وأوضحت المصادر أن هذه الإجراءات السريعة جاءت بعد نشر "الوطن" حيثيات الكشف عن عمليات تزوير طالت مناقصة مشروع تأثيث مبنى إدارة تعليم محايل عسير، ورصدها ديوان المراقبة العامة. من جهته، قال مدير التربية والتعليم بمحافظة محايل عسير هاشم بن علي الحياني في خطاب وجهه إلى أمين عام إدارات التربية والتعليم بالوزارة – اطلعت "الوطن" على نسخة منه – إنه تمت مخاطبة وكالة الوزارة لشؤون المباني بشأن تعيين وتوجيه مهندسين للإدارة، كونه لا يوجد على ملاكها مهندسون إطلاقا. وأضاف في الخطاب الذي رفعه إلى الوزارة في 28 شعبان الماضي: "وصل إلينا من قبل الوزارة بما يخص تأثيث الإدارة فريق عمل من إدارة المشتريات بالوزارة، واطلعوا على المعاملة كاملة واصطحبوها معهم وبرفقتها صورة من تكليفهم، وقد أيدوا الإجراءات المتخذة في ذلك". لائحـة اللجــان الحكومية ومكافآت أعضائها | الصفحة 2 | منتدى بوابة الموظفين. يذكر أن ديوان المراقبة العامة سجل عمليات تزوير ضد قياديين بإدارة تعليم محايل عسير، تمثلت في فتح مظاريف مناقصات وتعديل عطاءات شركات مقاولات لتتطابق مع السعر التقديري لمشروع تأثيث مبنى إدارة التعليم، والبالغ 5. 4 ملايين ريال. وجاء رصد الديوان لهذه العمليات خلال فحصه أداء إدارة التربية والتعليم في محافظة محايل عسير، حيث كشف المراقبون طرح إدارة التعليم مناقصة تأثيث مبنى الإدارة الجديد من قبل إدارة شؤون المباني التي وضعت سعرا تقديريا لهذه المناقصة بمبلغ 5.
&Quot;وزارة المالية&Quot;: منح موظفي الجهات الحكومية التي حققت زيادة في إيراداتها مكافآت تشجيعية
إذا تساوى عرضان أو أكثر في التقييم الكلي، فتتم الترسية على أقل العروض سعراً، فإذا تساوت في ذلك، فتقوم الجهة الحكومية بتجزئة المنافسة بين العروض المتساوية؛ متى كانت شروط ومواصفات المنافسة تسمح بذلك، وإذا لم ينص على التجزئة، فتكون الأولوية في الترسية للمنشآت الصغيرة والمتوسطة المحلية، وتجرى منافسة مغلقة بين العروض المتساوية في حال تعذر ذلك.
لائحـة اللجــان الحكومية ومكافآت أعضائها | الصفحة 2 | منتدى بوابة الموظفين
أظهر "نظام إيرادات الدولة" والمنشور في وزارة المالية السعودية، أن الموظفين العاملين بالجهات الحكومية التي حققت زيادة في إيراداتها، سيتم منحهم مكافآة تشجيعية لمساهمتهم في زيادة الإيرادات. وجاء في النظام أنه وبعد التأكد من تحقيق الجهة لزيادة في إيراداتها ستقوم بتخصيص 20% من الزيادة المتحققة ضمن اعتمادات ميزانيتها خلال السنة المالية التالية وفقاً لما يلي:
1- ألا يزيد ما يتم تخصيصه على 5% من إجمالي الاعتمادات الأصلية بميزانية الجهة للسنة المالية السابقة. 2- يوزع ما تم تخصيصه للأغراض الآتية:
- نسبة لا تزيد على 30% لمكافأة الموظفين الذين ساهموا في تحقيق الزيادة في الإيرادات. - نسبة لا تزيد على 30% لتنمية وتطوير الاستثمارات. - المتبقي يخصص في الاعتمادات الأخرى بميزانية الجهة. "وزارة المالية": منح موظفي الجهات الحكومية التي حققت زيادة في إيراداتها مكافآت تشجيعية. وبين أن المكافأة تصرف وفق ضوابط محددة، من بينها ألا يتجاوز مقدار المكافأة لكل موظف 3 رواتب في السنة المالية ويحدد مقدارها بقرار من رئيس الجهة. ويقتصر صرف المكافأة على الموظفين بإدارة الإيرادات والوحدات التابعة للجهة الحكومية، والموظفين القائمين على تطوير وتنمية الاستثمار، والموظفين الذين ساهموا في تحقيق زيادة الإيرادات.
هؤلاء المترجمون ينسقون تعريب بروز. كوم عربي
Team Coordinators: Ahmad Hamdy
Team Members: Hesham Nawfal, Hany Adel, Sarah Hamed, Hani Hassaan, Safaa Farahat, Abdelrahman Ahmed Hamid Abdelrahman, Mahmoud Suleiman, Muhannad Albayk Jaam, Assem AlKhallouf, Amir Kamel, Gouda Moustafa, Abdul Quddous Fathi, Abdelkrim Merrakechi
نحيطكم علما بأن الموقع لم تتم ترجمته بالكامل. تسير عملية تعريب الموقع على مراحل، والأولوية في التعريب تعطى لأكثر أقسام الموقع تصفحاً. إذا لاحظت خطأ في ترجمة قسم ما في الموقع, نرجو منك إخطار أحد منسقي عملية التعريب أعلاه
Do you want to help translate into your language? Become a Localizer