وزارة العمل فعلت خدمة جديدة علي موقع الالكتروني إلا وهي خدمة إلغاء بلاغات التغيب، حيث يمكن لأصحاب المؤسسات والشركات الدخول علي هذه الخدمة من اجل تقديم بلاغ علي أحد العاملين عن العمل خلال الفترات الرسمية، كما يمكن أيضا الإلغاء البلاغ المقدم خلال عشرون يوماً فقط، فمن بعض هذه الفترة لا يمكن تغيير حالته إلى (على رأس العمل) على أن يتم احتسابه مجدداً في نطاق المنشأة، كما ولا يمكن إلغاؤه، من خلال هذا المقال سوف نرفق لكم رابط البوابه الالكترونيه لوزارة العمل من اجل يستطيع الجميع الاستفادة من هذه الخدمة المذكورة بعالية. كيفية إلغاء بلاغ التغيب عن العمل
يمكن لصاحب العمل الدخول علي الخدمة من خلال الرابط التالي بلاغ تغيب عن العمل ، من ثم تسجيل دخول علي موقع الخدمات الإلكترونية من ثم اذهب إلي قائمة المنشأة ثم تتوجه إلي خدمة إلغاء بلاغ التغيب عن العمل، بعدها يقوم المستعلم بكتابة " رقم الحدود / رقم الإقامة – رقم العامل " من ثم يقوم بالضغط علي أيقونة بحث. طريقة تقديم بلاغ تغيب عن العمل
الاستعلام عن بلاغ هروب برقم الإقامة
بعدها سوف تظهر كافة البيانات الخاصة بالعامل من ثم تقوم بالتأكيد على إلغاء بلاغ الهروب من ثم سيحولك الموقع الرسمي لوزارة العمل إلي صفحة تفاصيل بيانات العامل الوافد، وفي نهاية ستقوم بإرسال الطلب بشكل لاكتروني من هنا سوف تتعاون الأجهزة التابعة لوزارة الداخلية في السعودية بمراجعة هذا الطلب.
- 4 خطوات للإبلاغ عن تغيب العمالة إلكترونيًا | صحيفة المواطن الإلكترونية
- 6 خطوات تمكّن العامل من تقديم طلب «كيدية بلاغات التغيب» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
4 خطوات للإبلاغ عن تغيب العمالة إلكترونيًا | صحيفة المواطن الإلكترونية
إنشاء حساب حتى يكون للعامل على الموقع. الانتقال إلى خانة الخدمات العامة ( public service) واختيار الاستعلام عن بلاغ التغيب ، وكتابة الرقم المدني حتى يساعد الموقع في تحديد مكان عملك. ويطلب أيضا الموقع بعض المعلومات مثل رقم الجوال لمتابعة كل الجديد في البلاغ المقدم. 6 خطوات تمكّن العامل من تقديم طلب «كيدية بلاغات التغيب» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. كيفية رفع بلاغ التغيب
بناء على قرار مدير الهيئة العامة للقوى العاملة و ووزارة الداخليه لعام 2016 يمكن تسوية ورفع بلاغ التغيب بشكل ودي من خلال لجنة الفصل في بلاغات التغيب وخلاف التسوية يمكن إلغاء بلاغ الغياب في حالتين هما:
أن يكون المتقدم من مواطني الكويت. أن يكون المتقدم شريك في تأسيس الشركة. ويمنح صاحب العمل مدة 90 يوما إخطار العامل وبعد الثلاث أشهر تقوم وزارة الداخلية بمراجعة الطلب ومنح 15 يوم إضافي للعامل حتى يقوم بطلب تسوية، وفي حين أنتهاء المدة والتأكد بأن العامل ليس متواجد في عمله من خلال إدارة تفتيش العمل يتم تحويل البلاغ إلى الداخلية، وتطبيق القانون الذى ينص على إبعاد العامل عن عمله لمدة عامين. الحكم القضائي
في حال إنتهاء المدة المحددة وهي 75 يوم ، ولم يقوم العامل بإي إجراراءات يتم رفع البلاغ إلى حكم قضائي نهائي، وحينها يطلب من العامل بعض المستندات مثل بيانات البصمة والرقابة الامنية للتأكد من وجود البلاغ ضده، وبعد الاثبات يتم إبعاد العامل بأثر رجعي حتى يحصل مع صاحب العمل إلى حل ودي، وهذا الأمر يتم قبل الموافقة على الحكم القضائي النهائي ، لأن الحالات التي تحصل على موافقة من المدير العام على تنفيذ الحكم القضائي، يقوم فيها العامل بدفع غرامة مالية في حال التأكد أن أوضاع العامل القانونية سليمة وإقامته سارية.
6 خطوات تمكّن العامل من تقديم طلب «كيدية بلاغات التغيب» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
يجب إنشاء حساب جديد بالضغط على إنشاء حساب جديد وإدخال المعلومات المطلوبة ، في حال لم يكن لديك حساب. ثم تحتاج إلى تسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور. بعد ذلك ، اضغط على أيقونة الاستعلامات الإلكترونية. ثم اضغط على خدمة المعلومات للمقيم. بعد ذلك ، تحتاج إلى كتابة رقم جواز السفر ورقم الإقامة والجنسية. ثم أدخل رمز التحقق. بعد ذلك ، اضغط على كلمة Show. إدارة بلاغات التغيب عن العمل. من هناك ، ستظهر جميع تفاصيل الموظف الوافد.
صورة اعتماد توقيع. صورة البطاقة المدنية لمقدم الطلب. صورة لمن يهمه الأمر من المعلومات المدنية. صورة إذن عمل. نموذج إخطار تغيّب.