه كذلك استغلال النفوذ في تفسير الأوامر وتنفيذها لمصلحة شخصية بطريق مباشر أو غير مباشر. كما أوضحت النيابة أن التجريم بسوء الاستعمال الإداري والمعاقبة عليه يمتدان إلى المشتركين فيه والمتواطئين سواء أكانوا موظفين أم لا، وتصل العقوبة عليه إلى السجن عشر سنوات أو غرامة قدرها عشرون ألف ريال.
المرسوم الملكي رقم ٤٣ لعام ١٣٧٧هـ | موقع نظام
وبهذا تعددت أجهزة الرقابة المالية للتفاعل مع العمل الإداري في كل حلقات مسلسل العملية الإدارية، فجل الأعمال الإدارية تخضع لنوع أو عدة أنواع من المراقبة وعلى العموم يمكن التمييز بين المراقبة الإدارية والمراقبة البرلمانية والمراقبة القضائية، و ترتبط بهذه الأجهزة هيئات أخرى ثانوية تمثل اليات إشتغالها ووسائل عملها. لكن رغم تعدد هذه الأجهزة الرقابية، فالممارسة العملية أظهرت العديد من الاختلالات وضعف الأداء الرقابي الموكول لهذه الأجهزة. كل هذا يدفعنا إلى التساؤل عن سبب هذه الاختلالات هل هو راجع إلى الترسانة القانونية التي تحكم كل جهاز؟ وما هي المعوقات القانونية التي تعاني منها كل آلية على حدة؟ ومن جهة ثانية ما هي العوامل والإكراهات التي تكرس ضعف هذه الأجهزة الرقابية، هل هو ذاتي مرتبط بقلة وسائل العمل وسلوكات العاملين بهذه الأجهزة؟ أم موضوعي يتعلق بالمحيط الذي تعمل فيه؟ للإجابة عن هذه الأسئلة سنقسم هذا الفصل إلى مبحثين: المبحث الأول: آليات الرقابة الإدارية. المبحث الثاني: إكراهات الأجهزة الرقابية الإدارية الفصل الثاني: الميكانزمات الغير الإدارية للرقابة المالية إلى جانب أجهزة الرقابة الإدارية هناك أجهزة الرقابة القضائية الخارجة عن الإدارة والمتمثلة في الرقابة السياسية والقضائية هذه الأخيرة هي الوجه المحوري والأكثر أهمية في الرقابة اللاحقة على المال العام.
أخبار 24 | بينهم صاحب سمو ملكي وعضو بالنيابة وعميد بالداخلية .. نزاهة تعلن صدور أحكام قضائية في عدد من القضايا الجنائية
ففي الشركات التي تنتشر فيها المحسوبيات تكون الروح المعنوية للموظفين منخفضة بشدة وخاصة بين الموظفين غير المرتبطين بأصحاب الشركة أو المناصب العليا وبالتالي لن يعمل أغلب الموظفون على العمل بجد لأنّ الترقيات والمناصب ستذهب لموظفين محددين بناءً على العلاقات الشخصية. الرشوة هي الأخرى تحمل تأثيراً سلبياً على الموظفين؛ فالموظفون الذين يعملون في شركاتٍ تنتشر فيها الرشاوي تنخفض إنتاجية العمل ويصبح من غير المحتمل أن يبذل الموظف قصارى جهده، هذا بالتالي سوف ينعكس على كمية المبيعات وجودة الإنتاج ويؤثر على مردود الشركة بالضرورة. [6،7] رغم عدم وجود حل سحري يمكننا من مكافحة الفساد الإداري إلا أنّ هناك بعض الخطوات التي يمكن تُساعد في مكافحة الفساد الإداري منها: [8] تطبيق القانون على الجميع: إنّ الفساد غير قانوني أساساً ولكن تطبيق القانون بشكل متساوي على الجميع سوف يجعل الجميع يفكر ملياً قبل السير في أحد طرق الفساد. تطبيق الشفافية المالية: عند كشف المعلومات المالية الحقيقة سوف يصعب اختلاس الأموال وسرقتها. تفعيل الرقابة المجتمعية: في كثيرٍ من الأحيان يمكن أن تُساعد رقابة المواطنين على المؤسسات على مكافحة الفساد وكشف الفاسدين تحسين الوضع المادي للموظفين: في الحالات التي يكون فيها دخل الموظف غير متناسب مع المصروف بحيث تنعدم الحاجة لاتباع طرق ملتوية لتأمين الفارق تحسين النظام الصحي ودعم التعليم: يتزامن توفر التعليم والنظام الصحي الجيد مع انخفاض مستويات الفساد يؤدي انتشار الفساد إلى خلق أجواء سامة بين الموظفين في العمل ويتسبب بضررٍ كبير للشركة والدولة، ولهذا من الضروري العمل من أجل منع ومكافحة الفساد وتطبيق كافة الوسائل لفعل ذلك.
الثقافة الوظيفية | صحيفة الاقتصادية
ذات صلة عناصر الإدارة الناجحة معوقات القيادة الإدارية
مظاهر سوء الإدارة
هناك بعض المظاهر التي تدل على سوء الإدارة، ويجب الانتباه لها من أجل الحرص على اتخاذ خطوات الإدارة الناجحة ، ومنها: [١]
عدم الاستجابة للطلبات والأسئلة، وتجاهل الحديث. نسيان الموظفين القيام بالمطلوب منهم وعدم الاهتمام بتأديته. تعيين نفس المهمة للموظفين المختلفين. أخذ امتيازات خاصة لبعض الموظفين. عدم الاستماع من قبل المدير؛ حيث إنها تشكّل علامة من علامات عدم الاهتمام. عدم الانتباه للتحذيرات المنبّهة خاصةً عند تحميل الموظف مهاماً أكثر من طاقته وقدرته على العمل. سوء تقدير العمل حيث إن العديد من الموظفين يشكون بعدم معرفة المدير لصعوبة ما يقومون به. معاملة الموظفين بشكل مختلف، من خلال عدم التعامل مع الجميع بإنصاف. علامات أخرى لسوء الإدارة
هناك بعض العلامات التي تدل على سوء الإدارة ، والتي قد يقوم بها بعض المدراء مع الموظفين ومنها: [٢]
عدم الاتصال الجيد والمستمر مع الموظفين وما ينتج عنه من عدم القدرة على قراءة آراء الموظفين مما يجعل بيئة العمل سلبية ومرهقة. الترويج ومحاولة تحفيز الموظفين قبل أن يكون كل منهم مستعداً لذلك؛ لأن ذلك يؤدي إلى تشتيت الموظفين وعدم قدرتهم على أداء عملهم.
حكم بمعاقبة المتورطين بقضية انهيار سقف مواقف سيارات جامعة أهلية
أعلنت هيئة الرقابة ومكافحة الفساد في السعودية، اليوم (الخميس)، صدور أحكام قضائية ضد أمير انتفع من «مؤهل» مزوّر في وظيفة حكومية، ورجال أمن وموظفين حكوميين ومقيمين تورطوا بقضايا فساد. وذكرت الهيئة في بيان، أنها باشرت خلال الفترة الماضية عدداً من القضايا الجنائية، وعلى أثرها أحيل مرتكبوها إلى المحكمة الجزائية بالرياض (دوائر قضايا الفساد المالي والإداري)؛ مما أسفر عن صدور أحكام قضائية، ابتدائية ونهائية مكتسبة الصفة القطعية بثبوت إدانتهم. وأوضحت، أنها شملت حكماً ابتدائياً بإدانة أمير (موظف في وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان)، وطالب ضابط في إحدى الكليات العسكرية التابعة لوزارة الدفاع، ووافد من جنسية عربية لانتفاع الأول والثاني من مؤهلات دراسية مزورة واستخدامها في الحصول على وظيفة حكومية وقيام الوافد بالوساطة لحصولهما على تلك المؤهلات المزورة، ومعاقبتهم بسجن الأول لمدة سنتين وغرامة مالية قدرها 100 ألف ريال، وسجن الثاني لمدة سنة وستة أشهر وغرامة مالية قدرها 50 ألف ريال، وسجن الثالث لمدة سنة وغرامة 20 ألف ريال.
مسلسل عندما يكتمل القمر 2 الحلقة 8 الثامنة كاملة هل سيتواجه خالد مع صاد ؟
مسلسل عندما يكتمل القمر جزء 2 الحلقة 8 الثامنة كاملة احداث جديدة ومشوقة
عندما يكتمل القمر الجزء الثاني الحلقة 8 الثامنة كاملة هل سينجوا خالد بعد تحرير ناصيف ؟
عندما يكتمل القمر حلقة 8 فلوه تكمل في جسد فتاه اسمها عشق
عندما يكتمل القمر الموسم 2 الحلقة 8 كاملة تطورات بالأحداث بالحلقة ٨
عندما يكتمل القمر الحلقه ٨ في
عندما يكتمل القمر الحلقة 8، عقب النجاح الجماهيري الكبير الذي حققه مسلسل عندما يكتمل القمر يعود العمل من جديد بموسمه الجديد، ويحمل الكثير من المفاجئات المثيرة والمشوقة، وبمجرد بث قناة أم بي سي الموسم الثاني من العمل عاد الملايين من المتابعين ليلتفوا حول العمل، معبرين عن إعجابهم الشديد لمسلسل عندما يكتمل القمر الذي يعتبر من الأعمال الفريدة من نوعها. عندما يكتمل القمر الحلقة 8
يعد مسلسل عندما يكتمل القمر من الأعمال التي نقلت الدراما الخليجية نقلة نوعية كما أنه إضافة مميزة للتاريخ الدراما، فقد استقطب العمل المتابعين من كافة أنحاء الوطن العربي، حيث باتوا يترقبون بث حلقات مسلسل عندما يكتمل القمر لحظة بلحظة للتعرف على ما سيحدث مع جمعان الذي وقعت في حبه الجنية فلوة، فلا تزال تحاول بكل الطرق أن تكسب قلبه وتتقرب منه مستغلة معرفتها لكافة تفاصيل حياته. انعرض الموسم الأول من مسلسل عندما يكتمل القمر في عام 2019 وهو إنتاج سعودي، ومن أبرز أهم أسباب نجاح العمل كان تتطرق لقصة جديدة ومميزة غير تقليدية، حيث يتحدث العمل عن أحد الكنوز الجنية المدفونة التي يسعى بعض الأشخاص لاستخراجها. موعد عرض مسلسل عندما يكتمل القمر الحلقة ٨
يبث مسلسل عندما يكتمل القمر عبر قناة أم بي سي في تمام الساعة التاسعة مساءً بتوقيت الأردن والسودان وفلسطين وجمهورية مصر العربية، وفي تمام الساعة العاشرة مساءً حسب توقيت المملكة العربية السعودية والعراق وقطر، وفي تمام الساعة الحادية عشر مساءً حسب توقيت الإمارات العربية المتحدة وسلطنة عمان.
عندما يكتمل القمر الحلقه ٨ من
أبطال مسلسل عندما يكتمل القمر
فيصل العميري. ريم عبد الله. محمد طويان. أحمد شعيب. ميسون الرويلي. سارة اليافعي. سعد قريش. أحمد الرشيد. ملاك يوسف. قد يهمك أيضاً:-
عندما يكتمل القمر حـ ١٦| موعد عرض مسلسل عندما يكتمل القمر الحلقة 16 السادسة عشر على قناة أم بي سي
موعد عرض مسلسل عندما يكتمل القمر الحلقة 12 الثانية عشر عبر قناة mbc
أخر الأخبار 23 ساعة ago
هل ستكون المواصلات مجانية خلال العيد.. قرار من الرئيس أردوغان
أخبار السوريين في تركيا 15 ساعة ago
خطة تركية لإعادة مئات آلاف اللاجئين السوريين.. هذه تفاصيلها!