تقام ثلاثة مباريات يوم الجمعة الموافق 4-3-2022 ، في الجولة 23 ضمن منافسات دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. أبها يستقبل الطائي على استاد الأمير سلطان بن عبدالعزيز الرياضية في أبها ، تنطلق صافرة البداية عند الساعة 4:15 عصرًا بتوقيت مكة المكرمة. أبها في المركز السادس برصيد 28 نقطة ، الطائي في المركز العاشر برصيد 26 نقطة. التعاون يستضيف الفتح على ملعب مدينة الملك عبدالله الرياضية في بريدة ، في تمام الساعة 6:45 مساءً بتوقيت مكة المكرمة. التعاون في المركز الثاني عشر برصيد 23 نقطة ، الفتح في المركز السابع برصيد 27 نقطة. مباريات يوم السبت الدوري السعودي أقوى من. الإتفاق يستقبل الأهلي على استاد الأمير محمد بن فهد في الدمام ، تنطلق صافرة البداية 8:45 مساءً بتوقيت مكة المكرمة. الإتفاق في المركز الخامس عشر برصيد 20 نقطة ، الأهلي في المركز الحادي عشر برصيد 25 نقطة. موعد مباريات يوم السبت في الجولة 23 في الدوري السعودي للمحترفين. تقام ثلاثة مباريات يوم الخميس 2022-3-5 ، في الجولة 23 ضمن منافسات الدوري السعودي للمحترفين. الفيصلي يستقيل الحزم على ملعب مدينة المجمعة الرياضية في المجمعة ، في تمام الساعة 6:40 مساءً بتوقيت مكة المكرمة. الفيصلي في المركز الرابع عشر برصيد 21 ، الحزم له 14 نقطة في المركز الأخير بترتيب الدوري السعودي للمحترفين.
- مباريات يوم السبت الدوري السعودي أقوى من
مباريات يوم السبت الدوري السعودي أقوى من
تواجد في الدورى السعودى هذا الأسبوع ثمان مباريات ضمن مواجهات الجولة الثالثة عشر ومقسمة علي ثلاث أيام من خميس للسبت. تواجد في يوم السبت خمس مباريات ضمن مواجهات الجولة الثالثة عشر من مسابقة الدورى السعودى و هم:
أول مباراة تجمع بين نادى النصر و نادى الفيحاء و انتهت المباراة بفوز نادى النصر بأربعة أهداف مقابل هدف. ثانى مباراة تجمع بين نادى أبها و نادى ضمك و انتهت المباراة بفوز نادى أبها بثلاثة أهداف مقابل هدفين. نتائج مباريات يوم السبت الدورى السعودى. ثالث مباراة تجمع بين نادى الاتفاق و نادى التعاون و انتهت المباراة بفوز نادى الاتفاق بهدف مقابل لا شئ. رابع مباراة تجمع بين نادى الشباب و نادى الأهلي و انتهت المباراة بفوز نادى الشباب بهدف مقابل لا شئ. أخر مباراة تجمع بين نادى الاتحاد و نادى الفتح و انتهت المباراة بالتعادل الإيجابي بهدف لكل فريق.
الرائد يستقبل الفيحاء على استاد مدينة الملك عبدالله الرياضية في بريدة ، في تمام الساعة 6:45 مساءً بتوقيت مكة المكرمة. الرائد في المركز التاسع برصيد 26 نقطة ، الفيحاء في المركز الثامن برصيد 27 نقطة. في ختام مباريات الجولة 23 من الدوري السعودي للمحترفين ، الشباب يستقبل الباطن على استاد الأمير فيصل بن فهد في الرياض ، تنطلق صافرة البداية عند الساعة 8:45 مساءً بتوقيت مكة المكرمة. الشباب في المركز الثالث برصيد 43 نقطة ، الباطن في المركز الثالث عشر برصيد 22 نقطة. معلقين مباريات الجولة 23 في الدوري السعودي للمحترفين. معلق مباراة الاتحاد و ضمك ، المعلق عبدالله الغامدي. جدول مباريات يوم السبت 5/2/2022 - فهرس. معلق مباراة النصر و الهلال ، المعلق فهد العتيبي. معلق أبها و الطائي ، المعلق عيسى الحربين. معلق مباراة التعاون و الفتح ، المعلق حماد العنزي. معلق مباراة الإتفاق و الأهلي ، المعلق جعفر الصليح. معلق مباراة الفيصلي و الحزم ، المعلق محمد الخامسي. معلق مباراة الرائد و الفيحاء ، المعلق خالد المديفر. معلق مباراة الشباب و الباطن ، المعلق راشد الدوسري. معلقين قناة SSC SD SPORT الجولة 23 الدوري السعودي للمحترفين. معلق مباراة النصر و الهلال SD: المعلق عبدالعزيز السبر.
الإجازة
يبذل العمّال الكثير من الجُهد خلالَ فترات عملِهم لدى صاحب العمل، ولا بُدّ أن يكافَأ هذا العامل عن هذا الجُهد الذي يقوم به لمصلحة العمل، لذلك نظّم المشرع الأردني للعامل مجموعة من الإجازات في قانون العمل، بعضها مدفوعة الأجر وبعضها الآخر غير مدفوعة الأجر، ويجبُ على صاحب العمل أن يمنح هذه الإجازات للعامل وإلّا تَعرّضَ للمسؤولية التأديبية والعقوبات الخاصة بذلك، لذلك سيتم توضيح كيفية تنظيم الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني، والحديث حول قانون العمل. الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني
نظّمت الإجازات السنوية في قانون العمل الأردني بالتفصيل، حيث يستحق جميع العمال إجازة سنوية يكون الهدف منها الراحة والقيام بالأمور الشخصيّة والعائليّة، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل، وأيّ اتفاق يقضي بغير ذلك يعدّ باطلًا، إلّا أن المشرع الأردني لم ينص على كيفية تحديد الأجر خلال فترة الإجازة، لكنْ بناءً على الأصل يتم تحديد أجر الإجازة حسب الكيفية التي يتقاضى العامل فيها أجره سواء أكان يوميًا أم شهريًا، وإذا لم تبلغ مدة خدمة العامل السنة، من الممكن أن يحصل على هذه الإجازة بنسبة مدة خدمته التي قام بها خلال السنة.
إن دولة قطر من الدول القليلة التي استطاعت بفضل من الله ومن ثم رجالات قطر من امتصاص الصدمة الأولى لجائحة كوفيد - 19 وتأثيراتها الاقتصادية التي حصلت على عدة دول والخروج من السنة الأولى للجائحة بأقل الخسائر بل قد تكون الأكثر ربحاً بمقياس ما خسرته أغلب دول العالم في اقتصاداتها وفقدان الكثير من الموظفين لأعمالهم. فإن حُسن الإدارة والتخطيط الإستراتيجي من قبل وزارات الدولة المُختلفة المعنية ساهمت في ثبات الاقتصاد بشكل كبير، بالإضافة إلى قيام الحكومة باحتساب سعر برميل النفط في الميزانية العامة بأقل من قيمته الفعلية في الأسواق العالمية، وذلك قد يصل في حدود 30٪ بسعرأقل وذلك لتجنب أي طارئ قد يهوي بأسعار النفط وبالتالي تأثيره على الميزانية العامة، وهذا ما حدث بالفعل هبوط حاد في أسعار البترول ولكن نجحت الإستراتيجية لوزارة المالية وقطر للبترول والوزارات ذات الاختصاص في خروج الميزانية العامة بفائض مالي بعكس أغلب دول العالم. • منحة سنوية
لقد تم صرف المنحة السنوية للموظف القطري وبدل التذكرة لغير القطري خلال السنة الأولى من جائحة كوفيد - 19، ولكن في سنة 2021 تم إيقاف صرف المنحة للموظف القطري وإيقاف صرف تذكرة السفر لغير القطري، فما هيّ الأسباب الداعية لايقاف الصرف، على الرغم من نجاح خطط الحكومة في الخروج من أزمة الجائحة بنجاح.
وتشمل تكاليف إنتهاء الخدمة منحة الإعادة إلى الوطن، وتكاليف السفر وشحن الأمتعة الخاصة، فضلا عن دفع مستحقات بدل رصيد الإجازة السنوية وفقا لقواعد الأمم المتحدة، وهي كلها جزء من التكاليف العامة للموظفين المرتبطة بأي وظيفة من الوظائف. Separation costs include repatriation grant and travel, shipment of personal effects as well as payment in lieu of accrued annual leave within United Nations rules, all of which are part of the common staff costs of a post. والموظفون يستفيدون من العقود المؤقتة المحدودة المدة أكثر من استفادتهم من التعيين بموجب قواعد المجموعة 300 الذي لا يحصلون فيه على استحقاقات من قبيل بدل الإعالة أو الإجازة السنوية. Temporary fixed-term contracts are more profitable for staff members than 300-series appointments, under which they would receive no benefits such as dependency allowance and no annual leave. وللموظفين الحق في الحصول على بدلات الرواتب أثناء الإجازات السنوية والعطلات، وإجازات الحمل، والوضع، والأمومة، ورعاية الأطفال وإعادة التأهيل، وتطوير المؤهل والمهنة في إطار المتطلبات الأخرى التي ينظمها القانون.
Employees are entitled to salary allowances during the annual vacation, holidays, pregnancy, child delivery and maternity, childcare, re-qualification, qualification and professional development under other requirements regulated by the law. وتشتمل التشريعات المقترحة على أحكام ترمي على نحو محدد إلى حماية الخادمات المنزليات، من قبيل الحق في الإجازة السنوية وبدل إنهاء الخدمة والإعفاء من ضريبة الدخل وتوفير سبل الحصول على التحكيم. The proposed legislation included provisions specifically designed to protect domestic servants, such as the right to annual leave, severance pay, exemption from income tax and access to arbitration. وتبعا لذلك يُعترف في البيانات المالية بالخصوم العائدة إلى استحقاقات الموظفين من التأمين الصحي بعد انتهاء الخدمة وِمن مِنَح الإعادة إلى الوطن، جنبا إلى جنب مع التكاليف المتصلة باستحقاقات انتهاء الخدمة لأغراض السفر وشحن الأمتعة المنزلية وبدلات نهاية الخدمة ورصيد الإجازات السنوية. Accordingly, employee benefits liabilities for After-Service Health Insurance (ASHI), Repatriation Grants along with costs related to separation entitlements for travel, shipment of household effects, and End of Service Allowances and accrued annual leave are recognized in the financial statements.