11-11-2010, 06:02 AM
رقم المشاركة: 1 رقـم العضـوية 284 تاريخ التسجيل Oct 2010 عدد المشاركات 154
الشريف بركات ( قصه وقصيده)
بسم الله الرحمن الرحيم
قصة وقصيدة للشريف بركات ابو مالك
يحفظ الرواة الشعبيين داخل البلاد وخارجها القصيدة الكافية الشهيرة للشاعر الشريف بركات التي يوصي فيها ابنه مالك، والكثير من محبين ومتذوقين الادب الشعبي استمعوا لتلك القصيدة وترنموا ببعض ابياتها وحفظوا بعضها لما احتوته من وصايا وحكم بليغة. ولكن للأسف الشديد يجهل الكثيرين بمعرفة صاحب القصيدة الشريف بركات، وبعضهم يخلط بينه وبين الشاعر الشريف بركه أحد أمراء دولة المشعشعيين. واليوم سوف نسلط الضوء على هذا الشاعر موضحين اسمه ونسبه وموطنه وعصره ونبحر من خلال احدى قصائده مع مناسبة القصة. نسبه:-
هو الشاعر الشريف بركات بن محمد بن مالك بن أبي طالب بن الحسن بن احمد بن محمد الحارث بن الحسن بن محمد أبو نمي الثاني. من قبيلة الأشراف الحرث، من فرع يسمى ذوي مالك، ولقد درج عقبه بعد وفاة ابنه مالك الذي لم يعقب احداً من الذكور واعقب ابنه واحده اسمها موضي. قصيدة بركات الشريف والدراسات الإسلامية. عصره:-
عاش الشاعر الشريف بركات خلال النصف الثاني من القرن الثاني عشر الهجري والنصف الاول من القرن الثالث عشر الهجري ( 1150هـ - 1250هـ).
- قصيدة بركات الشريف يوتيوب
- بحث عن التخطيط الاسري
- بحث عن التخطيط المالي
- بحث عن التخطيط الاداري
- بحث عن التخطيط الوظيفي
قصيدة بركات الشريف يوتيوب
قصيده الشاعر الشريف بركات لابنه مالك (وصية) - YouTube
هوبركات بن مبارك بن عبدالمطلب الحسيني الهاشمي الشريف لقبه نسبة إلى الأشراف وهم الذين ينتهي نسبهم إلى الخليفة الرابع علي بن أبي طالب كرم الله وجهه جدهم لأمهم رسول الله محمد بن عبدالله صلى الله عليه وسلم عاش بركات الشريف في أواخر القرن العاشر وأوائل القرن الحادي عشر الهجري.
فالتخطيط يحدد المعايير الرقابية وهو بالتالي لا ينفصل عن الرقابة لأن محاولة الرقابة بدون تخطيط تصبح بلا جدوى. عناصر التخطيط الاستراتيجي يحتوي عناصر التخطيط الاستراتيجي على عنصرين أساسيين هما التنبؤ بالمستقبل ثم الاستعداد لمواجهته، والمقصود بالتنبؤ هنا هو ذلك التنبؤ الذي يبتعد عن التخمين بقدر الإمكان مستعينا بالبحث والتحليل والدراسة أي التنبؤ العلمي والذي يعتمد على البيانات والإحصاءات والمقارنات والاتجاهات الزمنية مع محاولة قياسها، أما العنصر الثاني من عناصر التخطيط الاستراتيجي فهو الاستعداد المواجهة المستقبل عن طريق تعبئة جميع الموارد المادية والبشرية في سبيل تحقيق الهدف المحدد لفترة زمنية معلومة وذلك عن طريق وضع عدد من الخطط البديلة والمقارنة بينها واختيار انسبها في حدود الإمكانيات المتاحة. بحث عن التخطيط الاقتصادي تشير الخطة الاقتصادية إلى أي خطة تتعلق بالاقتصاد ويتم تنفيذها خارج إطار السوق ، وهي آلية لتخصيص الموارد بين المنظمات وداخلها ، على عكس آليات السوق. بحث عن التخطيط – المرسال. وهو ذلك التخطيط الاستراتيجي الذي يهدف إلى تحقيق أهداف صناعية أو تجارية أو مالية وينقسم ذلك التخطيط إلى التخطيط الاقتصادي الجزئي و التخطيط الاقتصادي الكلي.
بحث عن التخطيط الاسري
ضعف أنظمة الاتصالات بين الأجهزة التنفيذية وبين أجهزة التخطيط المركزي بما يؤدي إلى البطء في وصول المعلومات والبيانات إلى جانب عدم مراعاة التنسيق بين أجزاء الخطة بصورة متكاملة بحيث ينتج عن ذلك أن تعطل بعض المشروعات بعضها الآخر. عدم الاهتمام بتطوير الجهاز الحكومي بما يتفق وأهدافه التنفيذية الجديدة سواء كان ذلك التطوير منصبة إلى إعادة تنظيمه أو إعادة دراسة أساليب العمل وطرق الأداء و تطوير نظام العاملين. بحث عن التخطيط الاسري. عدم توافر المواد الأولية والبشرية اللازمة لتحقيق الأهداف بسبب قصور في إعداد الميزانية أو عدم توافر الإمكانيات البشرية بسبب القصور في برامج التعليم والتأهيل المهني خاصة التأهيل الصناعي. التخطيط الاجتماعي وهو التخطيط الاجتماعي الذي يهدف إلي تقديم خدمات اجتماعية في مجالات الدخل والصحة والتعليم بغرض رفع مستوى المعيشة وإحداث تنمية التخطيط اجتماعي. ومن التخطيط الاجتماعي الخطط الخاصة بتنظيم الأسرة والتي يتولاها المجلس الأعلي لتنظيم الأسرة والحطة الخاصة بالتامين والمعاشات لذوي الدخل المحدود والتي يطلق عليها ( أصحاب المعاشات) والتي تتولاها وزارة الشئون الاجتماعية خطوات التخطيط الاستراتيجي العملاء الذين تقدم لهم السلع أو الخدمات.
بحث عن التخطيط المالي
يُعد التخطيط عملية منسقة بفعالية كبيرة بناءً على رغبات الإدارة لتنظيم عمل الموظفين، فهذا التنسيق والتنظيم الفعال يدمج بين الموارد الماديّة والبشريّة للإدارة. بحث عن التخطيط المالي. يُحفز التخطيط القدرة على الابتكار والإبداع باستمرار، فالمدراء في المؤسسات مجبورون على اكتشاف طرق وأفكار جديدة لمواجهة أي تحديات أو تهديدات وللحفاظ على قدراتهم التنافسية. أنواع التخطيط
يشمل التخطيط 4 أنواع، وهي كما يلي:
التخطيط الاستراتيجي: هو مصطلح مرادف لمصطلح الإدارة الاستراتيجيّة، و التخطيط الاستراتيجي هو علم وفن يهتم بتشكيل استراتيجيات لتحقيق هدف محدد ، ثم تنفيذها وتقييم النتائج المبنية عليها ومقارنتها مع أهداف واحتياجات المؤسسة على المدى الطويل، كما يدمج جميع قطاعات أقسام المنظمة من محاسبة وتمويل وتسويق وموارد بشريّة بهدف تحقيق أهداف المنظمة الاستراتيجيّة. [٥]
الخطط التكتيكية: تُفصّل الخطط التكتيكية الخطط الاستراتيجيّة وتحوّلها إلى خطط محددة وتربطها مع عمليات معينة من المنظمة، وتُعنى الخطط التكتيكيّة بالاهتمام بمسؤوليّة ووظائف الإدارة المختصة بالمستويات الأدنى لإنجاز أجزاء من الخطة الاستراتيجية. [٦]
الخطط التشغيلية: هي الخطط التي تُوضع من قبل مدراء أدنى المستويات داخل المنظمة، بحيث تهتم هذه الخطط التشغيليّة بجميع العمليات والإجراءات التي تحدث داخل أدنى مستويات المنظمة، ويُخطط المدراء لتفاصيل المهام اليوميّة بكفاءة، وإمّا أن تكون تلك الخطط خططًا مستمرة أو خططًا شخصيّة على مستوى فردي تُستخدم لمرة واحدة، أي أنّها لن تُستخدم مرّة أخرى وستنتهي صلاحيتها، وكمثال على الاستخدام الفردي للخطط تُحدد ميزانيّة شهريّة من أجل تطوير إعلان للترويج لمنتج معين وزيادة مبيعاته.
بحث عن التخطيط الاداري
مزايا وخصائص التخطيط
يؤدي التخطيط إلى معرفة الأهداف وتحديدها والعمل على ترجمتها ودراستها لتصبح قابلة للقيام به وأخذها في جميع المجتمعات المختلفة. استخدام طرق وأساليب علمية بشكل صحيح وأفضل ولذلك بسبب التنبؤ للإشكالات قبل حدوثها والقيام بدراستها ووضع خطط مناسبة لحلها. يساعد على تحديد جميع المراحل التي تمر بها في العمل من جميع الجوانب مثل اختيارك للموظفين وأوقات العمل وكيفية العمل، مما يساعد كثيرا في نجاح تحقيق الأهداف. بحث عن التخطيط الاداري. يوفر العديد من المجهودات المادية والبشرية، عن طريق تنسيقها بين الأعمال والأنشطة المختلفة. يساعد التخطيط أيضا على حفظ الأمن وتجنب الوقوع في المخاطر وأخذ الاحتياطات الكافية عند الوقوع في مشكلة ما. ولا يفوتك قراءة مقالنا عن: دعاء لإزالة الخوف من المستقبل
وبهذا نكون قد انتهينا من ذكر بعض المزايا و الأهميات للتخطيط عن المستقبل، وأيضا بعض المعوقات لتجنبها وعدم الأخذ بها، وذلك لمساعدة ما يرغب في التخطيط لمستقبله وتحقيق أهدافه الخاصة.
بحث عن التخطيط الوظيفي
يعتبر التخطيط من أهم عناصر العملية الإدارية ،و الهدف من التخطيط هو وضع الأهداف التي يريد الوصول إليها و الآن سوف نعرض عبر السطور التالية لهذه المقالة مفهوم التخطيط ،و مراحله ،و أهميته فقط تفضل عزيزي القارئ بالمتابعة. ما هو تعريف التخطيط …؟ هو عبارة عن مهمة ادارية تهدف إلى تحديد أهداف المنظمة ،و هو أول عناصر الإدارة ،و يعرف التخطيط أيضاً بأنه هو المنهج الإنساني الذي يهدف إلى اتخاذ القرار في الوقت الحاضر ،و ينعكس أثر ذلك على المستقبل ،بالطبع التخطيط هو أول خطوة في العملية الادارية ،و يعنى رسم الأهداف بمنتهى الدقة ،و من أبرز تعريفات التخطيط أنه جهد منظم ،و دقيق ،ويحاول تحقيق منفعة كبيرة ،و لكن بتكاليف بسيطة ،و لا يقتصر التخطيط على قطاع محدد ،و لكن يستفاد منه في شتى القطاعات ،و الجدير بالذكر أن التخطيط أحد أهم الوظائف الإدارية ،و التي من أبرزها التخطيط ،و التنظيم ،و التوجيه ،و تقييم الأداء. تعبير عن التخطيط للمستقبل - سطور. ما هي أهمية التخطيط.. ؟ يعتبر العمل دون تخطيط بمثابة اهدار للوقت و هذا ما يعوق الفرد عن تحقيق ما يسعى إليه و من هنا نجد أن أهمية التخطيط تكمن في كونه يعطينا تصور التوقعات المستقبلية ،و ما تشتمل عليه من أحداث سواء ان كانت متوقعة أو غير متوقعة ،و تتلخص أهمية التخطيط في الآتي
* العمل على حسن استخدام المتاحة أحسن استخدام.
المبادئ الأساسية للتخطيط
التفكير الذي يسبق التنفيذ هو تخطيط وجهد موجه ومنظم، يهدف إلى تحقيق المنافع الكبيرة بأقل التكاليف ويرتبط بكل القطاعات والمجالات ويتوسط كل العلوم، وله العديد من المبادئ ومنها ما يأتي: [2]
الهدف: تعتمد عمليّة التخطيط على وضع هدفٍ مُحدّد يرتبط مع سبب وجود المنشأة، وهذا الهدف من المُتطلّبات المُهمّة لتطبيق التخطيط الفعّال، وقد يعتمد هذا الهدف على تحقيق الأرباح، أو العمل على رفع معدّل الإنتاج، أو زيادة الحصّة الخاصّة بالمنشأة في السوق الذي توجد فيه، ومن المهم أن يكون هذا الهدف واضحًا ومفهومًا عند كافّة الأفراد الذين يَعملون في المنشأة. الفلسفة: هي الأفكار والمُعتقدات الخاصة بطريقة الوصولِ إلى الهدف من التخطيط، وتختلف طبيعةُ الفلسفة بين المنشآت، فقد تهتمّ بزيادة رضا العملاء، أو بتحقيق الأرباح، أو استمرار وجود المنشأة. مقدمة عن التخطيط - موسوعة. تطبيق سياسة مُعيّنة: تُشكّل هذه السياسة مجموعة من المبادئ التي تدعم التفكير والعمل الإداري، وهي الوسيلة المُستخدمة في التحكّم بالموظفين وتوجيههم، ومن ذلك سياسة شؤون الموظّفين، وسياسة الإنتاج، والسياسة الماليّة، وسياسة التسويق. الخُطط: تُشكّل هذه الأهداف الهدف الخاص بالمنشأة، وهي مجموعةٌ من بيانات وأهداف العمل، وأمّا بيانات العمل فهي الوسائل المُستخدمة في تحقيق الأهداف، وتكشف الخُطط في كلّ مرحلةٍ من مراحل العملعن التطوّر الوظيفيّ فيها.