19 [مكة]
23:03:59 2022. 15 [مكة]
حطب س م ر
10:49:30 2021. 24 [مكة]
القويعية
حطب سمر المدينه
07:40:40 2021. 17 [مكة]
منشار حطب بنزين
19:50:01 2021. 10 [مكة]
ابو عريش
400 ريال سعودي
حطب سمر المدينه المنوره مبروم شلايخ دناه فقط
01:33:59 2022. 16 [مكة]
13:25:34 2022. 09 [مكة]
بدر الجنوب
حامل حطب
11:44:46 2021. 06 [مكة]
حطب للببع 👍👍
07:33:12 2021. 25 [مكة]
حامل حطب جداري
12:31:11 2021. 04 [مكة]
350 ريال سعودي
دهن عود براشين حطب وعادي فاخر
16:59:02 2022. 27 [مكة]
الطائف
17:04:37 2022. 10 [مكة]
الرفاع
دهن عود براشين حطب وعادي
20:06:22 2021. 07 [مكة]
رفحاء
حطب سمر شرط
23:10:53 2022. 09 [مكة]
14:35:07 2021. 20 [مكة]
12:35:54 2021. 13 [مكة]
23:54:26 2021. 06 [مكة]
حطب سمر المدينة
11:29:46 2022. موقد البركان متعدد الاستخدام السنيدي - لوازم البراري. 13 [مكة]
888, 888, 888 ريال سعودي
حطب بركاني نار حاتم
14:23:55 2022. 23 [مكة]
حطب سمر افريقي
04:07:54 2021. 14 [مكة]
16:45:33 2022. 03 [مكة]
ستاندات حطب حديد ممتاز
19:05:59 2022. 23 [مكة]
حطب ارطى
20:49:26 2022. 06 [مكة]
منتج حطب خاص
20:41:15 2022. 30 [مكة]
مطور حطب ماقس 18 رقم
16:50:54 2022. 26 [مكة]
سراة عبيد
حطب سمر المدينة شرط يابس ومافيه اثل
20:05:29 2022.
- حامل حطب السنيدي للخيام
- حامل حطب السنيدي الدمام
- نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد - ايوا مصر
حامل حطب السنيدي للخيام
16 [مكة]
حطب خشب شلايخ ومبروم
01:22:45 2022. 13 [مكة]
حطب سمر دينا المدينه
18:32:27 2022. 15 [مكة]
16:16:51 2022. 15 [مكة]
01:08:02 2022. 29 [مكة]
1, 800 ريال سعودي
حطب الزيتون ممتاز جدا نار وفحم
17:13:22 2021. 25 [مكة]
حطب يابس
14:21:26 2022. 14 [مكة]
حطب مستوردسمر اصلي
12:44:11 2021. 17 [مكة]
البدائع
18:32:23 2022. 06 [مكة]
حطب
11:12:40 2021. 07 [مكة]
برميل مندي وحامل حطب وستاند تلفزيون متحركة
19:30:54 2021. 06 [مكة]
حامل حطب شامل التوصيل والدفع بعد الاستلام
16:18:31 2021. 21 [مكة]
حطب قرض
19:47:03 2021. تسوق دي بي تي، موقد حطب للتدفئة، موقد حطب خارجي، BBQ، 86*38 سم ، أونلاين في السعودية. 27 [مكة]
حطب صناعي بركاني نار حاتم السنيدي بسعر الجملة
09:58:28 2021. 04 [مكة]
منشار حطب بنزين 16 بوصه كوري اصلي
20:48:27 2022. 15 [مكة]
800 ريال سعودي
منشار حطب بنزين 16 بوصه يابا ني اصلي
02:48:27 2022. 22 [مكة]
1, 450 ريال سعودي
منشار حطب بنزين ايطالي تجميع 16 بوصه
23:48:27 2022. 14 [مكة]
منشار حطب 16 بوصه بنزين هندل ممتازه
16:48:27 2022. 21 [مكة]
منشار حطب بنزين 18 بوصه ارخص
13:48:27 2022. 15 [مكة]
منشار حطب بنزين 18 بوصه عملي جدا وممتازه
11:48:27 2022. 16 [مكة]
منشار حطب بنزين 22 بوصه الماني
02:48:27 2022.
حامل حطب السنيدي الدمام
:مورد السلعة التالية
فحم
|
وقود صلب... في أوروبا إلى الشركات الرائدة في إنتاج قداحات الفحم والجريل - تحصلون على مواقدنا المستمرة الناجحة على مستوى ألمانيا في محال تجارة المواد الغذائية وفي أسواق البناء ومحطات الوقود وفروع سلاسل المتاجر المختلفة. وأبعد... :مورد السلعة التالية
فحم نباتي
حطب الوقود، فحم ، فحم حجري
قداحة جريل للفحم الخشبي
قداحة جريل، بسائل، للفحم الخشبي
قداحات الفحم
[+]
فحم خشبي للشي
مشاوي وإكسسواراتها
ديكورات الحديقة
قناديل بترول
مولع النار محتلرم للبيئة
كبريت
وقود
شبكات حديدية
مشعلات كهربائي
قداحة أفران النفط... النشط، خاصةً من جوز الهند الخام، وكذلك من الخشب والفحم. حامل حطب السنيدي الدمام. Jacobi-Dienstleistungen: لقد طورنا وحدات المرشح المصممة خصيصًا للوفاء بمجموعة متنوعة من احتياجات مرشحات الهواء والسوائل. وبالإضافة إلى... :مورد السلعة التالية
فحم نشط
إعادة تنشيط الفحم النشط
معالجة المياه، أجهزة ومنشآت
فلتر كربون منشط
راتنج لتبادلات اليونات
تنقية المياه
أنظمة امتصاص الكربون النشط
مرشحات قابلة للتجديد للكربون النشط
مبادل الأيونات
ترشيح الهواء
ترشيح السوائل
وحدات المرشح
خدمات المرشح المتنقلة
تنظيف المنتجات الكيميائية
تنظيف الغاز الحيوي
شركة Kuraray هي شركة ذات نشاط عالمي في مجال المواد الكيميائية المتخصصة ويقع مقرها في طوكيو، باليابان.
ومقره في بدة أورل في روسيا. في بداية عام 2020، كان لدى المصنع أكثر من 25 ألف متر مربع يقام عليها مقر التصنيع والتوزيع. مصنع... :مورد السلعة التالية
كابلات وأسلاك كهربائية
كابلات كهربائية عالية الجهد
كابلات كهربائية معزولة لصناعة الالكترونيات
أسلاك وكبلات غير حديدية
أسلاك وكبلات فولاذية
أسلاك وكبلات نحاسية
أسلاك وكبلات ألمنيوم
كبلات مسلحة
كبلات وأسلاك كهربائية وهاتفية
كوابل بمواد عازلة
كابلات معدنية
تُعد مجموعة Lapp Gruppe واحدة من الشركات الرائدة في مجال تكنولوجيا التوصيل: الكابلات، والخطوط والوصلات الصناعية، وتكنولوجيا الشد، والتركيبات، وتكنولوجيا الأتمتة، والملحقات. :مورد السلعة التالية
حماية الكابلات
كابل أرضي
كابلات نقل البيانات
بريزة مقبس
كوابل عصبية بصرية
غمد ناقل الكابل
كابلات تليفونات
إدارة البيانات
إدارة التحكم
وصلات نقل البيانات
كابلات توصيل الإنترنت
وصلات ملولبة للكابلات
MOSKABEL-FUJIKURA (JSC MKF) هي شراكة روسية يابانية لمجموعة Moskabelmet وFujikura، وهي شركة عالمية معروفة في صناعات الألياف والكابلات. تسوق دي بي تي، موقد حطب للتدفئة، موقد حطب خارجي، BBQ، 81*81*50 سم، أونلاين في السعودية. أُنشئ مصنع MKF ببنية تحتية تقنية على مستوى عالمي، وبخبرة متخصصيين... :مورد السلعة التالية
تصنيع كابلات الألياف البصرية
كابل أنبوبي
كابل نفخ
ألياف بصرية
شبكات لنقل البيانات
كوابل وقواعد للألياف الضوئية
كابلات ضوئية
كابلات متعددة الالياف الضوئية
تركيبات وآلات لنظم نقل البيانات بالموجات والكابلات
كابلات خارجية
كابلات مؤخرة لللهب
تعد شركة Lewant إحدى الشركات المُصنعة ذات الخبرة في مجال صناعة الأفران ومعدات المخابز من Armavir (روسيا).
نظام الإجازات المرضية لموظفي الخدمة المدنية في قانون الخدمة المدنية الجديد
من الطبيعي أن يمرض الموظف في أي وقت من السنة ، وتمنحه الحكومة إجازة مرضية كل ثلاث سنوات يقضيها في الوظيفة. يتخذ هذا القرار من قبل المجلس الطبي المختص وفقاً لما تنص عليه مادة القانون. 48 ، ويقع ضمن الحدود والقواعد التالية:
إجازة مع السداد الكامل للأشهر الثلاثة الأولى. إجازة براتب يصل إلى 75٪ من أجر الموظف في الأشهر الثلاثة المقبلة. ترك وظيفتك بدفع ما يصل إلى 50٪ من أجر الموظف في الأشهر الستة المقبلة. إجازة براتب يصل إلى 75٪ من راتب الموظف إذا تجاوز سن الخمسين. يحق للموظف التقدم بطلب لتمديد إجازة مرضية غير مدفوعة الأجر وفقًا لفترة يحددها المجلس الطبي المختص إذا قرر أنه يمكن للموظف التعافي. يحق للموظف تقديم طلب تحويل الإجازة المرضية إلى الإجازة العادية ، وذلك إذا كان لديه رصيد في الإجازة العادية ، وعليه إخطار صاحب العمل بمرضه خلال 24 ساعة بعد انقطاع العمل. نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد - ايوا مصر. للموظف المصاب بمرض مزمن الحق في إجازة غياب براتب كامل شريطة أن يتعافى أو تستقر حالته أو يعود إلى العمل حسب ما يقرره وزير الصحة. إذا تبين أن الموظف عاجز تمامًا ، فإنه يظل في إجازة مرضية بدون أجر حتى سن التقاعد.
نظام إجازات موظفي الدولة في قانون الخدمة المدنية الجديد - ايوا مصر
وقد يكون لهذه الأعياد خصائص توفير وليمة للعاملين في المهن أو إنشاء الطوائف، يتم الاتفاق عليه في العد، أو تحديده في نظام العمل، أو يتم وفقًا للممارسة المعتادة ويستحق العامل إجازة عيد الفطر كاملة الأجر، ولا علاقة لحقوقه في الأجر بعمله قبل أيام قليلة من عيد الفطر. لذلك حتى لو لم يعمل في اليوم السابق، فإن حقوقه في الأجر هي لا تزال سارية بعد العطلة؛ وذلك لأنه وفقًا للنص القانوني، تعتبر الإجازات الرسمية إجازات بغض النظر عن ساعات العمل الفعلية؛ لذلك من غير الصحيح ربط حقوق العامل براتب الإجازة وأيام العمل التي تسبقه أو بعده. نظام الاجازات المرضية في القطاع الخاص. ومع ذلك، فقد يرى أنه في حالة حدوث الإجازة عند توقف العامل عن العمل قبل أيام قليلة من الإجازة وبعدها، يُعتبر العامل في هذه الحالة متغيبًا عن العمل بشكل مستمر ولا يحق له الحصول على إجازة. إجراءات أجر الإجازة السنوية: ممّا لا شك فيه أن حوافز العمال للحصول على إجازة سنوية تتطلب عدم تأثر دخلهم بتمتعهم بالإجازة السنوية، الأمر الذي يتطلب أن يحصل العامل على أجر يعادل الأجر الذي يتقاضاه في العمل أثناء الإجازة للحصول عليها، تنص المادة 7 من المادة (132) من الاتفاقية الدولية على ما يلي: كل شخص يتمتع بالإجازة المنصوص عليها في هذه الاتفاقية يتقاضى راتبه العادي أو على الأقل معدل الراتب عن كامل فترة الإجازة المذكورة والراتب مشمول، والمبلغ النقدي يساوي المكافآت العينية.
ونص القانون صراحة على أن الإجازة السنوية للموظف هي إجازة سنوية مدفوعة الأجر في الفقرة الأولى من المادة 67، ولم يحدد ما تعنيه، وتفسرها على أنها إجمالي الإجازة السنوية، دخل العمل للموظف وفق أحكام القانون، إذا استمر في العمل. ونصت المادة 72 من القانون أولاً على أن أجور العمال خلال الإجازة السنوية، والغرض من هذا النص هو تمكين العمال من استخدام أجر الإجازة لدفع نفقاتهم أثناء الإجازة. كما يقضي القانون بالمادة الثانية من نفس المادة: على أن أجر عدد الأيام التي لا يتمتع فيها العامل بإجازة سنوية في نهاية العمل لأي سبب من الأسباب، بناءً على الأجر الذي يتقاضاه في نهاية العمل، لا تُمنح بسبب قرار صاحب العمل، أو لأنه حُرم من استحقاقاتهم وفقًا لأحكام المادة 73 د، والمادتين 2 و3، الراغبين في عدم الاستمتاع بالعطلات، ويحق للعامل بعد ذلك براتب يحسب على أساس راتب نهاية العام الذي يستحقه. وتناول القانون في المادة (73) فقرة (3) إجازات العمال المتراكمة، ووفقاً لقانون العمل رقم (30) الذي سمح سابقاً بتراكم الإجازات كلها أو بعضها، فقد نص على أجر العمال عن تراكمية الاجازات مستحقة على صاحب العمل وفقا للقانون والديون في انهاء علاقة العمل.