كيف ادخل على بريدي الالكتروني هوتميل من الأندرويد
يمكننا تسجيل الدخول إلى بريد هوتميل على هواتف الاندرويد عن طريق اتّباع الخطوات الآتية: [6]
الانتقال إلى متجر التطبيقات ثمّ البحث عن تطبيق outlook وتحميله، ويمكن تحميله بشكل مباشر " من هنا ". الذهاب إلى قائمة التطبيقات وتشغيل outlook ثم النقر على خيار إضافة حساب جديد. اتّباع المعلومات التي تظهر على الشاشة ثمّ كتابة عنوان بريد هوتميل وإدخال كلمة السر. كيفية الدخول على بريدي الالكتروني هوتميل. تتطلّب عمليّة تسجيل الدخول رمزاً إضافيّة في حالة تفعيل الرمز الإضافي لتسجيل الدخول. الانتقال إلى الواحهة الرئيسيّة للتطبيق من أجل التمتّع بجميع الميزات التي يقدّمها، ومنها: إدارة بريد هوتميل. شاهد أيضًا: طريقة عمل ايميل هوتميل بالخطوات
توجد العديد من الخيارات المتاحة لمختلف الأشخاص من أجل القيام بالدخول إلى بريد هوتميل، وذلك عن طريق الدخول إلى موقع outlook باستخدام جهاز الكمبيوتر أو استخدام التطبيقات والبرامج المختلفة التي سبق ذكرها. المراجع
^, How to sign in to or out of, 5/6/2020
^, Compare Outlook for PC, Outlook on the web, and Outlook for iOS & Android, 5/6/2020
^, Add an email account to Outlook, 5/6/2020
^, Microsoft Outlook, 5/6/2020
^, How to set up Microsoft Outlook mail, calendar, contacts on iPhone and iPad, 5/6/2020
^, How to Access Hotmail and Outlook on Your Android Device, 5/6/2020
بريدي الالكتروني هوتميل – لاينز
هوتميل هو أحد خدمات البريد الإليكتروني المجانية التي تقدمها شركة مايكروسوفت للمستخدمين ، وقد تأسس الهوتميل في عام 1996 ، وبعد عام واحد استحوذت عليه شركة مايكروسوفت ليتحول إلى واحد من أكبر خدمات البريد الإليكتروني استخدامًا على مستوى العالم ، ولكن اليوم لا يمكنك إنشاء حساب جديد على هوتميل بالرغم من أنه هناك ملايين المستخدمين مازالوا يستخدمون حساب هوتميل الخاص بهم ، بينما توفر Microsoft Outlook للمستخدمين إمكانية فتح حساب جديد بدلًا من حساب هوتميل ، ولكن يمكنك فقط إنشاء على حساب موقع outlook على الإنترنت ، بينما لا تتوافر هذه الميزة على تطبيق Outlook الخاص بالهواتف. طريقة الدخول إلى حساب Hotmail
1- لتسجيل الدخول إلى بريدك الإلكتروني على هوتميل يجب أن تستخدم إما تطبيق outlook ، أو الانتقال إلى الرابط التالي. 2- ستجد أمامك خيارين إما إنشاء حساب جديد creat free account أو الدخول لحسابك الذي أنشأته من قبل عن طريق اختيار تسجيل الدخول Sign in. 3- أدخل عنوان بريدك الإليكتروني ثم اضغط على زر التالي NEXT. 4- سيطلب منك إدخال كلمة المرور في الخانة ، وبذلك تكون قد دخلت إلى حساب هوتميل الخاص بك. بريدي الالكتروني هوتميل – لاينز. ملاحظة: إذا كنت تريد أن تدخل بدون طلب كلمة المرور في كل مرة تدخل فيها من نفس المتصفح، فضع علامة بجوار كلمة " تذكرني ".
كيفية الدخول على بريدي الالكتروني هوتميل
احفظ جيداً تاريخ الميلاد والبلد والاسم والكنية لأنها ستُسخدم لاسترداد الحساب في حال نسيانك كلمة المرور حيث أنك لم تستخدم رقم الهاتف عند الإنشاء. ويمكنك بعد ذلك تغيير إعدادات استرداد الحساب بإضافة رقم هاتف أو بريد الكتروني بديل. في حال فضلّت استعمال Hotmail مع خادم بريدٍ إلكترونيٍّ مثل Outlook أو Thunderbird، عليك تأكيد الحساب بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور وإعدادات POP3. بعض العملاء مثل بريد Windows Live ستكتشف إعدادات هوتميل تلقائيًا. إرسال واستلام البريد
استلام الرسائل
يستخدم هوتميل كغيره من مزودات خدمة الرسائل. عند تسجيل الدخول إلى حسابك، سيرشدك الهوتميل إلى صندوق البريد الخاص بك حيث تُخزّن الرسائل الجديدة عند وجودها. تظهر الرسائل الجديدة أو غير المفتوحة بخطٍ عريضٍ، انقر عليها لتفتح. تتمكن من الاطلاع عليها. إرسال الرسائل
إما أن تنقر على "Reply اعادة ارسال" لإرسال الرسالة الحالية، أو تنقر على "New جديد" لإرسال رسالةٍ جديدةٍ. اكتب عنوان البريد الإلكتروني المرسَل له في مربع "إلى To". أدخِل عنوان الرسالة في مربع " الموضوع Subject". اكتب الرسالة في الجسم الرئيسي. ويقدم لك هوتميل هنا مجموعةً من الخيارات كإضافة نمط، صورة، وصلة تشعبية، أو الإيموشن (وجوه تعبيرية) للرسالة.
كتابة عنوان الإيميل ثمّ النّقر على التّالي. الضّغط على خيار نسيت كلمة المرور. تحديد طريقة التحقّق المُناسبة. استكمال خطوات التحقّق المطلوبة. إنشاء كلمة المرور الجديدة ثمّ تأكيدها. تسجيل الدّخول عن طريق كلمة المرور الجديدة. طريقة تسجيل الخروج من هوتميل
يتمّ تسجيل الخروج من حساب هوتميل عن طريق المُتصفّح كما يأتي:
الضّغط على الصّورة الشّخصيّة. النّقر على خيار تسجيل الخروج. الانتظار حتى انتهاء عمليّة تسجيل الخروج. ويُمكننا اتّباع الآتي لتسجيل الخروج من الهوتميل عن طريق تطبيق آوتلوك:
تشغيل تطبيق آوتلوك على الجوال. الضّغط على زرّ القائمة الرّئيسيّة. النّقر على الإعدادات من القائمة. الضّغط على حساب هوتميل. النّقر على حذف الحساب. كيفية إرسال رسالة بواسطة الهوتميل
يقوم مُستخدموا هوتميل بإرسال رسائل البريد الإلكترونيّ كما يأتي:
تسجيل الدّخول في هوتميل " من هنا ". النّقر على أيقونة رسالة جديدة. إدخال عنوان البريد الإلكترونيّ للمُستقبل. كتابة عنوان الرسالة الجديدة. إدخال نصّ الرّسالة ورفع المرفقات. الضّغط على أيقونة الإرسال. كيفية الدخول إلى البريد الإلكتروني الخاص بي
يقوم كثير من الأشخاص باستخدام بريد هوتميل في حين يعتمد كثير من مستخدمي شبكة الانترنت على نطاقات البريد الإلكترونيّ الأُخرى مثل جيميل Gmail أو آوتلوك Outlook أو ياهو Yahoo وفيما يأتي طُرق تسجيل الدّخول للبريد الإلكترونيّ ضمن هذه النّطاقات.
الأسئلة التي يجب الإجابة عليها في هذه المرحلة تشمل:
ما الوظائف الجديدة التي سنحتاجها؟
ما هي المهارات الجديدة المطلوبة؟
هل يمتلك الموظفون الحاليون المهارات المطلوبة؟
هل الموظفون حاليًا في مناصب تتوافق مع نقاط قوتهم؟
هل لدينا عدد كاف من المديرين / المشرفين؟
هل ممارسات إدارة الموارد البشرية الحالية مناسبة لتحقيق أهدافنا المستقبلية؟
تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لدعم الاستراتيجيات التنظيمية
هناك خمس استراتيجيات للموارد البشرية يمكن اتباعها لتلبية احتياجات المنظمة المستقبلية:
استراتيجيات التدريب والتطوير. استراتيجيات التوظيف. استراتيجيات الاستعانة بمصادر خارجية. استراتيجيات التعاون. استراتيجيات إعادة الهيكلة. استراتيجيات الموارد البشرية
استراتيجيات التدريب والتطوير (Training and Development Strategies)
تشمل هذه الاستراتيجيات على:
تدريب الموظفين على تولي أدوار جديدة. سياسة التوظيف في إدارة الموارد البشرية. تزويد الموظفين الحاليين بفرص التطوير لإعدادهم لوظائف مستقبلية في المنظمة. يمكن تلبية احتياجات التدريب والتطوير بعدة طرق، قد يشمل ذلك إرسال الموظف لأخذ دورات أو شهادات، أو قد يتم إنجازه من خلال التدريب أثناء العمل. يمكن تلبية العديد من احتياجات التدريب والتطوير من خلال تقنيات فعالة من حيث التكلفة.
سياسة الموارد البشرية Doc
يتم قراءة الموقع من قبل جمهور على مستوى العالم ، وتختلف قوانين ولوائح العمل من ولاية إلى أخرى ومن بلد إلى بلد. يرجى التماس المساعدة القانونية ، أو المساعدة من موارد حكومية أو فدرالية أو دولية حكومية ، للتأكد من أن تفسيرك وقراراتك القانونية صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للإرشاد والأفكار والمساعدة.
قد تكون هناك أسباب أخرى ، بالإضافة إلى ذلك ، لماذا تريد تطوير سياسة. تذكر أن السلوك الضعيف للموظف لا ينبغي أن يتطلب سياسة تؤثر على جميع الموظفين الآخرين. توضيح هدف السياسة بمجرد أن تحدد أن السياسة ضرورية ، حدد الهدف الذي تريد تحقيقه في كتابة السياسة الخاصة. عندما يكون ذلك ممكنًا ، ستحتاج إلى إخبار الموظفين عن سبب تنفيذك لهذه السياسة. أنت بحاجة إلى تفاصيل كافية في السياسة لجعل موقف الشركة واضحًا ، ولكن لا يمكنك أبدًا أن تأمل في تغطية كل موقف محتمل تعالجه السياسة. وبالتالي ، فإن الهدف من خلال سياسة قصيرة وبسيطة. سياسات الموارد البشرية في تكوينها ، أنواعها ، أمثلة / الإدارة والمالية | Thpanorama - تجعل نفسك أفضل اليوم!. الاعتراف بأن هذا قد لا يكون ممكنا مع سياسات حول مجالات مثل نهج الشركة لقانون الأسرة الطبية والإجازات ، والتمييز أو التحقيق الشكوى ، أو نظام الانضباط التدريجي. ولكن ، كم يمكنك القول حقا عن القيادة أثناء التحدث على الهاتف الذكي؟ لذا ، استخدم الحس السليم أثناء تحديد النتيجة التي تريدها من سياستك. تجميع المعلومات يوفر هذا القسم من موقع سياسات نموذجية كما يفعل العديد من المواقع الأخرى ، على الرغم من أن الشركات الأخرى تفرض رسومًا متكررة على سياساتها. حتى المواقع التي تحمّل رسومًا ، تقدم عينات مجانية حتى تتمكن من اختبار سياساتها.