ساهم التطور التكنولوجي في تطور مجال إدارة الموارد البشرية بشكل كبير خلال العقد الماضي، حيث تحول من مجرد وظيفة إدارية روتينية إلى لعب دور استراتيجي أكثر شمولية في أكبر الشركات في العالم. ظهرت مؤخرًا العديد من الأدوات التي تتيح لمديري الموارد البشرية HR managers إمكانية الوصول إلى بيانات الموظفين بشكل أكثر من أي وقت مضى وهو ما ساعدهم على اتخاذ قرارات توظيف صحيحة، وقد ظهر عدد من التطبيقات الرائعة لمساعدتهم في أداء وظائفهم بشكل أكثر فعالية. فيما يلي 5 تطبيقات مهمة لمديري الموارد البشرية:
1- تطبيق Paycor
يقوم تطبيق Paycor بتبسيط مهام مديري الموارد البشرية حيث يتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة، ويتيح متابعة كشوف المرتبات payroll والضرائب وجداول الحضور والانصراف، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، ومستويات أداء الموظفين، والتخطيط، وإعداد التقارير. أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية. الميزات الرئيسية:
دعم متابعة كشوف الرواتب
إدارة عملية التحاق الموظفين الجدد بالشركة
تتبع أداء الموظفين، وجداول الحضور والانصراف
دعم التقويم Calendar
إدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management
التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز.
تخطيط الموارد البشرية - الموارد البشرية - آليات تطبيق تخطيط الموارد البشرية في العمل المؤسسي
يتميز التطبيق بواجهة مُستخدم سهلة وبسيطة
يتيح للموظفين تسجيل حضور من خلال بصمة الإصبع
يتيح لمديري الموارد البشرية مراجعة نماذج الموظفين عند اكتمالها
يدعم إمكانية التذكير الآلي بالمهام Automated reminders. أهم ما يميز تطبيق WorkBright هو التكامل مع واجهة برمجة التطبيقات فمع WorkBright لا يتعين على مديري الموارد البشرية التخلص من الأنظمة القديمة التي يستخدمونها حيث تتيح واجهة برمجة التطبيقات للمطورين دمج WorkBright في أنظمة ATS أو ERP أو HRIS أو Payroll الموجودة. تطبيق وزاره الموارد البشريه. 5- تطبيق Justworks
يزود تطبيق Justworks الشركات الصغيرة والمتوسطة بحلول الموارد البشرية التي تبسط إدارة المرتبات payroll، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين Benefits management، وإدارة الالتزام ومراقبة الأداء الوظيفي، كما يُسهل على الشركات إجراءات تعيين الموظفين الجدد. يُوفر قاعدة بيانات كاملة للموظفين
يدعم تقارير المصروفات
إدارة حضور الموظفين Attendance Management
إدارة الالتزام ومراقبة الأداء الوظيفي Compliance Management
برنامج ادارة موارد بشرية
تهتم إدارة الموارد البشرية في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة ببناء فرق العمل ذاتية الإدارة في المنظمات ، وذلك لتحقيق التحسن المستمر من خلال المشاركة والتعاون بين العاملين ولتحقيق أهداف المنظمة التي توجههم إليها الإدارة. ( Klein 1989)
إن تطبيق إدارة الجودة الشاملة يتطلب التغيير فى العديد من المجالات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية منها:
1- التغيير في أدوار العاملين: إن التغيير في أدوار العاملين في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة يشمل النواحي الآتية:
أ- الوظائف والمهام: في ظل مفهوم إدارة الجودة الشاملة أصبح تحسين العمليات بالمنظمة هي مسئولية كل العاملين بالمنظمة ، وذلك من خلال قيامهم بتقديم مقترحات عن تحسين العمليات بالمنظمة. ب- فرق العمل: إن فرق العمل هي حجر الزاوية فى تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، وخاصة فرق العمل متعددة المهام وأحد أنواع فرق العمل متعددة المهام هي فرق المشروعات والتي تحتوي على عاملين من كافة الوظائف لأداء عمل أو مهمة معينة ، ويتم تصفية هذه الفرق¬ بعد أداء هذه المهمة. برنامج ادارة موارد بشرية. وهناك نوعاً آخر من فرق العمل، وهو فريق تدفق العمل ، وهو فريق يقوم بأداء مهام متتابعة منذ بداية المهمة وحتى نهايتها.
أفضل تطبيقات الويب لإدارة الموارد البشرية بالمؤسسات (الجزء الأول) - البوابة العربية للأخبار التقنية
صحيح أن هناك الكثير من الوسائل التي تساعد في إتمام هذا التواصل، سوى أن ما يميز تطبيقات إدارة الموارد البشرية هو سهولة استخدامها، وجعل التجاوب فوريًا. اقرأ أيضًا: تنظيم الموارد البشرية.. رؤى داعمة للموهوبين تسهيل التدريب التدريب هو أحد الجوانب الأساسية للموارد البشرية، وقد تحتاج الشركة إلى تقديم مواد تدريبية أفضل، ومراقبة تقدم للموظفين الذين يعملون لصالحها. صحيح أنه يمكن أن يصبح إجراء تدريب للموظفين في جميع أنحاء العالم تحديًا، خاصة أنه يجب أن يضمن قسم الموارد البشرية تدريب الجميع في الوقت نفسه؛ حتى يتمكنوا من تقليل تكاليف التدريب الإجمالية. تخطيط الموارد البشرية - الموارد البشرية - آليات تطبيق تخطيط الموارد البشرية في العمل المؤسسي. تحدٍ مثل هذا لا يمكن حله إلا من خلال التطبيقات الإلكترونية؛ حيث يمكن تحميل محتوى تفاعلي مثل مقاطع الفيديو، أو الرسوم البيانية، أو العروض التقديمية، التي يمكن أن تساعد المستخدمين في تصفح المواد لاكتساب المعرفة متى أرادوا. اقرأ أيضًا: 4 وسائل لجذب موظفين أكفاء لشركتك الصغيرة جذب المواهب من المعروف أن الحرب الآن دائرة على الموظفين الأكفاء الذين يمكنهم أن ينقلوا الشركة نقلات نوعية إلى الأمام، وهو _أي جذب المواهب_ مهمة شاقة وصعبة، خاصة في ظل اشتداد المنافسة، لكن من خلال استخدام إدارة الموارد البشرية للتطبيقات الإلكترونية يمكن جعل المهمة أسهل.
حلا يمكنك من كتابة معادلات رياضية ومنطقية للقيام بكافة العمليات المعقدة في حسابات الأستحقاقات والأستقطاعات مثل معادلات شرائح الضرائب وشرائح العمولات وغيرها. كل ذلك من خلال ثلاث واجهات استخدام فقط. واجهة تُعرف بها كل البنود التي تؤثر في المرتب بشكل مباشر او غير مباشر
واجهة تُعرف بها كل الأنشطة التي يقوم بها الموظفون وتؤثر على المرتب بالزيادة او بالخصم
واجهة تربط بها بين البنود بعضها بعضا والأنشطة مع البنود من خلال معادلات مماثلة تماما لما تقوم به في برنامج الأكسل
(برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) يتيح لك ايضا احتساب المرتبات خلال اي فترة زمنية كما يمكنك من معالجة اخطاء المرتبات ان وجدت
2- تطبيق Workday
يمنح تطبيق Workday مديري الموارد البشرية القدرة على بناء وإدارة فرق العمل بسهولة من خلال تخطيط وتوظيف وتطوير المواهب، ويمكنك الوصول إلى التطبيق عبر جميع الأجهزة حيث أنه يقع تحت فئة البرمجيات كخدمة SaaS، ويتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة. يشتمل التطبيق على العديد من الميزات مثل إدارة عملية تعيين الموظفين الجدد بالشركة، وإدارة الغياب، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين، كما يقدم تحليلات تنبؤية وإحصاءات في الوقت الفعلي. التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز ، ولكن لتتمكن من استخدامه على هاتفك ستحتاج إلى الاشتراك في الخدمة أولًا ومن ثم تسجيل الدخول ببيانات اعتماد Workday. 3- تطبيق HR management – Zoho People
يعتبر تطبيق HR management – Zoho People حلًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية حيث يغطي كل شيء من مرحلة الالتحاق بالشركة إلى أن يترك الموظف العمل بالشركة، ويتيح للموظفين الوصول إلى التفاصيل التي يحتاجونها باستخدام بوابة الخدمة الذاتية self-service portal. يُساعد هذا التطبيق مديري الموارد البشرية على تسهيل مهام عملهم حيث يسمح للموظفين بتحديث بياناتهم الخاصة، كما يمكنهم إنشاء مهام سير عمل تلقائية.
بطاقة الاحوال
آخر تحديث ديسمبر 30, 2021
يسأل الكثير من السعوديين والسعوديات الذين يصلوا إلى السن القانوني الخاص بإصدار بطاقة هوية قومية عن كيفية إصدار بطاقة الاحوال من خلال هيئة الأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية، وتتيح وكالة الاحوال المدنية السعودية العديد من الخدمات منها إصدار البطاقات وتجديدها، وغيرها من الخدمات من خلال مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر على كل فرد مقدم على هذه الخطوة، كما أن الوكالة تتيح الكثير من مراكز الخدمة الذاتية حتى يتمكن المواطن من الحصول على خدماته ذاتيًا بسهولة، ولكي تكون على علم بالمزيد من التفاصيل حول هذه الهيئة وطرق إصدار البطاقات تابع السطور القادمة. هيئة الأحوال المدنية
تعد هيئة الأحوال المدنية من الهيئات الهامة، والضرورية داخل المملكة العربية السعودية؛ حيث أنها متخصصة في العديد من الأشياء منها إصدار بطاقات الهوية، وأيضًا شهادات الميلاد والوفيات، كما أنها تقوم بتطبيق اللوائح القوانين التنفيذية المتعلقة بالحكومة السعودية، وتعمل على إصدار التقارير بشكل دوري سواء كانت يومية أو شهرية أو سنوية، وتختص هذه الجهة بإصدار التصاريح المتعلقة بالحج والعمرة، ويوجد لها الكثير من المكاتب والفروع المنتشرة في كل مكان داخل المملكة العربية السعودية.
غرامة بطاقة الاحوال المدينه
تابع ايضا: كيفية إصدار بطاقة شخصية (بدل تالف) بطاقة الأحوال المدنية الذكية الاردن الاستفسار عن صلاحية البطاقة الحالة يمكننا التحقق من الهوية في المملكة العربية السعودية لمعرفة الغرامات التي سيتم فرضها باتباع الخطوات التالية: الانتقال إلى منصة أبشر من هنا مباشرة ثم بعد ذلك نقوم بكتابة اسم المستخدم وكلمة المرور. ثم قم بتسجيل الدخول. انتقل إلى الاستفسارات عبر الإنترنت. اختر للتحقق من الهوية. أدخل المعلومات المطلوبة واتبع التعليمات. تابع ايضا: كيفية إصدار بطاقة شخصية (بدل تالف) بطاقة الأحوال المدنية الذكية الاردن متى سيتم تجديد بطاقة الحالة السعودية؟ أفادت إدارة الأحوال المدنية في المملكة العربية السعودية بضرورة تجديد بطاقة الأحوال المدنية خلال مائة وثمانين يومًا من تاريخ انتهاء صلاحيتها، حتى يتجنب المواطن والمقيم أي غرامات مالية تترتب على التأخير في تجديد البطاقة كما أن عدم تجديد البطاقة يؤخر الكثير من الفوائد لمالكها. غرامة بطاقة الاحوال الجويه. غرامة تأخير إصدار بطاقة الأحوال في حالة التأخير عن إصدار بطاقة الأحوال المدنية في السعودية يتم دفغ غرامة قيمتها مائة ريال سعودي. وأول إصدار لها عند بلوغ الشخص ستة عشرة عام 16 عام للحنسين الذكور والإناث.
غرامة بطاقة الاحوال المدنية
ينبغي أن يحضر المتقدم بطلب الحصول على البطاقة مع ولي أمره أو مع شخص معرف له يتجاوز عمرة الثامنة عشر عام. شروط استخراج بطاقة أحوال بدل تالف
يبحث الكثير ممن سبق لهم الحصول على بطاقة أحوال عن شروط استخراج بطاقة أحوال بدل تالف وهو ما سنوضحه لكم عبر فقرتنا هذه فقد أعلنت الإدارة العامة للأحوال باعتبارها الجهة المانحة للبطاقة عن مجموعة الشروط الواجب توافرها في المتقدم بطلب التجديد أو طلب الحصول على بطاقة أحوال بدل تالف، هذه الشروط تمثلت في:
حجز موعد سابق في إدارة الأحوال عبر منصة أبشر الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية. إحضار البطاقة المنتهية أو التي أوشكت على الانتهاء ونسخة واضحة منها. صورة شخصية واضحة بمقاس 4×6 وينبغي أن تكون الصورة حديثة، يرتدي فيها المتقدم الزي الرسمي السعودي. صحيفة تواصل الالكترونية. إذا كان المتقدم بطلب التجديد متزوج يتعين عليه إحضار السجل العائلي لأسرته ونسخة منه. تعبئة نموذج التجديد سواء بشكل يدوي أو إلكتروني. حينما يتوجه صاحب الطلب إلى أحد مقرات إدارة الأحوال يتعين عليه اصطحاب شخصان كشهود على التجديد مع صورة البطاقات الشخصية الخاصة بهم وأصول البطاقات.
غرامة انتهاء بطاقة الاحوال
غرامة التأخر في إصدار بطاقة الهوية السعودية
صرحت وكالة الأحوال المدنية بالمملكة السعودية بأنه سوف يتم فرض غرامة التأخر في إصدار بطاقة الهوية السعودية 1443 وسوف يتم توقيع هذه الغرامة على المواطن الذي استوفى شروط البطاقة ولم يقوم باستخراجها، كما سيتم تطبيق الغرامات على المواطن الذي لم يقوم بتجديد البطاقة الغير سارية. شاهد ايضا: كم يستغرق تجديد بطاقة الأحوال المدنية 1443
شروط تجديد بطاقة الأحوال 1443
قبل التعرف على قيمة غرامة التأخر في إصدار بطاقة الهوية السعودية 1443لا بُدّ من توضيح شروط تجديد بطاقة الاحوال وهي كما يلي:
ضرورة تقديم الهويّة الوطنيّة القديمة وصورة ضوئية منها. لا بد من حجز موعد على الموقع الرسمي لـ أبشر تجديد بطاقة الأحوال. غرامة بطاقة الاحوال المدنية. يجب تقديم طلب الاستمارة لتّجديد قبل نهاية بطاقة الهويّة بمُدّة تتراوح بين 100- 180 يومًا على الأقلّ. ولا بد من توفير المستندات التالية عند الرغبة في تجديد بطاقة الأحوال:
يجب تقديم أصل بطاقة الهويّة الوطنيّة الحاليّة للمستفيد. صورة ضوئية لبطاقة الهويّة الوطنيّة للمستفيد. استمارة تجديد البطاقة الذي والتي يمكن طباعتها عبر الرابط " من هنا ". يجب تقديم الوكالة الشّرعيّة من أجل تجديد هويّة المُقيمين في خارج المملكة.
غرامة بطاقة الاحوال الجويه
وضع علامة √ أمام استلام البطاقة من مكتب آخر. اسم المستلم. إدخال رقم السجل المدني خاصته. بعدها يتم تعبئة بيانات الإقرار بأن كافة البيانات المدخلة صحيحة وهي:
الاسم. التوقيع. غرامة بطاقة الاحوال المدينه. التاريخ. بعد إدخال البيانات السابقة يكون قد تم تعبئة نموذج إصدار بطاقة الأحوال بنجاح. قبل اختتام فقرتنا هذه نود أن نحيط بسيادتكم علمًا بضرورة التركيز عند إدخال بيانات النموذج بشكل صحيح ففي حالة إدخال أي بيانات خاطئة يتعرض صاحب الاستمارة إلى العقوبة المُقررة بموجب المادة 81 من نظام الأحوال المدنية. حجز موعد لاستخراج بطاقة الأحوال المدنية
استخراج بطاقة الأحوال أو بطاقة الهوية الوطنية يتطلب حجز موعد سابق في الأحوال عبر منصة أبشر الإلكترونية لذا يهتم الكثيري من الراغبين في الحصول على بطاقة أحوال بالتعرف على آلية حجز موعد وهو ما سنوضحه لكم عبر سطورنا التالية:
في البداية يتعين عليكم الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بوزارة الداخلية، ويمكنكم الانتقال له مباشرة من هنا. بعد الدخول على الرابط ستظهر الصفحة الرسمية للموقع وفيها يتم الضغط على خيار أبشر أفراد. بعدها يتم تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي بإدخال: اسم المستخدم. كلمة المرور.
أكدت الأحوال المدنية أن هناك غرامة في حال انتهاء صلاحية بطاقة الهوية، موضحةً أنها تقدر بمبلغ 100 ريال. ولفتت الأحوال إلى أن هناك غرامة مالية أيضًا في حال فقدان البطاقة أو تلفها للمرة الثانية. في سياق متصل، لفتت الأحوال إلى أنه في حال فقدان بطاقة الهوية، يتم الإبلاغ عن الوثائق المفقودة عن طريق أبشر، حيث توجد بالخدمة جميع الإجراءات لاستخراج بدل فاقد للهوية الوطنية.
شروط استخراج بطاقة الأحوال للطلاب
إذا كنت تتساءل عزيزي القارئ عن شروط استخراج بطاقة الأحوال للطلاب وشروط التجديد فعليك بمتابعة يوم في مخزن ، فاستخراج هذه البطاقة أمر إلزامي على جميع المواطنين الذين اتممن السن القانوني لاستخراجها وهو 15 سنة وقد أعلنت الإدارة العامة للأحوال في وقت سابق عن مجموعة الشروط المطلوبة توافرها للمتقدمين بطلب الحصول على استخراج بطاقة أحوال لأول مر، هذه الشروط تمثلت في:
يستلزم تقديم تعريف إلكتروني من قِبل الأب أو الأم من خلال منصة أبشر وفي حالة وفاة الأب يتم إرفاق صورة من أصل صك حصر الإرث مُضاف فيه صاحب الطلب للمطابقة. تقديم صورة لآخر مؤهل دراسي حصل عليه الطالب، أو وثيقة تعريف من مدرسة الطالب. تقديم أصل شهادة ميلاد الطالب ونسخة منها. تعبئة نموذج استخراج بطاقة الأحوال المدنية رقم 56 سواء بشكل إلكتروني أو يدوي وطباعته لتقديمه عند التوجه لأحد مقرات الإدارة العامة للأحوال. صورة شخصية حديثة وملونة بالزي السعودي، وينبغي ألا يكون الطالب مرتديًا فيها نظارة وأن تكون بمقاس 4×6. «الأحوال المدنية» توضِّح الغرامة المقررة على فقدان الهوية الوطنية. سجل الأسرة ونسخة منه وفي حالة عدم وجود الأم في السجل بسبب الطلاق يتم إرفاق صورة من بطاقتها. ينبغي ألا يقل عمر المتقدم بطلب الحصول على بطاقة الأحوال عن 15 سنة.