ننشر لكم إعلان تدريب منتهي بالتوظيف للنساء وذلك ضمن تدريب منتهي بالتوظيف 1443 علي موقعنا خليجي دوت كوم حيث أعلنت شركة كانون العالمية عن برامج تطوير الخريجات ننشر لكم التفاصيل والشروط ورابط التقديم علي الوظائف. تدريب منتهي بالتوظيف للنساء
أعلنت شركة كانون العالمية (Canon) من خلال بوابة التوظيف الخاصة بها عبر موقعها الالكتروني عن فتح باب التقديم في برنامج تطوير الخريجات للعام 2021م بمجال المبيعات (Sales Program) المنتهي بالتوظيف في كل من (الرياض، جدة، الخبر). يقام البرنامج لمدة (سنة واحدة) في كل من (الرياض، جدة، الخبر) عبر تعيين المتدربين في مكاتب المبيعات الإقليمية لشركة كانون وإلحاقهم في برنامج تطوير منظم مع منحهن مسؤوليات في وظائف المبيعات وإدارة المبيعات وفرص توظيف بدوام كامل بعد إجتياز مرحلة التدريب. المزايا:
جميع التخصصات مطلوبة. لا يشترط خبرة سابقة. سيتم تعيين المتدربين كموظفين على المدى البعيد في فرق المبيعات بالمكاتب الإقليمية (جدة، الرياض، الخبر). يشمل البرنامج تدريب على رأس العمل، والتعلم عبر الإنترنت، والتوجيه). عقود عمل بدوام كامل للمرشحين الناجحين بعد فترة التدريب. الشروط:
أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية.
- الشركة الوطنية لحماية الاتصالات والمعلومات تعلن فتح باب التوظيف بالرياض وجدة - أي وظيفة
- 1600 فرصة تدريبية منتهية بالتوظيف ببرنامج جدة لتوطين الوظائف - أي وظيفة
- معاهد منتهية بالتوظيف لخريجي الثانوية 1443
الشركة الوطنية لحماية الاتصالات والمعلومات تعلن فتح باب التوظيف بالرياض وجدة - أي وظيفة
منذ سنتين
3203 مشاهدة
تدريب منتهي بالتوظيف في مركز الجفالي للتدريب بجدة
الشروط:
سعودي الجنسية أو ابن مواطنة
شهادة الثانوية العامة
العمر بين 18 إلى 23 عام
لائق طبياً
ليس على رأس العمل
ألا يكون قد تم دعمه من صندوق الموارد البشرية أكثر من 12 شهراً
المميزات أثناء التدريب:
مكافأة شهرية 3000 ريال. التسجيل في التأمينات الاجتماعية. تأمين طبي في مستشفى خاص. إجازة سنوية لمدة شهر مدفوعة الأجر. باص من وإلى المعهد. ملابس التدريب وأحذية السلامة. وظيفة مضمونة في إحدى شركات الجفالي. المميزات أثناء التوظيف:
راتب إجمالي من 4500 إلى 5000 ريال شهرياً. تأمين طبي للموظف وزوجته وأطفاله. تذاكر داخلية إلى جدة الدمام سنويا للموظف وزوجته وأطفاله. مكافأة نهاية سنة حسب أرباح الشركة وتقييم الموظف. المستندات المطلوبة:
طلب الانتساب معبأ بكامل البيانات المطلوبة. أصل الشهادات الدراسية. شهادة حسن السيرة والسلوك. صورة البطاقة الشخصية. عدد 6 صور شمسية. للتقديم من هنا
1600 فرصة تدريبية منتهية بالتوظيف ببرنامج جدة لتوطين الوظائف - أي وظيفة
الجمعة, أبريل 22 2022
قروب وظائف واتساب
أسئلة المقابلة الشخصية
سياسة الخصوصية
إتفاقية وشروط الإستخدام
من نحن
اتصل بنا
سناب وظائف
القائمة
بحث عن
الرئيسية
وظائف مدنية
وظائف عسكرية
وظائف شركات
وظائف نسائية
نتائج القبول
أخبار أخرى
الرئيسية / تدريب منتهي بالتوظيف تدريب منتهي بالتوظيف في المملكة العربية السعودية، هنا تجد آخر الأخبار الوظيفية المنتهية بالتوظيف، وظائف حكومية وشركات للرجال والنساء تدريب منتهي بالتوظيف.
معاهد منتهية بالتوظيف لخريجي الثانوية 1443
وظائف السعودية
آخر تحديث: مارس 2, 2022 43
تدريب منتهي بالتوظيف في جدة
تدريب منتهي بالتوظيف
التخصصات:
1- تأجير السيارات
2- التحصيل والمتابعة
ترسل السيرة الذاتية على:
0564155542
لمشاهدة جميع الوظائف الشاغرة اضغط هنا
أعلنت الأكاديمية السعودية اللوجستية عن بدء التسجيل لحملة ( الثانوية فأعلى) في البرامج التدريبية المنتهية بالتوظيف للكوادر السعودية من الجنسين ( رجال / نساء)، في أربعة تخصصات تدريبية، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- شهادة الثانوية العامة فأعلى بمعدل لا يقل عن (80%). 3- درجة اختبار القدرات لا تقل عن (70%). 4- إجادة اللغة الإنجليزية. 5- أن لا يتجاوز عمر المتقدم\ــة عن 25 عام. 6- أن يكون المتقدم أو المتقدمة لائق طبياً. 7- أن يجتاز المتقدم أو المتقدمة اختبارات القبول والمقابلة الشخصية. 8- لم يسبق للمتقدم أو المتقدمة الاستفادة من دعم صندوق الموارد البشرية (هدف). المزايا:
1- تدريب منتهي بالتوظيف. 2- مكافأة شهرية خلال فترة التدريب (2, 000 ريال). 3- تأمين طبي أثناء التدريب. 4- راتب شهري مجزي بعد التخرج. التخصصات:
1- إدارة سلاسل الإمداد واللوجستيات. 2- التجارة الإلكترونية والميل الأخير. 3- إدارة المخازن. 4- التسويق والمبيعات وخدمة العملاء. مكان الدراسة:
– حضوري في مدينة (الرياض). مدة الدراسة:
– مدة الدراسة (12 شهر مع تدريب على رأس العمل).
- 90%: الحاصل على هذه النسبة فاكثر من تقييم التدريب يجوز له ان يلتحق بالمستوى الثاني من التدريب ويتم توزيعه على قطاعات التدريب المناسبة للمؤهل الدراسي. - 85%: الحاصل على هذه النسبة فاكثر من تقييم التدريب يلتحق بالمستوى الثاني وهو التدريب المتقدم بمجالات القطاع الأول ويفضل ان يكون حاصل على الدبلوم ويكون له الأفضلية في التدريب في الفترات الأولى. - 70%: الحاصل على هذه النسبة فاكثر من تقييم التدريب يلتحق بالمستوى الاول وهو التدريب الأساسي بمجالات القطاع الأول والثاني ويفضل ان يكون حاصل على الدبلوم او الثانوية ويكون له الأفضلية في التدريب في الفترات الأولى. - 50% إلى 60%: الحاصل على هذه النسبة فاكثر يلتحق بالمستوى الاول وهو التدريب الأساسي بمجالات القطاع الثاني والثالث والرابع ويفضل ان يكون حاصل على الثانوية او الاعدادية ويكون له الأفضلية في التدريب في الفترات الثانية. - 50%: الحاصل على اقل من هذه النسبة يلتحق بالمستوى الاول وهو التدريب الأساسي بمجالات القطاع الثاني والثالث والرابع ويفضل ان يكون حاصل على الثانوية او الاعدادية ويكون له الأفضلية في التدريب في الفترات الثالثة والرابعة. سياسة الغياب:-
- في حالة غياب المتدرب لمدة يوم واحد خلال مدة التدريب النظري وثلاثة أيام متفرقة اثناء التدريب التطبيقي بدون عذر يقبله المشرف على التدريب يكون المتدرب غير لائق لاستكمال البرنامج.