للحصان في اللغة العربية ، الأسماء التالية:........................................................................................................................................................................ أسماء الحصان
الحصان
الإناث
فرس
حِجر
الذكور
حصان
جواد
الصغار
فلو للذكر
مهرة للانثى
انظر أيضاً
قائمة أسماء الحيوانات وإناثها وصغارها
- اسماء الخيل عند العرب في العصر الحديث
- نموذج طلب اجازه سنويه الكويت
- نموذج طلب إجازة سنوية الكويت
اسماء الخيل عند العرب في العصر الحديث
أقوال وأحاديث عن الخيول
-يقول الجاحظ لم تكن أمة قط أشد عجبا بالخيل و لا أعلم بها من العرب. -للخيل عز وراعى الخيل خيال.. يا سعد منهو فى حياته قناها. -قد تلسع حشرة جوادًا أصيلا لكن الحشرة تبقى حشرة والجواد يبقى أصيلاً. صور وأقوال عن الخيل
تختلف الخيول فى ألوانها فمنها ما هو أبيض ، أسود ، بنى ، أشقر و أشمر.
فقال ابن العلاء لأصحابه: "اكتُبوا الحكمة وارووها ولو عن معتوه! ".
في 21/11/2020 - 6:55 م
1
نموذج طلب اجازة سنوية word
إذا كنت عامل في المملكة العربية السعودية سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، عليك معرفة الشروط اللازمة للحصول على إجازات رسمية مدفوعة الأجر، ولذلك في هذا المقال سنوضح معكم نموذج طلب إجازة سنوية، والذي يعد من أهم النماذج المهمة بالنسبة للعامل حيث يختلف كل نموذج بإختلاف نوع الإجازة، اليكم فيما يلي نموذج طلب اجازة سنوية في نظام العمل السعودي word. الإجازات التي يوفرها قطاع العمل السعودي
يتيح نظام العمل في المملكة العربية السعودية أجازات لكل العاملين سواء كانت مدفوعة الأجر أم غير مدفوعة الأجر وهي كالتالي:
إجازة عيد الفطر. إجازة عيد الأضحى. إجازة اليوم الوطني السعودي. إجازة الوفاة لمدة 5 أيام في حالة موت أقارب الدرجة الأولى سواء زوجة أو أم أو أب أو أبناء. إجازة زواج لمدة 5 أيام. إجازة الحج مدفوعة الأجر من 10 إلى 15 يوم. كما يتيح قانون العمل إجازة لأداء الإمتحانات إذا كان العامل تابع لمؤسسة تعليمية، ولكن يشترط في ذلك تقديم جدول الامتحانات قبل موعده بخمسة عشر يوما. إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة عشر أسابيع للسيدات. إجازة مرضية وقد تستمر لمدة ثلاثة شهور متتالية.
نموذج طلب اجازه سنويه الكويت
شاكرين حسن تعاونكم معنا، ومراعاتكم لظروفنا. مقدم الطلب/
رقم الهاتف/
عنوان البريد الإلكتروني/
تاريخ الطلب/
التوقيع/
هذا نموذج طلب إجازة سنوية قطاع خاص يبين بطريقه موضوعية ومؤثرة كيفية صياغة نموذج طلب إجازة سنوية للقطاع الخاص، ومن أحدث النماذج التي تُقدم نعرض لكم نموذج آخر لـ طلب إجازة سنوية قطاع خاص. النموذج التطبيقي الثاني
الأخ الأستاذ/…………………مدير مؤسسة/…………………. المحترم حفظك الله
تحية طيبة وبعد…
الموضوع: إجازة سنوية
أتقدم بكل الاحترام والتقدير لشخصكم الكريم، وأنتم أهل للاحترام ومثال للنبل، فقد عملت تحت إدارتكم أعوام ولم أرى منكم إلا كل اهتمام بموظفيكم ومراعاتهم مما أشعرني بأني لست موظفًا لديكم بل كأنني أخًا لكم. مما حفزني لتقديم هذا الطلب دون إحراج. وكما تعلمون أنني موظف لديكم منذ عام…….. بقسم ………… ولم أقدم لأي إجازة طوال هذا العام. وأني بحاجة إلى الراحة خلال هذه المدّة، إذ أنني لم تعد لي القدرة على الأداء في العمل كما كنت سابقًا، ولا أريد التقصير في أداء مهامي. لهذا فإني أتقدم إليكم بهذا الطلب بمنحي إجازتي السنوية على أن أعود عند انتهاء إجازتي لمزاولة عملي. علمًا بأن مهامي في العمل سيقوم بها زملائي نيابة عني فترة إجازتي.
نموذج طلب إجازة سنوية الكويت
والتي تتناسب مع الجهة الرسمية التي يتم إرسال الطلب إليها، والتي لها الحق في أتخاذ القرار المناسب والذي يتناسب مع ظروف العمل. حيث يواجه الموظف العديد من الظروف القهرية، والتي يضطر من خلالها إلى طلب الإجازة لعدة أيام على حسب الإتفاق ما بين المدير والموظف. وقد تكون الإجازة براتب، أو بدون راتب، حيث بعض الإجازات قد تمتد لفترة قد تتجاوز الأيام المسموحة بذلك، لهذا يتم أما خصم الراتب أو يقوم المدير، بأعلام الموظف بتجاوزه عدد الأيام المسموح بها. وهنا لابد أن يراعي الموظف القوانين والشروط المسموحة له بالغياب، وكذلك بعدد أيام الإجازة التي سوف يوافق عليها المدير. نموذج إجازة سنوية للموظفين
تتنوع الإجازات التي يحصل عليها الموظفين، سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، والخاصة بالمؤسسات والشركات لتي يعمل لديها الموظف. وعلى حسب طبيعة المهام والخدمات التي يقدمها الموظف، لتلك المؤسسات أو المنشأة ، مثل المنشأة التعليمية والتي تعمل بدوام نصف السنه وباقي السنة تعتبر إجازة سنوية من حق المعلم الحصول عليها. وعلى حسب القوانين والأنظمة التي يعمل لديها الموظف، لابد أن يكون له فترة إجازة خلال السنة، ويستخدمها على حسب الظروف التي يريدها.
كما أن أسلوب صياغة النموذج يحتاج للترتيب والعرض المتسلسل، وعبارات مؤثرة تقنع المدير أو المسؤول بالموافقة على طلب الموظف. الشرط الثاني: الدقة في العرض:
يحرص الموظف على الدِّقَّة في المعلومات التي يُصيغها في طلبه إذ إن لها تأثير كبير على قَبُول الطلب أو رفضه. فتقديم المعلومات بشكل مركَب يعكس للمدير أو المسؤول القلق من هذا الطلب. أو قد يتبادر إلى ذهنه عدم المصداقية في الطلب المعروض له. وهذا من أهم الأسباب لرفض الطلب. الشرط الثالث: ذكر الأسباب:
على الموظف المتقدم بطلب إجازة سنوية قطاع خاص أن يذكر الأسباب التي ألحت عليه لكتابة وتقديم هذا الطلب. مهما كانت أو تعددت. حتى يتسنى للمتقدم له بالطلب فهم الوضع الطارئ الذي من أجله يوافق المسؤول على طلب الإجازة دون تردد. الشرط الرابع: بيانات الموظف:
على الموظف المتقدم بطلب إجازة سنوية قطاع خاص ذكر البيانات اللازمة عنه، ليكون المدير أو المسؤول عن منح الإجازات والموافقة عليها قادرًا على فهم طبيعة العمل الذي يعمل به الموظف. وعلى الموظف استيفاء كامل البيانات الشخصية والوظيفية في طلبه بكل وضوح. الشرط الخامس: تحديد مدة الإجازة:
ينبغي على الموظف أن يحدد تاريخ بداية إجازته السنوية في طلبه، وتاريخ انتهائها، والتزامه بالعودة بعد المدّة المحددة في طلب الإجازة.