أدوات الإدارة
تحتاج أي قيادة إلى أداة للحصول على معلومات عالية الجودة وكافية لاتخاذ القرارات. الشركات الغربية تستخدم منذ فترة طويلة مؤشرات الأداء الرئيسية لهذه الشركة و بطاقة الأداء المتوازن. بموجب مؤشرات الأداء الرئيسية ، يعتبر نظام المؤشرات (المالية وغير المالية) الذي له تأثير على التغيير النوعي والكمي في نتيجة عمل الموظفين أو النتيجة المتوقعة. ويشمل معاملات كل كائن متحكم فيه ، وكذلك منهجية تقييمها. يتيح لك هذا التركيز على تحقيق الأهداف الإستراتيجية ، بناءً على تقييم فعالية المنظمة. التقييم الرئيسي مؤشرات الأداء هذه الأداة هي بالتحديد التي يمكن أن تُظهر مدى جودة الإدارة فيما يتعلق بالنتائج فيما يتعلق بالأهداف الموضوعة ، مع مراعاة قيمة الشركة وموقعها في السوق. يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن هذه الأداة قادرة على تسهيل عملية اتخاذ القرار من قبل الإدارة بفضل المعلومات الكاملة وعالية الجودة ، لكنها لا تستطيع حل المشاكل المنهجية الخطيرة للمنظمة. تقرير تفصيلي عن الأداء المالي وأهم المؤشرات المالية لشركات قطاع "الرعاية الصحية" بنهاية الربع الرابع 2021.. وعدد الأسرة الحالية والمتوقع إضافتها خلال الفترات القادمة. لا توفر هذه التقنية حلولًا جاهزة ، فهي تكشف فقط عن المجال الذي تنشأ فيه المشكلة. هناك ما يبرر الانتقال إلى أساليب جديدة للإدارة التدريجية للشركة من خلال حقيقة أن الأساليب القديمة ، والتي تشمل زيادة حجم ووتيرة الإنتاج ، فضلاً عن تحسين جودة المنتج ، لا تخلق القدرة التنافسية اللازمة.
مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة)
وبعد تحديد الأهداف ووضع مقاييس النجاح لها، تأتى الخطوة الثالثة وهي جمع مؤشرات الأداء والبدء في استخدامها لمعرفة مدى تطابق الخطوات الفعلية للأهداف المطلوب تحقيقها في المشروع،
ويجب الإشارة هنا إلى ضرورة أن تكون المؤشرات التي تم وضعها بسيطة وواضحة وسهلة وقابلة للقياس حتى يتم استخدامها بفاعلية. لا يفوتك معرفة: تعريف تقييم الأداء | أشهر 3 معايير لتقييم الأداء
دليل مؤشرات الأداء
يستخدم العديد من المديرين والمسئولين دليل لوضع مؤشرات الأداء، وتعد هذه الخطوة جيدة وملهمة لكسب المزيد من الأفكار والمؤشرات التي يمكن تطابقها مع الأهداف التي حددتها الشركة والتي ترغب في قياسها. ولكن يجب قبل استخدام الأدلة الاسترشادية أن نقوم بتقسيم الأهداف المطلوبة إلى أهداف واقعية يمكن تحقيقها وقياسها، كما يجب مراعاة أن نأخذ مقاييس ومؤشرات الأداء التي تتطابق مع حالة الشركة وعدم استخدام مؤشرات أداء لكونها موجودة فقط. مؤشرات الأداء الرئيسية (أمثلة). قد يهمك أيضًا: أهمية المقابلة الشخصية
أمثلة على مؤشرات الأداء
تتعدد الأمثلة على مؤشرات الأداء التي يمكن الاستعانة بها، ولكن كما ذكرنا يجب عدم نسخها والتعامل بها كما هي،
ولكن يجب أولا تحديد الأهداف الاستراتيجية للشركة.
تقرير تفصيلي عن الأداء المالي وأهم المؤشرات المالية لشركات قطاع &Quot;الرعاية الصحية&Quot; بنهاية الربع الرابع 2021.. وعدد الأسرة الحالية والمتوقع إضافتها خلال الفترات القادمة
[٣] [١]
رضا الموظفين: يتمّ الوصول إلى تحقيق الرضا للموظفين عندما يكون الموظفون راضين عن أعمالهم، ويرغبون بإنشاء علاقة طويلة الأجل مع المؤسسة، ولا يرغبون بترك وظائفهم، حيث سيكون لديهم ما يُثير اهتمامهم بالعمل والتحدي. [٤]
مؤشرات العملاء
تتضمن مؤشرات العملاء العديد من المقاييس، منها: [١]
تكلفة الحصول على عميل: يُعدّ مقياس تكلفة كسب عملاء جدد من أهمّ مقاييس التجارة الإلكترونية، إذ يساهم في دراسة وتحديد فعالية التكاليف للحملات التسويقية، ويتمّ قياسها من خلال قسمة مجمل التكاليف المتعلقة بالحصول على العميل الجديد على عدد العملاء الجدد خلال فترة زمنية محددة. رضا العملاء: حيث إنّ تحقيق رضا وسعادة العملاء يضمن ولاءهم للمؤسسة واستمرارهم في بقائهم كعملاء لها. المراجع
^ أ ب ت ث "Key Performance Indicator (KPI) Examples Defined",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Cost of Gold Sold",, Retrieved 1-4-2019. Edited. ↑ "Employee Turnover Definitions & Calculations",, Retrieved 1-4-2019. أنواع مؤشرات الأداء - موضوع. Edited. ↑ "Employee Satisfaction and Need of Employee Satisfaction",, Retrieved 1-4-2019. Edited.
أنواع مؤشرات الأداء - موضوع
تتضمن بعض المدخلات القهوة (الموردين ، الجودة ، التخزين ، إلخ) الماء والوقت (بالساعات أو تكاليف الموظف) الذي يستثمره شغلك. يمكن أن تتعلق تدابير عمليتك بإجراء صنع القهوة أو كفاءة المعدات
بنركز النواتج على القهوة نفسها (المذاق ، درجة الحرارة ، القوة ، الأسلوب ، التقديم ، الملحقات ، إلخ). والنتائج المرجوة ستركز على الافضل على رضا العملاء والمبيعات. ستركز تدابير المشروع على المخرجات من أي مشاريع أو مبادرات تحسين رئيسية مثل حملة تسويقية جديدة.
إذا ركزت المؤشرات على مجال نشاط واحد فقط ، ولكن سيكون لهذا بلا شك تأثير سيء على النتيجة النهائية. تنفيذ النظام
لإدخال النظام إلى المؤسسة ، هناك مراحل معينة يجب أن يتم تنفيذها بالتتابع. انتهاك هذا التسلسل يمكن أن يؤثر سلبًا على النتيجة النهائية. المرحلة الأولى هي تشكيل الإستراتيجية
يجب أن توضح الإستراتيجية المفصلة بوضوح الخطوات الرئيسية لتحقيق النتائج والأهداف المرجوة. يجب تقسيمها إلى مبادرات محددة ، حيث سيتم تسليط الضوء على المهام الخاصة بالإدارات الفردية للموظفين. بفضل هذا ، يتم تحقيق وفورات كبيرة ليس فقط في المال ، ولكن أيضا في الوقت المناسب. المرحلة الثانية هي تحديد العوامل الرئيسية
من الضروري هنا تحديد أهم العوامل ، أو بالأحرى ، معايير جوانب النشاط الاقتصادي والاقتصادي التي لها تأثير على تنفيذ المهام وتنفيذ الاستراتيجية. هذه العوامل تؤثر بشكل كبير على النجاح. المرحلة الثالثة - مؤشرات الأداء الرئيسية
وهي تحدد التدابير اللازمة لتنفيذ الاستراتيجية بنجاح. يستخدم KPI كأداة لتحديدها. يجدر تسليط الضوء على أكثرها حساسية فقط ، مع عدم استخدام المؤشرات الثانوية. ينبغي أن يكون تحديا للموظفين. من بين المتطلبات الرئيسية لنظام مؤشرات الأداء الرئيسية:
قيود واضحة على عدد المؤشرات.
تتمثل المسؤولية الرئيسية للإدارة العليا للشركة في إنشاء استراتيجية وتحديد أهداف وغايات المؤسسة. يكمن تحقيق هذه الأهداف على أكتاف الموظفين من الأقسام الهيكلية. قد يكون تطوير الشركة في خطر إذا كان تبادل المعلومات بين الموظفين والإدارة ضعيفًا. هذا يرجع أساسا إلى الحمل الزائد للمعلومات من الإدارة وعدم القدرة على تقييم الوضع بعقلانية في وظائف العمل. وهذا بدوره يؤثر على جودة الرقابة على تصرفات الموظفين وتنفيذ الإستراتيجية. تأثير مؤشرات الأداء الرئيسية على الشركة
إذا لم يكن لدى الموظفين أهداف استراتيجية محددة ، وكان هناك أيضًا دافع غير كافٍ ، فإن هذا يؤدي إلى حقيقة أن الموظفين غير قادرين على تحديد المسار الصحيح وأنهم غير قادرين على التصرف لصالح الشركة. غالبًا ما يؤدي هذا التضارب إلى إهدار موارد الشركة في المهام ذات الأهمية الثانوية. مثل هذه المشاكل تنشأ في كثير من الأحيان ، والعديد من الشركات في جميع أنحاء العالم تعاني منها. من الصعب تسمية استراتيجية الاكتفاء الذاتي للمؤسسة. تتمثل طموحات الإدارة في تحقيق الأهداف من خلال تحديد الأهداف للموظفين ، بالإضافة إلى مراقبة الجودة على جودة العمل المنجز.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صاروخ أرض جو
سهم بوان
آخر إغلاق 23. 74
الآن 23. 96
الأعلى 24. 16
الأدنى 23. 84
أمتلكت فيها قبل قليل
نستكمل التوصية بهذا المعرف بسبب إيقاف حسابي نهائيا من قبل أحد المشرفين لأني فقط رددت على أحد مواضيعه بروابط آخر توصياتي على الواحة و ساكو و الأصيل والتي أعطت عطاءات قوية الأسبوع الماضي و لله الحمد. أرفقت الروابط في موضوعه لأني كتبت موضوعا عن السوق ثم غيرت نظرتي له فأغلق موضوعي فتركت الأمر وحين أبدعت الثلاث أسهم رددت على موضوع له بروابط تلك التوصيات مما دعاه لحذف ردي و إيقاف حسابي نهائيًا!! المهم الآن عن سهم بوان:
الشركة رابحة ومن الأسهم الجيدة ماليا. عدد أسهمها 60. 000. 000 سهم. الأسهم الحرة 22. 200. 000 سهم تقريبا. هذا تحليلي المتواضع للسهم و شارت متواضع رسمته بحكم عدم معرفتي الجيدة بالتحليل الفني و أتمنى من المحللين تصحيحه في حال وجود خطأ. سيولة السهم جيدة. السهم أغلق الخميس على 23. 88
23. 32 دعم قوي كسره خروج. أمام السهم 24. 40 مقاومة قوية وهي قمة 2017 اختراقها هدفنا الهاي الأخير 24. 76 وهو ليس بمقاومة قوية بمجرد الثبات فوق 24. سهم بوان هوامير البورصة المفتوحة. 40 يكون هدفنا قمة 2016 وهي 25.
🌺🌺 سهم بوان للمتابعة 🌺🌺 - هوامير البورصة السعودية
شاشة تداول السوق السعودي
تمت اليوم الثلاثاء، 3 صفقات خاصة في السوق السعودي على "السعودي الفرنسي" و "ساب" و "بوبا العربية" بقيمة بلغت 28 مليون ريال. كما تمت اليوم صفقة خاصة على سهم "بوان" بنحو 2. 7 مليون سهم، وبقيمة بلغت 81 مليون ريال، ومثلت الصفقة نحو 4. 5% من إجمالي أسهم الشركة البالغ عددها 60 مليون سهم، وفيما يلي تفاصيل الصفقات:
تفاصيل الصفقات الخاصة
الشركة
سعر السهم
(ريال)
سعر الصفقة
كمية الصفقة
(سهم)
قيمة الصفقة
(مليون ريال)
بوان
30. 30
30. 00
2700000
81. 00
السعودي الفرنسي
29. سهم بوان للمتابعة - هوامير البورصة السعودية. 25
511674
14. 97
ساب
24. 38
24. 34
307440
7. 48
بوبا العربية
114. 60
115. 00
47896
5. 51
وبحسب "تداول"، فإن الصفقات الخاصة هي الأوامر التي يتم تنفيذها عندما يتفق مستثمر بائع ومستثمر مشتر على تداول أوراق مالية محددة وبسعر محدد بحيث تتوافق مع ضوابط السوق المالية السعودية (تداول) والقواعد واللوائح الصادرة عن هيئة السوق المالية ذات العلاقة. ولا تؤثر الصفقات الخاصة في سعر آخر صفقة أو أعلى أو أدنى سعر للسهم، أو سعر الافتتاح أو سعر الإغلاق، أو مؤشر السوق أو مؤشرات القطاعات.
سهم بوان (تحليل فني ) - الصفحة 3 - هوامير البورصة السعودية
5 ونزل ل22
اليوم اول السوق المؤشر نازل 115 وهو 23. 60
وارتد المؤشر ل40 ورش لل22.
سهم بوان للمتابعة - هوامير البورصة السعودية
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11 Copyright ©2000 - 2022, vBulletin Solutions, Inc.
جميع المواضيع و الردود المطروحة لا تعبر عن رأي المنتدى بل تعبر عن رأي كاتبها وقرار البيع والشراء مسؤليتك وحدك
بناء على نظام السوق المالية بالمرسوم الملكي م/30 وتاريخ 2/6/1424هـ ولوائحه التنفيذية الصادرة من مجلس هيئة السوق المالية: تعلن الهيئة للعموم بانه لا يجوز جمع الاموال بهدف استثمارها في اي من اعمال الاوراق المالية بما في ذلك ادارة محافظ الاستثمار او الترويج لاوراق مالية كالاسهم او الاستتشارات المالية او اصدار التوصيات المتعلقة بسوق المال أو بالاوراق المالية إلا بعد الحصول على ترخيص من هيئة السوق المالية.
سهم بوان - هوامير البورصة السعودية
8 نتابع بقية الاهداف
24-04-2022, 01:09 PM
المشاركه # 49
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: Feb 2021
المشاركات: 3, 938
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طريد البر
ممكن نعرف ليه
شوفة عينك علق الناس ب٢٤. ٥ ونزل ل٢٢
اليوم اول السوق المؤشر نازل ١١٥ وهو ٢٣. سهم بوان هوامير البورصة الاسهم السعودية. ٦٠
وارتد المؤشر ل٤٠ ورش لل٢٢. ٥
يتلذذون بخسارة المسلمين
24-04-2022, 01:13 PM
المشاركه # 50
تاريخ التسجيل: Feb 2022
المشاركات: 186
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مبتلى بالاسهم
شوفه الان هو بمناطق ارتداد وراقب ارتداده واعتقد الادنى ٢٢. ٤٨ ريال
24-04-2022, 01:20 PM
المشاركه # 51
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة snayder
ايش المبرر انزاله بالقوه من ٢٤. ٥ ل٢٢. ٤٨
فيه شركات تطلع كم نسبة بعدين يجني ربحه
وشركات تستمر في الطلوع وتتماسك رغم أنها خسرانه والمتحده أقرب مثال فوق ٣٠ من سنه ولا فكر ينزله ويخوف الناس ويبيعها بخساره
24-04-2022, 01:39 PM
المشاركه # 52
والله ياخوي انا امشي بالسهم ع نقاط ماعرف من الي يرفع بالسهم ولا من الي ينزله بس بختصار مبرره يختبر نقطة اختراق لتكون دعم هذا مبرره
24-04-2022, 01:48 PM
المشاركه # 53
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشاركات: 46, 051
شوفة عينك علق الناس ب24.
29-03-2022, 02:30 PM
المشاركه # 1
ابو فهد مشرف قسم الاسهم السعودية
تاريخ التسجيل: Nov 2005
المشاركات: 12, 641
الحالي 32. 5
دخول سيولة طيبة اليوم ممتاز دفعات الى 31. 5 تعتبر وقف
الاهداف 33. 2—33. 7—34. 5—35—35. 8—36. 4
29-03-2022, 04:16 PM
المشاركه # 2
عضو هوامير المميز
تاريخ التسجيل: May 2017
المشاركات: 3, 634
الحمدلله أشتريت في السهم بسعر 31. سهم بوان - هوامير البورصة السعودية. 90 ريال ونزل السهم حتى سعر 30. 90 ريال تقريبآ وصبرت عليه ووصل سعر السهم هذا اليوم 33. 30 ريال تقريبآ لكنه بدأ يجني ربحه وتم البيع بسعر 32. 95 ريال وأغلق عند 32. 50 ريال غدآ بأذن الله ندخل في السهم عند 33. 30 ريال اذا عطانا مضارب السهم فرصة للدخول بهذا السعر. طبعآ السهم ممتاز 👌 وأرباحه ممتاز وأسهمه تعتبر قليلة نوعآ ما 60 مليون سهم يملك 40% منها شركة المهيدب وشركة الفوزان. 29-03-2022, 04:17 PM
المشاركه # 3
قصدي الدخول عند سعر 32. 30 ريال
30-03-2022, 01:12 PM
المشاركه # 4
لا زال ممتاز وبحول الله يسعد ملاكة استرا تم طرحه ب 41. 3 في الموضوع الآخر ووصل اليوم 46.