يعلن مجمع الربان الطبي عن توفر الوظيفة الشاغرة التالية: موظفة / مشرفة استقبال مؤهل جامعي خبرة لغة انجليزية ممتازة شخصية قيادية لم يسبق لها الدعم من الموارد البشرية على الراغبات ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني [email protected]
مجمع المحمود الطبي.. تجهيزات متطورة وخدمات ترتقي إلى أعلى عتبات التميّز
وظائف للجنسين في مجمع الربان الطبي: – مساعد المدير العام: – بكالوريوس في الادارة او تخصص ذو صلة – يفضل من لديه خبرة في نفس المجال – العمل بدوام العيادات (9-12 صباحا – 4-9 مساء) موظفة مكاتب امامية: – دبلوم في الادارة او تخصص ذو صلة – يفضل من لديه خبرة في نفس المجال – العمل بدوام العيادات (9-12 صباحا – 4-9 مساء) ترسل السيرة الذاتية على: [email protected]
مجمع الربان الطبي | مستوصفات وعيادات طبية | دليل الاعمال التجارية
نور الدين رابحي
الخميس 12 مارس 2020
02:48 ص
افتتح مجمع المحمود الطبي أبوابه أمام سكان منطقة «أزغوى» في 29 فبراير 2020، وحضر هذا الافتتاح عدد من الشركات الطبية الموجودة في الدوحة، وجمع كبير من معارف وأصدقاء مالك المجمع السيد عبدالله محمود جاسم المحمود، ويعنى مجمع المحمود الطبي بمجال الطب التجميلي بالأساس، ويتضمن مختبراً للتحاليل الدموية، وعيادات ثلاث يشرف عليها عدد من الأطباء الأكفاء، أولها عيادة الجلدية، والثانية عيادة لطب النساء والتوليد، وعيادة ثالثة متخصصة في مجال طب الأسنان، وسيعمل المجمع في المستقبل على أن يتضمن عيادة متخصصة بطب الأمراض الباطنية. مجمع الربان الطبي | مستوصفات وعيادات طبية | دليل الاعمال التجارية. عن هذا المجمع وأقسامه، وعن مايمتلكه من كفاءات وأجهزة حيثة ومتطورة، تحدّث الدكتور توفيق زويان الحسين المدير العام لمجمع المحمود الطبي. وأكّد الدكتور زويان منذ البداية على أن افتتاح مجمع المحمود الطبي يأتي كهدف وغاية، نقدّم من خلالهما لسكان منطقة أزغوى أفضل الخدمات وأرقاها. كفاءة وخبرة
ثمّ قال: «من أجل أن نتميز ونقدّم أحدث الخدمات وأفضلها، اخترنا أطباء أكفاء، يمتلكون خبرات جيدة كلّ في مجاله، ومن جنسيات مختلفة، من بينهم طبيبان يشرفان على قسم الجلدية، وثلاثة أطباء مختصون في طب الأسنان، وطبيب واحد للأمراض النسائية والتوليد، ولم نكتفِ بكفاءة الأطباء وخبراتهم، وإنما آثرنا أن يحمل كلّ الفريق العامل -باختلاف مناصبهم ومهامهم- خبرة ودراية، تساعدنا في تحقيق ما رسمناه من أهداف قبل البداية، كان أهمها الحرص على تقديم أفضل وأجود الخدمات، والعمل باستمرار على نيل رضاء عملائنا الكرام، وبناء جسور متينة من الثقة بيننا وبينهم، من خلال أرقى درجات العلاج، وأفضل سبل الخدمة».
وظيفة في سيهات - وظائف للجنسين في مج… - سريع
واختتم الدكتور توفيق حديثه قائلاً: «يوفر مجمع المحمود الطبي عدداً كبيراً من الخدمات الطبية المتخصصة، بأسعار معقولة وتنافسية، في متناول كل الشرائح، ويقدّم ما يمكن من التسهيلات، حتى يتمتع عملاؤه من سكان المنطقة أو المناطق الأخرى بخدمات راقية ومتطورة، تلبي رغباتهم، وترضي تطلعاتهم».
مجمع الربان الطبي | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). مجمع المحمود الطبي.. تجهيزات متطورة وخدمات ترتقي إلى أعلى عتبات التميّز. إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
خصم 20% على الكشف
خصم 30% على التحاليل والأشعة
خصم 8% على الصيدلية Address / عنوان: سيهات - حي الفردوس
العمال ليس لديهم سوى اليد العاملة لتلبية احتياجاتهم الأساسية من الغذاء والملبس والمأوى، والعمل هو كل الجهود التي يبذلها "العمال" مقابل أجر اقتصادي معين، سواء كان جسديًا أو فكريًا وقد يكون دائمًا وقد يكون عرضيًا وعادة ما يتم الاتفاق عليه بين أطراف العقد. متى يكون عقد العمل غير محدد المدة؟ 4 حالات وفقا للقانون.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع. وينشئ عقد العمل علاقة قانونية أي أن يلتزم شخص ما بالعمل لدى شخص آخر تحت إشراف وتوجيه شخص آخر مقابل راتب محدد وتبادل خلال فترة محددة أو غير مؤكدة؛ لذلك أهم ما يميزها عن العقود الأخرى هو وجود علاقة تبعية بين "صاحب العمل والعامل" ووجود أجر يدفعها المالك العمل للعمال. أنواع عقود العمل: يجب توضيح معنى العامل؛ لأن العامل "ذكر أو أنثى" طبيعي أو شخص اعتباري ويعمل لدى صاحب العمل تحت إدارة وإشراف صاحب العمل مقابل أجر معين. وبالنسبة لأصحاب العمل، يقوم كل شخص طبيعي أو اعتباري بتوظيف أي شخص أو أكثر بأي صفة مقابل أجر ، والعمل هو اتفاق "شفهي أو مكتوب" صريح أو ضمني، يتعهد بموجبه العامل مباشرة تقديم الخدمات لأصحاب العمل برسوم محددة تحت الإشراف. بما أن الأجور هي المكافآت التي يستحقها العامل، فيمكن أن تكون الخدمات التي يقدمها لصاحب العمل، ويمكن أن تكون نقدية أو عينية، لذلك فإنّ عقد العمل يقوم على عدة عناصر وهي العمل الذي يقدمه العامل لصاحب العمل والأجر الذي يتقاضاه العامل من صاحب العمل.
متى يكون عقد العمل غير محدد المدة؟ 4 حالات وفقا للقانون.. اعرف التفاصيل - اليوم السابع
المدة غير المحددة، مثل التعويض، وفترة الإشعار، وكذلك تحويل العقد المحدد إلى فترة غير محددة. هناك عدة استفسارات حول نوع العقد، سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة، ومعظم العمال وأصحاب العمل لا يلتفتون إلى هذه النقطة، مشيرين إلى أن الحقوق تختلف في حالة حدوث نزاع بين الطرفين حسب نوع العقد. لكن أول ما يفعله العضو هو تعديل نوع العقد، هل هو ثابت أم غير محدد؟
لكن السؤال الذي يطرح نفسه أمامنا، هل يجب أن نبدأ بالعقد محدد المدة؟
ذكر المنظم في المادة الحادية والخمسين أنه أشار إلى وجوب صياغة عقد عمل بشروط مختلفة، ولم يحدد العقد لمدة، لذلك يُفهم من هذا أنه لا مانع من كون العقد بداية غير محددة. نقطة مناقشتنا هنا هي عندما يصبح العقد محدد المدة عقدًا غير محدد المدة، لذا تنص المادة الخامسة والخمسون من قانون العمل على ما يلي:
" ينتهي عقد العمل محدد المدة مع انتهاء مدته، وإذا استمر الطرفان في تنفيذه، يعاد احتساب العقد لفترة غير محدودة، مع مراعاة أحكامه. المادة (السابعة والثلاثون) من هذا النظام لغير السعوديين. إذا تضمن العقد محدد المدة شرطًا يتطلب تجديده لفترة مماثلة أو لفترة محددة، يتم تجديده للمدة المتفق عليها.
هناك اختلاف فيما يتعلق بطريقة إنهاء كل عقد لأنه إذا كان عقد العمل لمدة محددة، فلا يمكن للعامل أن يطلب إنهائه في منتصف مدة عقد العمل، ولكنه ملزم به حتى تنتهي مدتها (أو يلتزم العامل بالتعويض المنصوص عليه في المادة 77). وإذا كان العقد غير محدد المدة، يجوز للعامل أن يطلب فسخه (استقالته) إخطارًا مسبقًا برغبته في الإنهاء لسبب مشروع خلال مدة لا تقل عن ذلك. ستين يومًا أو كما هو محدد في عقد العمل (استنادًا إلى المادتين 75 و76)، وإذا كان السبب غير مشروع، يجب على العامل دفع تعويض لصاحب العمل كما في المادة (77). ونفس الشيء تنطبق القاعدة على صاحب العمل عندما يريد إنهاء عقد العامل مع العامل، وتكون فترة الإخطار المحددة في النظام (المادة 75) للإنهاء (الاستقالة) 60 يومًا على الأقل، أو كما هو متفق عليه في عقد العمل. شاهد أيضًا: نموذج انهاء عقد عمل وزارة العمل
عقد عمل لأداء عمل معين
يتم إبرام هذا النوع من العقود لأداء العمل المحدد في عقد العمل، يحدد العقد موعد اكتمال العمل المتعاقد عليه. إذا تم إبرام عقد عمل لأداء وظيفة معينة، ينتهي العقد بانتهاء تلك الوظيفة، إذا استغرق هذا الإنجاز فترة تزيد عن خمس سنوات.