وهناك مجموعة من النقاط التي يجب أخذها في الإعتبار عند التفكير في إحداث التغيير، وبإدراك هذه النقاط يمكن التوصل إلى المتطلبات اللازمة لإحداث التغيير، وهذه النقاط هي:
الرغبة الحقيقية فى التغيير، لأن الرغبة فى التغيير هي حجر الزاوية وهى نقطة البداية في عملية التغيير فبدون الرغبة لا تكون هناك حاجة للتغيير. أن يكون التغيير نابعا من الداخل ، من داخل الأشخاص وهذا أمر ضروري لنجاح عملية التغيير لأن بداية التغيير من الداخل هو الطريق الصحيح لنجاح التغيير. (إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم) سورة الرعد: الآية 11
توافر المعلومات، فبدون المعلومات لا يمكن أن ينجح التغيير، فعند التفكير في التغيير أو إحداث تغيير سواء على المستوى الشخصي أو على مستوى المنظمة فإن هذا يحتاج إلى معلومات لتحقيق التغيير. القرار، وهنا طالما توافرت الرغبة وإنطلاق فكرة التغيير من الداخل، ومن حاجة فعلية وضرورية هنا لابد من إتخاذ القرار والبدء في عملية التغيير. التطبيق ، بعد توافر العناصر السابقة لابد من التطبيق الفعال من خلال وضع الإستراتيجية التي تشمل الرؤية والرسالة والأهداف التي تسعى المنظمة إلى الوصول إليها. التغيير من الداخل pdf. التقييم: بعد البدء في عملية التطبيق لا بد من التقييم والقياس المستمر للتعرف مدى السير في تنفيذ الخطة، والتعرف على المعوقات التي تواجه عملية التطبيق والعمل على علاجها.
- لماذا يستحيل التغيير من الداخل؟ - السياسي
- التغيير الداخلي والخارجي الإنسان – المستشار /مصطفي محمود محمد المحامي والفقيه القانوني
- التغيير من الداخل: تأملات في عادات النجاح السبع by أيمن أسعد عبده
- تحميل كتاب التغيير من الداخل تأملات في عادات النجاح السبع pdf - مكتبة نور
لماذا يستحيل التغيير من الداخل؟ - السياسي
ـ.
التغيير الداخلي والخارجي الإنسان – المستشار /مصطفي محمود محمد المحامي والفقيه القانوني
وصحيح أن الإنسان أستطاع ، أن يغوص في أعماق الطبيعة ، ويسترق سمعها، ويعرف خلجاتها.. ولكنه لم يتمكن أن يغوص في أعماق نفسه ويدرسها، ويسمع نبضاتها!. فالأمريكان ، والروس اتفقوا على غزو الفضاء غير أنهم لم يتفقوا على إطعام الجائعين ، وإنعاش المحرومين!. إنه العلم الخاوي من الإيمان. إنها الحضارة الكافرة بالله. وما قيمة العلم ، إذا لم يكن مسربلاً بالإيمان ؟
أن الرائد الفضائي ( أرمسترونغ) صعد على سطح القمر ، وداس جبين القمر بأقدامه ، والتقط صوراً زاهية عن القمر ، وجلب معه حفنه من الحجارة القمرية، ولكنه ساعة رجوعه إلى الأرض، كان أول عمل قام به هو: أنه ضرب زوجته ضرباً مبرحاً ، ثم طرد أولاده من البيت، في قصة معروفة كرتها الصحف في وقتها!. وهذا يعني إن العلم الحديث ، استطاع أن يأخذ الإنسان إلى القمر ولكنه لم يستطع أن يعطي الإنسان أخلاقاً يعيش بها مع زوجته وأطفاله، وفي هدوء ، وسعادة!. كتاب التغيير من الداخل pdf. إن العلم تمكن أن يحلق بالإنسان في الجو ، ولكنه ل يتمكن أن يوفر رغيف خبز للإنسان الجائع! فهذه السنوات العجاف تضغط على عنق البشرية وتكلم الملايين من البشر ، يطاردهم الجوع ويطحنهم الفقر ، حتى ذكرت الأمم المتحدة ، في آخر تقرير لها: ان العالم ـ اليوم ـ أكثر من ألف مليون إنسان يعيشون حياة أقل ما يُقال عنها ، إنها دون مستوى كرامة الإنسان ، وذلك: بسبب الفقر والحرمان!.
التغيير من الداخل: تأملات في عادات النجاح السبع By أيمن أسعد عبده
وعليه يظهر بأن إرهاصات التغيير كانت موجودة بتوازى مع وعييه القاعدي في الشارع السوفياتي على مستوى السرايا الاتحادية المغلقة، وإذا كانت المعركة في الشارع ممنوعة من قبل السلطات ومؤجلة من طرف الشعب، فإنها ظلت شرسة على صعيد الاجهزة وغرف صناعة القرار لأنه ليست فقط النوايا من كان حاضرا حينها اي نية المحافظين في البقاء ونية المجددين في التحول، بل كان هناك مشروع كامل وشامل وجاهز للتغيير! الأمر لا نجده في الحالة الجزائرية، فالسرايا التي كانت بها عقدة الربط والحل في النظام الشمولي السوفياتي هي سرايا مؤسساتية ديكتاتورية واستبدادية نعم لكنها تشتغل وفق هرمية مؤسساتية واضحة، في حين تركيبة السرايا الجزائرية مبني كله على المجهول، لهذا أجاب أكرم بلقايد أنه يجهل ما الذي يتم التخطيط له، وهنا يتوجب التدقيق في إجابة الكاتب الصحفي بلقايد (ما يتم التخطيط له) بمعنى أنه ليس ثمة مشروع مسبق للمضي إلى التغيير وإنما هو تفاعل السرايا مع مقتضايات الحال التي فرضها الحراك وفق استراتيجة الاحتواء لا غير. يترتب عن هكذا معطى أن تبون لا يملك داخل سرايا الحكم في الجزائر، ذات الصفة والقيمة التي امتلكها غورباتشوف داخل السرايا السوفياتية، إذا أن هذا الأخير كان صانعا للقرار من التيار الراسم لنخطط السوفيات السياسي، في حين عبد المجيد تبون منفذا طيلة مساره للقرار باعتباره اشتغل على مدار حياته المهنية في الجهاز التنفيذي مذ تخرج من المدرسة الوطنية للادارة سنة 1969، والجهاز التنفيذي في الجزائر هو سلسلة من مستويات سلطة الظاهر التي تشكل عليها جهاز الحكم!
تحميل كتاب التغيير من الداخل تأملات في عادات النجاح السبع Pdf - مكتبة نور
هام: كل الكتب على الموقع بصيغة كتب إلكترونية PDF ، ونقوم نحن على موقع المكتبة بتنظيمها وتنقيحها والتعديل عليها لتناسب الأجهزة الإلكترونية وثم اعادة نشرها. و في حالة وجود مشكلة بالكتاب فالرجاء أبلغنا عبر احد الروابط أسفله: صفحة حقوق الملكية صفحة اتصل بنا [email protected] الملكية الفكرية محفوظة للمؤلف ، و لسنا معنيين بالأفكار الواردة في الكتب. التغيير من الداخل: تأملات في عادات النجاح السبع by أيمن أسعد عبده. نحن على "موقع المكتبة. نت – " وهو موقع عربي لـ تحميل كتب الكترونية PDF مجانية بصيغة كتب الكترونية في جميع المجالات ، منها الكتب القديمة والجديدة بما في ذلك روايات عربية ، روايات مترجمة ، كتب تنمية بشرية ، كتب الزواج والحياة الزوجية ، كتب الثقافة الجنسية ، روائع من الأدب الكلاسيكي العالمي المترجم إلخ … وخاصة الكتب القديمة والقيمة المهددة بالإندثار والضياع وذلك بغية إحيائها وتمكين الناس من الإستفادة منها في ضل التطور التقني...
3 - التخطيط للتغيير: لا بد أن تخطط لحياتك ومصيرك ، وإلا فسوف يخطط لحياتك آخرون. التخطيط سمة من سمات الناجحين لا تترك حياتك للأحداث والظروف ، خطط لما تريد لا إلى ما لا تريد. 4 - برمج قناعاتك وفقاً لما تريد: القناعات هي النظام الأقوى في تغيير الأفراد والجماعات كل تصرف أو سلوك سواء كان إيجابياً أو سلبياً وراءه قناعة. ومن أمثلة القناعات الإيجابية " الفشل طريق النجاح" وغيرها ومن الأمثلة لقناعات سلبية " الخير يخص والشر يعم". 5 - تحكم في تصرفاتك: مصادر الإحساس والإدراك في أجسامنا تنقل إلينا أخباراً ومعلومات عن العالم الخارجي فتكوّن صوراً، فتكون لها خرائط. لذا انتبه ما نرسمه في ذهنك عن الأشياء سوف يخرج سلوكاً سواء سلبياً أو إيجابياً. إن ما ترسمه في أذهاننا سوف يشكل لنا قناعات وهذه القناعات هي الدافع لسلوكنا. لذا كن مميزاً لما تتلقاه وصنفه التصنيف الصحيح وارسم له الصورة الصحيحة والمناسبة له". 6 - الاحتكاك والملازمة للناجحين: تعرَّف إلى الطرق العملية التي سلكت بالناجحين إلى تحقيق غاياتهم وأهدافهم بالملازمة واللقاءات والندوات والتدريب وغيرها ثم انطلق أنت وقُد تغيير ذاتك ومنظمتك إلى ما خططت إليه. التغيير يبدأ من الداخل. * يقول John.
في أخذ المقادير من العناصر بدقة متناهية. ولكن إذا حدث اختلاف ، في أخد المقادير ، بفعل الجراثيم ، والطفيليات التي تدخل في النبتة فتنتشر فيها الفساد. إذا حدث ذلك. فإن النبتة لا تستطيع أن تغير ما في داخلها من فساد وسرعان ما تموت ، بفعل السوس ( التسوس) الذي أصابها من الداخل!. وكما في الأرض ، كذلك في السماء ، لأن الشجرة تحتاج إلى الهواء والشمس بمقدار ما تحتاج إلى العناصر الكيميائية ، من الأرض. فلو وضعنا زهرة في نفق مظلم ، ليس فيه منفذ للشمس ، ولا للهواء ، فإن هذه الزهرة ستموت ولا يتمكن أن تستمر في الحياة!. لماذا؟! لأنها تعرضت للفساد الخارجي ، وهي لا تقدر أن تغير مكانها إلى مكان أفضل ، يتوفر فيه الهواء والشمس! لماذا يستحيل التغيير من الداخل؟ - السياسي. إذن: فالنبات ليس في مقدوره أن يغير نفسه ولا مكانه …في حين أن الحيوان في إمكانه ولكنه هو الآخر، ليس في مقدوره أن يغير نفسه، وهو بهذه القدرة على التغيير الخارجي أستحق أن يكون أرقى من النبات بدرجة واحدة!. واليكم المثال التالي:
عندما نلقي نظرة خاطفة على عالم الحيوان فأننا نكشف ـ على الفور ـ إن الحيوانات في مقاومتها للفساد الخارجي ، تستطيع أن تغير مكانها فقط ، دون أن يكون في وسعها أن تغيير نفسها من الداخل.!