دوام الدوائر الحكومية بعد إجازة عيد الأضحى 1442
تبدأ دوائر ومؤسسات القطاع العام دوامها بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى اعتبارًا من يوم الأحد الموافق لتاريخ الخامس عشر من شهر ذي الحجة لعام 1442 والموافق لتاريخ الخامس والعشرين من شهر تموز يوليو لعام 2021م. وهي أحد الأمور المهمة على المواطنين لمتابعة أمورهم في مؤسسات القطاع العام بعد عطلة العيد التي تستمر لمدّة عشرة أيام بدءًا من التواريخ التي يعلن عنها في وزارة الموارد البشرية. متى تبدأ إجازة عيد الفطر 1443 للقطاع الخاص | فكرة. اقرأ أيضًا: موعد اجازة عيد الاضحى 2021 السعودية
إجازة عيد الأضحى 1442 القطاع الخاص
إنّ إجازة عيد الأضحى لعام 1442 لموظفي القطاعات الخاصة في المملكة العربية السعودية تبدأ من تاريخ التاسع من شهر ذي الحجة لعام 1442هــ الموافق لتاريخ التاسع عشر من شهر تموز يوليو لعام 2021م. أي تبدأ الإجازة لموظفي مؤسسات القطاع الخاص من اليوم الذي يوافق وقفة عرفات على أن تستمر إجازة عيد الأضحى 1442 طوال فترة عيد الأضحى وتبلغ مدّتها خمسة أيام، وهي من الإجازات التي يكفلها القانون استنادًا على تعديلات نظام العمل في المملكة العربية السعودية الأخيرة بما يخص الإجازات والمناسبات والأعياد الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص بالمملكة، حيث تم وضع شرط أن تشمل الاجازة على أجر كامل للعامل دون خصم أو احتساب أي مبالغ( وفي حال تداخلت إجازة العيد من العطلة الأسبوعية فيجب على المؤسسة أن تقوم بتعويض العامل عن تلك الإجازة قبل بداية إجازة العيد أو بعدها.
- وزارة الحج توجه بتكثيف برامجها التدريبية للموظفين استعداداً لحج هذا العام | مدونة التعليم السعودي
- متى تسقط فريضة الحج عن المسلم.. الافتاء يجيب ؟ - جريدة البشاير
- متى تبدأ إجازة عيد الفطر 1443 للقطاع الخاص | فكرة
- جامعة الملك سعود | مشروع نافع | CAMBLY | CAMBLY KIDS
- جامعة الملك سعود | مشروع نافع | المسافر
- السيرة الذاتية للعميد | عمادة الموارد البشرية
وزارة الحج توجه بتكثيف برامجها التدريبية للموظفين استعداداً لحج هذا العام | مدونة التعليم السعودي
سرايا - كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط أخذ موظف إجازة لأداء فريضة الحج، وفق المادة 114 من نظام العمل. وأجابت صفحة نظام العمل السعودي عبر تويتر على سؤال: "متى يحق للموظف اجازة أداء فريضة الحج ؟ وفق المادة 114 من نظام العمل". وأوضحت أنه يحق للموظف هذه الإجازة مرة واحدة فقط طوال خدمتة في المنشأة، وأن يكون الموظف قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل. وبينت أنه لا تقل الأجازة عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يوم بما فيه إجازة عيد الأضحى، مشيرة إلى أنه يحق لصاحب العمل تحديد عدد معين لمستحقيها سنوياً لمقتضيات العمل ١. يحق للموظف هذه الاجازة مرة واحدة فقط طوال خدمتة في المنشأة ٢. وزارة الحج توجه بتكثيف برامجها التدريبية للموظفين استعداداً لحج هذا العام | مدونة التعليم السعودي. ان يكون الموظف قد امضى في العمل لدى صاحب العمل سنتين متصلتين على الأقل ٣. أن لا تقل الأجازة عن 10 ايام ولا تزيد عن 15 يوم بما فيه اجازة عيد الاضحى ٤. يحق لصاحب العمل تحديد عدد معين لمستحقيها سنوياً لمقتضيات العمل
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
متى تسقط فريضة الحج عن المسلم.. الافتاء يجيب ؟ - جريدة البشاير
إجازة رمضان 1443 - 2022 للموظفين - الجنينة الرئيسية / اخبار عربية / إجازة رمضان 1443 – 2022 للموظفين حيث أنه نص قانون العمل على إجازة رمضان 1443 – 2022 للموظفين في المملكة العربية السعودية ، و هي واحدة من الإجازات التي يستحقها الموظف في القطاع العام أو الخاص براتب كامل. متى تسقط فريضة الحج عن المسلم.. الافتاء يجيب ؟ - جريدة البشاير. إجازة عيد الفطر 1443 حيث يجب على صاحب العمل في القطاعين العام و الخاص إعطاء الموظفين إجازة رسمية بمناسبة عيد الفطر السعيد لعام 1443هـ حسب قانون العمل ، كما و تحتسب أيام دوام الموظف خلال أيام الإجازة ضمن الساعات الإضافية التي تحسب عن ساعة و نصف من أيام دوام العمل الأخرى ، و أيضاً كذلك يستحق الموظف في القطاع العام إجازة تستمر مدة عشرة أيام تقريباً بمناسبة عيد الفطر ، و هي إجازة براتب كامل كذلك. إجازة رمضان 1443 – 2022 للموظفين حيث تختلف تفاصيل إجازة الموظفين في القطاع العام أثناء شهر رمضان عام 1443هـ الموافق 2022م عن إجازة القطاع العام، كما و يتم الإعلان عن مواعيد الإجازة عبر الحسابات الرسمية لوزارة الموارد البشرية على شبكات التواصل الاجتماعي عند اقتراب عيد الفطر ، و فيما يأتي تفاصيل الإجازة حسب أنظمة العمل. موعد إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي 1443 – 2022 حيث تبدأ إجازة عيد الفطر للقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية يوم الثلاثاء 25/رمضان/1443هـ الموافق لتاريخ 26/أبريل/2022م حسب تقويم أم القرى، كما و تستمر الإجازة حتى نهاية يوم الجمعة 5/شوال/1443هـ الموافق لتاريخ 6/مايو/2022م ، فإن لائحة الموارد البشرية في الخدمة نصت على أن عطلة المؤسسات الحكومية تبدأ في الخامس والعشرين من رمضان وتستمر حتى الخامس من شوال.
متى تبدأ إجازة عيد الفطر 1443 للقطاع الخاص | فكرة
موعد اجازة عيد الفطر 1443 للموظفين للقطاع الخاص والحكومي
يعود الموظفين العاملين في القـطاع الحـكومي إلى عملهم بعد انتهاء إجازة عيد الفطر يوم الأحد 7 شوال 1443 هجري الموافق 8 مايو لعام 2022 ميلادي، ومع الجدير بالذكر أن يوم السبت هو يوم من أيام الإجازات الرسمية في المملكة العربية السعودية.
وتشمل الإجازات حصول الموظف على الإجازات الرسمية الأسبوعية وهي يومي الجمعة والسبت من كل أسبوع بدون حدوث أي تغييرات، وأيضًا تضمن له الحصول على إجازة اليوم الوطني وعيد الفطر وعيد الأضحى المبارك، وهي من حقوق الموظف التي تكفلها الحكومة، حيث تمّ اعتماد بداية إجازة عيد الأضحى 1442 في الخامس من شهر ذي الحجة الموافق الرابع عشر من شهر يوليو 2021، على أن تنتهي إجازة عيد الأضحى بنهاية يوم الخامس عشر من ذي الحجة الموافق الخامس والعشرين من يوليو 2021، وهو آخر يوم من أيام التشريق. بداية إجازة عيد الأضحى 1442 الخدمة المدنية
تبدأ إجازة عيد الأضحى لموظفي الخدمة المدنيّة من اليوم (الخامس من شهر ذي الحجة 1442هـ، والموافق ليوم الخامس عشر من يوليو 2021م) على أن تنتهي الإجازة يوم الخامس عشر من شهر ذي الحجة 1442 الذي يُوافق يوم الخامس والعشرين من شهر يوليو 2021. حيث يشترط أن يعود الموظفون لمتابعة أعمالهم ابتداء من اليوم السادس من ذي القعدة الموافق لتاريخ السادس والعشرين من يوليو 2021، وعليه تكون إجازة عيد الأضحى 1442 بالنسبة للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة المدنية قد استمرّت لمدة عشرة أيام كاملة تنفيذًا للائحة الإجازات الخاصّة بالخدمة المدنيّة في المملكة العربية السّعوديّة.
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك سعود © 2018
عمادة الموارد البشرية - إدارة الخدمات الإلكترونية - وحدة التطبيقات وإدارة الأنظمة
جامعة الملك سعود | مشروع نافع | Cambly | Cambly Kids
السيرة الذاتية للعميد
السيرة الذاتية
الاسم:
ماجد بن نايف بن غازي الشيباني
رقم التواصل:
0539003525
ا لحالة العائلية:
متزوج
اللغات:
العربية – الإنجليزية
عنوان العمل:
جامعة الأمير سطام بن عبد العزيز
كلية ادارة الاعمال، قسم القانون
عميد عمادة الموارد البشرية
مكتب: 0115882333
البريد الإلكتروني:
المؤهلات العلمية:
دكتوراه: القانـون - جامعة إنـديانــا ـ بلـومينجتون - الـولايـات المـتحـدة الأمـريكية – بتقدير امتياز. 2017
مـاجـستـيـر: القانون - جامعة إنديانـا - بلـومينجتون ـ الولايات المتحدة الأمريكية – تقدير امتياز. 2015
بكالوريوس: قانون ـ كلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود – مع مرتبة الشرف. 2012
الخبرات العملية:
أستاذ متعاون بكلية الحقوق بجامعة اليمامة من 2020 حتى الآن
مستشار قانوني لدى الأمانة العامة لمجلس شؤون الجامعات من 2019 حتى الآن
عضو في لجنة الفصل في المخالفات والمنازعات التمويلية الصادرة بالأمر الملكي. عضو في معهد تشارتد للإفراد والتنمية ( CIPD) المتخصص في الموارد البشرية. الرئيس التنفيذي والمشرف على دبلوم المحاماة من 2018 – 2019
متعاون بقسم القانون- بكلية الحقوق والعلوم السياسية – جامعة الملك سعود من 2018 – 2020
وكيل عمادة الموارد البشرية من 2017 حتى 2022.
جامعة الملك سعود | مشروع نافع | المسافر
2020. "Digital Evidence and Authenticity to Prove it", published, (Scopus), the journal of Legal, ethical and Regulatory Issues. London, United Kingdom. 2021. الخصخصة المفهوم والأهداف
دور عضو هيئة التدريس في تحقيق رؤية المملكة 2030. ولاء متجدد وهمة لمستقبل، في اليوم الوطني. عقوبة التقاط صور الأشخاص ونشرها. كفاكم عبثاً بإسم الدين والوطن. مسؤولية ملاك المولات عن حوادث الآلات. مبتعثون متحمسون للتغيير الإيجابي. حرية التعبير عن الرأي وضوابطها الشرعية. المادة المشهورة ( ٧٧). حقوق المؤمن على سيارته بعد الحادث اتجاه شركة التأمين. الأبل السائبة ومسؤولية ملاكها. شهادات الشكر والتقدير:
شهادة شكر من معالي رئيس الجامعة لقاء الدور الريادي في الإتقان وجودة الأداء في إدارة وكالة عمادة الموارد البشرية خلال العام ١٤٣٩هـ. شكر وتقدير من مكتب تحقيق الرؤية بوزارة التعليم في المشاركة في ورشة عمل مؤشرات قياس الأداء بتاريخ ٢ – ٨ – ١٤٣٩هـ بوزارة التعليم. شهادة شكر وتقدير من شركة الاستشاريون المحترفون للتقنية – لاجتياز البرنامج التدريبي لنظام تخطيط الموارد البشرية (موارد). شهادة شكر وتقدير لإتمام برنامج التدريب الإلكتروني عن دليل إحصاءات مالية الحكومة وذلك بالتعاون مع الجامعة السعودية الإلكترونية – ١٤٤٠هـ.
السيرة الذاتية للعميد | عمادة الموارد البشرية
حول مشروع نافع
مشروع نافع خدمي يقدم لمنسوبي جامعة الملك سعود
أستاذ مشارك – كلية إدارة الأعمال- قسم القانون 2020
أستاذ مساعد – كلية إدارة الأعمال – قسم القانون من 2017 حتى الآن
محاضر بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، 2015
معيد بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، 2013
باحث قانوني بمكتب معالي وكيل وزارة العدل من 2012 – 2013
البرامج التدريبية:
حلقة تطبيقية حول المراجعة الداخلية – معهد الإدارة العامة – الرياض. حلقة تطبيقية حول إدارة الاجتماعات – معهد الإدارة العامة- الرياض. حلقة تطبيقية حول لائحة الأداء الوظيفي – معهد الإدارة العامة - الرياض. حلقة تطبيقية حول التخطيط الاستراتيجي – معهد الإدارة العامة – جدة. نظام تخطيط الموارد البشرية – جامعة الأمير سطام – 2019
إحصائية مالية الحكومة – وزارة المالية – ١٤٤٠هـ. ورشه عمل مشروع القياس الدوري للارتباط المهني (الوظيفي) – وزارة الموارد البشرية. ورشة عمل مؤشرات قياس الأداء – مكتب تحقيق الرؤية – وزارة التعليم – ١٤٣٩هـ. مؤتمر النفط والغاز المقام في ولاية تكساس- الولايات المتحدة الأمريكية 2017
الخصخصة مقوماتها وعوامل نجاحها، تركيا 2019
ورشة عمل لتهيئة تطبيق نظام الأداء الوظيفي – في محافظتي الخرج ووادي الدواسر. شهادة الرخصة المهنية في الموارد البشرية في البرنامج الوطني لتأهيل وتدريب قيادات الموارد البشرية- معهد الإدارة العامة.