و قامت سيرين ونشرت تغريدة سامر وعلقت عليها: " وانا اذان صاغية ومتل يللي مقاصصة". نور تنزع قبعة جبل وتحرجه بسؤالها #الهيبة #الهيبة_الحصاد #رمضان_يجمعنا @CyrineAbdlNour @actortaim
— MBC IRAQ (@mbciraqtv) May 10, 2019
لمشاهدة أجمل صور المشاهير زوروا أنستقرام سيدتي
ويمكنكم متابعة آخر أخبار النجوم عبر تويتر "سيدتي فن"
تويتر سيرين عبد النور Mp3
عبرت النجمة اللبنانية سيرين عبد النور عن حبها الكبير لجمهورها بواسطة تغريدة نشرتها عبر حسابها الشخصي على موقع التدوينات (تويتر). سيرين كتبت قائلة: (في ناس بقولو عنكن الفانز، أنتوا بالنسبة لي الدعم الأصدقاء والعائلة وأكتر بكتير من معجبين بحبكن وشكر كبير لهل المحبة). جمهور سيرين تفاعلوا مع تغريدتها النابعة من القلب ووجهوا لها أجمل الكلمات وشكروها بدورهم على حبها وطيبتها. الفنانة اللبنانية سيرين عبد النور
مسلسل سيرين عبد النور الجديد (قناديل العشاق) حصل على ردود أفعال مختلفة لكنها جميعها أجمعت على أن المسلسل فاشل ولا يستحق المشاهدة. تويتر سيرين عبد النور mp3. سليمان برناوي – الجزائر
في ناس بقولو عنكن الفانز… انتو بالنسبة الي الدعم الاصدقاء والعائلة واكتر بكتير من معجبين بحبكن وشكر كبير لهل المحبة #قناديل_العشاق ✌️? — Cyrine Abdelnour (@CyrineAbdlNour) June 20, 2017
السبت 10/أبريل/2021 - 05:07 ص
سيرين عبد النور
وجهت الفنانة اللبنانية سيرين عبد النور عبر حسابها الشخصي على موقع التغريدات الشهير "تويتر"، رسالة
غامضة، حيث حصدت العديد من الإعجابات والتعليقات المميزة لجمهورها. وكتبت سيرين عبد النور قائلة: "تسقط
الأقنعة عندما تنتهي المصالح.. سيرين عبد النور توجه رسالة غامضة: تسقط الأقنعة عندما تنتهي المصالح. ولكن الدنيا تدور والوجوه تتقابل من جديد في ظروف مختلفة.. وعندها لن يكون هناك
وقت لارتداء أقنعة جديدة". برنامج أنت
مين
وكانت الفنانة
اللبنانية سيرين عبد النور شاركت مؤخرًا ببرنامج "أنت مين" الذي عرض على شبكة
قنوات MBC، المأخوذ عن البرنامج العالمي بصيغته العربية The Masked
Singer. فكرة البرنامج
وتدور فكرة برنامج
أنت مين حول مشاركة 12 نجمًا من مجالات مختلفة، استعراضاتهم الغنائية على المسرح، مرتدين
أزياء تنكرية تخفي ملامحهم وهوياتهم، فيما يقع على عاتق الجمهور والمحققين الأربعة
سيرين عبد النور، وقصي خولي، وحسن الرداد، ومهند الحمدي، اكتشاف هُوية النجوم. ويأتي النجوم المتنافسين
من مختلف أنحاء العالم العربي، وينتمون إلى مجالات عدة وعلى المحققين الأربعة الذين
يراقبون ويستمعون معرفة هُوية النجوم، وذلك من خلال بنائهم على دلائل ومعلومات وحركات
وتفاصيل وتقارير مرتبطة بشخصية كل نجم.
تشجيع السعوديين
ويؤكد تقرير المقترح أن دخول كوادر سعودية للوظائف القيادية بشكل أوسع سيكون تأثيره على زيادة توطين الوظائف الأقل مستوى في نفس المنشأة، وسيساهم في تشجيع توظيف السعوديين بشكل أكبر في القطاع الخاص بشكل عام وفي الوظائف القيادية بشكل خاص لما فيها من تحقيق للذات والانجاز ودخل أفضل من خلال الرواتب والبدلات التي يمنحها القطاع الخاص للقيادات المتميزة التي تحقق النجاح والربح للمنشأة، وسيسهم هذا المقترح في المستقبل القريب في زيادة التوطين في بقية المستويات الأدنى بالصورة الصحيحة لأن القيادات السعودية ستكون حريصة على تدريب وتأهيل الشباب السعودي للانخراط في العمل في القطاع الخاص.
وكالة أنباء الإمارات - شركة &Quot;كيوليس ام اتش أي&Quot; توظف بالتعاون مع &Quot;طرق دبي&Quot; 212 كفاءة إماراتية بنسبة توطين 12%
كل هذا لا يعني بأي حال كان التجاهل التام لأسباب وأعذار ممانعة أرباب المنشآت، ولا يعني أيضا الأخذ بها وقبولها كاملة من بقية الأطراف دائما توجد منطقة وسطى تتقاطع فيها الدائرتان، ومنها يجب العمل بمشاركة الأطراف كافة على البدء منها، وتوسيع مساحتها، والقبول بتحمل مسؤولياتها وتكاليفها، أسوة بالسعي الحثيث إلى جني مكاسبها من قبل جميع الأطراف، في مقدمتهم وزارة الموارد البشرية ومنشآت القطاع الخاص، ودون إغفال بقية الأطراف من أجهزة حكومية أخرى ذات علاقة، والموارد البشرية الوطنية الباحثة عن فرص عمل. من هنا تأتي أهمية العمل بالخطوتين المأمولتين أعلاه "تركز التوطين على المنشآت العملاقة والكبيرة، توطين الوظائف القيادية والتنفيذية"، اللتين ستأخذان في الحسبان قدرة الاحتمال الأكبر لتلك المنشآت العملاقة والكبيرة على إنجاح برامج التوطين، في الوقت ذاته تخفيف الوطأة على بقية المنشآت المتوسطة والصغيرة والأصغر حجما، ويمنحها فرصا للنمو والتوسع، قد تنقلها في أعوام مقبلة إلى صفوف المنشآت العملاقة والكبيرة، كما يضمن لها حظوظا أكبر للمحافظة على بقائها في بيئة الأعمال. وبالنسبة لتوطين الوظائف القيادية والتنفيذية، وشغلها بالكفاءات المؤهلة لها من الموارد البشرية الوطنية، فسيسهم في تحقق كثير من الفوائد على طريق التوطين النوعي، الذي لخصه ولي العهد، في لقائه التلفزيوني الأخير، بقوله: إن 50 في المائة من الوظائف سيئة لا تحقق رفاهية المواطن، وإنه يسعى إلى رفع الوظائف الجيدة إلى 80 في المائة.
الفا بيتا | التوطين حسب حجم المنشآت والوظائف القيادية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مطلع ديسمبر المقبل، موعدا لتطبيق برنامج " نطاقات " المطور، والهادف لتوطين 380 ألف وظيفة للشباب السعودي من الجنسين خلال السنوات الثلاث القادمة. وقال مدير عام السياسات بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. رياض العبدالكريم، خلال ورشة عمل بعنوان "برنامج نطاقات المطور" الذي نظمتها غرفة الشرقية -عن بعد-، أول من أمس، إن وكالة سياسات العمل التابعة للوزارة أطلقت البرنامج قبل أسبوعين، لافتا أن المعالم الرئيسة للبرنامج تتحور في تقسم المنشآت وفق مجموعات الأنشطة وتحديد نسب التوطين المطلوبة لكل نشاط وكذلك تحفيز المنشآت على زيادة نسبة توطين الوظائف من خلال آلية علمية وواقعية ومنصفة، فضلا عن الاعتماد على بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومركز المعلومات الوطني لرفع مستوى الدقة والاستغناء عن الحاجة إلى حملات التفتيش. وذكر في ذات السياق أن برنامج "نطاقات" يعمل على تقييم أداء المنشآت وتصنيفها إلى نطاقات حسب نسب التوطين التي يتم تحقيقها، بالإضافة لمقارنة المنشآت بمثيلاتها في الحجم والنشاط ويكافئ النطاق الأفضل بمجموعة من التسهيلات ويوقف الخدمات على المنشآت الواقعة في النطاق غير الآمن، كما يعمل على إعادة توزيع العمالة الوافدة بتسهيل انتقالها من المنشآت غير الملتزمة إلى المنشآت الملتزمة بنسب التوطين، مما يسهم في إضافة المزيد من التوازن إلى سوق العمل.
في الأحد 3 جمادى الأولى 1441ﻫ الموافق لـ 29-12-2019م
Estimated reading time: 4 minute(s)
"الأحساء اليوم" – الأحساء
كشفت مصادر مطلعة، أن لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بمجلس الشورى، وافقت على مقترح مشروع من أعضاء، لتعديل المادة (26) من نظام العمل والعمال، لتنص على ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن 75% من مجموع عماله، وكذلك في الوظائف القيادية، وللوزير في حالة عدم توافر الكفايات الفنية أو المؤهلات الدراسية، أو تعذر إشغال الوظائف بالمواطنين أن يخفض هذه النسبة مؤقتا، وتحدد اللائحة الوظائف القيادية. ووفقاً لـ"عكاظ" ذكرت المصادر أن الهدف من مشروع التعديل، الذي تقدم به كل من الأعضاء عبدالله الخالدي والدكتور غازي بن زقر والدكتور فيصل آل فاضل والدكتور محمد الجرباء، تحقيق رؤية المملكة 2030 التي تهدف إلى تخفيض نسبة البطالة إلى 7% وتوفير بيئة العمل المناسبة للمواطن ، وبناء مؤسسات تجارية وشركات عملاقة بالتعاون مع القطاع الخاص. وأوضحت المصادر أن الموافقة على المقترح تهدف كذلك إلى دعم الشركات العائلية التقليدية لتطوير قياداتها وحوكمتها والتوسع في نطاق عملها، إضافة إلى دعم منظومة الأعمال والصناعة في المملكة من خلال مؤسسات صغيرة ومتوسطة يقودها جميعاً شباب وشابات المملكة ممن يمتلكون القدرة والطموح والمؤهلات لذلك.