برنامج السلامة في الروضة التاسعة بمركز نمعام التابع لتعليم الحوطة والحريق
فعلت الروضة التاسعة بنعام برنامج الأمن والسلامة يوم الأربعاء الموافق 22 /5 /1437هــ. البرنامج من إعداد مسؤولة الأمن والسلامة المساعد الإداري: هدى التميمي وبإشراف قائدة الروضة الأستاذة: سارة الحركان. خلال البرنامج نفذت خطة إخلاء وهمية عن وجود حريق في الروضة. السلامة في الروضة - Rehab Aziz almutairi. حيث تم إخلاء الطالبات لنقطة التجمع المحددة. وتم خلال التجربة تعريف الطالبات عن كيفية استخدام طفاية الحريق. وشرح مبسط لدور الدفاع المدني والإسعافات الأولية. كما علقت مشرفة الأمن والسلامة لافتات إرشادية في الممرات والملعب الخارجي للروضة. وفي نهاية الحفل شكرت قائدة الروضة مشرفة الأمن والسلامة على جهودها. وصلة دائمة لهذا المحتوى:
- السلامة في الروضة - Rehab Aziz almutairi
- أمن وسلامة روضة الاطفال
- سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في الشخص
- سلوكيات وقيم العمل لدى مدخل البيانات
السلامة في الروضة - Rehab Aziz Almutairi
6- عمل اجتماع دورى مع مجلس الامناء (لتهيئة الاسر للتفهم و التعاون لتحقيق تطبيق امثل لهذه الاجراءات) 7- تحويل الحالات المشتبه بها الى غرفة العزل المخصصة لذلك بالروضة 8- استدعاء الطبيب للكشف على الحالة 9- فى حالة ثبوت الاصابة بالمرض يتم الابلاغ عن الحالات المكتشفة الى مديرية الشئون الصحية و منطقة التأمين الصحى 10- فى حالة عدم ثبوت اصابة الطفل يحضر ولى الامر تقرير طبى من الوحدة الصحية المدرسية تثبت ذلك 11- التنبيهه على ولى الامر للطفل المرض بالانفلونزا العادية بعدم حضور الطفل للروضة حتى يتماثل للشفاء 12 اعداد برامج و مطويات للتوعية للاطفال و اولياء الامور
أمن وسلامة روضة الاطفال
-8يجب الرفع الى شركه تطوير (عبر الهاتف المجاني او تطبيق مدرستي) ثم الجهة المسئولة (اداره شؤون المباني+ إدارة التشغيل والصيانة +اداره مراقبه المخزون +مع مكتب التعليم التابع للروضة +ثم المدير العام بشأن ملاحظات والمخاطر المرصودة . تحديد نقطه تجمع امنه واعلام الجميع بها . ووضع الأسهم الدالة الى مكان نقطة التجمع وتسمية الفصول عندها . السلامة في الطريق الروضة الافتراضية. إرشاد الأطفال والمعلمات لمخارج الطوارئ والتجمع في النقطة الأمنه ( نقطة التجمع)المحدد مسبقا القيام بتدريبات وخطط اخلاء وحالات طوارئ وهميه لتجهيز وتدريب الأطفال في حال وقوع الخطر لأسمح الله . وان تكون اربع مرات في العام الدراسي بواقع مرتين لكل فصل دراسي والزيادة خيرا للجميع . وتوثيقها في موقع الإدارة العامة للأمن والسلامة المدرسية ان يتم تدريب كل العاملين في مرحلة رياض الأطفال على الاسعافات الاولية والانقاذ والاطفاء . عمل تدريب لهم في الدفاع المدني والهلال الأحمر وإدارة المرور لتأهيلهم للمرحلة القادمة أطفالنا أحبابنا ........... سلامتكم أولا
يجب تقديم ارشادات الامن والسلامة للأطفال : حيث يفتقر الأطفال للعديد من المهارات منها حماية أنفسهم ،لذا تقع مسئولية سلامة وأمن الأطفال على عاتق الآباء والمعلمين ،مثلما تقع مسئولية تعليمهم لهذه المهارات على الأسرة والمدرسة ،حيث يفضل دائما توعية الأطفال بكافة المواقف التي قد يتعرضون لها ،وتنبيه الأطفال بالمواقف غير الآمنة التي تشكل خطرًا عليهم ،وتوجيه الطفل إلى كيفية التعامل مع هذه المواقف ومواجهتها يساعد اللعب على توفير الأنشطة الحركيّة المناسبة لجسم الطفل ،والتي تعمل على تحسين لياقته ،والحفاظ على جسمه سليمًا معاف ًى من الأمراض المختلفة كالسمنة. والطفل بطبيعته بحاجة ما ّسة إلى ممارسة بعض الحركات كالركض ،والتسلق ،والقفز، يساعد اللعب الطفل على إدراك محيطه بشكل أفضل ،كما ويساعد الطفل على تعّلم العديد من المهارات المختلفة والهامّة، يمكن للطفل من خلال اللعب التعبير عن أفكاره المخزّنة في دماغه، خاصّةً إذا كان شغوفاً بالرسم ،والتشكيل. يجعل اللعب الطفل إنسانًا مقبولًا اجتماعياً؛ فاللعب يُكسب الطفل المهارات الاجتماعيّة المتنوعة ،التي تساعده على معرفة الطريقة المناسبة للتعامل مع كافة أصناف الناس.
سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة ، يُعدّ العمل من الأولويات والضرورات في حياة الفرد وقد أولت الشريعة الإسلامية العمل أهمية كبيرة إذ ذكر في القرآن الكريم بثلاثمائة وستين آية والكثير من الأحاديث النبوية الشريفة، لما له من نفع للفرد وتعظيمه ورفع شأنه ومن خلال موقعي سيتمّ التعرُّف على مفهوم العمل وأهميته وسلوكياته العوامل التي يتمّ تحديد الأجرة بناءً عليها. مفهوم العمل وأهميته
العمل هو نشاط أو سلوك يسير ضمن خطة منظمة للقيام بوظائف معينة لتحقيق غرض إنتاجي معيّن مقابل أجر معنوي أو مادي، ويشترط في العمل وجود عقد مادي أو معنوي بين الأطراف المعنية لحفظ حقوقهم، وهو جزء مهم في حياة الإنسان إذ يحقّق له السعادة والاعتماد على النفس وتحقيق الذات ويعيطه مكانة في المجتمع ويربطه فيه من خلال بناء العلاقات الداخلية، ويمكن تلخيص أهمية العمل بما يلي:
من الضرورات الاجتماعية والاقتصادية في حياة الإنسان. حلقة وصل بين الإنسان والمجتمع. يساعد الإنسان في التخلُّص من البطالة وتحقيق الدخل المادي المستقل. شعور الفرد بالصحة النفسية والبدنية والعقلية. تحقيق الذات والوصول إلى الأهداف والطموحات.
سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في الشخص
تنظيم الوقت: من خلال وضع جدول زمني لساعات العمل وتحديد الأولويات والمهام المنجزة والتي سيتمّ إنجازها. حضور الاجتماعات الشفوية والمرئية: والتفاعل مع أعضاء الفريق وطرح القضايا والأفكار والحلول للوصول إلى كفاءة عالية في العمل. شاهد أيضًّا: الموظف المبدع الذي يقدم أفكارًا جديدة خارج إطار المألوف ليرفع من ربحية المؤسسة أو يقلل من خسارتها
وبهذا القدر نصل إلى نهاية هذا المقال الذي تمّ من خلاله التعرُّف على الإجابة الصحيحة لسؤال سلوكيات وقيم العمل التي تتوافر في الشخص الذي يعمل بهذه المهنة ، بالإضافة إلى التطرُّق لمفهوم العمل وأهميته بالنسبة للفرد. المراجع
^, مفھوم العمل لدى العمال وعلاقتھ بدافعیتھم في العمل الصناعي من خلال إشباع الحوافز المادیة, 20/12/2021
^, Understanding Workplace Values, 20/12/2021
^, 6 Key Skills for Remote Work, 20/12/2021
سلوكيات وقيم العمل لدى مدخل البيانات
تاريخ نشر الخبر: 2022/04/21 - 7:36 م
جريدة الناصرية الالكترونية:
انتقد رئيس تحالف النهج الوطني د. عمار طعمة اليوم قرار الحكومة بشأن استيراد الخمور في شهر رمضان المبارك. نص البيان:
اطلعنا على كتاب لوزارة التخطيط العراقية بتاريخ ٢٠٢٢/٤/٢٠ يرفع الحظر عن استيراد الخمور في تصرف استفزازي وينتهك حرمة الشهر الشريف واحكام الدين الاسلامي الضرورية ، ونورد مجموعة تعليقات على هذا القرار الخاطئ:
١. يخالف الدستور الذي يمنع كل ما يتعارض مع ثوابت احكام الاسلام ، ومن ضروريات الدين الاسلامي الذي يؤمن به اكثر من ٩٧٪ من سكانه حرمة شرب الخمور وبيعها. ٢. انتهاك واضح لمشخصات ومعالم الهوية الاسلامية التي نصّ الدستور على صيانتها والحفاظ عليها ، وتزداد قباحة هذا الفعل بصدور قرار مجلس الوزراء في شهر رمضان المبارك. ٣. انه يتعارض مع نص القانون الذي صوّت عليه البرلمان العراقي في عام ٢٠١٦ وحظر فيه استيراد وبيع الخمور وجرّم مرتكبها بعقوبة حبس وغرامة. ٤. ان المبرر الذي تسوقه الحكومة للسماح باستيراد المواد الغذائية الاساسية لا ينطبق على الخمور فهي ليست مادة غذائية او دوائية ، بل هي سموم معنوية يصنفها حتى علماء الغرب غير المسلمين على انها من المؤثرات العقلية السالبة للوعي والادراك!.
كما قال الله تعالى عن قيمة العمل وربطه بالعمل الصالح للإنسان حيث قال تعالى: مَنْ عَمِلَ صَالِحًا مِّن ذَكَرٍ أَوْ أُنثَىٰ وَهُوَ مُؤْمِنٌ فَلَنُحْيِيَنَّهُ حَيَاةً طَيِّبَةً ۖ وَلَنَجْزِيَنَّهُمْ أَجْرَهُم بِأَحْسَنِ مَا كَانُوا يَعْمَلُونَ. وحول اهمية العمل في الإسلام ومكانة الناس الذين يعملون بأيديهم ويبتغون الرزق الحلال بالكد والجد والاجتهاد، فقد قال عنهم رسول الله صلى الله عليه وسلم: ما أَكَلَ أَحَدٌ طعامًا قطُّ، خيرًا من أن يأكلَ من عملِ يدِه، وإنَّ نبيَّ اللهِ داودَ عليهِ السلامُ كان يأكلُ من عملِ يدِه. وهذه القيمة الكبيرة في الإسلام، تحتّم على كل عامل أن يتسائل، هل هناك العديد من السلوكيات والأطر التي تساعد في خروج العمل بالشكل الصحيح؟ هذا ما نتعرف عليه بعد قليل. تعريف قيم وسلوكيات العمل قيم العمل عبارة عن الأطر الأخلاقية والسلوكية التنظيمية والمهنية والتعاليم والمبادئ والأهداف التي يضعها صاحب العمل أو تضعها الدولة أو الجهات المسؤولة عن العمل من أجل بيئة عمل قوية تؤثر في قوة العمل، وتساعد على خروج المنتج بشكل أفضل. كما أن قيم العمل لها أهمية كبيرة بالنسبة للموظف نفسه حيث تساعد على الطريق الصحيح الذي يشجع كل موظف على تطبيق الأداء الوظيفي ودوره في العمل والبيئة الإنتاجية في نهاية الأمر، كما تساعد على ضبط العمل والقضاء على ارتكاب أي مخالفات لا تتوافق مع الضمير والمبادئ الموجودة في بيئة العمل.