شاهد أيضًا: دعاء لحدوث الحمل والإنجاب مجرب ومعجزة
أقوى 25 دعاء مكتوب ومستجاب عن الحيرة والتوتر في الحياة
دعاء لتحقيق المراد مجرب
اللهم أنك تعلم أن على إساءتي و ظلمي و إسرافي، لم أجعل لك ولدا و لا ندا و لا صاحبة، و لا كفوا فإن تعذب فعبدك و أن تغفر فإنك أنت العزيز الحكيم، اللهم إني أسألك يا من لا تغلطه المسائل و لا يشغله سمع عن سمع، ويا من لا يبرمه إلحاح الملحين أنت تجعل لي في ساعتي هذه فرج، و مخرج من حيث احتسب و من حيث لا احتسب، و من حيث أعلم ومن حيث لا أعلم و من حيث أرجو ومن حيث لا أرجو ثم الدعاء. اللهم أني أسألك بأن لك الحمد لا إله إلا أنت يا حنان يا منان يا بديع السماوات والأرض يا ذا الجلال و الإكرام، (( اسم الله الأعظم الذي إذا دعي به أجاب وإذا سئل به أعطى)). لتحقيق المستحيل مجرب
ذكر أن رجل أسير ألقي في بئر ووضع على رأس البئر صخرة، فلقن فيه سبحان الملك القدوس سبحان الله و بحمده فأخرج من غير أن يكون أخرجه إنسان. دعاء لتحقيق الأمنيات المستحيلة | الروا - الروا. يا ذا المعروف الذي لا ينقطع أبدا ولا يحصيه غيره. اللهم أني أسألك بأني أشهد أنك أنت الله لا إله إلا أنت الأحد الصمد الذي لم يلد و لم يولد و لم يكن له كفوا أحد، ((اسم الله الأعظم الذي إذا دعي به أجاب وإذا سئل به أعطى)).
دعاء لتحقيق الأمنيات المستحيلة | الروا - الروا
ولهذا يمكن إرسالها إلى الأصدقاء أو حفظها بسهولة، لكي يتم الاستعانة بها لكل من كانت له أمنية عند الله تعالى يتمناها.
اللهم يا سميع يا بصير يا من هو على كل شيء قدير يا من كان نعم المجيب لنوح لما دعاه يا ذا الجلال اللهم حقق امنياتى وبارك اللهم فيها، يا مسبب الأسباب يا مفتح الأبواب يا مجيب الدعوات يا قابل الحاجات يا سامع الأصوات. اللهم بحقك يا كريم وبحمدك يا محمد حقق يارب حلمي وظني فيك يا رب جميل فحقق يا الهي حسن ظني يا رب حقق لنا كل ما تتمناه قلوبنا عاجلاً غير أجل برحمتك وقدرتك على كل شيء يا أرحم الراحمين يا أكرم الأكرمين يا رب العالمين إنك على كل شيء قدير يا رب إنك تقول للشيء كن فيكون. اللهم بحق العرش ومن علاه وبحق الوحي ومن أوحاه وبحق النبي ومن نبأه، وبحق البيـت ومن بنـاه، وي اسآمـع كل صـوت يا جآمع كل فـوت ويابارئ النفوس بعد الموت آتـني فرجًا من عندك بشهادة أن لا اله الا الله وان محمد عبدك ورسولك. اللهم يا حى يا قيوم يا واحد يا احد يا فرد يا صمد يا من لم تلم ولم تولد ولم يكن لك كفؤا احد، يا حليم ياكريم يا من يجيب المضطر إذا دعاه، ويكشف السوء يارب يا من احن على العبد من أمه وأبيه. دعاء معجزة يحقق المستحيل
اللهم ارني عجائب قدرتك في تحقيق ما اتمنى عاجلاً ليس بآجل بحق قولك للشئ كن فيكون قل لامنيتي كن فتكون يا ربّ العالمين ولأمنية من أوصل هذا الدعاء يالله اللهم أجبر قلبي جبراً يتعجب منه أهل السموات والأرض، جبراً يليق بكرمك و عظمتك و قدرتك يا ربّ واجبر قلب من أوصل لي هذا الدعاء.
نشرت جريدة أم القرى في عددها الصادر اليوم الجمعة رقم 4731، قرارات مجلس الوزراء تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية. وجاء في نص القرار رقم (489) وتاريخ 14-9-1439هـ ما يلي:
إن مجلس الوزراء
بعد الاطلاع على المعاملة الواردة من الديوان الملكي برقم 7119 وتاريخ 13-2-1439هـ ورقم 15258 وتاريخ 30-3-1439هـ، في شأن تعديل بعض مواد نظام الخدمة المدنية. وبعد الاطلاع على نظام الخدمة المدنية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 49) وتاريخ 10-7-1397هـ. وبعد الاطلاع على المحضرين رقم (546) وتاريخ 9-5-1438هـ، ورقم (1216) وتاريخ 7-9-1439هـ، المعدين في هيئة الخبراء بمجلس الوزراء. وبعد الاطلاع على التوصية المعدة في مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية رقم (7-37/ 38/ د) وتاريخ 3-6-1438هـ. وبعد النظر في قرار مجلس الشورى رقم (167-53) وتاريخ 6-1-1439هـ. وبعد الاطلاع على توصية اللجنة العامة لمجلس الوزراء رقم (4246) وتاريخ 8-9-1439هـ. تعديل نظام الخدمه المدنيه الجديد 2015. يقرر
تعديل نظام الخدمة المدنية، الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/ 49) وتاريخ 10-7-1397هـ، على النحو الآتي:
أولًا: تعديل المادة (2)، لتكون بالنص الآتي:
"تصنف وزارة الخدمة المدنية الوظائف، بما فيها وظائف البنود، ويحدد أسلوب تصنيفها ومتطلبات شغلها وفق قواعد تحددها اللائحة".
تعديل نظام الخدمة المدنية الجديدة
وقد تم تصميم هذا النظام طبقاً للمعايير القياسية للعمل الإلكتروني (e -Business)، ويتم تطويره باستمرار لعمل إصدارات جديدة تتواءم والتطور السريع في تقنية المعلومات. يقوم النظام بتخزين واستعراض بيانات العاملين سواء بيانات شخصية واجتماعية وتعليمية
تخزين واستعراض البيانات الوظيفية من ترقيات وأجازات وجزاءات للعاملين وما يترتب عليها
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
من حساب لتدرج اساسي المرتب وحساب للمرتبات العاملين
كما يهدف النظام الجديد إلى تطوير آليات التخطيط الوظيفي من خلال ربط العجز بالفائض ومنح ديوان الخدمة المدنية سلطات إشراف إدارية إضافية لتحسين الوظائف والمهام. كما يوفر النظام الجديد حلًا لمجموعة من القضايا والمشكلات المرتبطة بتعديل أوضاع موظفي الدرجة أو الفئة الثالثة ، بالإضافة إلى الفئات الأخرى ، من أجل تحقيق المساواة بين جميع الموظفين وتحقيق الاستقرار المعنوي والمادي لهم. نظام الفاروق لادارة الموارد البشرية. عن طريق توحيد فترة الإجازة السنوية لجميع الموظفين ، وكذلك إنشاء صناديق التضامن الاجتماعي وصناديق الادخار دون فرض أي أعباء مالية على خزانة الدولة. مراقبة الإجراءات التأديبية في المؤسسات المختلفة ، وتقديم الضمانات للموظفين ومنحهم الحق في إبلاغ الوزارة عن أي مخالفات عبر قناة خاصة ، والتأكد من سرية المعلومات وعدم إفشاء اسم الشخص الذي قدم البلاغ ، مع التحقق من ذلك. لا توجد تقارير ضارة لزيادة مستوى النزاهة ومكافحة الفساد. كما ينص القانون الجديد على الإشراف على عملية منح المناصب المختلفة والنظر في الاختلافات بين الإدارات المختلفة بحيث يتم التمايز على أساس المناصب الحرجة ، وليس على مستوى المنظمة بأكملها ، حيث لا يتم تقديم المكافآت.